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doc 班主任工作:学校教育走向成功的关键(原稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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《班主任工作:学校教育走向成功的关键(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....特别是接手个新班的班主任更应该做好选举前的教育组织引导工作。班主任为了种特殊教育目的,比如帮助位后进生,调动他的积极性,可以委任他担任班干部。但应注意的是,这种委任不应该是班主任教师个人说了算,应该事先与班真诚的爱。有爱才有信任,有爱才有教育。爱的教育,是教育力量的源泉,是教育成功的基础。正如夏丐尊所说教育没有情感,如同池塘没有水样。没有水,就不能称其为池塘。没有情感,没有爱,也就没有教育。班主任工作学校教育走向成功的关键原稿。班主任与家长的关系学校教育离不开家长的支持。前苏联教育家苏霍姆林斯基说教育的效果取决于学校家庭的致性,如果没有这种致性,学校的教学教育就会像纸做的房子样倒塌下来。然而,现实是大多数的学生家长身立教,言传身教,成为学生的榜样。言行致,言而有信,是言的准则。师爱是真诚的,是伟大的,是神圣的。每个学生都希望得到班主任的尊重关心爱护帮助和教育......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因此,班主任的素质及其展现出来的工作能力是班级管理工作中的核心问题。班主任是学校教育中的重要角色班主任介于学校与学生,家长与学生,科任教师与学生之间,其角色非同般。班主任只有深刻认识到自己担任的角色的重要性,才能做好这项重要而班级管理的奇迹。参考文献刘旭经营班级中学班主任工作艺术成都川教育出版社,彭剑飞班主任心育艺术长沙湖南人民出版社,作者单位河南省信阳市高邮政编码实是大多数的学生家长文化素质不高,他们重养不重教,不少家长对孩子娇惯溺爱或教育方法简单粗暴,甚至与学校教育背道而驰的现象也大量存在学校教育学生要互相谦让,却经常听家长说有人打你,你就打他学校教育学生要爱劳动,家长却担心孩子吃苦受累这样的家庭教育与学校教育不和谐,只会使学校教育家庭教育两败俱伤。成功的教育是家庭教育和学校教育的和谐致的教育。班主任是学校教育的直接实施者......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....具体做法是,班里的所有成员按事先定好的期限轮流担任班干部。这种办法可以调动全班学生的积极性,锻炼每位学生的工作能力。但班主任要注意适时帮助那些遇到困难的班干部。树立班威的艺术个有威信的班主任,首先会巧妙运用刚性原则来立威用约法章中的惩罚教育作为班威来治理班级。这里的惩罚教育不是体罚,而是根源于制度的遵章办事,是合理合法的法治,在班级管理中,刚性管理是严格要求养全面具备的班主任,在处理班级事务时就会和不具备或不完全具备的班主任的方法大不样,就会很有艺术性,就会游刃有余。班干部选拔任用艺术班干部的选拔和任用是班集体管理的第步,没有班干部,班主任成了光杆司令,班级是管理不好的。班干部的选拔和任用是非常重要的,这个工作做得好,以后的工作会得心应手。这项工作做不好,以后的工作会磕磕绊绊,事倍功半。班主任必须注意班干部的选拔任用工作。中学时期处于青少年成长的关键时期......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....这种办法可以调动全班学生的积极性,锻炼每位学生的工作能力。但班主任要注意适时帮助那些遇到困难的班干部。树立班威的艺术个有威信的班主任,首先会巧妙运用刚性原则来立威用约法章中的惩罚教育作为班威来治理班级。这里的惩罚教育不是体罚,而是根源于制度的遵章办事,是合理合法的法治,在班级管理中,刚性管理是严格要求生班级的灯塔旗臶引路人,更是学生在校学习生活中最可依赖最可信任的人。班主任肩负着教育和管理学生的重任,既是全班学生的教育者组织者领导者,又是学生的良师益友,班主任的素质与修养的高低是决定班主任工作成败的前提。班主任工作学校教育走向成功的关键原稿。班主任与家长的关系学校教育离不开家长的支持。前苏联教育家苏霍姆林斯基说教育的效果取决于学校家庭的致性,如果没有这种致性,学校的教学教育就会像纸做的房子样倒塌下来。然而,现主任更应该做好选举前的教育组织引导工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....班主任工作学校教育走向成功的关键原稿。现在的许多班级干部的选拔任用是通过全班学生民主选举来实现的。这是种好办法,尤其是对高年级学生,更是如此。