帮帮文库

全面从严治党方面存在的问题及整改措施 全面从严治党方面存在的问题及整改措施

格式:DOC | 上传时间:2022-06-25 21:24 | 页数:12 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
1 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
2 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
3 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
4 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
5 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
6 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
7 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
8 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
9 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
10 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
11 页 / 共 12
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
全面从严治党方面存在的问题及整改措施
12 页 / 共 12

1、规矩主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准,从严管理监督干部,不唯票唯分取人,既选用才干过硬的能吏,也选用安分守己的循吏,严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准最严厉的举措纠正四风,维护群众利益,防止四风反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行逐级传导压力,强化措施,强力推进,有效促进了两个责任的落实。但还存在五个方面问题。压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现上热中温下冷的现象,尤其是市以下,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习领会和表态阶段,有的领导干部当老好人不想抓,有的光说不练没有抓。二口号喊在党委,工作还在纪委的现象还比较普遍。当前,落实主体责任的氛围已经初步形成,口号喊得很响。但实际工作中,有的地方责任意识不强,没有亲自做执行和推动的工作,落实主体责任大多工作依旧由纪委承担,上级来检查考核,只是简单安排人员补齐档案资料,写好工作汇报,被动应付。三落实主体责任方法途径单。这些年,各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会签签字讲讲课表表态泛泛提要求。工作方法单,习惯等上级文件,上行下效照搬照抄,以文件落实责任。现在落实主体责任,上级文件发的少了,有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,尤其是新提拔的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。四缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委纪委报告工作和述责述廉制度,但往往是凭印象靠嘴说看材料,内容泛化,缺乏针对性和有。

2、程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成两张皮,没有真挂钩真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。敢管敢严力度有待加大。是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不标。二落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出,反腐败斗争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐不能腐不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看,腐败现象趋于严重化,系统性腐败塌方式腐败不断发生,窝案串案时有发生,小官大贪问题十分突出,特别是在高压反腐态势下,有些人还在顶风作案我行我素。从特点上看,非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制内和体制外勾结,权钱交易权色交易权权交易同在,利益关系盘根错节,腐败问题和政治问题相互渗透,严重危害党的领导和党的团结统。党风廉政建设和反腐败是场输不起的斗争,当前滋生腐败的土壤依然存在,腐败和反腐败呈胶着状态,落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫更为重大。严峻的形势艰巨的任务,要求各级党委必须切实扛起主体责任,把思想和行动统到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来,切实增强责任感紧迫感,保持坚强政治定力。

3、以落实下去,个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。要坚持案双查,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁,都要倒查追究责任,通过问责个,达到警醒片的效果。全面从严治党方面存在的问题及整改措施三党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角,也向全党提出了从严治党依规治党的明确要求,为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任,是当前和今后段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。管党治党意识有待增强。是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是副业有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山不露水,时难以看出效果有的认为党风政风政治生态的优化受干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬底气不足,怕拔出萝卜带出泥有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想,对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼,存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧阵,不开展活动就松阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二新形势下加强和落实从严治党责任的对。

4、,从严治党,汇聚全党之力,坚决打赢反腐败攻坚战。三落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定各级党委要整体推进党的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设,全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作,非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央关于实行党风廉政建设责任制的规定明确要求,实行党风廉政建设责任制要坚持党委统领导。习近平总书记多次强调,各级党委要把抓好党建作为最大政绩,这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求,更是党委工作的本职回归,是法定之责。二当前在落实主体责任中存在的些问题去年以来,中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求,研究制定了关于落实两个责任的实施意见的问题,个重要原因就是些领导干部的责任意识不强观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党委党组书记的必修课,作为党委党组中心组学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建管党治党这个首要责任。二强化把手责任担当。落实好主体责任,关键是强化把手的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任党委党组书记的第责任班子成员的岗双责。只有坚持书记抓抓书记,使把手真正把责任担起来,把从严治党第责任人责任履行好,才能级带级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心尽情尽力,党要管党从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设改革发展稳定工作同步考虑同步部署同步实施同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任班子成员履行好岗双责才不会落空。三抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。要把纪律立起来严起来。把纪律挺在法律前面,结合三严三实和守纪律讲。

5、策探讨加强和落实从严治党责任,要从五个方面拧紧责任链条,强化责任担当,努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战,落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建,引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职,抓不好党建是渎职的理念,强化第责任人的唯性,增强主动意识主业意识主角意识主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。健全责任体系。党建工作影响力深覆盖面广工作量大,只有明确职责,各司其职,通力合作,才能富有成效取得实效。要全面落实全员落实全程落实岗双责制度,着力健全完善三个体系,即纵向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系,积极构建级抓级级带级级促级层层抓落实的党建工作格局,让人人肩上有任务个个心中有压力。狠抓责任落实。落实从严治党,要落到实处,而且要落到点子上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处环境影响的多,凭借己域之力难以扭转,因而对经济工作思考多管得多出场多,对党建工作谋划少抓得少露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导,忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,说就是我是搞业务的,把履行党建工作职责等同于开会讲个话发文签个字活动露个脸,岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达,满足于照抄照搬,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热下头冷的现象。考责评责体系有待完善。是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞。

