1、励合理流动社会保障等环节，进步解放思想，更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者整体素质的提高和发展壮大。同时指出，加快推进人才强省战略，大力加强高技能人才工作，培养造就大批具有良好职业道德和精湛技能的高技能人才，是增强经济社会核心竞争力和自主创新能力建设创新型国家的重要举措，是在新的历史条件下巩固和发展工人阶级先进性，增强党的阶级基础的必然要求。对于促进人的全面发展，营造人才辈出人尽其才的社会氛围，对于全面贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。把高技能人才工作摆上这样的高度，这在省委省政府的文件中还是第次，充分体现了省委省政府对高技能人才工作的高度重视。随着号文件的贯彻落实，高技能人才成长的环境将大为改善，高技能人才的社会地位和物质待遇将明显提高，高技能人才在经济和社会发展中的作用将显著增强。二精心组织，周密部署，认真抓好号文件的传达贯彻第，搞好传达学习，领会精神实质。从现在开始，高技能人才工作视频会领导讲话同志们，大家上午好,最近，省委办公厅省政府办公厅印发了关于进步加强高技能人才工作的实施意见办发号。这是省委省政府在新世纪新阶段对高技能人才工作做出的项重大决策，是指导当前和今后个时期我省高技能人才工作的纲领性文件。劳动保障部门是高技能人才工作的主管部门，对于贯彻落实好号文件，加快高技能人才队伍建设负有十分重要的责任。省厅决定召开全省高技能人才工作视频会，就是要动员全省劳动保障系统的同志们立即行动起来，把号文件学习好宣。
2、工作目标各地要按照号文件中提出的高技能人才工作的总体目标要求，结合本地区经济发展和高技能人才工作实际，立足当前，着眼长远，从数量和机制两个方面，研究确立今后个时期高技能人才工作的目标任务和工作要求。既要加快培养批数量充足结构合理素质优良的高技能人才，逐步形成与经济社会发展和产业结构调整相适应的高中初级技能劳动者比例结构基本合理的格局，又要重视建立培养体系完善评价和使用机制科学激励和保障措施健全的高技能人要对目标任务进行细化，并逐级分解到院校和企业，明确目标责任，健全考核体系，确保高技能人才工作各项目标任务真正落到实处。第二，研究制定配套文件号文件的出台，体现了省委省政府对高技能人才工作的高度重视。要把文件确定的各项政策落实到位，要把各项政策用足用活用好。还需要制定相关的配套文件，比如关于加强技师学院建设问题关于建立首席技师制度问题关于省技能大师和省技术能手评选表彰问题关于设立高技能人才培养专项资金问题关于企业职工教育培训经费的使用管理问题关于安排部分城市教育费协调配合，争取重视支持，形成高技能人才工作协调机制。要制定联席会议议事规则，定期召开会议，及时通报情况，沟通信息。对于影响本地区高技能人才工作的重大问题，要及时提交联席会议研究，提出有效的解决办法和措施，充分发挥联席会议在高技能人才工作中的重要作用。第三，加大宣传力度，营造舆论氛围。省厅计划在月份开展全省高技能人才宣传月活动。我们将制定活动方案，撰写宣传提纲，会同新闻单位开展系列宣传活动。各级劳动保障部门要及早动手，及早安排，主动会同有关部门，充分利。
3、。第四，完善高技能人才评价技能人才。其次，要把好考题的审核关。应普及专业基础知识考试，突出实际专业技能水平，着力于创新能力和解决实际生产问题的能力，彻底改变考评内容与考评专业技能脱节的现象，不断提高高技能人才的专业技能水平和综合实力。再次，要把好考试结果验收关。高技能人才的考评，必须高标准严要求，应有不少于三分之以上的本行业以外有实践经验的专家参加考评。要强化专家现场考评和面试答辩，真正让那些有实践经验的行家里手具有绝活绝技的技术带头人关键岗位的业务骨干技术能手取得相应的职业资格，促使他们脱颖而出。要进步加强职业技能鉴定质量管理，严格执行工作规范技术标准和管理规程。坚持质量第社会效益第的原则，进步加强职业技能鉴定指导中心的建设。认真落实县以上劳动保障部门所属的职业技能鉴定工作机构人员业务经费纳入财政预算的规定，解除大家的后顾之忧。第五，强化高技能人才使用和激励机制各地要按照号文件要求，坚持培训与使用相统，完善高技能人才使用制度坚持技能水平与待遇标准挂钩，完善高技能人才薪酬制度坚持物质奖系各地要按号文件要求，进步完善高技能人才评价体系。着重抓好三个方面的工作是完善评价标准。坚持以创新精神为导向，以专业技能为重点，以贡献和实绩为基础。既要有统标准，又要因业制宜，有所差异既要突出技能水平，又要体现职业特色既要体现创新能力，又要注重综合能力，把实际操作能力攻关能力和创新能力作为考评鉴定的重要标准。二是优化评价方式。应积极推进评价方式智能化科学化社会化网络化。各地应按照技能种类和等级，分别建立健全各类高技能人才考试。
