1、。健全制度,规范管理。根据公务员法及配套法规我局先后出台了国家测绘局贯彻公务员法实施方案的实施办法国家测绘局公务员登记实施细则国家测绘局关于机关公务员工资制度改革实施意见国家测绘局机关国家公务员年度考核暂行办法中共国家测绘局党组关于机关领导干部竞争上岗暂行规定等系列公务员管理制度政策。此外,随着公务员法配套法规的陆续出台,我局及时将其转发直属局要求严格遵照执行,基本建立公务员进管出等套规范科学的公务员管理制度体系。在公务员管理工作中,我局始终以法律为准绳,把依法管理作为公务员管理基本原则。公务员法执行情况的汇报材料。积极开展培训工作。始终坚持重要干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部经常培训紧缺干部抓紧培训的要求,通过举办各种培训班,扎实开展全州公务员培训轮训工作,大规模培训了公务员。十期间,共举办各类公务员培训班期,培训各级各类公务员人次。是统规划,提高培训的计划性。在每年年初制定培训计划,并按计划付诸实施。是强化师资,着重提高培训教育工作效果。培训时抽调理论水平高讲解能力强的教师,对公务员培训的内容认真准备筛选后备课,并切实加强师生间的沟通互动,使广大学员能够做到理论联系实际,学以致用。是健全机制,提高公务员参训的积极性。将培训的情况作为公务员任职职务晋升考核评优的重要依据,引导公务员自身素质和能力的提升。是严格管理,着重提高培训教育工作质量。贯彻落实中央大规模培训干部的要求,确保公务员每年学习时间不少于学时。存在的主要问题虽然,近年来我州认真贯彻执行公务员法,也取得了定成绩,但随着人事制度的不断改革,新问题不断涌现,在贯彻执行公务员法的过程中也存在定薄弱环节,主要表现在个方面考录工作方面。近年来考录的部分公务员由于不懂藏语,与基层群众的正常沟通和交流较为不畅,难以有效。
2、行之有效的措施。是广泛开展学习宣传活动,通过发放公务员法培训教材组织召开公务员法专题培训等方式,让干部职工了解公务员法实施的重大意义,熟悉公务员法内容,培养其法制意识,减少因政策不清楚而产生的阻力。是对局公务员队伍状况进行深入摸底,全面了解编制现有人员等情况,查找可能影响公务员登记的突出问题,并制定预案措施。是针对公务员登记政策性操作性强的特点,注意与公务员主管部门保持密切联系,及时请示和沟通有关问题,把握好政策界限。公务员集中登记完成后,我局还认真做好经常性的登记工作,依法对调入调出退休以及试用期满的新录用公务员进行登记备案,清晰界定了机关及直属局公务员身份,杜绝了混编等情况的发生。重视培训,建设学习型机关。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策,我局始终高度重视公务员的培训工作,不断强化培训的针对性时效性统筹性和科学性。有效做法有是领导带头学习,每月开展次党组中心组专题学习,根据学习内容把范围扩大到全体机关干部,引导机关干部做到学以立德学以增智学以创业。是坚持先培训后上岗,对于新任职司局级干部均大规模选派到党校和行政学院进行任职培训,对于新录用的公务员均按照国家公务员局要求参加初任培训,同时我局还自行组织了多批次的新录用公务员培训。是加大公务员培训经费投入,每年均要制定公务员培训重点班次计划并组织实施。此外还制定了机关工作人员申请参加在职学习进修管理暂行办法,鼓励公务员在职进修并报销学费。在局党组的带领下,加强学习提高素质和增强能力在我局蔚然成风,成为了党员干部自觉的精神追求。存在的问题和建议离退休工作机构编制问题。陕西黑龙江川海南测绘局是我局垂直管理行政机构,年中编办在核定其行政编制数时,未对其离退休工作机构进行核定。在公务员法实施中,因无中编办。
3、部职工切身利益,为了实现平稳过渡,我局采取了系列行之有效的措施。是广泛开展学习宣传活动,通过发放公务员法培训教材组织召开公务员法专题培训等方式,让干部职工了解公务员法实施的重大意义,熟悉公务员法内容,培养其法制意识,减少因政策不清楚而产生的阻力。是对局公务员队伍状况进行深入摸底,全面了解编制现有人员等情况,查找可能影响公务员登记的突出问题,并制定预案措施。是针对公务员登记政策性操作性强的特点,注意与公务员主管部门保持密切联系,及时请示和沟通有关问题,把握好政策界限。公务员集中登记完成后,我局还认真做好经常性的登记工作,依法对调入调出退休以及试用期满的新录用公务员进行登记备案,清晰界定了机关及直属局公务员身份,杜绝了混编等情况的发生。重视培训,建设学习型机关。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策,我局始终高度重视公务员的培训工作,不断强化培训的针对性时效性统筹性和科学性。有效做法有是领导带头学习,每月开展次党组中心组专题学习,根据学习内容把范围扩大到全体机关干部,引导机关干部做到学以立德学以增智学以创业。是坚持先培训后上岗,对于新任职司局级干部均大规模选派到党校和行政学院进行任职培训,对于新录用的公务员均按照国家公务员局要求参加初任培训,同时我局还自行组织了多批次的新录用公务员培训。是加大公务员培训经费投入,每年均要制定公务员培训重点班次计划并组织实施。此外还制定了机关工作人员申请参加在职学习进修管理暂行办法,鼓励公务员在职进修并报销学费。在局党组的带领下,加强学习提高素质和增强能力在我局蔚然成风,成为了党员干部自觉的精神追求。贯彻执行情况自年月日中华人民共和国公务员法以下简称公务员法颁布实施以来,在州委的正确领导下,州县政府及有关部门高度重视和大力推。
