1、适应形势的发展,结合学校工作实际,进步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订刘浩小学职工之家建设方案指导思想坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设职工之家活动,全面学习贯彻个代表重要思想坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照工会法的要求,依法治会依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。奋斗目标继续新学子篇项目职工之家建设实施方案项目职工之家建设实施方案建家目的把工会建设成为职工之家是工会组织的项长期任务,为了突出和履行工会的基本职能,进步促进工会建设,增强工会活力,把广大员工团结到工会中来,为广大员工办好事办实事,使工会成为员工信赖的组织。现特拟定职工之家建设实施方案。成立建家活动推进小组为保证建家活动的成功开展,工会成立建家活动推进小组,成员如下组长成员全体成员推进小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的职工之家。指导并检查职工之家工作,针对问题和不足,提出改进意见。协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法。宣传组织员工积极的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。切实履行监督管理,强化体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。
2、进学校后勤优良作风优质服务优美形象的新型后勤保障体系建设。与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。为迎接建校周年华诞,以清新高雅优美的校园风貌迎接海宾朋,与相关部门公司道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程中心花园西苑工字砖草坪小广场东苑广场校园主干道的修补乒乓球台的修建医学生公寓周边散水工程及地面整修观礼台后彩色广工作大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院水电气管理绿化维修环卫公寓食堂教室管理校办产业物业管理等原学校后勤服务经营人员相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员人,划拨资产万元,改拨款制为收费制终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营独立核算自负盈亏的后勤服务实体,月十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照,成立了南充成功教育发展有限公司南充恒丰教育产业有限公司南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。切实履行监督管理,强化体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有宣传手段影响手段建议手段说服手段等。确立的制度主要有申请审批制度工作报告制度检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧。
3、明确。学校成立党政工相关人员组成的创建职工之家活动领导小组,明确分工职责,形成建家活动由工会具体负责日常事务,党政工齐抓共管的大好局面,使学校建家活动真正落到实处。创建职工之家参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动,确保各项指标的落实。组织健全。确保机构健全完善,教职工入会率达,完成上级工会下达的指标。分工明确。学校成立党政工相关人员组成的创建职工之家活动领导小组,明确分工职责,形成建家活动由工会具体负责日常事务,党政工齐抓共管的大好局面,使学校建家活动真正落到实处。创建职工之家活动领导小组组长汤贵明副组长许荣海徐文茂成员蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善,确保工会各项工作的顺利开展。工作规范。重点落实上级工会工会职工之家创建活动实施方案强工会活力,把广大员工团结到工会中来,为广大员工办好事办实事,使工会成为员工信赖的组织。现特拟定职工之家建设实施方案。成立建家活动推进小组为保证建家活动的成功开展,工会成立建家活动推进小组,成员如下组长成员全体成员推进小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的职工之家。指导并检查职工之家工作,针对问题和不足,提出改进意见。协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法。宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月次。协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少次。组织教职工参加普师。
4、地履行具体监督职责,对各公司的服务质量服务水平取费标准实施动态管理,确保了的时限性与有效性。此外,我们还注重督查督办师生关心的热点难点问题,做到,即及时处工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月次。协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少次。组织教职工参加普法知识竞赛和工会法知识竞赛,参与面达以上。坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的项职权教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开次以上教代会,按期换届。教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的以上其中教职工群众代表以上教代会项职权落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会或教职工大会每年评议次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。教代会提案收集整理规教职工参与面达。工会职工之家创建活动实施方案篇建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订刘浩小学职工之家建设方案指导思想坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设职工之家活动,全面学习贯彻个代表重要思想坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照工会法的要求,依法治会依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了。
