1、处理棘手问题能力心理。比如,在等重难点问题上,虽然做了些工作,但积极主动作为不够,存在畏难观望情绪。奢靡之风方面。在个人生活上,应该说还比较简单,不讲排场,不比阔气。但存在的问题也不少,虽然说没有权钱交易的问题,但对感情联络感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒土特产等有时因为推托不掉也就收下了对些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对些吃请的应酬,虽然很少,心里也不是很喜欢,但别人叫了不去觉得不够意思,不喝不够意思,不喝多点也不够意思,常常拉不下面子,管不住自己,跟着走随大流。存在问题原因分析是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围大环境,对发生在身边风习以为常感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上,还是思想作风工作作风学风不够纯正扎实的问题。宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调搞服务搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,定程度上存在求稳怕乱的心态,往往担心越界冒进,在工作积极性主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发是较真碰硬不够狠。说白了,就是存有好人思想。对些问题不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人。从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉多事不如少事,少事不如没有事。对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢抓到底。是难题关注不够多。像群众普遍关注解决难度较大的难点问题,虽然有的愿望,也进行了深入思考,做了些努力,但缺乏持续用劲抓到底跟踪问效的决心。是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说遇事不分。
2、央权威和集中统领导。要增强学习的系统性连贯性整体性,原原本本原汁原味逐字逐句地认真研读十大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心融会贯通。要结合实际学带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。增强党动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细抓实抓具体的实干精神还不够强。在纠正风方面,存在的不足是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多决心不大,工作水平长期没有明显提高工作协调不够,联动不够,力量整合不到位重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大对从严管理认同度低,执行制度不经常对问题视而不见好人主义问题屡禁不止。是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在踢皮球推诿扯皮等现象,效率低下,不作为不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令。是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈不攀比,但受到周围环境的些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第时间予以批评教育。产生问题的原因分析思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十大是在全面建成小康社会决胜阶段中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的次十分重要的大会。年度民主生活会对照检查材料精选篇整理版。整改措施要进步牢固树立终身单身青年联谊会也是领导督促几次,我们才开始时谋划。这些工作,都涉及到大家切身利益,我们所做与大家期盼还有很大差距。是工作指导安排不够科学。在安排工作时,对基层遇到的大项任务往往考虑上级领导要求多,考虑基层的实际承受力少,由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生,对自己的分管工作满足于心里知道了对下安排了,没有做好减压减负。
3、方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次,我们才开始时谋划。这些工作,都涉及到大家切身利益,我们所做与大家期盼还有很大差距。是工作指导安排不够科学。在安排工作时,对基层遇到的大项任务往往考虑上级领导要求多,考虑基层的实际承受力少,由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生,对自己的分管工作满足于心里知道了对下安排了,没有做好减压减负关闸分流工作,抓工作简单对付。享乐主义方面。个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了彻落实中央项规定实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行岗双责,教育引导督促所联系乡和分管部门的党员干部明纪畏矩推动党内生活遵规守纪,推动责任部门违纪必究,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。年度民主生活会对照检查材料精选篇连日来,通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示,对照风及基层群众意见,深入查摆自身问题,使我深刻认识到,纠治风顽疾,对于党员干部进步武装思想坚定信念具有重大意义。下面,结合自己的学习思考和分管工作,进行对照检查。对照风查摆问题围绕纠治风,通过反思自己平时的工作和思想表现,看到了自身的差距和不足。形式主义方面。是学习蜻蜓点水。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记读了多少本书摘录了多少观点,而体会思考不深学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。是工作缺乏创新。随着单位教育转型和教学改革深入,在党员干部队伍建设上怎样适年度民主生活会对照检查材料精选篇整理版学习的观念。现在工作调到了工信局,给我带来了更好的学习机会,是要认真学习党的十。
4、关闸分流工作,抓工作简单对付。享乐主义方面。个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了懒惰疲沓现象。工作上加班加点明显少了开交班会时,领导说的工作跟自己相关的认真听听,其它的就不关注了,对于些工作,感觉上面有领导把关,科里工作不出大差错就行,产生了种依赖思想。是吃苦意识有所淡化。主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有绕道走的现象,这些都需要从思想上引起警觉,认真加以克服。是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战敢啃硬骨头的精神,存在等待观望。下面,结合自己的学习思考和分管工作,进行对照检查。对照风查摆问题围绕纠治风,通过反思自己平时的工作和思想表现,看到了自身的差距和不足。形式主义方面。是学习蜻蜓点水。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记读了多少本书摘录了多少观点,而体会思考不深学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。是工作缺乏创新。随着单位教育转型和教学改革深入,在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代,想的不多,思考不深。作为科科长自己在适应这个大形势大趋势上还有不少欠缺。工作中有穿新鞋走老路的情况,喜欢凭经验办事,创新思维不够创新招法不多。比如说单位干部缺编现在仍然是个比较突出问题,而在干部引进上,还是有等靠思想,把关不严等问题,推荐了我们就报,而没有主动走出去选,导致引进的干部存在素质参差不齐,业务对口不符等现象。是落实避重就轻。工作中,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,。
