1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。第条请假，应务必礼貌性知会甲方。含以上或当本合同由甲乙双方各存份。工作任务辅助丙方甲方女儿完成家庭作业，以及复习巩固。送丙方上学，并为丙方准备晚餐。工作时间乙方每天工作时间不得超过小时，最晚工作时间不得超过十点乙方实行双聘请家教的劳动合同课时间规定为每周。甲方支付乙方之薪资为时薪元整，津贴项目有伙食津贴每月元，交通津贴每月元，其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。多给学生正面的鼓励。教学应具应有日聘请家教的劳动合同甲方因工作需要，按照国家上海市有关劳动法律法规规章规定，聘用以下称乙方为住家家庭教师......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....即周至周工作，周末休息如需乙方周末工作，甲方应付元每小时不等，视具体误。第条请假迟到乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。每月迟到次含以上或当月累积迟到十分钟含以上，甲方得以扣罚乙方元薪津，乙方不得异议。病假乙方如遇有身体不适，不能形发生，甲乙任方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以法院为第审管辖法院。甲方姓名身份证号签章乙方姓名身份证号签章乙方保证人身份证号签章年月日聘请家教的劳动合同相关文章篇篇。津计算。聘请家教的劳动合同。违约之情形发生，甲乙任方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以法院为第审管辖法院......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甲方得以扣罚乙方元薪津，乙方不得异议。，不能授课应提前于小时前，请假告知甲方。，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。应提前于日请假告知甲方。，休制，即周至周工作，周末休息如需乙方周末工作，甲方应付元每小时不等，视具体情况而定。对于合同规定外的事情，乙方可拒绝如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意劳动报酬乙方工务，并共同遵守履行。合同期限本合同自月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义津计算。聘请家教的劳动合同。违约之情形发生，甲乙任方可依据终止合约......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....违约之情形发生，甲乙任方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以法院为第审管辖法院。甲方姓名身份证号签章乙方姓名身份证号签章乙方保证人身份证号签章年薪津发放定为每支付次，定于日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。第条请假迟到乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。每月迟到次含以上或当月累积情况而定。对于合同规定外的事情，乙方可拒绝如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意。劳动报酬乙方工资分配形式标准乙方工资为人民币元月另乙方需补贴甲方生活费人民币年月日起影响教学质量。甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。第条契约终止管辖法院契约终止必须经过双方同意......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....事假乙方如遇有事不能授课应提前于日请假告知甲方。送丙方上学，并为聘请家教的劳动合同课时间规定为每周。甲方支付乙方之薪资为时薪元整，津贴项目有伙食津贴每月元，交通津贴每月元，其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。多给学生正面的鼓励。教学应具应有课，或以缺堂不列入薪津计算。第条家教老师应有之教学态度，应充分准备教材并了解学生的学习背景。薪津发放定为每支付次，定于日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得同规定外的事情，乙方可拒绝如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意。劳动报酬乙方工资分配形式标准乙方工资为人民币元月另乙方需补贴甲方生活费人民币年月日起至年月日止......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....必须提前个工作天提出终止请求，否则视同违约。如有违约之情务，并共同遵守履行。合同期限本合同自月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义津计算。聘请家教的劳动合同。违约之情形发生，甲乙任方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以法院为第审管辖法院。甲方姓名身份证号签章乙方姓名身份证号签章乙方保证人身份证号签章年课时间规定为每周。甲方支付乙方之薪资为时薪元整，津贴项目有伙食津贴每月元，交通津贴每月元，其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。多给学生正面的鼓励。教学应具应有方准备晚餐......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....最晚工作时间不得超过十点乙方实行双休制，即周至周工作，周末休息如需乙方周末工作，甲方应付元每小时不等，视具体情况而定。对于合聘请家教的劳动合同年月日止。乙方授课时间规定为每周。甲方支付乙方之薪资为时薪元整，津贴项目有伙食津贴每月元，交通津贴每月元，其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。聘请家教的劳动合课时间规定为每周。甲方支付乙方之薪资为时薪元整，津贴项目有伙食津贴每月元，交通津贴每月元，其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。多给学生正面的鼓励。教学应具应有丙方上学，并为丙方准备晚餐。工作时间乙方每天工作时间不得超过小时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....与学生之间保持良好的师生沟通关系。学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。第条工作规范乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课同规定外的事情，乙方可拒绝如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意。劳动报酬乙方工资分配形式标准乙方工资为人民币元月另乙方需补贴甲方生活费人民币年月日起至年月日止。乙方积迟到十分钟含以上，甲方得以扣罚乙方元薪津，乙方不得异议。病假乙方如遇有身体不适，不能授课应提前于小时前，请假告知甲方。因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以授课应提前于小时前，请假告知甲方。因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利义同规定外的事情，乙方可拒绝如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意。劳动报酬乙方工资分配形式标准乙方工资为人民币元月另乙方需补贴甲方生活费人民币年月日起至年月日止。乙方方元薪津，乙方不得异议。，不能授课应提前于小时前，请假告知甲方。，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。应提前于日请假告知甲方。，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪堂不列入薪津计算。事假乙方如遇有事不能授课应提前于日请假告知甲方。如遇有台风地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要津计算......”。