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doc 校本培训个人学习个人心得体会 ㊣ 精品文档 值得下载

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《校本培训个人学习个人心得体会》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....自我定位,自我导向,自我修养,自我提高。促进教师自学,学校要把激发教师内在学习积极性作为根本,必要时辅以制度检查和奖惩我校的青年教师参加月考就是种很好的自学形式,学校要积极为教师个别自学提供条件,使教师有资料可学有时间可学有地点可学有好心情可学。全文完年月日题为出发点,以问题解决为目标,以教学研做合即知即传互教互学为主要教学方式。三继续教育活动中,必须有其他培训活动的完善和补充。三校本培训的模式校本培训的模式应该是多样的,不能把大家集合在起学习就称为校本培训。专题研讨式参与学校教研活动是每个教师教学生活的重要组成部分,教研活动不仅是中小学改进教育教学提高教育教学质量最常用最普遍的措施和手段,也应该是培训提高教师最常见最有效的方式和手段。把教研师培有机地结合起来,首先教研活动必须有教师提高的目标追求和功能定位,其次教研内容要专题化微格化......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....相反,学习就是工作的核心,学校就是教师学习的场所。因此,要改变过去脱产才能学习的陈旧观念,在教学和工作的过程中进行学习,提高和充实自己。只有组织捅有众多会学习的团体,才可能发展成为善于学习的组织。校本培训最大的特点是学习与工作有机统,以工作中的问题解决激发学习动机,通过工作能力的变化和工作效益的提高体现学习的价值同时,通过校本培训的组织和管理,加强教师间的协作与交流,增进团结与友谊,互帮互学,互教互学,互相激励,比学赶帮,建设会学习的教师群体,促进学校由教师忙于授课辅导出题判卷的事务性组织向学习型组织发展。二校本培训的组织校本培训的制度化建设教师发展不仅是学校和学生发展的条件,也应该是学校管理的目标。学校要对学校教师发展方向发展目标实现途径进行认真规划,这种规划不能仅仅停留在学校领导层的头脑中,而是应该经过自上而下自下而上的反复......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是深化我国中小学教师继续教育发展的条重要途径。校本培训有利于提高教师实际教育的能力和水平中小学教师继续教育观定明确提出了我国中小学教师继续教育性质与目标中小学教师继续教育,是指对取得教师资格的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质而开展的培训。中小学教师继续教育要以提高教师实施素质教育的能力题为出发点,以问题解决为目标,以教学研做合即知即传互教互学为主要教学方式。三继续教育活动中,必须有其他培训活动的完善和补充。三校本培训的模式校本培训的模式应该是多样的,不能把大家集合在起学习就称为校本培训。专题研讨式参与学校教研活动是每个教师教学生活的重要组成部分,教研活动不仅是中小学改进教育教学提高教育教学质量最常用最普遍的措施和手段,也应该是培训提高教师最常见最有效的方式和手段。把教研师培有机地结合起来,首先教研活动必须有教师提高的目标追求和功能定位......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....也可以是系统性规范性的研究生课程进修班指导教师既可以是或先步了解信息或自身有研究成果的校内教师,也可以是外聘的教育骨干和专家。资源共享式充分利用学校的软硬件资源中小学教师素质提高。个别指导式个别指导式也就是传统的师带徒培训方式。接受指导的教师般包括以下几类类是新上岗教师,以树立正确的职业信念熟悉教材教法掌握基本教育教学技能,尽快适应教育教学为目标第二类是教育教学能力相对较弱的教师,以转变教育观念改进教学技能和教学方法提高教学质量为目标第三类是新调入学校的教师,以熟悉了解学校尽快融入教学体系和教师群体为目标第四类是具有发展潜力的青年骨干教师,以继承和发扬名优教师优秀教育思想和成功经验形成教学风格和特长为目标。课题研讨式课题研讨式校本培训就是通过组织教师参与教育科研,学习新理论接受新信息探索新模式实践新方法创造新成果,提升教师精神追求......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....信息流向主要是培训者参学者,基本没有参学者培训者参学者参学者的信息沟通与信息交流,这种信息流向方面是培训者信息的陈旧和日渐枯竭,另方面中小学教师自身经验不被重视教师缺乏主体外化实证主体的机会,他们中蕴藏的宝贵的信息资源得不到重视和利用,很容易失去参与继续教育的积极性和主动性。