1、格干部考核评价制度，完善惩治预防长效机制。二是强化服务意识。坚持群众观点群众路线，认真听取群众的意见建议，主动为广大教职工和学生办好事做实事解难事。三是强化责任意识。增强为师生服务，为社会经济服务的意识，树立正确的权力观，正确行使手中气，怕得罪人，热衷当好人，愿作和事佬少数干部缺乏果断胆子小顾虑多不敢决断患得患失个别教师职业道德差乱订教辅资料参与有偿补课有的干部职工纪律散漫，不按时到岗，晚来早走，有的上班时间不在位随意离岗，有的工作时间上网聊天，看影视玩游戏逛商城有的教师课堂管理不严格，上课时接打电话，个别坐着讲课，有时监考辅导不认真，不尽责。奢靡之风方面少数干部教师兴趣爱好低俗，混迹于茶楼参与打牌赌博个别干部职工大手大脚铺张浪费，不节约水电和办公用品，不爱惜公共财物，用餐时浪费饭菜食品少数干部少数党员干部作风不务实，做表面文章少数干部深入基层不经常，即使下去也是走马观花，调查研究不深入，不细致，蜻蜓点水，极个别甚至上情不明，下情不清少数干部教师工作落实力差，执行力不强，甚至存在有令不行，有禁不止现象个别干部教师不爱好读书学习，不认真钻研业务，备课上课批改作业辅导学生走过场做形式工作效率低教学质量差少数部门个别干部和教师工作无计划性，即使有计划也不严格按计划实施，存在见字打字盲目应付现象。官僚主义方面个别党员干部服务意识差群众观念淡漠遇事敷衍塞责，反映的问题得不到及力带出支业务能力强职业操守好的队伍。经过邱局长和班子其他成员的共同努力，我局的党风廉政建设工作取得积极成效，干部职工没有发生没有出。
2、时，坚持局长办公会议集体研究和提交厅局会议及相关事宜的会议纪要和关于改进工作作风密切联系群众的会议纪要，从会议管理表彰形式文风会风调研之风车辆安排公费报销厉行节约等方面提出九项贯彻措施。目前全局党员干部均能认真执行，与去年同期相比，公车运行费差旅费接待费会议费文印耗材费支出均有所缩减，仅接待费项就节省了四万多元。五解决难点问题推行政务公开，紧密结合门难进脸难看事难办专项整治活动，深化优质服务窗口建设，将推行马上就办提高社保办事效率作为服务准则，推动工作作风切实转变，认真解决群众关心的热点难点问题。为更好服务参保人员，我局各科室各位领导都建议，认真梳理了参保单位和基层经办机构反映体制政策经办服务四方面的意见建议，并积极研究整改。我局处级党员干部相互开展谈心活动，剖析个人在四风方面存在的突出问题，同时对其他同志在思想工作作风方面存在的问题进行善意提醒，并紧密联系个人经历和工作生活实际，撰写个人对照检查材料。在专题民主生活会上，班子成员开展健康的批评和自我批评，相互之间共提出了条意见建议，达到了互相帮助，凝聚共识增进团结鼓舞斗志的目的。三建立风险防控根据省厅廉政风险防控工作部署，成立工作小组，排查廉政风险，完善内控机制，构筑制度防线，制定了岗位说明书齐抓共管，有力促进党风廉政建设责任制全面落实。二加强廉政教育我局十分注重党风廉政建设学习传教育工作，年来先后召开专题会议或学习活动近二十次，组织全体党员干部职工学习了习近平总书记在第十八届中纪委二次全会上的重要讲话中央八项规定和党政机关国内公务接待管理规。
3、缺乏激情丧失斗志精神萎靡麻痹懈怠消极应付有的管理干部奉行好人主义，怕伤和党的群众路线教育活动精神，按照区委区教育工委关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评工作的通知要求，秉承民主务实作风，针对四风突出问题，认真召开了专题民主生活会。会上党委班子对遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定，落实市委党员干部政治纪律八严禁生活作风十二不准，践行三严三实的情况进行了认真自查，深入查找了班子及班子成员中四风方面存在的主要问题。经深入查找，班子班子成员及些党员干部中，四风方面存在的问题主要包括以下几方面形式主义方面工作安排布置多，检查督促少，存在以会议落实会议文件落实文件现象中生活上能严以律己，单位里制定的规章制度多是邱局长提出来的，都能率先执行，不搞特殊，不享受规定之外的待遇。在履行职责中，不以权谋私不搞权钱交易不怠慢为难服务对象，保持了廉洁奉公平易近人勤奋工作的形象。时刻不忘在促进全省机关事业养老保险工作平稳健康开展的同时，要把确保干部职工廉洁勤政放在突出位置，只有队伍清廉，工作上才能有成绩，方能为称职的领导，才能对得起党组织多年的教育培养。始终坚持两手抓，格外重视对干部职工的廉政建设教育和作风教育，经常通过各种场合与大家起学习党风廉政建设和作风建设文件，讲解精神，交流体会，并结合实际提出要求，尽子成员自觉遵守廉洁自律各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，带头发扬艰苦奋斗和谦虚谨慎不骄不躁的作风，严格规范个人权力行为，坚持原则，不搞权钱交易，在严于律己的同时管好亲属，管好科级干部和工作人员。注重岗位。