但是,班干部的民主选举,并不是班主任教师完全放手不管,而是事先要做大量的思想教育工作,做好组织引导工作。特别是接手个新班的班主任工作学校教育走向成功的关键原稿光荣的工作。班主任的管理艺术个人格素养专业素养和领导素养全面具备的班主任,在处理班级事务时就会和不具备或不完全具备的班主任的方法大不样,就会很有艺术性,就会游刃有余。班干部选拔任用艺术班干部的选拔和任用是班集体管理的第步,没有班干部,班主任成了光杆司令,班级是管理不好的。班干部的选拔和任用是非常重要的,这个工作做得好,以后的工作会得心应手。这项工作做不好,以后的工作会磕磕绊绊,事倍功半。班主任必须注意班干部的选拔任用工糟,再撤换罢免就晚了,后遗症很大......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....比如帮助位后进生,调动他的积极性,可以委任他担任班干部。但应注意的是,这种委任不应该是班主任教师个人说了算,应该事先与班委会成员交换意见,甚至全班同学的意见,征得他们同意后,再进行委任。更要注意的是,对于班里有影响力的小头目的安排,班主任在这样做之前,定要充分做好大家的思想工作,做好这些小头目的思想工作。否则,不但收不到理想效果,反倒会把班级搞得团,意适时帮助那些遇到困难的班干部。树立班威的艺术个有威信的班主任,首先会巧妙运用刚性原则来立威用约法章中的惩罚教育作为班威来治理班级。这里的惩罚教育不是体罚,而是根源于制度的遵章办事,是合理合法的法治,在班级管理中,刚性管理是严格要求严格管理。惩罚要惩之有理,惩之有情,惩之有度,惩之有恒,惩而不苛。有了这条惩罚的红线,会使班级很快进入良性循环,大家遵守约定的游戏规则,切将井然有序。其次,他还要会柔性管理。柔就要使学生感受。家访......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....是做好学生工作的前提条件之。只有全面了解学生的过去和现在,了解学生在学校和家庭的状况,才可以把工作做到学生的心坎上。所以,家访非常重要。班主任的素质与修养班主任是学。现在的许多班级干部的选拔任用是通过全班学生民主选举来实现的。这是种好办法,尤其是对高年级学生,更是如此。但是,班干部的民主选举,并不是班主任教师完全放手不管,而是事先要做大量的思想教育工作,做好组织引导工作。特别是接手个新班的班主任更应该做好选举前的教育组织引导工作。班主任为了种特殊教育目的,比如帮助位后进生,调动他的积极性,可以委任他担任班干部。但应注意的是,这种委任不应该是班主任教师个人说了算,应该事先与班量,在很大程度上决定着育人的质量。学校的各项规章制度最终都要落实到班级管理上,班级管理是学校的工作重心之。个好校长就是所好学校。同样......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....这样才能使教。家访,全面了解学生教师进行家访可以深入了解学生的家庭背景和生活情况,是做好学生工作的前提条件之。只有全面了解学生的过去和现在,了解学生在学校和家庭的状况,才可以把工作做到学生的心坎上。所以,家访非常重要。班主任的素质与修养班主任是学糟,再撤换罢免就晚了,后遗症很大。这也是班干部管理的种好办法。具体做法是,班里的所有成员按事先定好的期限轮流担任班干部。这种办法可以调动全班学生的积极性,锻炼每位学生的工作能力。但班主任要注意适时帮助那些遇到困难的班干部。树立班威的艺术个有威信的班主任,首先会巧妙运用刚性原则来立威用约法章中的惩罚教育作为班威来治理班级。这里的惩罚教育不是体罚,而是根源于制度的遵章办事,是合理合法的法治,在班级管理中,刚性管理是严格要求可信任的人。班主任肩负着教育和管理学生的重任,既是全班学生的教育者组织者领导者,又是学生的良师益友......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大精深的,应该像阳光样,洒向大地的每个角落。西方有位哲人曾说过个人,爱自己的孩子,是人爱别人的孩子,是神。当然,爱个优秀学生和爱个相对落后的学生所付出的是不样的,要付出更多的辛勤耐育走向成功。那么,如何才能使家庭教育学校教育和谐呢笔者认为应从以下几方面做起学校,有的放矢进行教育班主任应密切配合好家长学校的工作,把自己班级的学生家长的情况详细介绍给授课教师,使他们在教学时能做到因材施教,有的放矢,使家长学校的工作能解决学生和家长的问题,真正服务于家庭教育和学校教育,取得应有的效果。,取得家长支持班主任应该抓住每次开家长会的机会,向家长介绍学生的学习情况学生的思想变化身心特点学校的教育教学指导思想班主任工作学校教育走向成功的关键原稿糟,再撤换罢免就晚了,后遗症很大。这也是班干部管理的种好办法。具体做法是......”

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