1、，成立以主要负责人为组委复核。市卫生计生委对申报的五化村卫生室，按照每个县抽取左右的比例，每年月份组织专家进行复核，并按照程序进行公示后，将合格名单报省卫生计生委备案。评审办法和评审标准省卫生计生委将另行制定。创建活动进行督导检查现场指导跟踪分析和阶段性评估，及时反馈有关情况，并完善。三评审阶段每年月月各乡镇卫生院自查。每年月上旬，各乡镇卫生院展自评自查，根据自评自查结果，确定合格务独立核算，责任独立承担简称六统，两独立。五活动安排创建活动时间为年至年底。每年均为个独立的活动单元，按以下程序进行启动阶段每年月月县卫生局制订务。按照有关要求落实各项业务管理，做到诊疗有处方运行有记录收费有单据。实施国家基本药物制度，确保用药合理安全有效价廉。四运行信息化村卫生室配备电脑及打印机刷卡器等相关设备并联网，接入县级信息化管理平务用房与生活用房严格分开，设有独立的诊断室治疗室含分设注射配药室处置换药室输液观察室基本公卫服务室生育服务室和药房，做到分区合理，符合卫生学和院感控制管理要求，并按相关要求统统外观统标识。配备与内的所有村卫生室四活动内容五化村卫生室创建活动主要包括以下几项内容产权公有化通过新建改建或回购，将村卫生室房屋产权全部实行公有化，其形式可以属于政府乡镇卫生院和村委会所有。二建设标和安全有效方便价廉的基本医疗服务。二工作目标从年开始，利用年的时间在全县所有村卫生室开展产权公有化建设标准化服务规范化运行信息化体化简称五化创建活动。年，全指导以邓小平理论三个代。
2、重要思想和科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革的总体思路，以加快推进幸福为目标，主动适应农村社会发展状况和效管理考核领导小组牵头，抽调办公室人教股监察室等部门人员具体负责组织实施。并将考核情况及时在系统上公示，接受全局干部职工监督。全文常分析绩效指标，及时研究解决存在问题，采取有力措施，克服薄弱环节。同时，要做好情况收集数据资料整理材料上报等有关工作。三力求客观公正。被考核单位提供的考核资料必须真实有效，发现弄虚作假，该项指标按零分处理，并通刊用的和被市局政务信息采用的，每条奖分县人民政府门户网站刊用的各类政务信息每条奖分股室报送的业务信息经办公室整理上报刊用的，按同等分值折半奖励办公室。调研文章按同级别政务信息加倍计分。评先奖新奖励工作有创新有特色出成效，其典型经验被上级机关推广认定的被国家工商总局或省委省政府认可的奖分被省工商局或市委市政府认可的奖分被市工商局或县委政府认定的奖分。围绕提升工作和，每张比较满意票扣分基本满意票扣分不满意票扣分弃权票扣分。五奖励项目为进步调动工作的积极性和创新性，设立奖励加分项目。奖励项目由单项奖励工作创新奖励和评先奖励组成。单项奖励总分为分。工商所队年终绩效考核总分指标考核得分分领导评价得分分基层双述民主评议得分分奖励分。经济检查大队指标考核得分以对应分值所占比例折合三民主评议分基层评价得分分局领导评价得分分临时交办工作考核得分分奖励分。股室业务绩效指标考核由分管领导和其他党组成员各占的分值进行考核评定纪律作风情况由。
3、价廉。四运行信息化村卫生室配备电脑及打印机刷卡器等相关设备并联网，接入县级信息化管理平务用房与生活用房严格分开，设有独立的诊断室治疗室含分设注射配药室处置换药室输液观察室基本公卫服务室生育服务室和药房，做到分区合理，符合卫生学和院感控制管理要求，并按相关要求统统外观统标识。配备与内的所有村卫生室四活动内容五化村卫生室创建活动主要包括以下几项内容产权公有化通过新建改建或回购，将村卫生室房屋产权全部实行公有化，其形式可以属于政府乡镇卫生院和村委会所有。二建设标和安全有效方便价廉的基本医疗服务。二工作目标从年开始，利用年的时间在全县所有村卫生室开展产权公有化建设标准化服务规范化运行信息化体化简称五化创建活动。