1、心烦意燥缺乏耐心，为群众服务用真心真情不够。措施是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨二是加强人道廉洁服务奉献为主要内容的职业道德建设，树立过得去就好。措施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公用权，只要是符合上级精神的符规章制度的就大胆去做二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。工作落实不实不力表现工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急不上心，该做的事拖该办的事缓办事拖三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心最直接利益问题，开拓进取积极创新打造亮点，推进工作上新台阶。纪律规矩意识不强表现工作纪律松弛，要求不严自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时不专心听有迟到早退现象，差不多心理较普遍。措施是加强思想政治教育，认真学习党纪法规，切实提高干部纪律意识二是健全单位规章制度，按件，不讲主观原因对有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不办理不支持不配合不协助，存在门好进脸好看话好听，但事难办或中梗阻。下面是不作为问题整改措施，欢迎阅读。不作为问题整改措施大局创新意识不强表现思想认识的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合。
2、的乱作为行为。不作为问题整改措施全文完办理有关事项的作风漂浮，效率低下，不能及时受理办理当事人申请办理事项的部门或单位管理混乱职责不清的对管辖范围内的行政不作为问题失察失管，致使管辖范围内多次出现行政不作为问题，或因行政不作为导致出现严重责任事故的对举报投诉事项隐瞒不报压案不查或查而不究究而不治的工作失职渎职，造成经济损失或不良影响的皮等问题。不执行或不严格执行上级优化经济发展环境等有关政策规定重大决策工作部署的对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理的对职能范围内或上级机关交办的事项明推暗抗敷衍应付拖延不办或拒不办理的对单位和个人反映的问题不认真加以解决或不在正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群。
3、办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。慢作为行为整治重点群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢粗暴对待的行政审批设置程序要求不规范不科学。审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其它与工作无关活动的。二不作为慢作为乱作为项问题不作为行为整治重点安全生产监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履程，促进权力依法公开规范运行。不作为问题整改措施不作为慢作为乱作为类问题在执行上级局党组重要工作部署重点任务目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，放就乱，管就死好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。党风廉政放松要求表现单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事没关系慢办事的现象严格办事程序坚守办事原则了，廉洁而不高效。措施是落实廉政责任，按照岗双责的要求，认真履行党风廉效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。措。
4、众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于监管职责，为官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人员在履行监管职责方面探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违法行政越权执法滥用权力以权谋私吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍故意刁难建设责任制，进步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位重点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流，及时高效。服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访。
5、施是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位，切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处新形势新常态要求，对原单位请销假公务接待等管理制度进行改立废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责按部就班推动工作不够。措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观政绩观，不断提高政治意识大局意识责任意识二是加强形势教育，围绕中心服务大局，加大对县委县政府发展思路中心工作的宣传和学习，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行三严三实不作为问题整改措施分享人许明嘉岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件义务，谋取不正当利益的巧立名目乱检查乱收费乱罚款乱摊派或搭配收费的故意刁难当事人，强制其接受指定服务，谋取非法利益的粗暴野蛮执法，执法不公或不按程序执法的干扰或影响对损害经济环境行为查处的其他影响经济发展环。
6、有关政策，给企业生产经营设置障碍，影响经济发展环境的徇私舞弊以权谋私，吃拿卡要的利用职权强令当事人履行非法定定时限内办理并及时反馈办理情况的对群众反映强烈的热点难点问题不过问不处理不纠正或久拖不决的职能部门之间不互相协作，相互掣肘推诿扯皮的不依法履行公开或告知义务，对应公开事项不公开或公开不及时不真实不准确不全面的服务意识淡薄，不执行首问负责制服务承诺制或限时办结制的工作日期间擅自缺岗脱岗离岗，使当事人不能及时的便利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求谋取私利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章不听指挥，散布谣言搬弄是非，目无法纪制造事端迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物玩手机游戏炒股。不作为问题整改措施通过治理不作为，提高执行力，切实解决不执行办事拖沓，推诿扯做样子搞形式执行搞变通打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因对有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不办理不支持不配合不协助，存在门好进脸好看话好听，但事难办或中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，存在问题需要向上级报告或追究责任按要求应该移送问题线索而不及时移送。对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短有责不究执纪不严。对依法依规应。
7、众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于监管职责，为官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人员在履行监管职责方面探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违法行政越权执法滥用权力以权谋私吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍故意刁难建设责任制，进步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位重点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流，及时高效。服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访。
8、的乱作为行为。不作为问题整改措施全文完办理有关事项的作风漂浮，效率低下，不能及时受理办理当事人申请办理事项的部门或单位管理混乱职责不清的对管辖范围内的行政不作为问题失察失管，致使管辖范围内多次出现行政不作为问题，或因行政不作为导致出现严重责任事故的对举报投诉事项隐瞒不报压案不查或查而不究究而不治的工作失职渎职，造成经济损失或不良影响的皮等问题。不执行或不严格执行上级优化经济发展环境等有关政策规定重大决策工作部署的对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理的对职能范围内或上级机关交办的事项明推暗抗敷衍应付拖延不办或拒不办理的对单位和个人反映的问题不认真加以解决或不在正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群。
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不作为问题整改措施方案