1、性主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺乏工匠精神绣花功夫,评价个班子的优劣,还没有形成整套全面科学动态合理的综合评价体系,考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样责任落实的怎么样整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完善,给队伍教育管理带来了定够明确,如何解决重点工作的突破特色工作的突围整体工作的突进,是摆在党委面前的现实课题对中心工作发展前沿的判断还不够精准,新发展观还没有形成统。这些问题,说明用新思想新理论指导实践做的还不够。在落实中央项规定精神方面。实事求是来说,党委及党委常委不存在违反中央项规定精神的突出问题,领导干部配偶子女及其配偶也没有违规经商办企业,甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义官僚主义的问题还定程度存在。是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定,对发文会议等进行了明确规定,但是在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议以文件落实文件的情况。例如,仅月份,各处室下发各类活动文件份,参加上级和组织本级视频会议次,集中各单位领导干部开展学习研讨主题党日专题会议达天,党委常委外出培训学习出差基层调研累计达天,可见留给基层消化吸收抓好落实的时间并不多,客观上导致上例如,年初党委制定了暖心十项措施,下大力气解决基层文化生活单调等现实困难,但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上,距离习近平总书记提出的安心安身安业的要求还有定差距。另外,机关在指导基层上,还存在着能力不足的问题,不同程度存在着对基层问题解答不及。
2、题,对党委提出了批评意见。主要表现在会议文电多,活动要求多,落实时间少,落实精力不能集中有些会议文件照搬照抄依葫芦画瓢,准备不充分质量不高,不仅不解决问题,反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多,调查研究不深入,下基层调研存在走马观花的现象,真正深入基层摸排实际问题有欠缺,没有形成浓厚氛围和工作常态,没有形成高质量的调研报告,运用调研成果辅助决策转化不够,距离习总书记强调的不调研不决策先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。是政策决策与基层需求还存在缺口。党委在制定政策决策时,能够紧密结合上级要求和基层实际,但是在调研中也发现,有的政策距离基层的需求还有定差距重要位臵,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心成果转化指导实践方面还有定的差距,主要表现在有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践历史和现实当前和未来相结合的方法,不能完全做到知其然,又知其所以然,与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来,党委深刻认识了自身存在的短板不足,队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到革命化职业化专业化的要求在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显自身发展定位还不够明确,如何解决重点工作的突破特色工作的突围整体工作的突进,是摆在党委面前的现实课题对中心工作发展前沿的判断还不够精准,新发展观还没有形成统。这些问题,说明用新思想新理论指导实践做的还不够。在落实中央项规定精神方面。实。
3、检验的实绩方面在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动众联系紧密,实际上随着位臵的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,与基层和群众的距离越来越遥远。是群众意识弱化。有唯上心理,对基层和群众的关心爱护不够,对长期存在的问题视而不见或者躲着走绕着跑。对基层和党员反映强烈的问题,不能立即解决力行力改,服务意识弱化,导致工作目的扭曲和工作方法变形。是服务意识弱化。有的同志功利思想比较明显,干工作拈轻怕重挑挑拣拣有的同志明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过有的同志政绩观不端正,不能立足实际着眼长远,把功夫做在了表面。这些情况都是官本位思想在作祟。是批评监督弱化。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德评功摆好,不扎实开展积极健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常,对于发现的问题不能针见血指出,批评监督不到位。不忘初心党员组织生活发言材料自不忘初心牢记使命主题上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实做具体工作上,政治上不出大问题就可以了,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松了警惕。是对思想政治建设紧迫性认识不足。有的同志在思想上有惰性,奉行经验主义实用主义本本主义。固守陈腐的观念传统的习惯往日的经验,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学点,关系不大的就放放,死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。是对思想政治建设长期性认识不足。有的同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设。
4、事求是来说,党委及党委常委不存在违反中央项规定精神的展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段,抓班子集中学习力度有所减弱,学习内容没有跟上任务需要。对当前工作急需的大数据信息化技术学的还不深,把握的还不准,思想深处还没有树牢科技兴队的理念。是学习成果转化还不够见效精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位臵,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心成果转化指导实践方面还有定的差距,主要表现在有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践历史和现实当前和未来相结合的方法,不能完全做到知其然,又知其所以然,与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来,党委深刻认识了自身存在的短板不足,队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到革命化职业化专业化的要求在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显自身发展定位还不问题不及时等原因,出现了信访问题,造成了不良影响。这些情况的出现,究其原因在于真抓实干方面出了问题,落地落实做的不够,需要引起党委的高度重视。是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理系统评价的体系还不完备,政治关品行关作风关廉洁关的评价标准还比较粗糙,揭短阳奉阴违阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要干部的监管机制还没有建立起来,唯票选人唯分用人重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极。
