1、断学习专业知识,巩固基础理论,汲取新知识,不断提高业务知识水平业务本领的提高。熟悉业务知识相关法律法规,熟练掌握本职工作技能,全面提高业务素质和工作能力,出色完成本职工作任务,争创流成绩创新能力的提高。牢固树立学习工作化工作学习化的新理念,研究新情况,学习新知识,开展新技术工作效能的提高。转变工作作风,增强服务意识,简化办事程序,提高工作效率,明确工作责任,保持饱满的工作激情。活动内容加强学习政治理论和党的知识认真学习中国特色社会主义理论体系,中共中央国务院重要会议精神,年全国人大政协会议精神,卫生改革指导意见等医疗专业技术知识的培训和学习巩固基础理论,学习新知识,年内进行医疗护理两次集中继续教育培训,不断更新专业知识,提高业务技能法律法规知识重点学习卫生法律法规和部门规范实用型知识市场经济理论信息技术和计算机知识交流与沟通技巧现代管理学等方面知识传统人文知识医务人员医德规范中外优秀文化书籍职业道德等方面以及其他积极向上,有益于提升工作能力及自身素养的知识。明确目标,落实责任为落实干部能力提升年活动,在加强学习的同时,按照年初工作计划和卫生主管部门下达的目标任务,分解到各科室,落实到岗到个人,按照责任制考核的时限和要求推进各项工作,保证质量,通过每周次的医疗行政查房督促工作进度查找不足,并不断整改提高。规范医疗服务行为,提高工作效率院部将对已发布的各项规章制度进行梳理和完善,按照卫生部和上级有关部门的要求,清理不适合的管理规章简化程序。根据新的甲标准梳理各科质量控制和科室管理制度和文书减少护理文书的书写,把。
2、识结构整体更加优化,适应医疗工作需要的复合型专门人才更加密集,各类岗位的业务骨干队伍基本形成。全力打造支适应新时期医疗卫生改革和发展需要的高素质专业化干部队伍,为争创流工作业绩和开创医疗卫生工作新局面提供良好的思想保证人才保证和智力支持。培训内容政治理论知识。深入开展马克思主义理论党的路线方针政策中国特色社会主义理论社会主义核心价值体系党性修养和党的十大和全国全省全市卫生工作会议精神以党的创新理论武装头脑,夯实理论基础,在用科学理论武装头脑指导工作研究问题上取得新进展。廉洁从政若干准则。把党风廉政知识作为干部教育培训的重点内容之,以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例反腐倡廉相关规定要求及受理信访举报工作纪检监察工作程序,廉政风险点防范管理和廉政文化建设等为各级各类培训教材,组织开展警示教育岗位廉政教育职业道德教育,积极参加行风评议,不断强化廉洁自律意识,增强党性锻炼,提高拒腐防变能力。医院战略管理知识。加大经费投入。医院加大干部学习培训的硬件设施建设,对重要培训项目经费和干部学习培训主要机构的基本建设经费,要给予重点保障。组织领导加强领导,明确责任。各科室要高度重视,把加强学习培训提高机关干部素质和能力作为转变作风提高效能的关键措施来抓,切实加强领导,明确工作职责,精心制定方案,认真组织实施,努力做到标准更高,要求更严,效果更好。统筹兼顾,合理安排。各科室要正确处理开展机关效能年活动提高机关干部素质和能力与日常工作的关系,要加强统筹协调,合理安排,实现活动与工作两不误两促进。强化监。
3、化管理中提素质提水平。按照利于提高效率便于服务群众的原则,各直属医疗机构和区乡卫生院要在实践中进步加强制度建设,全面推进精细化管理,对每项工作科学地分解设置,建立环环紧扣有序衔接的工作流程明确每个岗位每名干部职工的职责权限目标任务工作标准,形成用制度管人管权管事的机制。此项工作由卫计局人事股牵头落实开展激励提能活动,在考核奖惩中提素质提水平。是公开承诺压担子。围绕县委县政府年度工作目标和本单位工作要点,每名干部职工都要作出任职承诺履职承诺,年终对照检查。各党支部要全面推行公开服务服务模式公开服务者身份服务承诺服务政策服务项目,提供窗口服务上门服务。是正向激励,用好考核指挥棒。运用即时记功奖励等方式,对年终考核排位靠前进位幅度较大的直属医疗机构区乡卫生院和做出突出贡献的个人予以记功表彰,并对做出突出贡献的个人优先提拔重用。是反向激励,对实绩平庸的干部予以组织处理。对在年终实绩考核中处于末位的直属医疗机构区乡卫生院,由办公室下文通报批评并以提醒连续两年处于末位的,对其领导班子实行诫勉谈话,视情况予以调整并报县委组织部县纪委等相关部门。此项工作由局办公室卫计局人事股牵头落实开展群众满意度调查活动,在群众公认中提素质提水平。年终对各直属医疗机构区乡卫生院干部能力素质提升年活动开展情况进行满意度测评,作为年度综合考评的重要依据之。此项工作由局办公室牵头落实总结考评阶段年月卫计局将于月组织考核,根据考评结果,对活动开展成效显著的直属医疗机构区乡卫生院予以通报表彰,对活动开展不力的直属医疗机构区乡卫生院进行通报批评,并总。