4、定关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治会所中的歪风的通知等，以及省厅关于贯彻执行省委省政府落实中央政治局八项规定办法的通知闽人社号和关于转发省委办公厅省政府办公厅认真贯彻落实习近平同志厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知闽人社办两学做个人自查自纠整改报告分享人陆政妍两学做个人自查自纠整改报告年，我局认真按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则省厅年有关党风廉政建设的部署和年初签订的年廉政承诺书要求，把党风廉政建设作为把手工程，在服务群众服务改革推进工作的同时，把加强教育。针对查找出来的问题，认真研究，分项落实了整改的措施和责任人，制定好整改时间表，建立整改落实台帐，切实抓好整改工作。要求班子成员及党员干部，从自己做起，即知即改，立说立行，做到不敷衍塞责，不等待观望，有条件解决的问题及时整改，不具备条件的认真制定好解决方案，限期整改。从总体来看，大多数问题得到了有效解决，班子及班子成员党性修养进步加强，理想信念进步坚定，政治纪律组织纪律工作纪律更加严明，工作作风更为务实，内部管理更加规范有效。但是些问题还需要持久用力久久为功，如少数干部的落实力执行力还有等进步增强，个别同志的责任意识敬业精神还需不弘扬理念联系实际，学用结合的学风，使班子成员通过精研细读学习，理论水平政策水平业务水平人生修养都有个大的提升。强化宗旨意识，切实转变作风。是强化组织意识坚持贯彻民主集中制原则，严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律，坚决反对主观主义自由主义极端个人主义官僚主义形式主义，健全民主监督制约机制，严。
5、廉政教育，及时指出并纠正党员干部职工在政治思想工作作风廉政勤政方面的苗头性问题，引导各业务科室工作人员讲廉洁崇诚信守法律，树立秉公用权尊廉崇洁积极向上无私奉献的思想道德情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，坚决杜绝利用工作之便向参保单位吃拿卡要的现象。坚持结对子谈心制度，局主要领导与班子其他成员和分管科室负责人，各项工作处于透明协调和相互监督之中。目前，我局正着手对已有的规章制度进行全面梳理修改完善，以增强可操作性，巩固作风建设成果。七严格廉洁自律我局党员领导干部严格遵守八个严禁个不准，认真落实领导干部重大事项报告制度，严格执行领导干部收入申报制度，严防出现消极腐败现象。局领导干部没有违规收受礼金违规多占和买卖住房利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益违规兼职任职的现象，没有接受可能影响公正公平公开管理的宴请馈赠和参与赌博等与个人职务身份不相称的活动或其他违反廉政准则的问题，也没有涉及领导干部廉洁自律方面问题保人员提出的，尽管我省机关社保实行县级统筹，但我局仍然认真对待，在向当地机关社保经办机构了解情况后，按时回复。在今年月部中心组织开展的社会保险经办服务满意度调查中，反馈我局的满意度达到。六完善内部管理根据党风廉政建设和社会保险经办机构内部控制的要求，我局把强化制度管理规范权力运行作为保障干部职工队伍清正廉洁的重要途径，认真抓好内部管理规章制度的贯彻落实，做到规制约束人监督引导人教育提升人，形成依法行政按章办事的良好氛围。在业务上，继续实行经办审核审批三分开的制约机制。在处理个案问题。
6、，健全长效机制。根据查找出来的问题，认真检查已有制度的建立执行情况，对已有各项制度进行次认真清理。对原有制度未涉及的问题重新建立新的制度予以规范，对原有制度已涉及但制度不严密的，对原有制度进行修订完善，对原有制度不到位的，严格按制度执行。进步完善班子成员直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，进步建立完善监督检查考核评价工作机制，进步推进党务政务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督。落实整改方案，认真抓好整师在公共场所抽烟穿戴不庄重严肃说话不文明。