5、,闲下来学学,忙起来放放,说起来头头是道,做起来抛之脑后,不能做到长期坚持,时时处处坚持。责任意识有所淡化,工作干劲有所减退。划转改革后,有的同志不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足,关键原因在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想,以前的干劲不不忘初心党员组织生活发言材料三篇整理版突出问题,领导干部配偶子女及其配偶也没有违规经商办企业,甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义官僚主义的问题还定程度存在。是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定,对发文会议等进行了明确规定,但是在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议以文件落实文件的情况。例如,仅月份,各处室下发各类活动文件份,参加上级和组织本级视频会议次,集中各单位领导干部开展学习研讨主题党日专题会议达天,党委常委外出培训学习出差基层调研累计达天,可见留给基层消化吸收抓好落实的时间并不多,客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委直在减轻基层工作负担方面努力改进,也切实采取了些具体的办法,但是在基层调研征求基层意见过程中,有的同志就基层负担较重的问题,对党委提出了批评意见。主要表现在会议文电多,活动要求多,落实时间少,落实部署指示要求落地落实效果出现了偏差。是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委直在减轻基层工作负担方面努力改进,也切实采取了些具体的办法,但是在基层调研征求基层意见过程中,有的同志就基层负担较重的。
6、着能力不足的问题,不同程度存在着对基层问题解答不及时政策指导不精准机关处室统筹协调不够,致使出现了政出多门活动时间打架等情况机关干部态度不够端正,不能很好的服务指导基层单位,不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源,就在于形式主义官僚主义还没有完全杜绝,作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来,党委始终把队伍建设作为重点基础性工作,坚持不懈抓紧抓好。尤其是,面对改革过渡期,受落编定岗两地分居个人诉求等客观因素影响,不同程度出现的精气神不足观望等待心理凸显干事创业士气下降等情况,党委想了不少办法,也取得了些实效,但是在调研中,我们又发现了其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离学思用贯通知信行统的要求还存在定差距。加强思想政治建设,增强个意识坚定个自信做到两个维护方面我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立个意识,坚定个自信,做到两个维护,但对标反思,仍存在些差距和不足是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性系统性全面性,特别对些新理论新战略新要求,缺乏深层次的思考研究。是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际谋划推动工作上,还存在着用老经验老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在定差距,还需进步加强思想政治建设,坚定理想信念。干事创业担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起。
7、事求是来说,党委及党委常委不存在违反中央项规定精神的展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段,抓班子集中学习力度有所减弱,学习内容没有跟上任务需要。对当前工作急需的大数据信息化技术学的还不深,把握的还不准,思想深处还没有树牢科技兴队的理念。是学习成果转化还不够见效精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位臵,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心成果转化指导实践方面还有定的差距,主要表现在有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践历史和现实当前和未来相结合的方法,不能完全做到知其然,又知其所以然,与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来,党委深刻认识了自身存在的短板不足,队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到革命化职业化专业化的要求在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显自身发展定位还不问题不及时等原因,出现了信访问题,造成了不良影响。这些情况的出现,究其原因在于真抓实干方面出了问题,落地落实做的不够,需要引起党委的高度重视。是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理系统评价的体系还不完备,政治关品行关作风关廉洁关的评价标准还比较粗糙,揭短阳奉阴违阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要干部的监管机制还没有建立起来,唯票选人唯分用人重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极。
8、题,对党委提出了批评意见。主要表现在会议文电多,活动要求多,落实时间少,落实精力不能集中有些会议文件照搬照抄依葫芦画瓢,准备不充分质量不高,不仅不解决问题,反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多,调查研究不深入,下基层调研存在走马观花的现象,真正深入基层摸排实际问题有欠缺,没有形成浓厚氛围和工作常态,没有形成高质量的调研报告,运用调研成果辅助决策转化不够,距离习总书记强调的不调研不决策先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。是政策决策与基层需求还存在缺口。党委在制定政策决策时,能够紧密结合上级要求和基层实际,但是在调研中也发现,有的政策距离基层的需求还有定差距重要位臵,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心成果转化指导实践方面还有定的差距,主要表现在有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践历史和现实当前和未来相结合的方法,不能完全做到知其然,又知其所以然,与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来,党委深刻认识了自身存在的短板不足,队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到革命化职业化专业化的要求在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显自身发展定位还不够明确,如何解决重点工作的突破特色工作的突围整体工作的突进,是摆在党委面前的现实课题对中心工作发展前沿的判断还不够精准,新发展观还没有形成统。这些问题,说明用新思想新理论指导实践做的还不够。在落实中央项规定精神方面。实。
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不忘初心党员组织生活发言材料三篇（整理版）