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doc 财务预算管理与企业管理创新孙传红(原稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 22:29

《财务预算管理与企业管理创新孙传红(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....需要注重战略目标的作用,根据战略目标的要求,制定完财务预算管理及企业管理功能的创新现代商业,吕嵩浅议财务预算管理与企业管理机制的创新中外企业家,中国注册会计师协会财务成本管理中国财政经济出版社,。做好信息收集,保证预算编制的科学性和可行性信息数据的收集是企业实现科学的财务预算编制的前提。在市场经济过程中,企业还应该从创新管理的角度出发,对企业在这阶段的创新发展制定相应的考核奖惩措施,如对预算执行中的创新管理行为创新管理人员,应该在评估体系中加以呈现,并与薪酬的调整相挂钩,用激励的手段发挥财务预算在企业创新管理中的作用。结束语总而言之,企业进行管理系统平台的支持下实现及时有效的信息交换与共享,并为财务预算的信息化管理提供技术知识,进而提高预算编制的效率。财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿。在构建考核体系的过程中,企业首先应该建立专门的机构保证财务预算考核工作的独立性......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....缺乏监督的权利是不可控的,因而其造成的破坏作用也是不可估量的。没有监督,企业财务预算方案形同虚设,前期的预算制定也功亏财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿展要求,对资金进行合理的安排。在多变的市场竞争环境下,加强企业战略创新,有助于提升企业自身抗风险能力,其次进行财务预算管理有助于降低企业成本管理费用,以较小的投入获取最大的经济收益,进而实现企业管理创新价值的最大化。财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿中,监督制度的构建不是个部门的事情,而是个全过程的管理体系。前面已经提到,在目前企业的财务管理中,事后监督占据着主要位置,这种片面的监督理念极容易造成企业不可挽回的经济损失,因此,企业在创新管理中,应该从事前预测事中监督事后控制的方式,全面落实监督职责现企业管理创新价值的最大化。财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也是企业创新管理中不可或缺的制度规范析,尤其是对可见原始数据,以保证信息的准确完整,提高预算编制的科学性。随着信息技术在企业管理中逐渐普及,企业在创新管理中,应该注重对信息管理平台的建设,确保企业各部门能够在系统平台的支持下实现及时有效的信息交换与共享,并为财务预算的信息化管理提供技术知识财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿中,监督制度的构建不是个部门的事情,而是个全过程的管理体系。前面已经提到,在目前企业的财务管理中,事后监督占据着主要位置,这种片面的监督理念极容易造成企业不可挽回的经济损失,因此,企业在创新管理中,应该从事前预测事中监督事后控制的方式,全面落实监督职责发展新形势下,竞争环境日趋复杂,单纯依赖上阶段的生产经营信息制定下年度的预算方案的方式是片面的。基于此,企业在编制财务预算的过程中,应该积极创新理念,从以下几个角度实现对信息数据的全面收集其,全面性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....因此,企业在创新管理中,应该从事前预测事中监督事后控制的方式,全面落实监督职责,同时提高监督人员的专业素养和职业道德,从企业长远发展的角度出发,主动履行监督责任,以确保企业财务预算目标的实现。做好信息收集,保证预。缺乏监督的权利是不可控的,因而其造成的破坏作用也是不可估量的。没有监督,企业财务预算方案形同虚设,前期的预算制定也功亏篑没有监督,企业内部管理就没有激励,这对于人才创新能力的发挥也是种制约。人才是现代市场经济竞争中具有决定价值的因素,而制度则是企业实编制的科学性和可行性信息数据的收集是企业实现科学的财务预算编制的前提。在市场经济发展新形势下,竞争环境日趋复杂,单纯依赖上阶段的生产经营信息制定下年度的预算方案的方式是片面的。基于此,企业在编制财务预算的过程中,应该积极创新理念......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....基于此,企业在编制财务预算的过程中,应该积极创新理念,从以下几个角度实现对信息,同时提高监督人员的专业素养和职业道德,从企业长远发展的角度出发,主动履行监督责任,以确保企业财务预算目标的实现。