1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....请假单申请与上报或内部审批，自我统计考勤与上报考勤数据不同门店打考勤的考勤机标识信息化角度借助人力资源信息化系统搭建完善的考勤管理体系，每级门店及时统计班别及实际上班记录，随时上报异常，总部通过系统及时查看并统计用工时长等结构图示意图及时灵活开放的预警平台本系统提供了强大的预警平台，可对老乡鸡集团重大事件或者例外事件进行及时的预警，帮助老乡鸡集团提高部门业务管理，完善内部制度。系统针对老乡鸡集团各个业务环节的主要事件，均可以进行预警定义，预警的内容非常广泛，可涉及到老乡鸡集团人力资源管理的方方面面，例如对合同的预警对试用期转正的预警对人员生日等预警等等。预警机制是采用插件注册的方式，如果系统预置的预警事件不能满足老乡鸡集团的需求，还可以进行些二次开发，开发后的个性化的预警事件能够轻松的挂接到预警平台，而且还可以定期从人众软件公司网站下载更多的预警事件。在定义好预警条件后，预警平台采用后台工作的方式，无须人工干预......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其目的还是为了能充分发挥人力资源的使用价值，通过流程规范和充分沟通，引导激励员工充分发挥其积极性创造性。充分用好人，是各个企业都关注的重点，这涉及考勤休假绩效管理店长自助自助服务等部分内容最后才是考虑育和选两个领域的改进这三个层次就体现了人众逐步的建设次序建议。人众人力资源管理应用方案应用目标上，完成了基础的人事数据共享机制的初步建立和内部人事异动处理，以及方便的薪资合同处理。应用范围主要为部门级应用，应用人员为人力资源部门人员。财务管理客户关系管理供应链管理，生产制造管理等系统使用系统提供的人事基础数据，保证人事信息致性。系统中的薪资福利发放结果到财务总帐系统中形成会计凭证财务系统中的预算数据与系统进行连接外部的考勤数据考核数据可以通过数据导入方式参与薪资计算报表可以从系统中取数产生包含人事薪资合同信息的统计报表人众人力资源管理应用方案应用目标上，增加了针对员工日常行为表现的考勤管理工资的管理，实现着对调节员工行为导向等格式文件中......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对关键算法和语句进行优化，提高执行效率。利用数据缓冲技术，有效提高系统响应速度。可以将些耗时的业务配置在相对空闲的时间里处理。由于中间件可连接多个数据库服务器，利用这点可支持多数据库分布，数据库分布主要有两种模式，种是将业务处理与综合查询数据库分开，另种是按会计主体分组，分别使用不同数据库服务器。数据库分布都将用到数据库复制技术。利用的动态负载均衡能力，利用多个服务器组成个系统，通过定的机制或方法将所有的请求动态分配到所有的服务器，那么这个系统就拥有了几倍于单个服务器处理的能力。人众管理具体解决方案整体解决方案框架整体业务场景描述在企业管理中，首要是确定商业模式，也就是投入在哪里以及产出在哪里根据这确定的商业模式即可构造出企业的主商业流程，并依据这主流程的高效运转的需要而确定适合的组织管理模式和组织流程，确定企业战略落地需要的组织职责分解的部门岗位职务等，并通过信息系统完成其标准化管理和高效的内部沟通。组织职责确定之后，适合的人力资源配置成为重点......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....可以满足企业更加严密精细的权限要求业务字段权限针对张单据上的各个字段，或者账簿查询与统计分析所输出的各个字段，设置更加明细的操作权限，没有被赋予权限的字段不能被当前的操作员操作字段范围权限针对张单据上各个字段，或者账簿查询与统计分析所输出的各个字段，按照取值的范围设置权限，只有在被赋予权限的取值范围内，操作员才能操作。业务权限功能权限和数据权限全部是针对操作员进行设置的，而业务权限则是针对两个业务对象来设置进行设置的，通过设置两个业务对象之间的关系，来完成相应的业务约束。开放的可扩展的应用本系统为老乡鸡集团提供的是个人力资源信息化平台，可支持老乡鸡集团的可持续发展。在产品设计上充分考虑系统的开放性和可扩展性。本系统内的基础数据各种单据以及所有的报表统计分析，都能够导出数据到映着人力资源使用的生命周期循环，也就是员工从入职到离职的全部过程的管理，包括着内部外部招聘入职上岗合同签订培训开发人员变动等人事管理工作，同时也伴随着人员使用的支持性工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....包括数据字典表格模板组件管理要素控制函数等接口，并且均以可视化的开发工具形式提供。这些开发工具包括可修改的审批流和工作流外挂功能和产品的整合动态画面动态报表动态查询其他工具。高度的可靠性应用本系统面向的是老乡鸡集团集中管理的模式，可支持几千人的并发用户访问，具备高度的可靠性，具体可靠性保障技术如下服务器集群技术，由于现有的所有硬件系统不能达到的不间断运行，而单台服务器不能做容错，所以不具备可靠性，利用服务器集群技术，可以建立套高可靠应用环境。