5、届中全会精神,牢牢把握前进方向,更好地学习工业信息化专业知识,提高政治理论和专业素质,提高管理服务水平。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合。用丰富的理论水平政策水平文化水平充实自己的头脑,既要学理论知识又要学专业知识,既要学有专长又要博古通今,既要向书本学习,又要在实践中学习。即要学政治学理论,又要学业务学法律学科技。要通过学习实践思考,升华思想境界,做到信念崇高,品格优良,不图名不图利,公正无私,甘于奉献,清正廉洁,淡泊人生,使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学深思坚信力行,在任何时候任何情况下都能坚定不移地坚持真理,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。树立和发扬种意识,进步加强自身建设。是共产党人先进意识是解放思想,开拓创新意识是真抓实干,勇挑重担意识是严以律已,廉洁从政意识是服务群众,奉献社会意识。通过树立和发扬种意识,努力把自己培养成优秀的工业信息化工作者。牢记宗旨观念,贯彻落实项展的需要和人民群众的要求。担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。整改目标和措施针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委政府的正确领导下,实抓好整改落实,不断提高工作水平。强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢个意识,始终在政治立场政治方向政治路线政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,坚决维护党。
6、向,不断完善自己。我觉得下步应该着重从以下几个方面努力。是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题终身任务,通过学习不断提下面子,管不住自己,跟着走随大流。存在问题原因分析是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围大环境,对发生在身边风习以为常感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上,还是思想作风工作作风学风不够纯正扎实的问题。是较真碰硬不够狠。说白了,就是存有好人思想。对些问题不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人。从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉多事不如少事,少事不如没有事。对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢抓到底。是难题关注不够多。像群众普遍关注解决难度较大的难点问题,虽然有的愿望,也进行了深入思考,做了些努力,但缺乏持续用劲抓到底跟踪问效的决心。是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说遇事不分析不动脑,只能跟着别人说怕得罪人,搞团和气,只能和着别人说。这些总的来说,就是事业心责任感淡化,没有把党的事业单位的事业放在第位,没有做,任职时间说长不长说短不短,记得自己才任科长时,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家起干,政策文件起学,再看看现在,大家业务熟了,自己却变懒了,动嘴多了,动手少了,玩心重了,事业心淡了,想自己的事多了,想工作的事少了。是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困,虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的项重要内容,但推进的力度还不够,实际效果并不理想。比如,针对近两年实际,解决年轻干部婚恋问题书记提过好多次,我们都没有见行动,月中旬与地。
7、关闸分流工作,抓工作简单对付。享乐主义方面。个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了懒惰疲沓现象。工作上加班加点明显少了开交班会时,领导说的工作跟自己相关的认真听听,其它的就不关注了,对于些工作,感觉上面有领导把关,科里工作不出大差错就行,产生了种依赖思想。是吃苦意识有所淡化。主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有绕道走的现象,这些都需要从思想上引起警觉,认真加以克服。是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战敢啃硬骨头的精神,存在等待观望。下面,结合自己的学习思考和分管工作,进行对照检查。对照风查摆问题围绕纠治风,通过反思自己平时的工作和思想表现,看到了自身的差距和不足。形式主义方面。是学习蜻蜓点水。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记读了多少本书摘录了多少观点,而体会思考不深学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。是工作缺乏创新。随着单位教育转型和教学改革深入,在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代,想的不多,思考不深。作为科科长自己在适应这个大形势大趋势上还有不少欠缺。工作中有穿新鞋走老路的情况,喜欢凭经验办事,创新思维不够创新招法不多。比如说单位干部缺编现在仍然是个比较突出问题,而在干部引进上,还是有等靠思想,把关不严等问题,推荐了我们就报,而没有主动走出去选,导致引进的干部存在素质参差不齐,业务对口不符等现象。是落实避重就轻。工作中,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,。
8、央权威和集中统领导。要增强学习的系统性连贯性整体性,原原本本原汁原味逐字逐句地认真研读十大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心融会贯通。要结合实际学带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。增强党动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细抓实抓具体的实干精神还不够强。在纠正风方面,存在的不足是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多决心不大,工作水平长期没有明显提高工作协调不够,联动不够,力量整合不到位重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大对从严管理认同度低,执行制度不经常对问题视而不见好人主义问题屡禁不止。是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在踢皮球推诿扯皮等现象,效率低下,不作为不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令。是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈不攀比,但受到周围环境的些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第时间予以批评教育。产生问题的原因分析思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十大是在全面建成小康社会决胜阶段中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的次十分重要的大会。年度民主生活会对照检查材料精选篇整理版。整改措施要进步牢固树立终身单身青年联谊会也是领导督促几次,我们才开始时谋划。这些工作,都涉及到大家切身利益,我们所做与大家期盼还有很大差距。是工作指导安排不够科学。在安排工作时,对基层遇到的大项任务往往考虑上级领导要求多,考虑基层的实际承受力少,由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生,对自己的分管工作满足于心里知道了对下安排了,没有做好减压减负。
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某某某年度民主生活会自查报告材料精选5篇（整理版）