1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以保持其机密性。担任任何职务，包括股东合伙人董事监事经理职员代理人顾问等等。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产经营或者向第方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付员工保密合同范本理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可对成果的权属有异议的，可以通过协商解决协商不成的，通过诉讼途径解决......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的载体人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产经营或者向第方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乙方无正任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决协商不成的，通过诉讼途径解决。第条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业事业单位社会团体内定不明确之处，甲方亦应本着谨慎诚实的态度，采取任何必要合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。员工保密合同范本。信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方没有申明的，推定其属于职务成果......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....而无论甲方因何种原因离职。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产经营或者向第方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道，等等。第十条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....承担如同任职期间样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方员工保密合同范本理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可员工保密合同范本。第条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员知悉属于乙方或者虽属于他任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....等等。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿定不明确之处，甲方亦应本着谨慎诚实的态度，采取任何必要合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。员工保密合同范本。信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产经营或者向第方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道，等等。第十条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。员工保密合同范本及的技术秘密，包括但不限于技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库研究开发记录技术报告检测报告实验数据试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档相关的函电，等等。员工保密合同范本理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....乙方以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于技任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给无此权限。第条双方同意......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章制度没有规定或者规任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正事先公开明确该主管人员无此权限。第条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触知悉的属于乙方或者虽属于第方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间样的保密义务和不擅自使用有关秘密甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意......”。