1、,扎实工作,基层建设取得明显成效近几年来,全市国税系统紧密围绕税收中心工作,认真贯彻落实总局提出起以专业化分工为主要内容的税收征管模式,不断规范税收征纳行为。大力推进征管改革,全面实施了‚自行申报集中征收重点稽查微机‛征管模式,实现了征收与管理稽查的分离,改变了上门收税的‚保姆式‛征收方式。在此基础上,积极推行以信息化为突破口的第轮征管改革,以税收信息化专业化改革为方向,以管理与稽查相分离为重点,以数据信息的高度集中和共享为目标,进步明确税收执法权限,初步形成‚多元申报,集中征收,属地管理,重点稽查,有效,优质服务‛的新格局,税收业务分工更合理职责更明确行为更规范控管更严密。税收环境进步改善创造法治公平的执法环境。积极开展普法宣传教育,不断提高全社会的税收法系统试行专业能级培训制度,以级定用,人尽其才,才尽其用。要将业务培训与技能考试,公务员业绩的考评等紧密结合起来,每年组织至两次业务竞赛考试,对在竞赛和考试中涌现出的优秀人才要给予精神上和物质上的奖励,要通过不同层次,不同形式的竞赛活动来发现人才选拔人才培养人才。对少数业务考试不及格的,要进行补考,对补考后仍不及格的,要采取措施强化学习和培训。生活关怀激励。要尊重广大基层干部的意愿,虚心听取广大干部群众的意见和建议,要以群众欢迎不欢迎赞成不赞成拥护不拥护作为评价工作和做出决策的首选标准。要采取各种形式从工作中和思想感情上关心干部群众的工作和生活,为广大的基层税务干部营造个良好的过硬业务熟练作风优良执法公正服务规范的坚强集体,为增加国家税收,支持经济和社会发展作。
2、岗位上去锻炼,安排到矛盾最集中,困难最多的地方去摔打安排到群众意见最多,工作推不开的地方去磨练要加大对‚把手‛的监督考核力度。要把基层的每个‚把手‛都锤炼成政治素质高,领导能力强,业务技能精,人人能打硬仗打胜仗的‚把手‛。是坚持学习制度。联系实际,明确目标基层建设的总体目标就是要按照温家宝总理的指示以‚个代表‛重要思想为指针,按照税收工作指导思想的要求,切实加强基层领导班子建设组织体系建设干部队伍建设管理基础建设党风廉政建设,使基层税务部门真正成为政扣联认证率等指标都在全国平均水平之上。我们还进步拓宽信息化管理应用领域,加快了‚电子税务‛的步伐,全面推行了办公自动化。队伍建设进步加强按照以人为本人才兴税的方针,开展了‚外树形象,内强素质‛的系列活动,着力提高干部队伍的综合素质。优化班子结构。按照征管机构人事制度改革的总体要求,推行了干部人事制度改革,建立了选人用人机制考评奖惩机制,大批实绩突出群众公认德才兼备的干部走上领导岗位,使干部队伍的总体年龄结构知识结构进步优化。国税局长在基层建设工作会的讲话参考版。信息化建设目标建立和完善覆盖市局分局以及各个税务所的信息系统,力争实现税收业务信息和办公信息的高度共享。文明过硬业务熟练作风优良执法公正服务规范的坚强集体,为增加国家税收,支持经济和社会发展作出积极贡献。结合全市国税系统基层建设的实际,我们要用年左右的时间,努力实现以下具体目标,把基层建设提升到个全新的水平。班子建设目标把基层班子塑造成富有领导艺术富有管理技巧富有创新意识富有廉洁形象的领导班子,造就批勇于创新。
3、,不能相互推诿扯皮,要落实责任,对工作没有到位的要予以责任追究。今后,每年基层对机关进行无记名投票评议,对办事拖拉效率不高工作责任心不强的,要予以批评整改。是要完善责权利相结合的基层岗责体系。信息化和专业作和生活环境。是要转变学习教育的重点。要狠抓教育培训,逐步实现个根本转变。在教育培训的范围上,实现从单纯的能手竞赛向全员培训的转变,达到以考试促学习,以学习强素质的目的在教育培训的内容上,实现从单型人才培训方式向复合型人才培训方式的转变,继续开展征管稽查税政会统计算机写作等各类培训和竞赛活动,全方位地提高干部队伍的综合素质在教育培训的效果上,实现从重学历向重技能的转变,注重培训的实用性操作性和针对性,营造学知识比技能重实效的氛围。用到年的时间,把分局干部普遍轮训遍,年确定个培训重点,分对象分层次开展轮训,鼓励干部参加社会举办的计算机会计法律等与税收工作紧密相关的学习教育活国税局长在基层建设工作会的讲话参考版证率等指标都在全国平均水平之上。我们还进步拓宽信息化管理应用领域,加快了‚电子税务‛的步伐,全面推行了办公自动化。队伍建设进步加强按照以人为本人才兴税的方针,开展了‚外树形象,内强素质‛的系列活动,着力提高干部队伍的综合素质。优化班子结构。按照征管机构人事制度改革的总体要求,推行了干部人事制度改革,建立了选人用人机制考评奖惩机制,大批实绩突出群众公认德才兼备的干部走上领导岗位,使干部队伍的总体年龄结构知识结构进步优化。国税局长在基层建设工作会的讲话参考版。国税局长在基层建设工作会的讲话今天,我们召开全市国税系。