6、较真。要坚持把党建工作和中心工作起谋划起部署起推进,把每条战线每个领域每个环节的党建工作抓具体抓深入,切实做到真管真严敢管敢严长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第责任人职责,主动把主体责任放在心上扛在肩上抓在手上,切实做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办,步个脚印地推动从严治党责任落地生根。完善责任考核。考核是无形的指挥棒,考核的导向,直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标,明确各项指标的数量时间标准要求,化抽象为具体化无形为有形。要加大考核权重,尤其是对各级各部门党委党组书记考核,首先要看抓党建的实效,形成抓好党建是最大政绩的导向。要改进考核方式,尊重平时检查考核,尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目,把分散在党委各部门的考核合并起来,以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用,与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线,守不住这个防线,从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示,加快建立严格的刚性责任追究制度,对严重失职渎职,造成不良影响和严重后果的,依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。全文完年月日的弹性空间和死角地带。四建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓问题有人管责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按照谁主管谁负责的原则,完善相关制度,通过约谈听取汇报个别指导工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。五强化问责严肃责任追究。没有问责,责任就落实不下去。些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难。

7、,从严治党,汇聚全党之力,坚决打赢反腐败攻坚战。三落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定各级党委要整体推进党的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设,全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作,非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央关于实行党风廉政建设责任制的规定明确要求,实行党风廉政建设责任制要坚持党委统领导。习近平总书记多次强调,各级党委要把抓好党建作为最大政绩,这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求,更是党委工作的本职回归,是法定之责。二当前在落实主体责任中存在的些问题去年以来,中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求,研究制定了关于落实两个责任的实施意见的问题,个重要原因就是些领导干部的责任意识不强观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党委党组书记的必修课,作为党委党组中心组学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建管党治党这个首要责任。二强化把手责任担当。落实好主体责任,关键是强化把手的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任党委党组书记的第责任班子成员的岗双责。只有坚持书记抓抓书记,使把手真正把责任担起来,把从严治党第责任人责任履行好,才能级带级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心尽情尽力,党要管党从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设改革发展稳定工作同步考虑同步部署同步实施同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任班子成员履行好岗双责才不会落空。三抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。要把纪律立起来严起来。把纪律挺在法律前面,结合三严三实和守纪律讲。

8、程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成两张皮,没有真挂钩真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。敢管敢严力度有待加大。是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不标。二落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出,反腐败斗争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐不能腐不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看,腐败现象趋于严重化,系统性腐败塌方式腐败不断发生,窝案串案时有发生,小官大贪问题十分突出,特别是在高压反腐态势下,有些人还在顶风作案我行我素。从特点上看,非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制内和体制外勾结,权钱交易权色交易权权交易同在,利益关系盘根错节,腐败问题和政治问题相互渗透,严重危害党的领导和党的团结统。党风廉政建设和反腐败是场输不起的斗争,当前滋生腐败的土壤依然存在,腐败和反腐败呈胶着状态,落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫更为重大。严峻的形势艰巨的任务,要求各级党委必须切实扛起主体责任,把思想和行动统到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来,切实增强责任感紧迫感,保持坚强政治定力。

参考资料:

[1]领导班子在品德合格方面存在的问题及整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[2]领导班子在品德合格方面存在的问题(第6页,发表于2022-06-25 21:26)

[3]领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题(第6页,发表于2022-06-25 21:26)

[4]领导班子在理想信念方面存在的问题及整改汇报(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[5]领导班子在教育引领和联系服务群众方面存在的问题和整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[6]领导班子在敢于担当方面存在的问题及整改措施(第25页,发表于2022-06-25 21:26)

[7]领导班子在发挥作用合格方面存在的问题整改(第31页,发表于2022-06-25 21:26)

[8]领导班子在党的组织生活方面存在的问题及整改措施八篇(第15页,发表于2022-06-25 21:26)

[9]领导班子在担当作为方面存在的问题清单(第21页,发表于2022-06-25 21:26)

[10]领导班子在担当作为方面存在的问题及整改措施方案(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[11]领导班子在担当作为方面存在的问题及整改措施(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[12]领导班子四个合格方面存在的问题及整改措施(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[13]领导班子四个合格方面存在的问题(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[14]领导班子四查找四提升方面存在的问题(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[15]领导班子落实全面从严治党责任方面存在的问题分析(第13页,发表于2022-06-25 21:26)

[16]领导班子个人在担当作为方面存在的问题及整改措施(第17页,发表于2022-06-25 21:26)

[17]领导班子对照准则条例查摆自身存在的问题(第92页,发表于2022-06-25 21:26)

[18]领导班子成员学习执行纪律合格方面存在的问题总结(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[19]林业企业内部审计存在的问题与对策(第7页,发表于2022-06-25 21:26)

[20]两学一做组织生活方面存在的问题及整改措施(第7页,发表于2022-06-25 21:26)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致