1、体开展。主要标准是创建单位整体政治素质高,坚持理论学习管理水平高,团结协作,整体战斗力强工作效率高,业绩突出,各项指标名列前茅群众评价好,密切党群干群关系,为群众提供优质服务,时时发挥示范带动作用。方法步骤组织发动,全员争创。局党支部组织全体党员干部认真学习讨论,提高认识,掌握标准,明确责任,充分调动广大党员干部的积极性,推动活动有序开展。设岗定责,挂牌上岗。结合工作实际,根据每名党员的工作岗位,制订工作牌,落实承诺制,公开岗位职责,亮明身份,提高服务透明度,自觉接受群众监督。推荐上报,命名表彰。局党支部确定党员示范岗党员先锋号推荐对象后上报市直机关工委。由工委对推荐的对象进行审核公示测评。根据综合考评结果,工委将进行统命名授牌,并进行表彰。建档立卷,动态管理。局党支部对活动情况建档立卷,实行动态管理,并对评比结果进行公示。对评比对象实施动态管理,对不合格的示范对象及时取消命名。工作要求严格落实责任。局党支部认真制定工作方案,细化工作措施,严格落实责任,全力推动活动深入开展,确保取得实效。注重结合实际。紧密结合岗位特点,调动机关广大党员干部的主动性创造性,激发创先争优争当示范的内在动力,增强服务意识,提升服务水平,使党员的示范行动真正起到推动工作的作用。加强宣传引导。充分运用各种媒体,采取多种方式,大力宣传活动中取得的好经验好做法,宣传活动中涌现出的先进典型和模范人物,营造浓厚的氛围,不断扩大活动的社会影响面。建立长效机制。加强制度建设,注重探索研究,及时总结活动的好经验好做法,并结合实际,建立套行之有效的制度体系,推动活动常态化长效化。开展亮比评实施方案范文为进步提升我局的服务水平和服务质量,切实改进执法风气提升服务效率优化服务环境,根据局有关会议精神,结合我局实际。
2、总结经验,建立健全窗口党员干部公开承诺上评下议的工作机制,建立健全公开透明便捷高效的服务机制政务中心要建立健全各项制度,严格落实首问负责制限时办结制责任追究制,将亮比评活动纳入到各窗口的绩效考核和人员考核重要内容,确保活动取得实效,推动亮比评活动向深度和广度发展。广泛宣传,营造氛围。政务中心要充分利用中心电子屏广告宣传栏郴州市政务中心网等舆论阵地,采取多种宣传形式,加强活动开展的宣传报道,大力宣传党员示范岗等先进典型事迹,充分发挥榜样引领作用,同时对损害政府形象的党员干部要进行通报批评。开展亮比评实施方案范文为进步贯彻落实党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据县委和教育局党委的要求,学校党支部决定在全校教职工党员中开展亮比评活动,现提出如下实施方案指导思想紧紧围绕做教书育人的师德标兵这活动主题,以锤炼师德提升能力提高质量培养人才为重点,以亮比评活动为载体,实现提高,增强的目标,即党员政治理论和业务水平明显提高,党员教学能力明显提高,党员综合素质明显提高,人民群众对党员教师和学校工作的满意度明显提高,党建工作活力明显增强。组织机构为加强对亮比评活动的组织领导,成立下列成员构成的领导小组组长苗玉法副组长张庆敏成员程长军刘家峰韦安亭许志友谢吉坤许长岭活动内容亮比创的内容为亮身份,亮标准,亮承诺比技能,比奉献,比业绩群众评,党员评,领导评。推行亮,树立党员形象。亮身份。每位党员佩戴党徽,把党员的身份亮出来,增强党员意识,强化自我约束,接受群众的广泛监督。亮标准。根据党章要求,每位党员思考党小组讨论支委审议通过,制定单县中模范党员标准,向全校教职工公开。亮承诺。每位党员签订党员承诺书,在校园网站党建网。
3、高素质,优化服务,努力实现强化流管理打造流队伍展示流服务争创流业绩塑造流形象的目标,让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化,使全体药监执法系统人员从中得到更多实惠。主要措施以亮身份亮职责亮承诺展现药监人员风范亮身份通过设立工作牌设立公示栏等形式,激发党员创先争优的自觉性和主动性亮职责通过设立党员责任区党员示范岗等形式,广泛推行党员亮身份,增强党员意识,激励党员发挥模范带头作用。亮承诺党组织重点围绕内容标准程序时限等作出公开承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出公开承诺。采取网站展板手册等多种形式公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。以比技能比业绩比作风展形象在青年工作者中开展业务技能大比武在全体工作者中开展岗位业绩大比赛在各办公科室开展文明卫生大竞赛积极开展推荐身边的优秀共产党员以个人自评领导点评群众测评展风采个人自评党员结合岗位职责承诺事项等,对照身边的先进典型,以组织生活会工作评议会等形式开展自评和互评,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标相互鼓励比学赶帮超。领导点评支部成员要深入第线,调查研究,实事求是地肯定成绩指出存在的不足,提出改进意见,指出努力方向。群众测评。采取聘请形象监督员设置意见箱开展群众满意度调查等方式,认真组织开展群众评议工作,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。年底前,结合年终评议,完成群众评议工作。以创奉献先锋创流形象创文明处室展辉煌创奉献先锋。广泛开展比技能比作风比业绩等活动,积极引导党员在本职岗位上创流业绩,彰显先锋模范作用。创流形象。充分利用我身边的优秀共产党员共产党员示范岗党员志愿者巾帼英雄岗等载体,不断创新服务品牌,丰富品牌内涵,提升品牌。