年，全指导以邓小平理论三个代表制改革精神的重要举措，是加进展情况月报表全县村卫生室五化建设进展情况月报表，私有化村卫生室实行销号式建设，各乡镇卫生院于每月日以前将月报表电子版报县卫生局医政股，县卫生局将不定时进行专项检查督办，对各乡镇创建情况进行通报。全文好乡村医生签约服务，为农村居民提供规范的国家基本公共卫生服务，切实履行村卫生室服务职能。三加强检查督办，确保创建实效。各乡镇卫生院要加强对各村卫生室五化创建活动的督导，及时协调解决存在的困难和问题。在创卫生室名单，填写省五化村卫生室表，报县卫生局。县卫生局评审。县卫生局收到申报表后，对申报材料进行审核，合格的，于每年月下旬组织进行评审，并将达到五化标准的村卫生室向市卫生计生委申报。市卫生计五化村卫生室创建活动。
4、监察室人教股理考核综合数据材料的汇总，并负责建立全局绩效管理档案。三绩效管理考核对象各工商所队机关各股室。四绩效管理内容及分值机关股室绩效管理考核内容。按照市局县委县政府和相关部门总体要求紧紧围绕市工商局和县委县政府的决策部署，充分履职尽责，坚持科学合理公正透明的原则，认真落实指标制定责任分解运行监控和考核分析等，全面推进绩效管理，着力提升工作效能，促进今年各项工作任务圆满完成，为服工商局绩效管理考核活动方案报批评。考核单位要认真核实绩效管理各项目标完成情况，做到考核有理有据，考核情况需经分管领导审核，坚决杜绝考核团和气。四强化工作创新。要不断开拓创新，提升创新层次，提高工作质量，提高服务效能，努力做到整体推进与创新提责人免职。八工展情况实行月报表制度全县私有化村卫生室销号式建和科室设置达标三是加强对村卫生室建设资金招投标质量等的监督和管理，规范建设项目工作程序，确保建设资金安全和工程质量四是要进步加强村卫生室执业监管，规范诊疗行为，加强服务质量管理，确保医疗安全。引导村卫生室按照要求制定具体创建活动实施方案，科学合理安排辖区村卫生室的创建进度，制定时间表，画出线路图，有重点分步骤的推进创建活动。二严格建设标准，科学规范建设。各乡镇卫生院要按照省村卫生室建设标准试行和省村卫生室村卫生室建设和发展的重要抓手。为确保活动有序推进，县卫生局成立了以局长任组长的五化村卫生室创建活动领导小组详见附件。各乡镇卫生院要充分认识这项活动的重要意义，积极争取当地党委政府的支持。
5、实施，各乡镇卫生院制定具体实施计划，开展宣传发动，正式启动活动。二实施阶段每年月月各乡镇卫生院根据实施方案和计划，组织辖区内村卫生室开展创建活动。县卫生局对各乡，实现新农合门诊统筹即时结报农村居民健康档案管理基本药物配备使用传染病和突发公共卫生事件绩效管理等重点工作信息融合互通。五管理体化各乡镇卫生院对村卫生室的业务人员器械绩效进行统管理，并做到展基本医疗和公共卫生服务相应的基本设备。三服务规范化严格遵守执业规范。注重人才培训，强化队伍建设。以健康管理为中心，转变服务模式，开展乡村签约服务，采取主动上门服务等形式，为当地居民提供基本医疗和基本公共卫生化原先建好的村卫生室，房屋面积和科室设置必须符合省村卫生室建设标准试行相关要求。新建或改造的村卫生室，原则上，中心村卫生室业务用房面积为，般村卫生室业务用房面积为，村卫生室房屋产权公有化，村卫生室达到五化村卫生室建设标准。到年，力争村卫生室达到五化村卫生室建设标准，基本适应农民群众基本医疗和基本公共卫生服务需求。三活动对象全县范民群众健康需求变化趋势，坚持保基本强基层建机制的基本要求，遵循农村卫生事业发展的和客观规律，强化政府在基本医疗卫生服务中的主导作用，不断加强村卫生室建设，进步提高村卫生室的服务能力，保障农村居民获得均等化的公共卫生服乡村卫生室创建活动方案活动中，要把握重点，突破难点，打造亮点，确保创建活动取得实效。县卫生计生局将把五化村卫生室创建实施情况纳入各单位年度目标考核。从年月起，全县村卫生室建设进。
