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doc 银行内勤主任竞聘主题演讲稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:28

《银行内勤主任竞聘主题演讲稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....改进旧的不合时宜的管理模式,弥补管理上存在的空白。同时,在管理中要强化以人为本的概念,争取实现由制度管理向自我管理转变,由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变,最大限度地调动每名员工的积极性,提高每个工作要素的使用效率,力争创造出流的工作业绩。各们领导,各位评委,以上是本人竞聘这岗位的些想法,希望可以得到大家的支持与认可,我的演讲结束。谢谢大家,全文完年月日请慢走。请不要着急,我们会尽力为您解决等等,要求每个人在遇到类似工作场合时,必须使用文明用语。第四,建立健全储户投诉制度,及时了解顾客反馈意见,对照意见改进服务。第五,结合用户投诉制度,定期召开分管人员会议,要求大家不断地用企业精神对照自己的工作,找差距找不足。同时进行服务测评,奖优罚劣。通过以上措施,力争使大家的服务态度服务水平有个明显的提高。二努力学习新知识,掌握新技能。技术不断发展知识不断更新......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....牢记服务的宗旨。第二,要提高服务质量,坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上,停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点是对顾客面带笑容,提供微笑服务二是耐心回答顾客所问的每个问题三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决四是实行首问责任制,每个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决,不能相互推诿。第三,推广使用行业文明用语,要根据分管部门工作特点,制定出定数量的文明用语,如您好,请您输入密码。您收好,贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系,内外勤工作之间的关系,积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力,我先后被评为年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。四具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为,良好的工作作风和出色的业务能力同等重要,尤其对于我们金融服务行业,更是如此......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....站在整体发展的高度认识工作,开展工作。我认为,有年扎实的实践和丰富的经验为基础,我定会很好地担负起这职务所赋予的各项任务。二充分具备这职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲,我来农行的年是不断学习的年。通过坚持不懈地学习,使自己不断得到充实。根据工作需要,我先后学习了计算机英语会计等多方面专业知识和技能。通过学习,我取得了计算机等级考试二级证书通过学习,我圆满完成了财会专业本科的学习,取得了本科文凭,其中我所撰写的毕业论文我国更多精彩文章来银行内勤主任竞聘演讲稿各位领导各位评委大家好,非常感谢大家给我这次竞聘机会,我竞聘的是银行内勤主任。我叫李,今年岁,财会专业本科毕业,来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会,使我有幸面对机遇,迎接挑战。从年月毕业至今,我在农行已经整整工作年了。年间,通过不断地学习和实践......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....妥善处理好团结协作与群合气之间的关系,在维系良好关系的同时,绝不当老好人,要坚持原则,秉公办事,做到既团结紧张又严肃活波。四加强内部管理,向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益,美国经济学家斯诺曾经说过抛开技术创新,管理制度的创新同样可以促进企业的成长。作为个分理处,怎样面对管理创新这问题,如何做好管理创新。我认为,首先,应加强对金融业管理知识的学习,在这方面,我本身也应进步加强。第二,要加强横向沟通,积极借鉴将来可能用到的知识和技能,如外语外币业务知识等,做到未雨绸缪。只有这样,才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标,必须从现起提高对员工业务水平的要求,在内部建立整套科学的学习考评制度,营造种良好的积极向上的学习氛围,使大家充分认识到学习对我行发展的重要性,对自身发展的重要性。在这方面,我定要充分做好表率,特别是要团结同事加强对些新事物新知识的学习与讨论......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有了机遇,要善于把握机遇,没有机遇,要努力创造机遇。我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争,主要理由是第,我热爱这份工作,愿意为这项工作付出本人最大的努力第二,我认为自已充分具备担当这职务的能力与水平,并愿意通过担任这职务使自身的作用得到更充分的发挥第三,我认为这次参加竞聘是锻炼自己的次很好的机会,不管能否受聘,对自己都是个提高。竞争这岗位,我认为本人具有以下优势具备丰富的工作经验。在从年跨入农行大门以来的年时间里,我先后在不老屯营业所溪翁庄分理处檀洲储蓄所工作过,分别从银行会计储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中,虽然工作程序和技术不断推除出新,但是在每次新旧交替的过程中,我都能够很快地接受和适应。此外,通过长期与顾客打交道,我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客,采取不同的工作方法,保证以最有效的方式开展工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....争取跟上时代发展的步伐,走在全行业务学习的前列。通过强化学习,促进工作效率和工作质量的提高,最终要让储户感觉到,我们的工作质量更好,我们的工作效率更高,我们的综合素质更强。同时加强知识储备,为未来发展奠定坚实基础。三树立团队精神,提高整体凝聚力。个国家的振兴靠团结,个民族的进步靠团结,个企业的发展同样靠团结。团结出生产力,团结出战斗力,团结出凝聚力。所以要从我做起,塑造流的团队。首先要身先士卒,严格要求自已,做到不利于团结的话不说自秘书不求人商业银行入世后将面临的形势和对策顺利通过答辩,并被评为优秀论文通过学习,我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试,取得了中级会计师职称同样通过学习,次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内,无论风吹雨打,只要工作允许,每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。学习的过程也是锻炼的过程,在这艰苦的过程中......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高,更重要的是使我越来越坚信个道理,那就是坚持就是胜利,工作需要就是动力。三具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持学以致用的原则,努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务,协助领导真正抓好了客户的存款通过大力宣传中间业务,实现了资源共享共同发展通过对银行资金来源和增减变化情况的分析,较全面地掌握了工作的节奏,为保障银行资产的安全合理运营做出了争到这岗位,我将在以下方面做出努力强化服务意识,提高服务水平。众所周知,金融行业是个重要的服务型行业,主要依靠服务求发展依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平,首先要培养良好的服务意识,努力塑造良好的企业精神和企业文化,并把这种意识形态用简短的文字表达出来,让每个人牢记在心......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风,才能树立良好的形象,赢得顾客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时,我也清醒认识到自身存在的些不足,如在把理论工作更深入更紧密地与实际工作相结合,推动本职工作开展方面做得还不够工作的方式方法上也有待进步创新业务熟练程度虽然较高,但深度不够等等,这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中,我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势,尽快弥补自身的不足,争取使自已的综合素质和业务技能得到进步提高。如果我期间每个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助,同时也倾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和学习中,我深深地体会到,只有不断学习应用再学习,实践认识再实践才能使自己各方面的素质不断提高,每次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻地体会到......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....操作软件不断升级,新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势,金融服务的领域必将进步拓宽,金融服务系统必将进步完善,在这过程中,新知识新技术的应用是不可避免的,这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志,包括我自已,离这要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时,增强工作的积极性主动性和预见性,超前学习,不利于团结的事不做,多为他人着想,多做换位思考,争取与每个人都建立良好的团结合作关系,充分发挥好纽带作用。同时,强化大局意识,对不利于团结的人要严肃批评,不利于团结的事,要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间,都能形成良好的团结协作关系,队伍内部形成个人利益服从集体利益当前利益服从长远利益的良好的工作氛围,使大家能够愉快地开展工作,激发内在潜力,释放出更大的工作能量与热情......”

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