4、核定的行政编制,个局的离退休工作机构人员未能进行登记。经了解直属局所在省份的离退休工作机构已纳入省行政编制,建议协调相关部门将个局离退休工作机构人员核定为行政编制。公务员管理信息化建设问题。公务员管理环节多,目前管理中任免登记工资医疗调配出国境统计等环节均使用不同的信息系统,导致工作繁琐,效率较低。建议加快公务员管理信息系统建设工作,并协调相关部门做好系统的衔接工作。公务员法执行情况的汇报国家公务员局综合司公务员法实施以来,我局始终按照中央的统部署,遵循依法办事从严掌握,自上而下先易后难,实事求是稳慎处理,层层把关逐级负责的原则,在公务员录用登记任免培训考核奖励工资福利退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规,实现了我局公务员的法制化管理,公务员队伍素质不断提高,机关工作效能显著提升,为测绘地理信息事业大发展大繁荣提供了坚强的组织保障。根据人力资源社会保障部国家公务员局关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知,我局认真开展了局机关及所属的陕西黑龙江川海南测绘局行政编制合计名,现有公务员人的公务员法执行情况自查工作,现将我局年来公务员法的执行情况报告如下加强领导,健全机制,保障公务员法顺利实施明确职责,强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置,定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规,多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导,在公务员法实施方案印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组,全面负责指导监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西黑龙江川海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构,负责本单位公务员法实施工作的研究决策和审核工作。
5、进贯彻实施工作,通过学习宣传加强管理优化结构健全制度等举措,有力推动了全州公务员队伍管理工作步入了制度化和规范化轨道。在具体贯彻执行公务员法过程中,我们重点开展了以下项工作坚持公开考录工作。认真贯彻落实公务员录用规定试行,坚持凡进必考,对各单位缺编缺岗情况进行登记核实,按照专业类别需求和岗位设置,认真做好公务员考录计划上报工作,确保考录的公务员在职位设置和年龄性别学历专业等资格条件方面与实际需要相吻合,坚持公开平等竞争择优的原则,面向社会公开考录,有效杜绝了超编进人现象。在考录工作中实行全省统组织笔试和面试,州级层面认真履行报名资格审查体检和政审等环节工作,州纪检监察部门负责监督的工作体系,年以来全州累计考录主任科员以下公务员名。依法登记申报审核。公务员登记是实施公务员法的基础工作和关键环节,涉及到机关工作人员的切身利益,政治性政策性很强,既是贯彻执行的重点也是工作难点。在日常工作中,我们严格实行严工作要求即严格执行政策规定严格登记审批程序严格接受社会监督严格处理违规人和事,严格实行阳光操作,坚持原则,不搞灵活变通,不摸着石头过河,讲政策讲依据,力求使公务员登记审批工作经得起时间的检验。人社部门对全州符合公务员登记的人员进行材料审核,审核中做到了查看即查编制名册,看人事关系是否符合登记要求查过渡人员的过渡手续,看是否取得公务员资格查调任人员的任职手续,看调任时间和程序是否符合政策查考录军转干部安置资料,看是否符合政策程序,严格按照规定的程序进行公务员登记保证了工作质量。公务员法执行情况的汇报材料。依法登记,扎实开展公务员登记工作。公务员登记职务与级别确定是实施公务员法的基础。年以来,我局累计登记公务员名。由于公务员登记关系干部职工切身利益,为了实现平稳过渡,我局采取了系列。
6、公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导,在公务员法实施方案印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组,全面负责指导监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西黑龙江川海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构,负责本单位公务员法实施工作的研究决策和审核工作。健全制度,规范管理。根据公务员法及配套法规我局先后出台了国家测绘局贯彻公务员法实施方案的实施办法国家测绘局公务员登记实施细则国家测绘局关于机关公务员工资制度改革实施意见国家测绘局机关国家公务员年度考核暂行办法中共国家测绘局党组关于机关领导干部竞争上岗暂行规定等系列公务员管理制度政策。