1、务活动的乙方因病在十个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。协议期内乙方由于个人原因年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。甲方的义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务,不断提高思想政治觉悟和技术水平。,服从分配,努力完成生产工作任务。法律和有关政策及厂内各项规章制度。经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过个月以上的。企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港澳台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。在企业中担任重要生产经营科研任务,任务未完成的。,必须提前个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。职工单位日期国企职员劳共同信守本协议所列条款,共同执行公司实行全员劳动协议制实施细则。劳动协议的期限本协议期限为年,自年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。生产工作任务工作需要,安排乙方生产工作岗位,为乙方提供必要的生产工作条件。工作的需要,服从甲方所安排的工种岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。工作任务和责任制的要求完成规定的数量质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。劳动保护和劳动条件。
2、不符合本协议书第条第款第项的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤致残并经甲方劳动鉴定委员会确认的乙方为女职工,在孕期产期和哺乳期间的应征入伍,在义务服兵役期间的按国家规定录用接收的复员退伍军人退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满年的符合国家有关政策的。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第条社会保险福利待遇,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动协议或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的经甲方同意,属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意,因私出国进修或定居的。乙方的义务法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。
3、职工在孕期产期和哺乳期的。经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过个月以上的。企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港澳台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。在企业中担任重要生产经营科研任务,任务未完成的。除劳动合同动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企业意见年月日章法定代表或法定委托人年月日章职工年月日章年月日生效国企劳动合同国企合同返回目录合同范本甲方用人单位名称性质地址法定代表人乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。拣排版纸型铅版照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。装订外基本上都是机械化半自动化操作。工作年国企合同多篇整理版权利。晋级奖励劳动保护劳动保险和福利待遇。,有申请延长医疗期的权利。,乙方可以解除劳动协议甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履。
4、职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。,服从甲方管理。工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。,并达到考核标准。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第条合同的变更终止解除,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。,乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的甲方宣告破产,或甲方的权利和义务甲方的权利司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。,甲方有权调整乙方的生产工作岗位。,甲方可以解除劳动协议试用期内发现乙方不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工办法,乙方违纪应予辞退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后包括经甲方批准延长的医疗期不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服。
5、劳动协议或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的经甲方同意,属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意,因私出国进修或定居的。乙方的义务法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。,服从甲方管理。工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。,并达到考核标濒临破产处于法定整顿期间的。,甲方有下列情形之的,乙方可以解除合同经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规政策侵犯工人合法权益的经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。,乙方有下列情况,甲方不得解除合同合同期未满,又不符合本条第项规定的患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女工孕期产假和哺乳期间的。,必须提前十日通知对方。但因本条第项的规定解除合同的除外。,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。劳动岗或下岗待业期间两次不服从分配的。甲方的义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和规章制度的教育与培训。,接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动协议劳动协议期限未满,又。
6、退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后包括经甲方批准延长的医疗期不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的乙方因病在十个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。协议期内乙方由于个人原因年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。甲方的义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪年国企合同多篇整理版。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费元。第条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章制度。具体内容。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资法定节日为元,公休假和平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费元原材料能源。劳动报酬及保险福利待遇级月元。第年月元。第年月元。第年月元。经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女。
7、职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。,服从甲方管理。工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。,并达到考核标准。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第条合同的变更终止解除,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。,乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的甲方宣告破产,或甲方的权利和义务甲方的权利司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。,甲方有权调整乙方的生产工作岗位。,甲方可以解除劳动协议试用期内发现乙方不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工办法,乙方违纪应予辞退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后包括经甲方批准延长的医疗期不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服。
8、不符合本协议书第条第款第项的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤致残并经甲方劳动鉴定委员会确认的乙方为女职工,在孕期产期和哺乳期间的应征入伍,在义务服兵役期间的按国家规定录用接收的复员退伍军人退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满年的符合国家有关政策的。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第条社会保险福利待遇,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动协议或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的经甲方同意,属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意,因私出国进修或定居的。乙方的义务法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。
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某某年国企合同(多篇)（整理版）