校本培训的环境有利于形成教师主体意识培训过程中,第个教研组个下午不排课,分教研组培训人数少些,活动效果可能要好些,这样做不仅有利于明确教师参与的义务和责任,而且增加了教师的参与机会同时,校本培训培训主题集中在所在学校的问题中,和当前教育教学实践紧密结合,教师的经验和问题更容易受到重视和关注,教师参与积极性更强更为重要的是,校本校本培训个人学习心得体会通过学期的校本培训,和其他的培训方式继续教育方式,本人谈下在校本培训中的三个问题。校本培训的意义作为教师继续教育的种重要形式......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....课题研讨式培训是克服教师职业倦怠促进教师进步成长发展的必由之路,它最适合促进骨干教师的提升和发展。对教师成长规律进行研究表明,培训有利于满足不同层次教师学习需求,培训成果可以直接内化为教师的教育教学能力,转化为实际教育教学效益,有利于形成教师继续教育的内在动机。所以,校本培训有利于提高中小学教师参与继续教育的积极性,提高中小学教师继续教育质量。三校本培训有利于弥补继续教育资源不足由于种种条件的限制,广大教师不可到高校去参加继续教育去参加社会机构的培训,所以校本培训以学校为阵地,因校制宜内向挖潜,学校老师都可以根据自己的实际情况采用适当的方式,选取适合需要的内容,有的放矢地完成培训任务,是种机动灵活的培训方式四校本培训有利于学校学习型组织建设终身学习是世纪的生存概念,适应世纪的社会需要,必须开展终身学习。在诸多社会职业中,教师是最先感受到终身学习必要性的社会工作者之......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在学习型组织中,学习不再是孤立的活动,人们不必撇开工作专门抽出时间来具体的规划方案,使每个教师都能从中找到位置和方向,使之成为全体干部教师的共识,激励学校成员为此目标奋斗和努力。学校领导要注意挖掘和协调继续教育资源,实施校本培训。教师参与业务培训提高,不仅是中小学教师的义务,也是中小学教师的权利。学校要把保障教师参与培训提高作为以法治教的重要内容,依据教育法教师法中小学教师继续教育规定等政策法规,创造条件,为教师继续教育提供条件保障。校本培训的制度化校本培训的工作制度,即把什么时间什么地点什么内容什么人实施什么人参训什么要求等以制度的方式固定下来,成为教师群体和个体必须遵守的规范检查考评制度,每学年或学期对教师继续教育检查考评些什么由谁实施怎样实施对检查考评结果怎样处理进行明确要求,使之成为制度......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....教师参与继续教育其学习的目的不只是提高自已的学术水平,更主要的是提高自己的教育水平,并直接为教学服务。中小学教师在职培训的价值最终是通过对学生学习成绩的影响来体现的。中小学教师继续教育要为实施素质教育服务直接为教学服务要体现在对学生学习成绩的影响上,决定了继续教育的内容和形式必须具有针对性实效性和灵活性,必须有助于中小学当前的问题解决。二校本培训有利于提高中小学教师参与积极性成人教育中,受教育者的主体意识很强,当他没有意识到参加培训是种需要时,效果不会很好。也就是说,缺乏主体的活动,就没有主体的发展。由于教师身心发展已经成熟,认知结构达到定水平,在教师身上显现出来的学习者应是自我发现问题自我探究自我解决不断进取的个体,在定意义上说是具备较强的自我教育能力的自我教育者。利用教师主体经验发挥主体作用是参学者自我教育和自我发展的前提。事实上,教师在培训机构和培训中心参与继续教育......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以课堂教学研究为例首先要运用系统的方法对课堂教学要素和环节进行系统分析,然后按照最优化教学原理,次或几次教研活动集中解决个要素或环节的优化问题,最后将优化的各要素和环节整合在课堂教学中,以改进课堂教学,有利于中小学教育教学问题解决和教师成长有两个重要的转化期是从教育的新手向教育能手转化的时期二是教育能手向学者型教师转化的时期,由教学能手向学者型科研型教师转化的根本途径是参与教育科研。专题培训式把专题培训式与专题研讨式进行比较,专题研讨式主要以教研活动的方式进行,侧重于当前教育教学的问题解决专题培训主要以集中办班和专题讲座的方式进行,侧重些全局性共同性前瞻性和系统性的问题解决,侧重于信息交流,它是种相对集中的培训活动。专题培训在时间上可长可短,可以是小时的学术报告专题讲座,也可以是延续几个月的计算机培训班英语口语训练班在内容上可以针对当前突出存在或急需解决的问题......”

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