4、用新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传国家培养使用高技能人才的政策措施，宣传高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献，宣传培养和使用高技能人才的典型经验，努力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围，使敬慕高技能人才学习高技能人才争当高技能人才在全社会蔚然成风。三突出重点，求真务实，把号文件确定的政策措施落到实处号文件内容丰富，涉及面广。落实文件精神，要做的工作很多。根据劳动保障部门职能，当前要重点抓好五个方面的工作第，确人才工作进入个新的历史阶段。文件进步确定了高技能人才工作在经济社会发展中的重要地位和作用，提出了期间我省高技能人才工作的指导思想目标任务政策措施，具有很强的针对性和操作性，含金量高，对我省高技能人才工作必将产生巨大的指导推动作用。改革开放以来，我省高技能人才工作取得了显著成绩，技能人才队伍逐步发展壮大，在经济和社会发展中发挥了重要作用，但是随着我省经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作也面临严峻挑战。从总体上看，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价激励保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。当前，高技能人才的总量结构和素质还不能适应经济社会发展需要，特别是在制造加工建筑能源环保等传统产业和电子信息等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约我省经济社会持续发展和阻碍产业升级的瓶颈。号文件要求各级党委政府必须充分认识加强高技能人才工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住技能培养考核评价岗位使用竞赛选拔技交流表彰。
5、价题库，运用计算机，现场随机抽题，模拟操作，微机评分，确保考评的公平性规范性科学性考评队伍应实行职业化社会化，由本行业高级专业技术人员社会知名人士高级专家学者管理人员和名师组成职业技能鉴肃性和权威性。三是规范评价程序。要切实把好三个关键环节。首先，要把好标准的认定关。坚持专业技能与工作业绩相统，岗位要求与国家标准相衔接，专业评价与企业认可相致，做到有利于促进高级技能人才的知识更新结构完善技能提高，创新精神培养，锻炼培养大批复合型的高各级劳动保障部门都要组织专题学习，号文件分为六个问题条，涉及高技能人才工作的各个方面，内容十分丰富。劳动保障部门作为高技能人才工作的主管部门，只有学习领会好文件精神，掌握有关政策规定，才能抓好落实。特别是分管职业培训和高技能人才工作的局长，科处长，主任，技工院校的负责人以及企业从事职业教育培训和劳资工作的同志，要逐条逐句地学习领会，把文件精神吃透，把政策规定搞懂。要把传达学习文件与研究贯彻落实的办法措施有机结合起来，把省委省政府的要求与当地实际结合起来，融会贯通，讲求实效，力争有所创新，有所突破。第二，加强组织领导，建立协调机制。高技能人才工作涉及面广，政策性强，工作量大，需要各有关部门和社会各方面的支持配合，形成齐抓共管的工作机制。各地要按照号文件要求，在党委政府统领导下，抓紧建立高技能人才工作联席会议制度，统筹协调和指导高技能人才工作。我们既要发挥劳动保障部门自身优势，又要主动与组织部发展委教育科技国防科工委财政人事国资经委等部门以及工会共青团妇联等群团组织联系，搞高技能人。
6、加强监督检查。真正使高技能人才干事有舞台，创业有平台，发展有空间，贡献有奖励。形成有利于高技能人才成长和发挥作用的强有力的激励机制。同志们，高技能人才工作机遇空前，使命光荣。各级劳动保障部门任务繁重，责任重大。我们要在省委省政府的坚强领导下，以贯彻落实号文件作为新的契机，勇于实践，大胆创新，奋发有为，扎实工作，努力开创我省高技能人才工作新局面，为实现成为中部地区崛起的战略支点的目标提供智力支持和人才保障，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开,全文完年月日附加用于高技能人才培养问题等等，都要制定出操作性强便于执行的具体办法措施。省厅将会同有关部门抓紧制定相关的配套文件，各地也要紧密结合本地实际，加强与有关部门的协商，创造性地开展工作，使号文件得到全面贯彻落实。