4、督,务求实效。院党支部将及时了解掌握干部学习培训工作的情况,实行分类指导,跟踪督查,防止形式主义。各科室要注意把活动中形成的好经验好做法大力宣传,确保机关干部素质和能力有大的提升。医院加强干部素质和能力实施方案范文为认真贯彻落实县委县政府提出的关于开展干部能力提升年活动的实施意见郎发号文件和卫生局党委郎溪县卫生局开展干部能力提升年暨争创学习型机关医院站所,建设高素质队伍活动实施方案郎卫党号文件精神,深入加强各科效能建设,进步提高全院工作人员的综合素质,经研究,结合我院实际从年月起,在全院广泛开展干部能力提升年暨争创学习型医院,建设高素质队伍活动,全面提升工作效率和职工的能力水平,现制定本方案。指导思想适应郎溪大招商大建设大发展新形势,紧紧围绕县委县政府开展干部能力提升年活动实施意见,以提升全院干部职工的政治理论素质科学文化素质管理水平和业务素质为重点,努力打造支善于学习敢于负责执行高效技精德馨的干部职工队伍,以推动全院医疗技术水平医疗服务质量持续改进和提高,为全县经济社会发展提供健康保障。成立活动领导小组组长高钱贵副组长薛建平陈启浩陈卫成员全体级机构负责人设立活动办公室,季昌荣任办公室主任主要目标树立种理念树立终身学习的理念。坚定工作学习化,把学习作为生的习惯和追求树立全员学习的理念。坚持领导带头,全员参与树立全程学习的理念。坚持工作与学习有机结合,做到干行,钻行精行树立创新学习的理念。形成在学习中创新在创新中学习的良性互动。实现个提高理论水平的提高。学习掌握党的政治理论方针政策,坚定改革立场和理想信念,不。
5、结推广活动中的好经验好做法,建立完善长效机制,巩固和扩大活动成果。组织领导在县卫计局的统领导下,由局办公室局人事股负责干部能力素质提升年活动的组织协调考评等工作。卫计局领导班子成员要切实负责,抓好分包乡镇分管战线的干部能力素质提升年活动,形成层层抓层层有人负责的工作格局。直属医疗机构区乡卫生院都要按照卫计局统部署,结合实际制定相应的活动方案,确保活动有力度有成效。医院加强干部素质和能力实施方案范文为进步提高我院干部队伍的素质和能力,用科学的理论武装干部,用现代科学文化知识充实干部,用党的优良传统和作风教育干部,努力提高各级干部思想政治素质和领导水平,结合我院干部队伍建设实际,现就年干部教育培训工作制定此方案指导思想以提升基层干部提高推动科学发展创新社会管理促进社会和谐为重点,努力培养守信念重品行有本领适应时代发展要求的高素质基层干部队伍。教育和引导干部大力弘扬马克思主义学风,在真正掌握马克思主义的精髓上下功夫。在运用理论指导实践,研究和解决卫生体制改革与发展中的实践问题,创造性地开展工作上下功夫。在改造主观世界,树立正确的世界观人生观和价值观,坚定理想信念,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性上下功夫。以达到增强素质,提高效率,以法行医的目标要求,努力培养和造就支全心全意为人民服务,具有履行岗位职责能力,能够担当新世纪两个文明建设和卫生事业改革重任的高素质的干部队伍。总体目标通过干部教育培训,使全院干部的思想政治素质科学文化素质和业务素质明显提高,履行岗位职责的能力普遍增强,干部队伍的学历结构专业知。
