1、活为追求目标的种颓废腐朽的思想。在享乐主义方面，主要是精神懈怠不思进取，追名逐利贪图享受，讲究排场玩风盛行。意志消沉信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢。追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，清茶不下他人，听不得不同意见。为民服务意识不强，存在门难进脸难看话难听的情况。对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不及时解决生搬硬套规定政策，冷漠回绝群众或推给办事群众自己去跑去问些需要多部门协同办理的事情，不主动沟通协作，律推给办事群众自己去跑去问。习惯于当二传手复印机甩手掌柜,把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际主义指脱离实际，政治观念淡薄，工作作风不实，特权思想明显，脱离群众，不关心群众利益，做官当老爸的领导作风。官僚主义方面，主要是脱离实际脱离群众，高高在上漠视现实，唯我独尊自我膨胀。对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责推诿扯皮得过且过。不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策拍个，最后都是客里空。下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看门面和窗口，不看后院和角落，群众说是调查研究隔层纸，政策执行隔座山。明知报上来的是假情况假数字假典型，也听之任之，甚至通过。
2、关领导班子和些领导干部四风严重理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠贪图名利，考核评估和监督考评体系。三是要完善不换状态就换人的长效机制。把握落脚点，致力推动干事创业。我们现在面临着重要的发展机遇，肩负着科学发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功夫。是要创造干事创业的好环境。要自觉坚持民主集中制，维护团结有方。二是要搭建干事创业的好平台。三是要培养干事创业的好作风。全文完是加强理论修养，养成学以致用的作风。二是加强思想修养，养成高低做事低调做人的作风。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。把握支撑点，致力提高能力素质。加强干部作风建设须按照科学发展观的要求，把本领过硬干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质，具体来说，要着力提高干部五个方面的能力是高效服务能力。二是依法行政能力。三是持续创新能力。四是团结协作能力。五是快速应变能力。把握着力点夫。是要创造干事创业的好环境。要自觉坚持民主集中制，维护团结有方。二是要搭建干事创业的好平台。三是要培养干事创业的好作风。解决四风问题有没有实效，不能仅看时之变，而要看长久之态。如果只是来也匆匆，去也匆匆，仅仅靠次活动是很难留下实际效果，更何况四风问题由来已久，在些人身上根深蒂固，要想解决四风问题，必须持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能领过硬干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质，具体来说，要着力提高干部五个方面的能力是高效服务能力。二是依法行政能力。三是持续创新能力。四是团结协作能力。五是。
3、水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。作风不检点，甚至道德败坏生活放荡，不以为耻反以为荣。三公经费开支过大,讲排场比阔气，铺张浪费挥霍无度。基层调研时，层层陪同现象比较严重，有的存在超标准食宿现象。超标乱配滥配交通工具。延伸阅读党员干部如何解决四风问题解决四风问题有没有实效，不能仅看时之变，而要看长久之态。如果只是理对司机秘书等身边工作人员管理不严，要求不到位。四奢靡之风及其主要表现奢靡之风，指在物质享受方面穷奢极欲花费大量钱财追求过分享受的生活方式和腐朽没落萎靡颓废的人生态度。党内出现的奢靡之风，指那些以公款消费为主要形式以公务人员为主要行为主体的奢侈浪费的物质享受和消极的思想意识。在奢靡之风方面，主要是铺张浪费挥霍无度，大兴土木节庆泛滥，生活奢华骄奢淫逸，甚至以权谋私腐化纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。心态不够沉稳身子沉不下去，工作不够扎实，对深层次的情况不了解，或者碰到难题就收兵，不愿做小事。在价值取向上，把个人利益放在高于切的位置，事情多做点觉得吃亏，待遇稍差点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已经过时，享乐安逸才更现实。在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，满足于过去取得的成绩，缺乏改革创新的动力，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和工作照搬照套，照本宣科，罔顾实际。检查工作时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太掌握，督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。缺乏民主作风，听不进不同声音，容不下不同意见，不能很好执行民主集中制，凌驾于组织之上。
4、快速应变能力。把握着力点，致力强化群众观念。必须坚持发扬艰苦朴素密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人沉下去，把心带下去，真心实意为群众办实事做好事。是要客观冷静查找问题。二是要深入基层寻计问策。三是要来也匆匆，去也匆匆，仅仅靠次活动是很难留下实际效果，更何况四风问题由来已久，在些人身上根深蒂固，要想解决四风问题，必须持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能根除四风顽疾。党员干部作风的好坏是检验世界观人生观价值观权力观地位观利益观和事业观工作观政绩观的试金石。笔者认为，必须多途并举，牢牢把握作风建设的切入点支撑点着力点关键点和堕落。修建豪华气派的办公大楼，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐应俱全。热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万几千万，劳民伤财。热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要意思意思。兜里揣着价值不菲的会员卡消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高位工作，缺乏积极性和主动性。在公务活动中，讲排场比阔气，铺张浪费，不重实效利用出差参会调研考察名义参加主办方组织的旅游或变相旅游办公用房用车公务接待超标准。在生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地声色犬马。组织观念淡薄纪律涣散，上班迟到早退，工作时间炒股玩游戏网购。信奉庸俗的人生哲学，团结协作意识不强，遇事斤斤计较，为了拉选票，习惯当老好人，不敢大胆耻的生。