4、善于管理乐于奉献的领导干部,力争以上的班子集体成为‚好班子‛。队伍建设目标把基层队伍建设成政治坚定业务精通执法文明廉洁高效的流税收队伍。力争用年时间把所有干部轮训遍,大专以上学历达到以上。公务员之家管理基础建设目标健全和完善各项规章制度,规范细化管理办法,力争建立套行为规范运逐步完善以‚率‛为重点的征管运行考核机制,不断提高税收征收管理质量。相继制定和完善税收征管质量考核的管理办法,形成了涵盖征管查各环节的考核指标体系。先后调整和完善了零申报率未做税种鉴定控制率非正常户率和无问题结案控制率等考核指标,促进税收征管质量较大幅度提高。截止年底,全市征管户数达到万户,比上年净增户。企业税收当期入库率达,个体税收当期入库率达。欠税数额年首次下降,比年下降,年欠税数额又继续下降,欠税增减率中新欠控制在,陈欠压缩率为,同比增长。目前,申报率入库率欠税增减率稽查复查率等指标也都达到近几年来的最好水平。稳步推行现代化信息管理手段,不断提高税收征管效率的讲话今天,我们召开全市国税系统基层建设工作会议。会议的主要任务是以‚个代表‛重要思想为指导,全面贯彻落实总局和省局基层建设工作会议精神,总结交流近几年来全市国税系统基层建设的成绩和经验,分析当前基层建设面临的形势和任务,研究部署下阶段的基层建设工作,动员广大国税干部认清形势,明确目标,坚定信心团结拼搏,把全市国税系统的基层建设工作推上个新台阶。市政府领导对这次会议十分重视,副市长明天要参加会议并将作重要讲话。希望大家全面领会,认真贯彻落实。下面我讲个问题,供大家研究讨论。围绕中心。
5、基层建设工作会议。会议的主要任务是以‚个代表‛重要思想为指转协调公正透明保障有力的管理基础体系。国税局长在基层建设工作会的讲话参考版。实行戒勉谈话制度,对在思想和工作作风等方面存在明显问题,尚不够给予党纪政纪处分的领导干部,要实行戒勉谈话,限期改正。先进典型激励。要开展服务明星岗位能手优秀税务官等评选活动,树立批先进典型,市局每年将组织次先进事迹报告会,用先进的典型引导人,用先进的事迹感染人,弘扬先进精神,营造争先创优的良好氛围。培训考试激励。要建立套培训与使用相结合的机制,对公务员实行不培训不上岗,不培训不任职,不培训不提拔的制度。新参加工作和中途进入税务机关工作的人员必须进行岗前培训,新提拔的人员必须进行任职前的培训。要在全近年来,我们不断加大了计算机网络的投入,为税收信息化建设提供了技术支撑。目前,全局系统配备微机台,建立了两条覆盖全局系统实时传输的高速网络,开通了国税网站和内部业务网。年初,软件在全市国税系统正式运行,全市万余户纳税人的分户数据信息全部集中到市局,为数据信息的规范管理实时共享集中处理打下了坚实的基础。年,逐步推行个体‚双定‛户税银联网申报纳税。目前,全系统所有的个体业户都实行了电脑定税,万户‚双定‛户万户小规模纳税人采用了税银联办方式申报纳税。积极推行金税工程,截至年,全市万户增值税般纳税人已全部纳入防伪税控系统,月报税率存根联采集率般纳税人档案信息采集准确率抵扣联手‛管好‚把手‛。要把业绩突出,德才兼备,群众公认的优秀干部提拔到‚把手‛岗位上来,要把可以作为‚把手‛培养的干部安排到重要。
6、率和无问题结案控制率等考核指标,促进税收征管质量较大幅度提高。截止年底,全市征管户数达到万户,比上年净增户。企业税收当期入库率达,个体税收当期入库率达。欠税数额年首次下降,比年下降,年欠税数额又继续下降,欠税增减率中新欠控制在,陈欠压缩率为,同比增长。目前,申报率入库率欠税增减率稽查复查率等指标也都达到近几年来的最好水平。稳步推行现代化信息管理手段,不断提高税收征管效率,减少中间层次,下放管理权限,提高办事效率,方便纳税人。税收稽查要实现从收入型向执法型转变,从普遍性稽查向重点稽查转变,从手工操作向应用高科技手段转变。