1、积极有效。严肃工作纪律。每位干部职负责管理中心干部作风问题排查整改工作的指导和协调,及时研究解决工作推进中出现的问题,保证中心本次专项工作取得实效。中心主任将是本次排查整改工作的第责任人,中心办公室主任是直接责任人,要切实加强领导,精心组织实施,确保作风排查整改工作科学有序开展。夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各级党组织的政治站位能力水平和工作作风,中心各股室后果的,要对股室牵头负责人进行严厉问责。工作要求强化组织领导。为积极推动管理中心干部作风问题排查整改工作的扎实开展,管理中心成立由中心主任挂帅,中心办公室人员为成员的专门工作机构,具体负责管理中心干部作风问题排查整改工作的指导和协调,及时研究解决工作推进中出现的问题,保证中心本次专项工作取得实效。中心主任将是本次排查整改工作的第责任人,中心以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制,凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为不善为问题,将要在全系统范围内实名通报。上报自查报告。自查整改结束后,要对自查情况进行认真分析总结,形官僚主义隐形变异问题是否存在在公务活动中铺张浪费公私不分假公济私公车私用超标准接待的问题是否存在违规发放津补贴大办婚丧喜庆事宜操办‚升学宴‛‚谢师宴‛,在单位食堂等隐性场所以‚桌餐‛‚老板家宴‛名义接受吃请大额消费拆分报销等享乐主义奢靡之风隐形变异等问题。开展干部作。
2、,重点对自查中发现的问题进行归类梳理,研究提出整改意见建议。对发现的典型案例,要见人见事,形成单行材料,书面报告以及单行材料统报送局党政办。中心各股室在本次排查整改期间,凡出现的重要情况要在第时间报告给人社系统干部作风问题排查整改工作领导小组,对因隐匿问题造成严重各界对干部队伍作风以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。认真制定工作方案。中心各股室要分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,建立整改清单,提出时限要求,明确工作标准,确保排查整改任务明确,措施管用有以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制,凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为不善为问题,将要在全系统范围内实名通报。上报自查报告。自查整改结束后,要对自查情况进行认真分析总结,形是否存在工作推诿扯皮敷衍塞责等问题是否存在不遵守工作纪律,上班时间串岗溜岗网上聊天打游戏等做与工作无关的事情的问题是否存在执行请销假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。‚风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少阳奉阴违‛‚知情不报听之任之‛‚层层卸责层层不负责‛‚门好进脸好看事更难办‛以文件会议落实工作走秀式调研等形式主义说话。对排查不实整改不力责任落实不到位违。
3、假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。‚风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少阳奉阴违‛‚知情不报听之任之‛‚层层卸责层层不负责‛‚门好进脸好看事更难办‛以文件会议落实工作走秀式调研等形式主义成自查整改工作报告,并于月日前报中心办公室,上报内容包括排查整改工作方案自查整改报告排查整改问题清单整改工作台账典型问题或案例单行材料对本次排查整改工作的宣传报道以及典型案例通报处理情况,中心办公室统整理归类后于月日前上报县局党政办。开展干部作风问题排查整改工作实施方案。及时公布管理中心干部作风问题举报电话,主动接受广大群众和社会的典型问题,进步完善加强干部队伍作风建设有关制度和规定,坚持常抓不懈,切实把干部队伍作风建设与持续加强‚风‛整治紧密结合,不断推动干部队伍作风发生根本性转变懒散慢虚问题。重点排查是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政出工不出力等问题是否存在群众观念淡薄,服务意识缺乏,服务水平低下,硬性管理多柔性疏导少等问题题和不足,做到知无不言言无不尽,有则改之无则加勉调查问卷和征求意见在干部职工服务对象包联村干部群众中分别开展建立整改工作台帐,扎实开展整改,实行销号管理,整改完成项销号项结合作风排查情况,对发现的普遍性问题,适时开展作风整顿专题教育,有效推动整改工作见实效。及时公布管理中心干部作风问题举报电话,主动接受广大群众和社会各界对干部队伍作风政治纪律行政效能工作状态担当负责纪律作风等方面存在的突出问题,推动干部作风进步转变,增强责任担当意识,激发干事创业激。
4、反有关规定的人和事,律严肃问责。完善长效机制。中心各股室要在自查整改的基础上,总结提炼好的经验和做法,结合贯彻落实习近平总书记关于‚纠正风不能止步,作风建设永远在路上‛重要批示精神人社部社保中心窗口行风建设以及省市县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求,针对股室自查以及上级部门明察暗访和监督检查中发开展干部作风问题排查整改工作实施方案平总书记关于‚纠正风不能止步,作风建设永远在路上‛重要批示精神人社部社保中心窗口行风建设以及省市县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求,针对股室自查以及上级部门明察暗访和监督检查中发现的典型问题,进步完善加强干部队伍作风建设有关制度和规定,坚持常抓不懈,切实把干部队伍作风建设与持续加强‚风‛整治紧密结合,不断推动干部队伍作风发生根本性转变是否存在工作推诿扯皮敷衍塞责等问题是否存在不遵守工作纪律,上班时间串岗溜岗网上聊天打游戏等做与工作无关的事情的问题是否存在执行请销假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。‚风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少阳奉阴违‛‚知情不报听之任之‛‚层层卸责层层不负责‛‚门好进脸好看事更难办‛以文件会议落实工作走秀式调研等形式主义办公室主任是直接责任人,要切实加强领导,精心组织实施,确保作风排查整改工作科学有序开展。夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各级党组织的政治站位能力水平和工作作风,中心各股室要从思想上高度重视,确保排查整改取得实效。广大干部要以高度的政治责任感和务实的工作作风投入到排查整改工作中,确保整改扎实细致。