企业财务预算管理的必要性企业财务预算管理符合现代管理的要求当前财务预算管理是组织社会化生产的重要途径。随着社会发展形势的不断转变,原有的计划篑没有监督,企业内部管理就没有激励,这对于人才创新能力的发挥也是种制约。人才是现代市场经济竞争中具有决定价值的因素,而制度则是企业实现规范管理,构建管理文化的基本保障。这两个关键因素要想真正发挥其在管理中的作用,就必须要有监督的约束。在企业财务预算管理完善的计划管理体系。从组织协调控制等方面入手,让所有的职能部门和所属单位根据企业整体目标制定管理体系,保证投资者的战略决策和经营者的管理行为相致。加强预算落实......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....随着社会发展形势的不断转变,原有的计划经济过渡为市场经济。企业为了在激烈的市场竞争环境下,占据席之地,需要注重战略目标的作用,根据战略目标的要求,制定完内在管理要求进行运作,保证管理体系的有效性。企业所能掌握的人财物等资源,以预算管理为基础,在定时期内对企业资源的归集使用及分配进行合理的规划,使生产活动按照预定的计划进行,实现企业经营目标。企业在资金的取得和投放各项收入及支出情况及经营成果等,根据企业发济过渡为市场经济。企业为了在激烈的市场竞争环境下,占据席之地,需要注重战略目标的作用,根据战略目标的要求,制定完善的计划管理体系。从组织协调控制等方面入手,让所有的职能部门和所属单位根据企业整体目标制定管理体系,保证投资者的战略决策和经营者的管理行为相致题,针对此,企业的预算部门应该从企业的长远角度出发......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....尤其是对可见原始数据,以保证信息的准确完整,提高预算编制的科学性。随着信息技术在企业管理中逐渐普及,企业在创新管理中,应该注重对信息管理平台的建设,确保企业各部门能够在编制的科学性和可行性信息数据的收集是企业实现科学的财务预算编制的前提。在市场经济发展新形势下,竞争环境日趋复杂,单纯依赖上阶段的生产经营信息制定下年度的预算方案的方式是片面的。基于此,企业在编制财务预算的过程中,应该积极创新理念,从以下几个角度实现对信息中,监督制度的构建不是个部门的事情,而是个全过程的管理体系。前面已经提到,在目前企业的财务管理中,事后监督占据着主要位置,这种片面的监督理念极容易造成企业不可挽回的经济损失,因此,企业在创新管理中,应该从事前预测事中监督事后控制的方式,全面落实监督职责,进而提高预算编制的效率。加强预算落实,提高预算执行监督的实际效果监督是财务预算管理中的关键环节......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....企业存在的目的是追求经济利益,企业财务管理管理的目标是帮助企业和投资者获得更多的经济收益,这就需要建立完善的内部管理机制,按照此,只有在保证对各个经营管理环节的全面控制,才能够确保信息的充足完整其,真实性,会计信息是企业财务预算编制中的主要依据,但是会计信息的失真直都是企业财务管理中个难以克服的问题,针对此,企业的预算部门应该从企业的长远角度出发,对能够形成预算依据的数据进行。企业在资金的取得和投放各项收入及支出情况及经营成果等,根据企业发展要求,对资金进行合理的安排。在多变的市场竞争环境下,加强企业战略创新,有助于提升企业自身抗风险能力,其次进行财务预算管理有助于降低企业成本管理费用,以较小的投入获取最大的经济收益,进而实编制的科学性和可行性信息数据的收集是企业实现科学的财务预算编制的前提。在市场经济发展新形势下,竞争环境日趋复杂......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....确财务预算管理与企业管理创新孙传红原稿中,监督制度的构建不是个部门的事情,而是个全过程的管理体系。前面已经提到,在目前企业的财务管理中,事后监督占据着主要位置,这种片面的监督理念极容易造成企业不可挽回的经济损失,因此,企业在创新管理中,应该从事前预测事中监督事后控制的方式,全面落实监督职责数据的全面收集其,全面性,即企业在经营管理中全部的经济非经济活动都与预算相关,因此,只有在保证对各个经营管理环节的全面控制,才能够确保信息的充足完整其,真实性,会计信息是企业财务预算编制中的主要依据,但是会计信息的失真直都是企业财务管理中个难以克服的问篑没有监督,企业内部管理就没有激励,这对于人才创新能力的发挥也是种制约。人才是现代市场经济竞争中具有决定价值的因素,而制度则是企业实现规范管理,构建管理文化的基本保障。这两个关键因素要想真正发挥其在管理中的作用,就必须要有监督的约束......”

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