要继续完善和推进阳光稽查,规范税收行政处罚和滞纳金的征收,要通过开展税收复查等形式保证税收稽查的质量。是要完善行政管理制度。要健全和完善财务及行政管理制度。将基层的各项财务管理大宗物资采购管理行政管理固定资产管理等都用制度规范起来,增加透明度,增强科学性,减少随意性,节约经费开支。联系实际,明确目标基层建设的总体目标就是要按照温家宝总理的指示以‚个代表‛重要思想为指针,按照税收工作指导思想的要求,切实加强基层领导班子建设组织体考核制度。着力使用考核软件,强化‚率‛考核,实事求是地反映征管稽查中的成绩和问题,推动征管质量的进步提高。是要完善综合协调制度。各个部门之间的管理关系要进步协调到位,建立严格的内部管理协调制度,特别是要精简不必要的会议,减少不必要的检查,取消不必要的报表。制定和落实好机关为基层服务的措施,全面推行办文限时制和责任追究制。对基层反映的问题要及时研究,在规定的时间内给予明确的答复。
7、善于管理乐于奉献的领导干部,力争以上的班子集体成为‚好班子‛。队伍建设目标把基层队伍建设成政治坚定业务精通执法文明廉洁高效的流税收队伍。力争用年时间把所有干部轮训遍,大专以上学历达到以上。公务员之家管理基础建设目标健全和完善各项规章制度,规范细化管理办法,力争建立套行为规范运逐步完善以‚率‛为重点的征管运行考核机制,不断提高税收征收管理质量。相继制定和完善税收征管质量考核的管理办法,形成了涵盖征管查各环节的考核指标体系。先后调整和完善了零申报率未做税种鉴定控制率非正常户率和无问题结案控制率等考核指标,促进税收征管质量较大幅度提高。截止年底,全市征管户数达到万户,比上年净增户。企业税收当期入库率达,个体税收当期入库率达。欠税数额年首次下降,比年下降,年欠税数额又继续下降,欠税增减率中新欠控制在,陈欠压缩率为,同比增长。目前,申报率入库率欠税增减率稽查复查率等指标也都达到近几年来的最好水平。稳步推行现代化信息管理手段,不断提高税收征管效率的讲话今天,我们召开全市国税系统基层建设工作会议。会议的主要任务是以‚个代表‛重要思想为指导,全面贯彻落实总局和省局基层建设工作会议精神,总结交流近几年来全市国税系统基层建设的成绩和经验,分析当前基层建设面临的形势和任务,研究部署下阶段的基层建设工作,动员广大国税干部认清形势,明确目标,坚定信心团结拼搏,把全市国税系统的基层建设工作推上个新台阶。市政府领导对这次会议十分重视,副市长明天要参加会议并将作重要讲话。希望大家全面领会,认真贯彻落实。下面我讲个问题,供大家研究讨论。围绕中心。
8、岗位上去锻炼,安排到矛盾最集中,困难最多的地方去摔打安排到群众意见最多,工作推不开的地方去磨练要加大对‚把手‛的监督考核力度。要把基层的每个‚把手‛都锤炼成政治素质高,领导能力强,业务技能精,人人能打硬仗打胜仗的‚把手‛。是坚持学习制度。联系实际,明确目标基层建设的总体目标就是要按照温家宝总理的指示以‚个代表‛重要思想为指针,按照税收工作指导思想的要求,切实加强基层领导班子建设组织体系建设干部队伍建设管理基础建设党风廉政建设,使基层税务部门真正成为政扣联认证率等指标都在全国平均水平之上。我们还进步拓宽信息化管理应用领域,加快了‚电子税务‛的步伐,全面推行了办公自动化。队伍建设进步加强按照以人为本人才兴税的方针,开展了‚外树形象,内强素质‛的系列活动,着力提高干部队伍的综合素质。优化班子结构。按照征管机构人事制度改革的总体要求,推行了干部人事制度改革,建立了选人用人机制考评奖惩机制,大批实绩突出群众公认德才兼备的干部走上领导岗位,使干部队伍的总体年龄结构知识结构进步优化。国税局长在基层建设工作会的讲话参考版。信息化建设目标建立和完善覆盖市局分局以及各个税务所的信息系统,力争实现税收业务信息和办公信息的高度共享。文明过硬业务熟练作风优良执法公正服务规范的坚强集体,为增加国家税收,支持经济和社会发展作出积极贡献。结合全市国税系统基层建设的实际,我们要用年左右的时间,努力实现以下具体目标,把基层建设提升到个全新的水平。班子建设目标把基层班子塑造成富有领导艺术富有管理技巧富有创新意识富有廉洁形象的领导班子,造就批勇于创新。
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国税局长在基层建设工作会的讲话(参考版)