第三，进步加强技工院校建设方案，采取最能满足企业需要和发挥院校优势的合作方式，形成校企联合培养高技能人才的工作机制。省厅将在适当时候举办技工教育校企合作论坛，把学术交流理论探讨经验介绍与现场观摩结合起来，推动全省技工院校校企合作的深入开展。三是要认真落实政府投资兴办的技工院校的办学经费要足额纳入财政预算，予以保障的规定。县以上劳动保障部门要各负其责，主动向政府汇报，与财政部门沟通，确保所属技校的办学经费足额落实到位。这要作为考核各地贯彻落实号文件的重要指标。最近，省政府就职业教育的改革与发展问题召开了协调会，形成了会议纪要，今后技工学校招生将纳入中等职业教育统规划，这将为技工院校降低招生成本提高招生质量创造条件，省厅将积极协调省教育厅，支持各地抓好落实。
7、用新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传国家培养使用高技能人才的政策措施，宣传高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献，宣传培养和使用高技能人才的典型经验，努力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围，使敬慕高技能人才学习高技能人才争当高技能人才在全社会蔚然成风。三突出重点，求真务实，把号文件确定的政策措施落到实处号文件内容丰富，涉及面广。落实文件精神，要做的工作很多。根据劳动保障部门职能，当前要重点抓好五个方面的工作第，确人才工作进入个新的历史阶段。文件进步确定了高技能人才工作在经济社会发展中的重要地位和作用，提出了期间我省高技能人才工作的指导思想目标任务政策措施，具有很强的针对性和操作性，含金量高，对我省高技能人才工作必将产生巨大的指导推动作用。改革开放以来，我省高技能人才工作取得了显著成绩，技能人才队伍逐步发展壮大，在经济和社会发展中发挥了重要作用，但是随着我省经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作也面临严峻挑战。从总体上看，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价激励保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。当前，高技能人才的总量结构和素质还不能适应经济社会发展需要，特别是在制造加工建筑能源环保等传统产业和电子信息等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约我省经济社会持续发展和阻碍产业升级的瓶颈。号文件要求各级党委政府必须充分认识加强高技能人才工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住技能培养考核评价岗位使用竞赛选拔技交流表彰。
8、工作目标各地要按照号文件中提出的高技能人才工作的总体目标要求，结合本地区经济发展和高技能人才工作实际，立足当前，着眼长远，从数量和机制两个方面，研究确立今后个时期高技能人才工作的目标任务和工作要求。既要加快培养批数量充足结构合理素质优良的高技能人才，逐步形成与经济社会发展和产业结构调整相适应的高中初级技能劳动者比例结构基本合理的格局，又要重视建立培养体系完善评价和使用机制科学激励和保障措施健全的高技能人要对目标任务进行细化，并逐级分解到院校和企业，明确目标责任，健全考核体系，确保高技能人才工作各项目标任务真正落到实处。第二，研究制定配套文件号文件的出台，体现了省委省政府对高技能人才工作的高度重视。要把文件确定的各项政策落实到位，要把各项政策用足用活用好。还需要制定相关的配套文件，比如关于加强技师学院建设问题关于建立首席技师制度问题关于省技能大师和省技术能手评选表彰问题关于设立高技能人才培养专项资金问题关于企业职工教育培训经费的使用管理问题关于安排部分城市教育费协调配合，争取重视支持，形成高技能人才工作协调机制。要制定联席会议议事规则，定期召开会议，及时通报情况，沟通信息。对于影响本地区高技能人才工作的重大问题，要及时提交联席会议研究，提出有效的解决办法和措施，充分发挥联席会议在高技能人才工作中的重要作用。第三，加大宣传力度，营造舆论氛围。省厅计划在月份开展全省高技能人才宣传月活动。我们将制定活动方案，撰写宣传提纲，会同新闻单位开展系列宣传活动。各级劳动保障部门要及早动手，及早安排，主动会同有关部门，充分利。
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高技能人才工作视频会领导讲话发言材料