此外,随着公务员法配套法规的陆续出台,我局及时将其转发直属局要求严格遵照执行,基本建立公务员进管出等套规范科学的公务员管理制度体系。在公务员管理工作中,我局始终以法律为准绳,把依法管理作为公务员管理基本原则。存在的问题和建议离退休工作机构编制问题。陕西黑龙江川海南测绘局是我局垂直管理行政机构,年中编办在核定其行政编制数时,未对其离退休工作机构进行核定。在公务员法实施中,因无中编办核定的行政编制,个局的离退休工作机构人员未能进行登记。经了解直属局所在省份的离退休工作机构已纳入省行政编制,建议协调相关部门将个局离退休工作机构人员核定为行政编制。公务员管理信息化建设问题。公务员管理环节多,目前管理中任免登记工资医疗调配出国境统计等环节均使用不同的信息系统,导致工作繁琐,效率较低。建议加快公务员管理信息系统建设工作,并协调相关部门做好系统的衔接工作。依法登记,扎实开展公务员登记工作。公务员登记职务与级别确定是实施公务员法的基础。年以来,我局累计登记公务员名。由于公务员登记关系干。
7、核定的行政编制,个局的离退休工作机构人员未能进行登记。经了解直属局所在省份的离退休工作机构已纳入省行政编制,建议协调相关部门将个局离退休工作机构人员核定为行政编制。公务员管理信息化建设问题。公务员管理环节多,目前管理中任免登记工资医疗调配出国境统计等环节均使用不同的信息系统,导致工作繁琐,效率较低。建议加快公务员管理信息系统建设工作,并协调相关部门做好系统的衔接工作。公务员法执行情况的汇报国家公务员局综合司公务员法实施以来,我局始终按照中央的统部署,遵循依法办事从严掌握,自上而下先易后难,实事求是稳慎处理,层层把关逐级负责的原则,在公务员录用登记任免培训考核奖励工资福利退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规,实现了我局公务员的法制化管理,公务员队伍素质不断提高,机关工作效能显著提升,为测绘地理信息事业大发展大繁荣提供了坚强的组织保障。根据人力资源社会保障部国家公务员局关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知,我局认真开展了局机关及所属的陕西黑龙江川海南测绘局行政编制合计名,现有公务员人的公务员法执行情况自查工作,现将我局年来公务员法的执行情况报告如下加强领导,健全机制,保障公务员法顺利实施明确职责,强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置,定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规,多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导,在公务员法实施方案印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组,全面负责指导监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西黑龙江川海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构,负责本单位公务员法实施工作的研究决策和审核工作。
8、行之有效的措施。是广泛开展学习宣传活动,通过发放公务员法培训教材组织召开公务员法专题培训等方式,让干部职工了解公务员法实施的重大意义,熟悉公务员法内容,培养其法制意识,减少因政策不清楚而产生的阻力。是对局公务员队伍状况进行深入摸底,全面了解编制现有人员等情况,查找可能影响公务员登记的突出问题,并制定预案措施。是针对公务员登记政策性操作性强的特点,注意与公务员主管部门保持密切联系,及时请示和沟通有关问题,把握好政策界限。公务员集中登记完成后,我局还认真做好经常性的登记工作,依法对调入调出退休以及试用期满的新录用公务员进行登记备案,清晰界定了机关及直属局公务员身份,杜绝了混编等情况的发生。重视培训,建设学习型机关。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策,我局始终高度重视公务员的培训工作,不断强化培训的针对性时效性统筹性和科学性。有效做法有是领导带头学习,每月开展次党组中心组专题学习,根据学习内容把范围扩大到全体机关干部,引导机关干部做到学以立德学以增智学以创业。是坚持先培训后上岗,对于新任职司局级干部均大规模选派到党校和行政学院进行任职培训,对于新录用的公务员均按照国家公务员局要求参加初任培训,同时我局还自行组织了多批次的新录用公务员培训。是加大公务员培训经费投入,每年均要制定公务员培训重点班次计划并组织实施。此外还制定了机关工作人员申请参加在职学习进修管理暂行办法,鼓励公务员在职进修并报销学费。在局党组的带领下,加强学习提高素质和增强能力在我局蔚然成风,成为了党员干部自觉的精神追求。存在的问题和建议离退休工作机构编制问题。陕西黑龙江川海南测绘局是我局垂直管理行政机构,年中编办在核定其行政编制数时,未对其离退休工作机构进行核定。在公务员法实施中,因无中编办。
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公务员法执行情况的汇报材料