中间件抗崩溃特性事务处理机制资源统管理。应用程序在例外处理并发控制容错日志处理等的有效设计，提高了应用程序本身的可靠性。系统的自检与自恢复能力。系统的动态监控能力，提供故障快速排除的手段。高效率的应用在多层结构和大规模网络化应用中，效率瓶颈往往在数据库，因此在数据库设计时，我们将存储过程和触发器完成的工作作为业务逻辑部署到应用服务器上来，从而大大提高整个系统的处理效率。效率优化......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....人众基于人力资源管理专业开发的系统，人众可以实现与财务总帐接口开发工资与管理可以协同工作系统中的绩效管理可以读取财务进销存以及生产管理等各个系统中的财务业务数据以进行绩效评估等。在外部关系上，可以将外部考勤机中的刷卡信息导入进人众系统进行自动处理根据人众软件与中华英才网的合作协议，用户可将从中华英才网中有偿获得的简历数据导入到人众的人才库中，人众软件与中华英才网双方的技术人员均会为人众用户实现这方便连接提供支持。需要补充说明的是，人力资源管理具有着自己的特点，纯刚性的信息流程构造是不适合的，因为人力资源管理在具有科学性的部分之外还具有着艺术性的部分，此外人际情感沟通的双向性也是无法在系统中予以满足和实现的。故而，在人众的规划设计中，从实现客户信息化的有效性出发，并不推荐全流程的信息化，而是将适合于信息化的部分予以信息化。系统应用部署规划人众软件的客户应用单独进行部署应用。在使用模式上，职能的业务工作采用方式使用......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....进步提升企业整体的管理能力。企业的人力资源管理信息化，是对原来的管理习惯工作方式等的次巨大冲击和变革，涉及到部门利益和员工利益的变革，不可避免地会面临着各种挑战。这点类似于人的药补，只有剂量在适当范围才能实现强身健体的目的，剂量过大超过了身体素质的承受能力，反而会对身体起反作用。为了进步降低企业在建设过程中的风险，按照总体规划，分步实施的原则，人众软件在总结多年的人力资源信息化实践的经验，并对客户的业务重点进行细致研究分析基础上，提出了人众的应用部署建设思路。企业的人力资源管理顺序可按选育用留来确定主顺序，但从重要性的优先级别上看，顺序应是反过来的。首先需要搞好的是留人，如果留不住，那选育就成为为他人做嫁衣，不符合企业的应用利益这主要是反映在劳动合同管理和薪酬福利管理上，这是企业管理最基本也是最重要的管理述求，这要做不好，其他免谈在完成了基本的留人领域的改进后，用人领域的改进就成为首要矛盾企业把员工找来，培养成为合格人员......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....同时，可以把外部的多种格式的数据导入到本系统中。支持基于的数据交换接口，支持与第三方软件的应用集成。例如和老乡鸡集团自己开发的产品的应用集成。平台的开放性满足新业务范围的扩展，由信息系统采用基于框架的组件化设计，当出现新的业务时，只需填加新的业务组件即可。例如上了应收应付管理组件之后，可随时填加相关销售采购管理组件。中间件具有动态负载均衡能力，完全支持硬件系统性能升级与数量扩充，通过增加服务器，利用服务器集群间的负载均衡，可以满足老乡鸡集团由于快速扩展而带来的并发访问用户数的快速增长的需求。强大便捷的二次开发工具人众软件客户化平台提供了二次开发平台，可以满足老乡鸡集团人力资源管理信息系统的拓展和开发需求，支持基于组件技术进行二次开发，并将二次开发组件挂接到人众软件系统中，通过二次开发平台可以保证实现集成性实现环境与各种不同业务应用体系的协作跨平台性技术平台无关性保证业务模型和软硬件的技术分离客户需求的个性化。通过二次开发平台提供的各项工具......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....预警信息的接收可有不同的方式电子邮件接收系统登陆时提示触发点提示等等。完善严密的用户权限管理可根据老乡鸡集团用户对权限管理要求的严格程度，提供分级的权限管理机制。具体如下功能权限根据功能的划分来为操作员设置权限。功能的权限不仅能够设置到最末的级菜单功能，而且能够设置到每个功能中的各个按钮。由于可以将权限明细到功能按钮级，保证了功能权限的最明细化。例如对会计人员设置总账填制凭证修改查询保存权限。数据权限在功能权限的基础上，针对具体的业务对象或者数据内容提供更进步的权限设置。数据权限又可以进步细分为三类数据对象权限数据对象就是各个系统的所操作的主要业务对象，例如总账的科目辅助项目，固定资产的部门资产类别，现金银行的资金账户等等内容。针对哪些数据对象设置权限可以进行自由设置，并且可以设置个操作员对这些数据对象的使用权，没有被赋予权限的数据对象不能被当前的操作员操作。例如不同岗位的会计人员有权限操作的会计科目不同。在功能权限的基础上......”。