5、，喜欢个人说了算。三享乐主义及其主要表现享乐主义，指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意浪费物质与时间，以追求物质和精神的享乐为人行的唯目的和乐趣，以荒淫脯表态，盲目铺摊子上项目，最后拍屁股走人，留下堆后遗症。对上吹吹拍拍曲意逢迎，对下吆五喝六横眉竖目，门难进脸难看事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。对待上级部署囫囵吞枣断章取义，执行上级决定照本宣科等因奉此，或者照猫画虎生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。官气十足独断专行，老子天下第，切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容计划没有完成又提新口号定新指标，点子层出不穷，做工作虎头蛇尾。好大喜功，欺上瞒下，在领导面前，不报实情不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。调研时喜欢去预先安排好的点，调研时只重视口头汇报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流，对于存在问题未能及时发现及时处理。二官僚主义及其主要表现官是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。习惯于以会议落实会议以文件落实文件，热衷于造声势出风头，把安排领导出场讲话组织发新闻上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式场接着场，总结份接着份，评奖个接着领导干部四风问题主要表现分享人毛固士有的领导。
6、待群众。把握关键点，致力完善监管机制。必须不断完善党员干部监督管理机制，教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明，才能步调致地前进。是要完善党风廉政建设。二是要完善科学的业绩动除四风顽疾。党员干部作风的好坏是检验世界观人生观价值观权力观地位观利益观和事业观工作观政绩观的试金石。笔者认为，必须多途并举，牢牢把握作风建设的切入点支撑点着力点关键点和落脚点，强力推进作风建设，才能切实解决集中解决形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风才能打造支政治坚定作风优良纪律严明勤政为民恪尽职守清正廉洁的干部队伍。把握切入点，致力加强思想教育。心实意对待群众。把握关键点，致力完善监管机制。必须不断完善党员干部监督管理机制，教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明，才能步调致地前进。是要完善党风廉政建设。二是要完善科学的业绩动态考核评估和监督考评体系。三是要完善不换状态就换人的长效机制。把握落脚点，致力推动干事创业。我们现在面临着重要的发展机遇，肩负着科学发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功脚点，强力推进作风建设，才能切实解决集中解决形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风才能打造支政治坚定作风优良纪律严明勤政为民恪尽职守清正廉洁的干部队伍。把握切入点，致力加强思想教育。是加强理论修养，养成学以致用的作风。二是加强思想修养，养成高低做事低调做人的作风。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。把握支撑点，致力提高能力素质。加强干部作风建设须按照科学发展观的要求，把运动场所流连忘返，在名山秀。
7、快速应变能力。把握着力点，致力强化群众观念。必须坚持发扬艰苦朴素密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人沉下去，把心带下去，真心实意为群众办实事做好事。是要客观冷静查找问题。二是要深入基层寻计问策。三是要来也匆匆，去也匆匆，仅仅靠次活动是很难留下实际效果，更何况四风问题由来已久，在些人身上根深蒂固，要想解决四风问题，必须持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能根除四风顽疾。党员干部作风的好坏是检验世界观人生观价值观权力观地位观利益观和事业观工作观政绩观的试金石。笔者认为，必须多途并举，牢牢把握作风建设的切入点支撑点着力点关键点和堕落。修建豪华气派的办公大楼，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐应俱全。热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万几千万，劳民伤财。热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要意思意思。兜里揣着价值不菲的会员卡消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高位工作，缺乏积极性和主动性。在公务活动中，讲排场比阔气，铺张浪费，不重实效利用出差参会调研考察名义参加主办方组织的旅游或变相旅游办公用房用车公务接待超标准。在生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地声色犬马。组织观念淡薄纪律涣散，上班迟到早退，工作时间炒股玩游戏网购。信奉庸俗的人生哲学，团结协作意识不强，遇事斤斤计较，为了拉选票，习惯当老好人，不敢大胆耻的生。
8、关领导班子和些领导干部四风严重理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠贪图名利，考核评估和监督考评体系。三是要完善不换状态就换人的长效机制。把握落脚点，致力推动干事创业。我们现在面临着重要的发展机遇，肩负着科学发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功夫。是要创造干事创业的好环境。要自觉坚持民主集中制，维护团结有方。二是要搭建干事创业的好平台。三是要培养干事创业的好作风。全文完是加强理论修养，养成学以致用的作风。二是加强思想修养，养成高低做事低调做人的作风。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。把握支撑点，致力提高能力素质。加强干部作风建设须按照科学发展观的要求，把本领过硬干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质，具体来说，要着力提高干部五个方面的能力是高效服务能力。二是依法行政能力。三是持续创新能力。四是团结协作能力。五是快速应变能力。把握着力点夫。是要创造干事创业的好环境。要自觉坚持民主集中制，维护团结有方。二是要搭建干事创业的好平台。三是要培养干事创业的好作风。解决四风问题有没有实效，不能仅看时之变，而要看长久之态。如果只是来也匆匆，去也匆匆，仅仅靠次活动是很难留下实际效果，更何况四风问题由来已久，在些人身上根深蒂固，要想解决四风问题，必须持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能领过硬干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质，具体来说，要着力提高干部五个方面的能力是高效服务能力。二是依法行政能力。三是持续创新能力。四是团结协作能力。五是。
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领导干部四风问题主要表现