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doc 好人主义自查报告材料汇总篇 ㊣ 精品文档 值得下载

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《好人主义自查报告材料汇总篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....向好人主义说不,必须发挥领导干部表率作用。要看到,个干部只要工作,就要处理各种矛盾,就难免得罪人,但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益,我们就应该坚持,而且最终会得到群众的理解。领导干部定要以身作则,敢于带头动真碰硬,同时鼓励和支持下级坚持原则讲真话道实情提意见,在党内大力营造敢说真话愿说真话争说真话的良好环境。只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明,坚持原则,树立正确的导向,坚决维护党的纪律的严肃性,好人主义就会在党内失去市场。全文完年月日积极思想斗争的良好氛围,变成相互评功摆好的集体按摩会,暴露出动机不纯思想不纯党风不纯,是新形势下作风腐败的种具体表现。好人主义何以盛行批评领导怕被报复,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票,批评自己怕失威信。批评别人很难,批评自己更难。对于民主生活会质量下降......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....又得说些违心的话,听些无关痛痒的话。月中旬,北京市机关位领导干部私下向瞭望新闻周刊记者抱怨。根据中共中央年印发的关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的若干规定,县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,每半年至少召开自己,在这样的民主生活会上,能听到的就是发牢骚诉苦恼,找客观原因,唯独不讲自己存在的问题。此外,本刊记者了解到,有些民主生活会并不民主。会议开始,把手就抢先发言作报告,讲得天马行空,容不得别人插话,更不给别人留发言时间,活生生个报告会家长会。按照上级党委党组成员参加下级党委党组领导班子民主生活会的要求,有些单位和部门的民主生活会上,虽有上级领导参加,但这些领导通常只说些取长补短共同提高有则改之无则加勉之类官话套话。上世纪年代,中央以成文规定的形式,首次建立全党统的民主生活会制度。年月日经党的十四大通过......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....许多干部犯总是有个由量变到质变的过程,有些干部由小错不断进而沦落为阶下囚,与当初周围的同志奉行好人主义就有很大的关系。防止和纠正好人主义,最根本的是加强党性修养。要把学习政治理论学习摆在第位置,自觉用邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观武装头脑,坚定理想信念,不断改造自己的世界观人生观和价值观,提高政治敏锐性政治鉴别力和政治定力,在思想上产生新的升华,打牢增强党性的思想基础。要把焦裕禄作为照镜子正衣冠的生动教材,学习他心中装着全体人民唯独没有他自己的公仆情怀,把焦裕禄精神深深地根于思想中,落实到行动上,正确认识和处理人际关系,像焦裕禄同志那对待组织对待群众对待事业对待同志对待亲属对待自己,践行标本宗旨,不为蜗角虚名所扰,不为蝇头微利所动,不被庸俗的关系学所纠,保持健康的工作方式和生活方式。要把三严三实作为面镜子,老实做人踏实做事诚实做官,党党正正......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....严格党内组织生活制度,增强党内生活的政治性原则性战斗性,着眼于解决党内存在的各种思想和实际问题。党内民主生活会要把开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容,坚持真理修正,触动思想触及灵魂。认真贯彻党章规定,贯彻民主集中制原则,贯彻党员权利保障条例,充分发扬党内民主,尊重党员主体地位,鼓励讲真话讲实话讲心里话,允许不同意见碰撞和争论。唯有如此,好人主义在党内才会失去生存的环境和土壤。当前随着干部工作民主化进程的不断推进,群众评议民主推荐等在决定干部进退上起到越来越重要的作用。在干部选拔任用工作中,些地方存在的简单以票取人的倾向,无形中助长了好人主义。有的干部不是把主要精力用在为民办实事上,而是放在拉关系争选票上。为此,要坚持正确的选人用人标准,大胆起用那些敢于坚持原则动真碰硬敢抓敢管的人,营造种支持干题......