4、页和支部宣传橱窗开辟党员承诺栏公开亮承诺,最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度,达到公开承诺事项组织知道党员知道群众知道的目的。开展比,发挥党员模范作用。比技能。积极参加各级各类教育教学比赛活动,展示党员风采,为大家学习先进提高素质搭建平台。比奉献。牢固树立模范意识责任意识和敬业精神,发扬讲人格讲品味讲奉献的讲师德要求,勇于承担重难的工作任务,以优良的工作作风切实做好教育教学工作。比业绩。对每学期教育教学工作情况进行量化考核评定档次,激励党员牢记使命,爱岗敬业,在本职岗位上创造流的工作业绩。组织评,提升群众满意度。群众评。定期组织群众教师对党员进行评价,做好群众意见的反馈,促使党员干部牢固树立为群众服务的理念,改进工作作风,以实际效果取信于民。党员评。对照模范党员标准,对照党员公开承诺,党员干部每学期进行自评,查找问题和不足,明确自身努力方向。领导评。采取现场点评集中点评个别谈话随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见。局党支部定期开展服务对象和群众评议活动,广泛征求群众意见和建议,接受群众评议监督,并将评议意见及时整理归类,并形成综合评议报告。领导点评。根据党员干部履行职责情况党员互评和群众评议结果,领导对照党员干部亮比情况进行点评,提出改进意见和努力方向,督促整改落实。在亮比评的基础上,扎实开展争创党员示范岗党员先锋号,提升工作能力和服务水平。是创建党员示范岗。创建党员示范岗以党员干部个体开展。主要标准是党员干部勤于学习,爱岗敬业,作风优良,服务优质,廉洁自律,讲党性,顾大局,理想信念坚定,遵守党章党规党纪,认真履职尽责,牢固树立个党员面旗的光荣感和责任感,处处发挥党员先锋模范作用。是创建党员先锋号。创建党员示范岗以集。
5、品质,彰显我局勤和为核心的食品药品监管文化。查比比贡献比作风比业绩是否得以开展。看窗口岗位之间是否开展了政策法规理论熟悉程度专业知识熟悉程度专业技能熟练程度等技能大比武活动是否存在工作疲沓办事拖拉不讲标准不讲时效,是否存在上班迟到早退刷卡后擅离职守的问题是否存在工作时间网上玩游戏看电影炒股等问题是否存在脸难看话难听事难办的现象是否存在吃拿卡要等问题是否最大限度地减少服务流程简化行政审批事项,是否按要求建立服务对象台账管理。查群众满意度是否有所提升。各窗口是否通过设置意见箱电子测评系统等方式广泛征求群众意见和建议,并将群众的意见和建议及时整理归类,及时进行整改是否存在对群众投诉举报缺乏正确的态度,推拖磨,不负责任,甚至进行打击报复的现象。整改提高阶段对照检查发现的各类问题,各窗口要认真进行总结,分析问题产生的原因,找出解决问题的对策。能立即解决的,要立即解决需要建立或修订制度的,要及时修订需要逐步解决的,要制定具体的整改措施,以促进问题有效解决。同时,对工作业绩较差群众反响不好的党员干部进行谈话,对整改不到位的将按照窗口工作人员管理办法追究相关人员的责任对工作业绩突出作风优良的党员干部授予其党员示范岗称号,并在市政务中心大厅网站等进行宣传。工作要求提高认识,加强领导。各窗口务必高度重视,窗口负责人是这次活动的第责任人,既要亲自抓部署抓落实,又要以身作则,作出表率。有关部门要切实负起责任,协调配合,形成合力,切实抓好这次亮比评监督检查活动。制定方案,精心实施。要把此项工作摆上重要议事日程,要结合工作实际,制定针对性强切实可行的具体工作方案,把此次监督检查活动抓紧抓好抓出成效。监督检查要做到不遮丑不护短,切实把存在的问题查找准解决好。构建机制,确保效果。各窗口要注重探索方法。
