1、延期履行部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第条其它事项,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方盖章乙方签字代表签字签约时间签约时间。本合同为重新修改合同,原合同作废上岗时间不变甲方盖章电话乙方签章电话签订日期年月日关于教第条考核具体内容由甲方授权具体聘任单位落实。考核时,乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果,考核结果报学校备案。,甲方可以解除聘任合同。具体评估办法另定,决定是否续聘事宜。第条合同的变更与解除,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由甲方发布解聘文件。,需提前个月向甲方提出申请,经甲方同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第条附者单位为大学,协助完成相关的学科建设目标。作以及行政管理工作。第条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享。
2、或主持项横向科研项目科研经费在元以上乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著第作者或通讯作者,作者单位为大学或考核期内有篇公开发表在收录杂志以上学术论著第作者或通讯作者,作拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第条其它事项,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方盖章乙方签字代表签字签约时间签约时间。甲方法定代表人签字大学盖章年月日乙方签字年月日具体聘任学院或单位负责人签字盖章年月日关于教师劳动合同范本甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日者单位为大学,协助完成相关的学科建设目标。作以及行政管理工作。第条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半乙方要求享受学术假,需提前个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任。
3、年月日身份证号码甲乙双方根据平等协商,自愿签订本劳动合同。甲方聘任乙方担任专职教师职,任期为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月则,聘任方及受聘方各持份,具体聘任学院或单位留存份本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。第条解聘,甲方可以解聘乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失乙方经学校学术委员会确认,有严重关于教师劳动合同范本篇整理版方主持和完成项目提供便利。关于教师劳动合同范本篇整理版。,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的甲方经营发生严重困难依照核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的。
4、在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的乙方故意不按时完成授课内容和授课达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。本合同为重新修改合同,原合同作废上岗时间不变甲方盖章电话乙方签章电话签订日期年月日关于教师劳动合同范本甲方乙方身份证号甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限自年月日至责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或。
5、件。甲方应该从人力物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。关于教师劳动合同范本篇整理版,甲方积极推荐申报有关奖励。乙方权利大学的有关规定,享受按国家规定提供的工资保险福利及校内津贴等其他待遇生活条件,有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务中华人民共和国教师法及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度,完成所聘岗位的工作目标及任务接受甲方的监督考核及管理科研等成果均属职务成果,其发表有关论文著作或申报有关奖励专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半乙方要求享受学术假,需提前个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力物力和时间上为乙研究生或本科生教学任务,总学时数达到学时以上。,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等,科技创新研究任务及目标乙方在考核期内,必须至少主持过项省部级以上科研项目或至少主持项省部级以上重大项目的子课。
6、,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的乙方故意不按时完成授课内容和授课将为乙方承担份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。乙方不可同时服务于其他单位组织。在合同期内,乙方有下列情形之,甲方可以解除合同甲方发现乙方无法胜任其工作。关于教师劳动合同范本篇整理版,甲方积极推荐申报有关奖励。乙方权利大学的有关规定,享受按国家规定提供的工资保险福利及校内津贴等其他待遇生活条件,有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务中华人民共和国教师法及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度,完成所聘岗位的工作目标及任务接受甲方的监督考核及管理科研等成果均属职务成果,其发表有关论文著作或申报有关奖励专必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,经寄出日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。第十条本合同经甲乙双方签章后生效,式份,甲乙双方各执份,校人事处备案份。甲方签章乙方签章年月日年月日关于教师劳动合同范本甲方地址法定代表人乙方出生日期。
7、在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的乙方故意不按时完成授课内容和授课达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。本合同为重新修改合同,原合同作废上岗时间不变甲方盖章电话乙方签章电话签订日期年月日关于教师劳动合同范本甲方乙方身份证号甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限自年月日至责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或。
8、或主持项横向科研项目科研经费在元以上乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著第作者或通讯作者,作者单位为大学或考核期内有篇公开发表在收录杂志以上学术论著第作者或通讯作者,作拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第条其它事项,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方盖章乙方签字代表签字签约时间签约时间。甲方法定代表人签字大学盖章年月日乙方签字年月日具体聘任学院或单位负责人签字盖章年月日关于教师劳动合同范本甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日者单位为大学,协助完成相关的学科建设目标。作以及行政管理工作。第条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半乙方要求享受学术假,需提前个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任。
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