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doc 医院财务科年终工作总结范文五篇 ㊣ 精品文档 值得下载

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《医院财务科年终工作总结范文五篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我们把年人员经费的预算列为重点,并客观详实地编写了经费预算说明等。加强级库房的管理,建全出入库的手续。改变以往级库房单方出入库,而财务手续短缺的情况。起到了专人管理财务监督的作用。为配合工会开展工作,我们申请开立工会账户,按月及时提取工会经费,实行独立核算,并制定相关的工会财务管理制度,为工会正常开展工作提供了资金保障。在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后,实行了全员聘用制。为配合人改的不断完善,按中心及所属地的相关要求,我台在人员经费比较紧张财务科通过多种形式认真学习实践个代表重要思想和科学发展观,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难,经常加班加点......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....紧紧围绕医院年事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。医院财务科财务月报基建资金使用情况表等,使财处及领导及时掌握我基建资金的使用情况和工程收尾的进度。积极参与基建工程的管理,根据司批复的调概通知,按计划完成投资万元,编制了投资执行情况报告。为保证工程总体验收,按照领导的要求由财务科库管员行政管理员组成的固定资产清查小组,进行了第次工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐进行账与实物的核对。作者声明本文仅供文秘部落会员使用如果您是从其他盗版网站下载本文将视为侵权经过清点审查,我现有设施设备齐全,上报交付使用资产万元,编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查,加强了固定资产的管理建全了设备耗材出入库的审批手续。积极配合会计师事务所进行工程财务决算......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....每月对收费员进行业务量化考核。通过考核收费员的各个分项工作量,能够更直观地了解每位收费员的工作情况工作能力及工作质量,发现收费员工作量下降时及时了解原因,出现题目及时解决。负责完本钱院财务计划财务总结年初预算及年终决算工作。积极推行按劳分配多劳多得的分配制度。如何对收费员的收费工作进行量化考核直是医院收费处治理的重点和难点。我经过不断探索,将我院收费处的各项工作进行回集分类,对收费员的工作进行量化考核,并根据各项量化数据制订了对收费员的劳务费进行量化分配多劳多得的分配方案,并在实践中不断完善。通过次分配,打破了收费处吃大锅饭的分配格式,奖勤罚懒,进步了收费员的工作积极性,使认真及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了年度国有固定资产的上报工作,填制固定资产管理卡片,完善我台的固定资产管理结合年度的财务决算,认真系统地编报了我年度的专项经费的预算......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对收费员的工作进行量化考核,并根据各项量化数据制订了对收费员的劳务费进行量化分配多劳多得的分配方案,并在实践中不断完善。通过次分配,打破了收费处吃大锅饭的分配格式,奖勤罚懒,进步了收费员的工作积极性,使收费处工作效率得到大大进步,缩短了病人排队等候的时间,符合卫生部创建好满足医院的要求。加强行风建设,强化业务培训。每个季度召开全科职员会告供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进步做好增收节支工作提供了翔实的信息。做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作自去年月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难,经常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺利进行。明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节俭意识廉洁意识,注重借款风险,提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进步加强了财务管理制度建设,理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出起统计,核算,收帐,调拨放到起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了项新局面。年财务收支状况的综合反映良好,同时也是下年度财力安排的重要依据。止于月底,医院医疗收入高达元药品收入高达元其中西药收入为中草药收入为元疫苗收入为元。财政补助收入达费继续坚持按照国家政策由院财务科统收取管理和核算,服务性收费坚持成本标准收费公示和自愿付费原则......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....它将成为医院获得更多收支结余的个增长点。加强财务人员培训工作提高综合素质本年度在院领导的重视下,财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员继续教育培训班次财务科本级举办了加强内部控制管理财务人员职业道德教育医院财务科年终工作总结范文五篇整理版收集与管理工作,按项目内容分类整理了基建合同卷,为完成工程总体验收做好财务方面的基础性工作。认真执行领导的统部署,积极开展日常财务管理工作。进步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务基础工作建设,从粘贴票据装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程。按照中心财务检查通知精神,我们又详细制定了银行存款管理制度票据及财务印鉴的管理制度会计档案保管制度等,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查自检工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在专项经费的支出上,认真领会中心的相关政策,严格执行预算,不挤占不挪用,保正专款专用。按月季中期编制上报专项经费决算报表,为领导做出相关决策及时提供了财务信息。工作中的心得和下年的工作重点。在领导的支持和相关部门的配合下,我们较顺利地完成了收费处工作效率得到大大进步,缩短了病人排队等候的时间,符合卫生部创建好满足医院的要求。加强行风建设,强化业务培训。每个季度召开全科职员会议,组织大家学习政工科下发的各种行风廉政建设学习资料。对在办理业务过程中出现的各种题目反复夸大,并指导正确解决的方法。对会计基础知识进行强化培训,组织学习财政部及卫生部颁布的于年实行的新的医院会计制度。通过学习培训,进步了财务工作职员的综合素质,更好地服务于各项工作中。医院财务科年终工作总结范文篇年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....按预定计划月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工程财务资料的,保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益,医院提高了服务质量,技术水平,进行医院人才的技术培训,吸引广大参合农民来我院就诊,止于年月日住院总费用为元自费费用为元自费率为合理费用为元实际补偿额为元补偿率为出院人数为人人均费用为元人均补偿费用为元药品总费用为元药品自费率为元诊疗总费用为元诊疗自费费用为元诊疗自费率为真正做到了专项资金的应用,充分体现了新型农村合作医疗的惠民,利民政策。认真完成了年医院收支两条线管理规定,实行阳光收费。医院财务管理的环境发生了较大变化,面对新的理财环境,医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓,是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进步完善了收费政策和收费公示制度,确保各类收费公开透明,实现了阳光收费。行政事业性收奉献精神......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节俭意识廉洁意识,注重借款风险,提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进步加强了财务管理制度建设,理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出起统计,核算,收帐,调拨放到起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了项新局面。年财务收支状况的综合反映良好,同时也是下年度财力安排的重要依据。止于月底,医院医疗收。每月对收费员进行业务量化考核。通过考核收费员的各个分项工作量,能够更直观地了解每位收费员的工作情况工作能力及工作质量,发现收费员工作量下降时及时了解原因,出现题目及时解决。负责完本钱院财务计划财务总结年初预算及年终决算工作。积极推行按劳分配多劳多得的分配制度。如何对收费员的收费工作进行量化考核直是医院收费处治理的重点和难点。我经过不断探索......”

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