6、信力和服务能力,加强医德医风建设。开展对标提能活动,在学习先进中提素质提水平。分期分批组织乡镇卫生院和直属医疗机构把手到对标单位考察,学习先进经验,开阔发展思路,增强转型发展的信心和决心。此项工作由卫计局办公室牵头落实开展线提能活动,在多岗锻炼中提素质提水平。是选派部分区乡医务人员轮流到县人民医院和妇计中心疾控中心等直属医疗机构柔性流动。是从全县医疗机构中选派业务骨干到金牛区省人民医院等地参加培训。此项工作由卫计局人事股牵头落实开展学习提能活动,在知识积累中提素质提水平。是办好培训讲座。围绕全县医疗卫生事业发展的需要,请分管领导和局领导就我县重大决策部署医疗卫生事业发展规划等方面问题授课,全年累计不少于学时是办好主体培训。发挥人口学习主阵地作用,开展期培训,重点抓好医疗卫生和计划生育政策法律法规等方面培训。是办好业务讲堂。各单位要抓好学讲结合,开辟业务讲堂能手论坛等,全年活动不少于次,让中层干部业务能手走上讲台,以讲促学,以学带干是落实自学制度。完善集中学习日制度,每个学习日确定个学习主题逐人制定学习计划,提倡日看十页书周写千字文月读本书。此项工作由卫计局办公室牵头落实开展争创提能活动,在干事创业中提素质提水平。在全县开展创建学习型党组织创建学习型服务型创新型机关,争当学习型党员争做学习型干部的双创双争活动。依托全县中心工作和重决策,在不同领域行业中确定优质服务项目,把创先争优落实到具体项目中,与全县发展大局融为体,巩固干部群众想干事争干事干成事的浓厚氛围。此项工作由局党建办牵头落实开展制度提能活动,在精细。
7、督,务求实效。院党支部将及时了解掌握干部学习培训工作的情况,实行分类指导,跟踪督查,防止形式主义。各科室要注意把活动中形成的好经验好做法大力宣传,确保机关干部素质和能力有大的提升。医院加强干部素质和能力实施方案范文为认真贯彻落实县委县政府提出的关于开展干部能力提升年活动的实施意见郎发号文件和卫生局党委郎溪县卫生局开展干部能力提升年暨争创学习型机关医院站所,建设高素质队伍活动实施方案郎卫党号文件精神,深入加强各科效能建设,进步提高全院工作人员的综合素质,经研究,结合我院实际从年月起,在全院广泛开展干部能力提升年暨争创学习型医院,建设高素质队伍活动,全面提升工作效率和职工的能力水平,现制定本方案。指导思想适应郎溪大招商大建设大发展新形势,紧紧围绕县委县政府开展干部能力提升年活动实施意见,以提升全院干部职工的政治理论素质科学文化素质管理水平和业务素质为重点,努力打造支善于学习敢于负责执行高效技精德馨的干部职工队伍,以推动全院医疗技术水平医疗服务质量持续改进和提高,为全县经济社会发展提供健康保障。成立活动领导小组组长高钱贵副组长薛建平陈启浩陈卫成员全体级机构负责人设立活动办公室,季昌荣任办公室主任主要目标树立种理念树立终身学习的理念。坚定工作学习化,把学习作为生的习惯和追求树立全员学习的理念。坚持领导带头,全员参与树立全程学习的理念。坚持工作与学习有机结合,做到干行,钻行精行树立创新学习的理念。形成在学习中创新在创新中学习的良性互动。实现个提高理论水平的提高。学习掌握党的政治理论方针政策,坚定改革立场和理想信念,不。
8、识结构整体更加优化,适应医疗工作需要的复合型专门人才更加密集,各类岗位的业务骨干队伍基本形成。全力打造支适应新时期医疗卫生改革和发展需要的高素质专业化干部队伍,为争创流工作业绩和开创医疗卫生工作新局面提供良好的思想保证人才保证和智力支持。培训内容政治理论知识。深入开展马克思主义理论党的路线方针政策中国特色社会主义理论社会主义核心价值体系党性修养和党的十大和全国全省全市卫生工作会议精神以党的创新理论武装头脑,夯实理论基础,在用科学理论武装头脑指导工作研究问题上取得新进展。廉洁从政若干准则。把党风廉政知识作为干部教育培训的重点内容之,以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例反腐倡廉相关规定要求及受理信访举报工作纪检监察工作程序,廉政风险点防范管理和廉政文化建设等为各级各类培训教材,组织开展警示教育岗位廉政教育职业道德教育,积极参加行风评议,不断强化廉洁自律意识,增强党性锻炼,提高拒腐防变能力。医院战略管理知识。加大经费投入。医院加大干部学习培训的硬件设施建设,对重要培训项目经费和干部学习培训主要机构的基本建设经费,要给予重点保障。组织领导加强领导,明确责任。各科室要高度重视,把加强学习培训提高机关干部素质和能力作为转变作风提高效能的关键措施来抓,切实加强领导,明确工作职责,精心制定方案,认真组织实施,努力做到标准更高,要求更严,效果更好。统筹兼顾,合理安排。各科室要正确处理开展机关效能年活动提高机关干部素质和能力与日常工作的关系,要加强统筹协调,合理安排,实现活动与工作两不误两促进。强化监。
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医院加强干部素质和能力实施方案范文（共8篇）