5、对后勤工作的来信来访,年来共处理了十余件及时采取整改措施或给予情况说明,先后落实解决学生洗澡涉及金额万余元的幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜,首次组织人员主动利用双休日深入十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,实地解决问题。抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法改,历时个月,我办利用暑假对始建于年的幢建筑面积为平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之内外焕然新,成为校园又道靓丽的风景线购,今年月十日学院斥资近百万元与南充市天房地产有限公司签订了期房购买合同,明年月比邻学校的十套两室两厅单元房将以良好的内外装修舒适的内部设施合理的结构布局喜迎人员主动利用双休日深入十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,实地解决问题。抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法改,历时个月,我办利用暑假对始建于年的幢建筑面积为平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之内外焕然新,成为校园又道靓丽的风景线购,今年月十日学院斥资近百万元与南充市天房地产有限公司签订了期房购买合同,明年月比邻学校的十套两室两厅单元房将以良好的内外装修舒适的内部设施合理的结构布局喜迎级新学子篇项目职工之家建设实施方案项目职工之家建设实施方案建家目的把工会建设成为职工之家是工会组织的项长期任务,为了突出和履行工会的基本职能,进步促进工会建设,增业的关系,同时对国有资产也实施了全面全程与管理。转变工作作风,坚持后勤改革为师生教学科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实。我办尽管成立时间仅年,人员仅人,但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,推。
6、代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开次以上教代会,按期换届。教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的以上其中教职工群众代表以上教代会项职权落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会或教职工大会每年评议次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。教代会提案收集整理规后勤办工作总结年在学院党政的后勤改革思路指导下,广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话,认真落实党的十届中全会精神,立足校情,因地制宜,历经整体剥离资产重组,组建实体,培植校外市场,做大做强等阶段,逐步建立起社会化经营,多元化开放,规范性竞争,快捷优质服务的新型后勤保障体系,为适应高教事业的改革,为学院的可持续发展,为后勤社会化改革的深入规范化纵深推进奠定了坚实的基础。年来,我们主要完成了以下工作大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院水电气管理绿化维修环卫公寓食堂教室管理校办产业物业管理等原学校后勤服务经营人员相应资源及操作运行成建制地从学文体活动,丰富员工业余文化生活。发挥好桥梁纽带作用,听取员工意见建议,使职工之家建成民主之家。关心员工生活,为员工排忧解难,及时为员工提供帮助和服务,奉献爱心。职工之家的管理职工之家原则上不对外开放,但可供其他单位参观交流。职工之家正常开放时间。围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动,确保各项指标的落实。组织健全。确保机构健全完善,教职工入会率达,完成上级工会下达的指标。分工。
7、地履行具体监督职责,对各公司的服务质量服务水平取费标准实施动态管理,确保了的时限性与有效性。此外,我们还注重督查督办师生关心的热点难点问题,做到,即及时处工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月次。协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少次。组织教职工参加普法知识竞赛和工会法知识竞赛,参与面达以上。坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的项职权教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开次以上教代会,按期换届。教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的以上其中教职工群众代表以上教代会项职权落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会或教职工大会每年评议次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。教代会提案收集整理规教职工参与面达。工会职工之家创建活动实施方案篇建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订刘浩小学职工之家建设方案指导思想坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设职工之家活动,全面学习贯彻个代表重要思想坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照工会法的要求,依法治会依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了。
8、进学校后勤优良作风优质服务优美形象的新型后勤保障体系建设。与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。为迎接建校周年华诞,以清新高雅优美的校园风貌迎接海宾朋,与相关部门公司道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程中心花园西苑工字砖草坪小广场东苑广场校园主干道的修补乒乓球台的修建医学生公寓周边散水工程及地面整修观礼台后彩色广工作大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院水电气管理绿化维修环卫公寓食堂教室管理校办产业物业管理等原学校后勤服务经营人员相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员人,划拨资产万元,改拨款制为收费制终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营独立核算自负盈亏的后勤服务实体,月十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照,成立了南充成功教育发展有限公司南充恒丰教育产业有限公司南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。切实履行监督管理,强化体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有宣传手段影响手段建议手段说服手段等。确立的制度主要有申请审批制度工作报告制度检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧。
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工会职工之家创建活动实施方案