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🔯 格式:DOC | ❒ 页数:116 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:24

《中国共产党纪律》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加重群众负担的二违反有关规定扣留收缴群众款物或者处罚群众的三克扣群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的四在管理服务活动中违反有关规定收取费用的五在办理涉及群众事务时刁难群众吃拿卡要的六有其他侵害群众利益行为的。第百零六条干涉群众生产经营自主权,致使群众财产遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百零七条在社会保障政策扶持救灾救济款物分配等事项中优亲厚友明显有失公平的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百零八条有下列行为之,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....依照前款规定处理。第百二十条泄露扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分。私自留存涉及党组织关于干部选拔任用纪律审查等方面资他人意在使他人受纪律追究的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分。第七十条侵犯党员的表决权选举权和被选举权,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。以强迫威胁欺骗拉拢等手段,妨害党员自主行使表决权选举权和被选举权的,给予撤销党内职务留党察看或者开除党籍处分。第七十条有下列行为之的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分对批评检举控告进行阻挠压制......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....给予撤销党内职务留党察看或者开除党籍处分。第七十七条违反有关规定办理因私出国境证件前往港澳通行证,或者未经批准出入国边境,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务处分情节严重的,给予留党察看处分。第七十八条驻外机构或者临时出国境团组中的党员擅自脱离组织,或者从事外事机要军事等工作的党员违反有关规定同国境外机构人员联系和交往的,给予警告严重警告或者撤销党内职务处分。第七十九条驻外机构或者临时出国境团组中的党员,脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的,给予撤销党内职务或者留党察看处分脱离组织出走时间超过六个月的,按照自行脱党处理,党内予以除名。故意为他人脱离组织出走提供方便条件的,给予警告严重警告或者撤销党内职务处分。第八章对违反廉洁纪律行为的处分第八十条利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分造成重大损失的,给予撤销党内职务留党察看或者开除党籍处分不传达贯彻不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署,或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的决策的二本地区本部门本系统和本单位发生公开反对党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。第百十四条党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百十五条党组织有下列行为之,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。第七十四条在干部职工的录用考核职务晋升职称评定和征兵安置复转军人等工作中,隐瞒歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分。弄虚作假,骗取职务职级职称待遇资格学历学位荣誉或者其他利益的,依照前款规定处理。第七十五条违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员,或者为非党员出具党员身份证明的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应当给予党纪处分而不处分的二党纪处分决定或者申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍职务职级待遇等事项的三党员受到党纪处分后,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育管理和监督工作的。第百十六条因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。第百十七条在上级单位检查视察工作或者向上级单位汇报报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百十八条党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动,有下列行为之......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分干预和插手建设工程项目承发包土地使用权出让政府采购房地产开发与经营矿产资源开发利用中介机构服务等活动的二干预和插手国有企业重组改制兼并破产产权交易清产核资资产评估资产转让重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的三干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的四干预和插手经济纠纷的五干预和插手集体资金资产和资源的使用分配承包租赁等事项的。第百十九条党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动执纪执法活动,向有关地方或者部门打招呼说情,或者以其他方式对司法活动执纪执法活动施加影响,情节较轻的,给予严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分。党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配项目立项评审政府奖励表彰等活动......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....或者故意将其泄露给他人的二对党员的申辩辩护作证等进行压制,造成不良后果的三压制党员申诉,造成不良后果的,或者不按照有关规定处理党员申诉的四有其他侵犯党员权利行为,造成不良后果的。对批评人检举人控告人证人及其他人员打击报复的,依照前款规定从重或者加重处分。党组织有上述行为的,对直接责任者和领导责任者,依照第款规定处理。第七十二条有下列行为之的,给予警告或者严重警告处分情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分在民主推荐民主测评组织考察和党内选举中搞拉票助选等非组织活动的二在法律规定的投票选举活动中违背组织原则搞非组织活动,组织怂恿诱使他人投票表决的三在选举中进行其他违反党章其他党内法规和有关章程活动的。第七十三条在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分情节较重的......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....损害党群干群关系的三对待群众态度恶劣简单粗暴,造成不良影响的四弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的。第百零九条不顾群众意愿,盲目铺摊子上项目,致使国家集体或者群众财产和利益遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百十条遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时,能救而不救,情节较重的,给予警告严重警告或者撤销党内职务处分情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。第百十条不按照规定公开党务政务厂务村居务等,侵犯群众知情权,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第百十二条有其他违反群众纪律规定行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。第十章对违反工作纪律行为的处分第百十三条党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理......”

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