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在有些民主生活会上,也有人提意见,但多无关痛痒,或明贬实褒,比如批评领导有时对同志要求太严干工作不注意身体忙工作不顾家,等等。在他看来,部分领导干部对民主生活会重要性认识不足,往往是在制度的约束下才开。有时就是以提高认识为名,找几个文件,轮流念念,自我,没有触及灵魂的批评与自我批评,最后安排人写个材料上交了事。有被访者还提到,些民主生活会被开成了牢骚会诉苦会,领导班子成员不愿敞开思想剖析九,批评上级,怕得罪领导批评同级,怕陷入孤立批评下级,怕得罪人怕丢分。这些同志怕这怕那,唯独不怕党和人民的利益受到损害,不怕丧失共产党员的本色。宁伤原则不伤感情,宁可留下隐患贻误事业也不做恶人。好人主义看起来是与人为善,其实是对同志不负责任,是害人主义。个人有了缺点,自我批评是纠正缺点的渠道......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乃至最后身败名裂。在谈方看来,民主生活会上好人主义盛行,很大程度上因为少数领导干部喜欢搞言堂和家长制,忽视党员参与党的决策的权利,使党内的些决策,很难建立在真正民主基础上。这就使得很多人不想说懒得说,也就不能出现畅所欲言地进行真正的思想交流的局面。谈方认为,有些单位和部门主要领导,将本应让班子成员参与和了解的事务有意捂着,使他们的意见和建议得不到应有的尊重,这也严重挫伤了他们参与民主生活会的积极性主动性。鲁照旺也认为,有些单位和部门民主生活会质量不高,主要是把手不重视,为走形式应付上级检查。有些班子主要领导怕暴露问题,以致家丑外扬,影响班子形象,所以很难形成批评与自我批评的氛围。好人主义剖析材料三好人主义的实质是个人主义,是把个人名利得失放在党性原则之上的价值选择。精于算计个人得失的人四面讨好的人,往往也是功利私心比较重的人......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....始终把党和人民的利益放在第位,事业为重,敢于担当,不可无原则地趋利避害,面对大是大非要旗帜鲜明愿说真话争说真话的良好环境,营造从严从实抓问题真刀真枪搞批评的浓厚氛围。克服好人主义,最重要的是坚持正确的用人导向。要坚持正确的选人用人标准,以好的作风选人,把更多眼光投向那些清正自守不善奉迎取于担当的干部,注意保护那些老实正派不巴结领导的干部,大胆起用那些敢于坚持原则敢讲真话动真碰硬的干部。要进步健全完善干部考核体系和评价机制,选作风好的人,客观公正地看待干部,科学准确地识别干部。既坚持群众公认,又不简单以票取人,绝不能让那些敢于坚持原则踏实工作的人吃亏,不让老好人占便宜。对心为公求真务实敢讲真话的干部要大张旗鼓地宣传,旗帜鲜明地支持,让广大干部群众熟悉他们了解他们,形成老实人受尊敬受重用的良好导向,让好人主义在失去市场......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并沿袭至今。据中央党校党建专家叶笃初教授介绍,民主生活会是专为担任定职务的领导干部所设置的,即领导干部在参加党的支部小组生活之外,还必须定期参加党委党组的民主生活会。但近年来民主生活会病象滋生,有些人对此颇多针砭,有的担心渐流形式危险。受访专家认为,民主生活会需要有真诚深刻的批评与自我批评,如果不能营造开,上半年的民主生活会应在月底以前召开,下半年的民主生活会应在翌年月底召开。作为党内旨在开展批评与自我批评的组织活动制度,民主生活会贯被视为坚持和健全民主集中制,增强领导班子凝聚力和战斗力的大法宝。但本刊记者调查发现,近年来不少部门和单位领导班子的民主生活会质量并不高。只谈成绩不谈问题,或者大张旗鼓谈成绩轻描淡写谈问题,把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。甚至不管班子问题有多严重,相互之间总是讳言批评,最多是提点希望,偏离了民主生活会的本意......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....中国政法大学政治与公共管理学院教授鲁照旺认为,民主生活会中好人主义盛行,与社会利益分配格局深刻变化有关。随着改革的深入,个人利益逐渐变得稳定和可预见,有些领导干部明哲保身观念有所增强,党性比以前弱了,私心比以前显性化了,结果导致民主生活会开得你好我好大家好,和气团,应付了事。据本刊记者了解,还有些党员干部对领导惟命是从,形成种人身依附关系,即便有不同想法和观点,在公开场合也不敢说不愿说。这种缺乏民主修养和实行民主能力的现象,严重制约了党内的民主进步。作为领导班子成员,肯定比般人更清楚班子其他人存在的问题。华南师大理论部副主任广东高校思政课教学指导委员会委员谈方教授说,如果有人在民主生活会上,及早坦率深刻地指出问立场坚定,面对软弱涣散要敢抓敢管动真碰硬,面对歪风邪气要坚决抵制决不退让,宁可得罪人吃眼前亏,决不放弃原则当老好人。些单位好人主义盛行......”

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