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doc 为官不担当不作为现象整治报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:30

《为官不担当不作为现象整治报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....积极争取上级资金,解决好教育医疗交通饮水等关系群众切身利益的突出问题,切实做到帮群众所需,解群众所难,急群众所忧,用实际行动树立起心系群众情系群众的良好形象。完善制度,规范从政行为。制度管长远管根本,治本还要靠制度。党委班子将出台关于建立强化工作落实长效机制的意见等制度文件,就解决干部不作为工作不落实问题提出明确要求作出具体规定,进步完善责任机制考核机制问责机制,逐步建立推动为官有为的长效机制。全文完年月日部就班求稳怕乱思想,害怕承担风险,不敢打破常规,导致些工作没有实质性突破。能力水平欠缺,没有干事创业的过硬本领。些班子成员不是不想作为,而是存在能力恐慌本领恐慌,缺乏真本事硬功夫,导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢,发展理念和方式比较落后,没能随着形势发展需要自觉转变思想观念,在经济工作中更多沿用传统思维方式,思路不宽办法不多......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....久而久之,身不沾土脚不沾泥,与群众起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳踏踏实实,更没有个问题个问题去解决,个困难个困难去克服。这些都与焦裕禄同志所表现的那种敢教换新天的奋斗精神大相径庭。责任担当意识不强,缺乏开拓进取精神。些班子成员觉得要求严了束缚多了,感叹工作越来越不好干官越来越不好当,产生了明哲保身的思想,想当老好人太平官,不敢动真碰硬,遇到矛盾就绕,遇到问题就躲,缺乏攻坚克难的勇气,工作上只求过得去不求过得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入比舒适比待遇,导致心理失衡行为失准工作失职,不仅助长了奢靡之风违反了纪律规定,而且意志消退贻误了事业发展。有的班子成员在些重大问题上存在习惯。篇二根据关于在教育实践活动整改中开展领导干部为官不作为和衙门作风问题专项治理执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治工作的通知文件精神......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....牢固树立了农保工作人员的责任意识担当意识和奉献意识,努力打造支政治坚定作风正派业务精湛纪律严明无私奉献求真务实执法为民的农保队伍。四下步打算是进步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育,组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....只要是符合中央精神的符合改革方向的符合法律法规规定的就大胆放手去做,解决消除畏难退缩的不良倾向,注重超前谋划,着眼改革创新,增强工作主动性,以强烈的担当意识团结意识,以饱满的工作干劲,克难攻坚开拓进取,为促进经济社会健康发展作出应有的贡献。增强意识,对群众有作为。党委班子要树立正确导向作为推动干部为官有为的核心要务,着力改进衙门作风,以焦裕禄同志和先进群众为榜样,围绕经济发展中的大事要事和群众关心的热点难点问题,制定计划,开展调查研究,每月撰写篇经济分析,每季度至少到基层调研次,撰写篇调研报告。同时为进贪不违纪,就风平浪静,在其位不谋其政,坐其职不做其事,工作不积极不作为,甚至消极懈怠。其实这就是种庸官懒政失职不负责任的表现。三制定整改措施针对教育实践活动中查摆出的为官不作为衙门作风问题,区发改委党委班子坚持以解决思想问题为核心,以强化纪律约束为重点......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....积极开展文明科室文明职工创建活动,提高荣誉意识。二加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务让群众满意活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励职称晋升评先表模为抓手,寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力。三狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以整风肃纪提高效能改善服务优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进步促进经办大厅干部职工强化纪律观念增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。三整改成效通过系列的自查自纠,达到转变作风改进工作提质提效的效果......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以解决突出问题为抓手,以营造良好环境为保障,深挖病根找准病灶,对症下药,充分调动和激发班子成员干事创业的积极性主动性和创造性,把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。端正思想,引导为官有为。坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位,切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题,筑牢为官有为的思想基础。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为项重要政治任务来抓,把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终,把学习先进群体精神列为核心重点。通过学习,班子成员进步端正思想,解决理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等五育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习党性修养思想道德建设和业务服务等方面......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到个理念自己的言行举动就是代表农保部门的形象两个原则群众利益无小事农保工作无小事三有来访有登记交办有回音结果有反馈四不让即不让工作在我手中延误不让差错在我手中发生不让不文明行为和消极现象在我的身上出现不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识细节意识,养成严谨高效求实创新的良好修养的自觉性和主动性降低,对个人的荣辱得失看得重,对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来,没有真正解决好为了谁依靠谁我是谁的问题。比如,个别班子成员当官久了,高高在上多了......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....结合单位工作职责,认真对照为官不作为和衙门作风的主要表现,认真开展自查自纠,现将工作进展情况总结如下加强组织领导区发改委党委班子高度重视,把开展为官不作为和衙门作风问题专项治理工作摆上重要日程,党委书记主任杨天彬承担主要责任,其他班子成员承担分管责任,积极发挥示范带动作用,认真查找为官不作为和衙门作风问题,制定整改措施,建立长效机制,促进问题得到根本解决。二开展自查自纠为官不作为衙门作风是形式主义官僚主义的突出表现,与享乐主义奢靡之风密切相关,是四风的综合反映。认真分析产生为官不为的深层次原因,主要有以下四个方面理念信念不够坚定,党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为,归根结底是世界观人生观价值观这个总开关出了问题。三观改造没有做到坚持不懈深入持久,加强党教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不熟悉不学习不钻研,指导经济工作实践不够,担当区委区政府参谋助手不够。畏手畏脚,缺乏敢干意识。个别班子成员工作时间久了,安逸久了,求稳怕乱的意识越来越重,与时俱进的精神明显衰退,不想找麻烦,怕工作失误怕冒风险怕得罪人怕承担责任,畏手畏脚,不敢大刀阔斧的干场,有担心踩到红线触犯规则的思想负担。比如,个别班子成员认为自己不贪不占不损公肥私,但就是工作上无所用心无所作为不求有功但求无过,得过且过混日子,有时还认为,多干多错,少干少错,只要自己不拿不方面的问题,积极推动领导干部转变思维方式转变工作模式,增强为官有所作为意识。打消顾虑,鼓励大胆作为。把开拓创新克难攻坚作为工作的基本动力,树立夙夜在公的奋发精神,多谋大事抓大事干大事,不断提高工作实效。面对经济发展的繁重任务和诸多难题,拿出焦裕禄同志拼上老命大干场的气魄,改变按部就班被动应付的状态,不做表面文章......”

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