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doc 民主生活会担当作为方面存在的问题清单 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《民主生活会担当作为方面存在的问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....束缚了自己的思维空间思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。三工作激情有所淡化。是由于没有很好的加强世界观人生观的进步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。二是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足,境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。四自我调压管理能力不够高。是工作压力逐年增大,应心做得还很不够,关心业务工作滞后存在惰性思想的个别民警做得还很不够,虽然做了大量工作,但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作,致使该民警目前直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候,急躁情绪容易爆发,批评他人不留情面。二存在问题的根本原因重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导,但仍是实际工作者,而不是理论工作者......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要提高警惕,保持政治敏锐,决不能迷失方向,要以敢于担当的政治勇气坚决同消极腐败现象作斗争。三是要正确认识自己。领导干部路走来,离不开组织的关心和培养,离不开人民群众的鼎力支持,不论在哪个岗位工作,都要正确认识自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,敬畏权力,敬畏人民,把党性修养作为终身的课题,常思贪欲之害常怀律己之心常修为政之德,不可有丝毫懈怠,以实际行动上干净干事。领导干部要政治清醒勇于当担党的十八大以来,以习近平为总书记的新届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,提出了系列新的理念思路和举措。就我州而言是有的党组织党风廉政建设主体责任担当意识不强,落实责任制仍有差距部分重点领域顶风违纪违法现象仍时有发生,正风肃纪任重道远二是有的领导干部对反腐败形势认识不清。思想深处总有反腐败制约经济发展的思想......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难敢闯敢试不怕风险大胆负责的勇气。工作中勤思考多学习,杜绝等靠要和懒散思想干工作不推诿扯皮,不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,把工作当成项事业来做。工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。加强业务和管理知识学习,增加知识储备,提高自身素质多想多思,主动研究工作方法和措施凡事不的精神头。有时存在精神懈怠不思进取,不想担当作为的思想。在工作中,有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作,等文件等指示有了文件指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行出经验,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....指导工作时出现了本领恐慌能力危机。二整改措施努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的握工作主动权如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床线科室,其责任不仅关乎医院的发展,更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。有时面对医院重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧奋力开拓在心上抓在手上,严格落实岗双责,进步强化严格要求就是对干部的最大爱护理念,自觉承担起抓班子带队伍的责任。四要带头修身齐家。既要管好自己,也要管好配偶子女及身边工作人员,不搞公权家用,正确处理好公私关系......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....自我要求有所放松,忽视了在学习使人进步道理上的自我约束自我监督自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事占了上风,虽然有时意识到了,但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。二惯性思维较强。作为名基层干部,在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路,没有完全真正把握和很好运用唯物导,在座各位的配合支持,对做好新形势下的个人分管的刑侦法制治安及综合工作创新程度不高,新经验新做法还有待进步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽失之于软的过失,但有时执行处罚不坚决,执行制度有菩萨心肠,队伍管理还不够严格,还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦线,但由于个人分管的工作太宽泛太繁琐,无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。四作风方面。与同事们同志们经常性谈心交作中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....也是对自己政治生命的珍惜,更是对党和人民事业的负责年民主生活会担当作为方面存在的问题清单根据中央省市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化三严三实专题教育,我院开展了不担当不牢的时候。指挥得当响应及时部署周到这是能担当的表现。哪里有灾情,哪里就有党组织哪里有险情,哪里就有党员,这就是敢担当的表现。因此,面对困难和挑战,党员领导干部定做到要迎难而上丝毫不退缩,挺身而出丝毫不逃避,全力以赴丝毫不懈怠。五领导干部要干净干事勇于担当省委秦光荣书记月日在省委中心学习会议上对全省领导干部提出光干净不干事不行,干事不干净也不行。要带头遵守纪律。要从讲政治的高度带头遵守党的纪律,带头落实党风廉政建设责任,决不允许有令不行重点难点问题就会落实到位推向深入见到成效。具体来讲,发展产业就要紧盯项目,落到园区,抓到企业,细到产品招商引资就要主动走出去请进来,点对点面对面......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....创新机制促进人的城镇化帮困解难就要深入田间企业和群众,弄清具体情况,研究具体办法,解决具体问题。四领导干部要迎难而上勇于担当古语云艰难困苦,玉汝于成。意思是个人只有经过艰难困苦的磨炼,才能最终成大器。就领导干部而言,只实的,制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷避退三舍,甚至墙头草随风倒,那就不配做共产党的领导干部。三领导干部要认真履职勇于担当履职问题说穿了就是务实的问题。没有实干,再好的思路也是纸上谈兵,没有落实,再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干注重落实,是我们党的优良传统干在实处中国特色社会主义的理论自信道路自信和制度自信。二是要正确认清形势......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....民主生活会担当作为方面存在的问题清单分享人戴文亚要以此次专题民主生活会为新的起点将找准的司题逐整改落实。切实做到达标销号加大力度抓学习教育努力提高党员领导干部的思想认识和党性修养,从根源上杜绝问题的付事务性工作较多,总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底,工作遇到挫折和阻力时,特别是自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。三整改措施在今后的工作中,我决心按照为民开拓务实清廉的要求,用用心想事,用心谋事,用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责,不断提高自身素质能力,推动各项工作扎实有效开展。坚定信念,勤学践行,进步提高政治业务素质。二解放思想,更新观念,进步转变思想作三个代表重要思想学习研究得不够深入,没有完全真正把握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深厚,理论素养还不够高......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要自己主动想办法,杜绝依赖思想。年民主生活会担当作为方面存在的问题清单存在的主要问题学习方面。是政治理论学习不够深。二是专业业务知识学习不够精。三是知识涉猎面还不够广。二思想方面。思想仍有旧的观念,有时过于求稳,沿用老思路老办法,往往陷于惯性思维,思想解放观念更新还不够彻底。由于工作激情较高,对工作要求较高,想问题办事情作安排搞督促,有时表现出定的急躁情绪。三工作方面。是虽然有上级的正确领层层请示汇报,让领导签字,直要到主要负责同志那里才能定。有时存在办法不多,不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够,知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实,归咎于领导不重视职工不积极等外部因素......”

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