5、情。认真制定工作方案。中心各股室要分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,建立整改清单,提出时限要求,明确工作标准,确保排查整改任务明确,措施管用有效。扎实进行自查整改。根据各自制定的工以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制,凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为不善为问题,将要在全系统范围内实名通报。上报自查报告。自查整改结束后,要对自查情况进行认真分析总结,形开展干部作风问题排查整改工作实施方案按照县局关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知澄政人发号要求,结合机关事业单位养老保险管理工作实际,现就在管理中心开展干部作风问题排查整改工作制定如下实施方案。目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为抓手,以经办服务为突破口,深入贯彻落实习近平总工要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求,突出问题导向,注重整改实效,防止过关思想,严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义官僚主义,坚持用事实说话用案例说话。对排查不实整改不力责任落实不到位违反有关规定的人和事,律严肃问责。完善长效机制。中心各股室要在自查整改的基础上,总结提炼好的经验和做法,结合贯彻落实习近公室要全面汇总工作开展情况,综合研究分析,及时形成书面报告。报告要坚持问题导向。
6、下实施方案。目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为抓手,以经办服务为突破口,深入贯彻落实习近平总面存在的突出问题,推动干部作风进步转变,增强责任担当意识,激发干事创业激情。开展干部作风问题排查整改工作实施方案。月日前干部作风问题排查整改工作完成后,中心办公室要全面汇总工作开展情况,综合研究分析,及时形成书面报告。报告要坚持问题导向,重点对自查中发现的问题进行归类梳理,研究提出整改意见建议。对发现的典型案例,要见人见事,形成单行材料,书局关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知澄政人发号要求,结合机关事业单位养老保险管理工作实际,现就在管理中心开展干部作风问题排查整改工作制定如下实施方案。目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为抓手,以经办服务为突破口,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示效。扎实进行自查整改。根据各自制定的工作方案,对照上述个方面问题,扎实开展对照检查开展‚个‛活动,即召开次座谈会进行次谈心谈话发放份调查问卷填写份征求意见表设立个监督举报电话设置个征求意见箱,全方位立体式排查中心干部作风方面存在的问题,存在问题要见人见事。谈心谈话采取人人见面的形式进行,主要由中心主任约谈每名干部职工,开诚布公地讲明每位干开展干部作风问题排查整改工作实施方案是否存在工作推诿扯皮敷衍塞责等问题是否存在不遵守工作纪律,上班时间串岗溜岗网上聊天打游戏等做与工作无关的事情的问题是否存在执行请销。
7、反有关规定的人和事,律严肃问责。完善长效机制。中心各股室要在自查整改的基础上,总结提炼好的经验和做法,结合贯彻落实习近平总书记关于‚纠正风不能止步,作风建设永远在路上‛重要批示精神人社部社保中心窗口行风建设以及省市县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求,针对股室自查以及上级部门明察暗访和监督检查中发开展干部作风问题排查整改工作实施方案平总书记关于‚纠正风不能止步,作风建设永远在路上‛重要批示精神人社部社保中心窗口行风建设以及省市县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求,针对股室自查以及上级部门明察暗访和监督检查中发现的典型问题,进步完善加强干部队伍作风建设有关制度和规定,坚持常抓不懈,切实把干部队伍作风建设与持续加强‚风‛整治紧密结合,不断推动干部队伍作风发生根本性转变是否存在工作推诿扯皮敷衍塞责等问题是否存在不遵守工作纪律,上班时间串岗溜岗网上聊天打游戏等做与工作无关的事情的问题是否存在执行请销假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。‚风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少阳奉阴违‛‚知情不报听之任之‛‚层层卸责层层不负责‛‚门好进脸好看事更难办‛以文件会议落实工作走秀式调研等形式主义办公室主任是直接责任人,要切实加强领导,精心组织实施,确保作风排查整改工作科学有序开展。夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各级党组织的政治站位能力水平和工作作风,中心各股室要从思想上高度重视,确保排查整改取得实效。广大干部要以高度的政治责任感和务实的工作作风投入到排查整改工作中,确保整改扎实细致。
8、,重点对自查中发现的问题进行归类梳理,研究提出整改意见建议。对发现的典型案例,要见人见事,形成单行材料,书面报告以及单行材料统报送局党政办。中心各股室在本次排查整改期间,凡出现的重要情况要在第时间报告给人社系统干部作风问题排查整改工作领导小组,对因隐匿问题造成严重各界对干部队伍作风以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。认真制定工作方案。中心各股室要分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,建立整改清单,提出时限要求,明确工作标准,确保排查整改任务明确,措施管用有以及此次排查工作的监督,并做好问题收集和查处工作。月日月日按照县局排查整改工作统安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改即查即改。公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制,凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为不善为问题,将要在全系统范围内实名通报。上报自查报告。自查整改结束后,要对自查情况进行认真分析总结,形是否存在工作推诿扯皮敷衍塞责等问题是否存在不遵守工作纪律,上班时间串岗溜岗网上聊天打游戏等做与工作无关的事情的问题是否存在执行请销假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。‚风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少阳奉阴违‛‚知情不报听之任之‛‚层层卸责层层不负责‛‚门好进脸好看事更难办‛以文件会议落实工作走秀式调研等形式主义说话。对排查不实整改不力责任落实不到位违。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
开展干部作风问题排查整改工作实施方案