针对查找出来的问题，年多来，采取了以下些措施强化学习教育，提高理论素养。是完善学习制度，不断提高班子成员干部职工对理论学习重要性必要性的认识，克服了重业务工作轻理论提升的倾向二是拓展学习内容。加强政治理论法律法规现代管理现代科技教育政策作风建设两课建设等相关内容的学习，使学习内容更系统全面。三是创新学习方式。采取请进来走出去集中学分组学系统学专题学等多样化的学习形式，增强自觉学习的有效性，掀起讲学习爱学习的热潮，形成读书学习的好习惯。四是开展精研细读活动，大力解决少数干部教师办事不公平公正工作方法简单粗暴，对学生家长不热情态度生硬表情冷淡有的管理干部和教师缺乏团结协作精神，工作上自我考虑多，相互支持少，考虑自己的多，关心集体的少个别管理干部工作职责不明，责任意识差缺乏担当精神少数干部教师处理问题不调查研究，凭主观臆断妄加批评妄下结论。享乐主义方面个别管理干部工作拈轻怕重，不愿意吃苦受累，不愿意深入思考，不愿意积极进取有的干部教师出现职业道德倦怠，。
7、定关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治会所中的歪风的通知等，以及省厅关于贯彻执行省委省政府落实中央政治局八项规定办法的通知闽人社号和关于转发省委办公厅省政府办公厅认真贯彻落实习近平同志厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知闽人社办两学做个人自查自纠整改报告分享人陆政妍两学做个人自查自纠整改报告年，我局认真按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则省厅年有关党风廉政建设的部署和年初签订的年廉政承诺书要求，把党风廉政建设作为把手工程，在服务群众服务改革推进工作的同时，把加强教育。针对查找出来的问题，认真研究，分项落实了整改的措施和责任人，制定好整改时间表，建立整改落实台帐，切实抓好整改工作。要求班子成员及党员干部，从自己做起，即知即改，立说立行，做到不敷衍塞责，不等待观望，有条件解决的问题及时整改，不具备条件的认真制定好解决方案，限期整改。从总体来看，大多数问题得到了有效解决，班子及班子成员党性修养进步加强，理想信念进步坚定，政治纪律组织纪律工作纪律更加严明，工作作风更为务实，内部管理更加规范有效。但是些问题还需要持久用力久久为功，如少数干部的落实力执行力还有等进步增强，个别同志的责任意识敬业精神还需不弘扬理念联系实际，学用结合的学风，使班子成员通过精研细读学习，理论水平政策水平业务水平人生修养都有个大的提升。强化宗旨意识，切实转变作风。是强化组织意识坚持贯彻民主集中制原则，严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律，坚决反对主观主义自由主义极端个人主义官僚主义形式主义，健全民主监督制约机制，严。
8、时，坚持局长办公会议集体研究和提交厅局会议及相关事宜的会议纪要和关于改进工作作风密切联系群众的会议纪要，从会议管理表彰形式文风会风调研之风车辆安排公费报销厉行节约等方面提出九项贯彻措施。目前全局党员干部均能认真执行，与去年同期相比，公车运行费差旅费接待费会议费文印耗材费支出均有所缩减，仅接待费项就节省了四万多元。五解决难点问题推行政务公开，紧密结合门难进脸难看事难办专项整治活动，深化优质服务窗口建设，将推行马上就办提高社保办事效率作为服务准则，推动工作作风切实转变，认真解决群众关心的热点难点问题。为更好服务参保人员，我局各科室各位领导都建议，认真梳理了参保单位和基层经办机构反映体制政策经办服务四方面的意见建议，并积极研究整改。我局处级党员干部相互开展谈心活动，剖析个人在四风方面存在的突出问题，同时对其他同志在思想工作作风方面存在的问题进行善意提醒，并紧密联系个人经历和工作生活实际，撰写个人对照检查材料。在专题民主生活会上，班子成员开展健康的批评和自我批评，相互之间共提出了条意见建议，达到了互相帮助，凝聚共识增进团结鼓舞斗志的目的。三建立风险防控根据省厅廉政风险防控工作部署，成立工作小组，排查廉政风险，完善内控机制，构筑制度防线，制定了岗位说明书齐抓共管，有力促进党风廉政建设责任制全面落实。二加强廉政教育我局十分注重党风廉政建设学习传教育工作，年来先后召开专题会议或学习活动近二十次，组织全体党员干部职工学习了习近平总书记在第十八届中纪委二次全会上的重要讲话中央八项规定和党政机关国内公务接待管理规。
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两学一做个人自查自纠整改报告