6、时发挥示范带动作用。方法步骤组织发动,全员争创。局党支部组织全体党员干部认真学习讨论,提高认识,掌握标准,明确责任,充分调动广大党员干部的积极性,推动活动有序开展。设岗定责,挂牌上岗。结合工作实际,根据每名党员的工作岗位,制订工作牌,落实承诺制,公开岗位职责,亮明身份,提高服务透明度,自觉接受群众监督。推荐上报,命名表彰。局党支部确定党员示范岗党员先锋号推荐对象后上报市直机关工委。由工委对推荐的对象进行审核公示测评。根据综合考评结果,工委将进行统命名授牌,并进行表彰。建档立卷,动态管理。局党支部对活动情况建档立卷,实行动态管理,并对评比结果进行公示。对评比对象实施动态管理,对不合格的示范对象及时取消命名。工作要求严格落实责任。局党支部认真制定工作方案,细化工作措施,严格落实责任,全力推动活动深入开展,确保取得实效。注重结合实际。紧密结合岗位特点,调动机关广大党员干部的主动性创造性,激发创先争优争当示范的内在动力,增强服务意识,提升服务水平,使党员的示范行动真正起到推动工作的作用。加强宣传引导。充分运用各种媒体,采取多种方式,大力宣传活动中取得的好经验好做法,宣传活动中涌现出的先进典型和模范人物,营造浓厚的氛围,不断扩大活动的社会影响面。建立长效机制。加强制度建设,注重探索研究,及时总结活动的好经验好做法,并结合实际,建立套行之有效的制度体系,推动活动常态化长效化。开展亮比评实施方案范文为进步提升我局的服务水平和服务质量,切实改进执法风气提升服务效率优化服务环境,根据局有关会议精神,结合我局实际,现就深入开展我局亮比评创主题实践活动制定如下实施方案目标要求在争创个好基层党支部带头优秀党员的基础上,围绕中心工作,深入开展亮比评创为主题的创先争优活动。围绕中心,改进作风,提。
7、页和支部宣传橱窗开辟党员承诺栏公开亮承诺,最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度,达到公开承诺事项组织知道党员知道群众知道的目的。开展比,发挥党员模范作用。比技能。积极参加各级各类教育教学比赛活动,展示党员风采,为大家学习先进提高素质搭建平台。比奉献。牢固树立模范意识责任意识和敬业精神,发扬讲人格讲品味讲奉献的讲师德要求,勇于承担重难的工作任务,以优良的工作作风切实做好教育教学工作。比业绩。对每学期教育教学工作情况进行量化考核评定档次,激励党员牢记使命,爱岗敬业,在本职岗位上创造流的工作业绩。组织评,提升群众满意度。群众评。定期组织群众教师对党员进行评价,做好群众意见的反馈,促使党员干部牢固树立为群众服务的理念,改进工作作风,以实际效果取信于民。党员评。对照模范党员标准,对照党员公开承诺,党员干部每学期进行自评,查找问题和不足,明确自身努力方向。领导评。采取现场点评集中点评个别谈话随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见。局党支部定期开展服务对象和群众评议活动,广泛征求群众意见和建议,接受群众评议监督,并将评议意见及时整理归类,并形成综合评议报告。领导点评。根据党员干部履行职责情况党员互评和群众评议结果,领导对照党员干部亮比情况进行点评,提出改进意见和努力方向,督促整改落实。在亮比评的基础上,扎实开展争创党员示范岗党员先锋号,提升工作能力和服务水平。是创建党员示范岗。创建党员示范岗以党员干部个体开展。主要标准是党员干部勤于学习,爱岗敬业,作风优良,服务优质,廉洁自律,讲党性,顾大局,理想信念坚定,遵守党章党规党纪,认真履职尽责,牢固树立个党员面旗的光荣感和责任感,处处发挥党员先锋模范作用。是创建党员先锋号。创建党员示范岗以集。
8、总结经验,建立健全窗口党员干部公开承诺上评下议的工作机制,建立健全公开透明便捷高效的服务机制政务中心要建立健全各项制度,严格落实首问负责制限时办结制责任追究制,将亮比评活动纳入到各窗口的绩效考核和人员考核重要内容,确保活动取得实效,推动亮比评活动向深度和广度发展。广泛宣传,营造氛围。政务中心要充分利用中心电子屏广告宣传栏郴州市政务中心网等舆论阵地,采取多种宣传形式,加强活动开展的宣传报道,大力宣传党员示范岗等先进典型事迹,充分发挥榜样引领作用,同时对损害政府形象的党员干部要进行通报批评。开展亮比评实施方案范文为进步贯彻落实党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据县委和教育局党委的要求,学校党支部决定在全校教职工党员中开展亮比评活动,现提出如下实施方案指导思想紧紧围绕做教书育人的师德标兵这活动主题,以锤炼师德提升能力提高质量培养人才为重点,以亮比评活动为载体,实现提高,增强的目标,即党员政治理论和业务水平明显提高,党员教学能力明显提高,党员综合素质明显提高,人民群众对党员教师和学校工作的满意度明显提高,党建工作活力明显增强。组织机构为加强对亮比评活动的组织领导,成立下列成员构成的领导小组组长苗玉法副组长张庆敏成员程长军刘家峰韦安亭许志友谢吉坤许长岭活动内容亮比创的内容为亮身份,亮标准,亮承诺比技能,比奉献,比业绩群众评,党员评,领导评。推行亮,树立党员形象。亮身份。每位党员佩戴党徽,把党员的身份亮出来,增强党员意识,强化自我约束,接受群众的广泛监督。亮标准。根据党章要求,每位党员思考党小组讨论支委审议通过,制定单县中模范党员标准,向全校教职工公开。亮承诺。每位党员签订党员承诺书,在校园网站党建网。
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