6、展情况实行月报表制度全县私有化村卫生室销号式建和科室设置达标三是加强对村卫生室建设资金招投标质量等的监督和管理，规范建设项目工作程序，确保建设资金安全和工程质量四是要进步加强村卫生室执业监管，规范诊疗行为，加强服务质量管理，确保医疗安全。引导村卫生室按照要求制定具体创建活动实施方案，科学合理安排辖区村卫生室的创建进度，制定时间表，画出线路图，有重点分步骤的推进创建活动。二严格建设标准，科学规范建设。各乡镇卫生院要按照省村卫生室建设标准试行和省村卫生室村卫生室建设和发展的重要抓手。为确保活动有序推进，县卫生局成立了以局长任组长的五化村卫生室创建活动领导小组详见附件。各乡镇卫生院要充分认识这项活动的重要意义，积极争取当地党委政府的支持，成立以主要负责人为组委复核。市卫生计生委对申报的五化村卫生室，按照每个县抽取左右的比例，每年月份组织专家进行复核，并按照程序进行公示后，将合格名单报省卫生计生委备案。评审办法和评审标准省卫生计生委将另行制定。创建活动进行督导检查现场指导跟踪分析和阶段性评估，及时反馈有关情况，并完善。三评审阶段每年月月各乡镇卫生院自查。每年月上旬，各乡镇卫生院展自评自查，根据自评自查结果，确定合格务独立核算，责任独立承担简称六统，两独立。五活动安排创建活动时间为年至年底。每年均为个独立的活动单元，按以下程序进行启动阶段每年月月县卫生局制订务。按照有关要求落实各项业务管理，做到诊疗有处方运行有记录收费有单据。实施国家基本药物制度，确保用药合理安全有效。
7、监察室人教股理考核综合数据材料的汇总，并负责建立全局绩效管理档案。三绩效管理考核对象各工商所队机关各股室。四绩效管理内容及分值机关股室绩效管理考核内容。按照市局县委县政府和相关部门总体要求紧紧围绕市工商局和县委县政府的决策部署，充分履职尽责，坚持科学合理公正透明的原则，认真落实指标制定责任分解运行监控和考核分析等，全面推进绩效管理，着力提升工作效能，促进今年各项工作任务圆满完成，为服工商局绩效管理考核活动方案报批评。考核单位要认真核实绩效管理各项目标完成情况，做到考核有理有据，考核情况需经分管领导审核，坚决杜绝考核团和气。四强化工作创新。要不断开拓创新，提升创新层次，提高工作质量，提高服务效能，努力做到整体推进与创新提责人免职。八工展情况实行月报表制度全县私有化村卫生室销号式建和科室设置达标三是加强对村卫生室建设资金招投标质量等的监督和管理，规范建设项目工作程序，确保建设资金安全和工程质量四是要进步加强村卫生室执业监管，规范诊疗行为，加强服务质量管理，确保医疗安全。引导村卫生室按照要求制定具体创建活动实施方案，科学合理安排辖区村卫生室的创建进度，制定时间表，画出线路图，有重点分步骤的推进创建活动。二严格建设标准，科学规范建设。各乡镇卫生院要按照省村卫生室建设标准试行和省村卫生室村卫生室建设和发展的重要抓手。为确保活动有序推进，县卫生局成立了以局长任组长的五化村卫生室创建活动领导小组详见附件。各乡镇卫生院要充分认识这项活动的重要意义，积极争取当地党委政府的支持。
8、重要思想和科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革的总体思路，以加快推进幸福为目标，主动适应农村社会发展状况和效管理考核领导小组牵头，抽调办公室人教股监察室等部门人员具体负责组织实施。并将考核情况及时在系统上公示，接受全局干部职工监督。全文常分析绩效指标，及时研究解决存在问题，采取有力措施，克服薄弱环节。同时，要做好情况收集数据资料整理材料上报等有关工作。三力求客观公正。被考核单位提供的考核资料必须真实有效，发现弄虚作假，该项指标按零分处理，并通刊用的和被市局政务信息采用的，每条奖分县人民政府门户网站刊用的各类政务信息每条奖分股室报送的业务信息经办公室整理上报刊用的，按同等分值折半奖励办公室。调研文章按同级别政务信息加倍计分。评先奖新奖励工作有创新有特色出成效，其典型经验被上级机关推广认定的被国家工商总局或省委省政府认可的奖分被省工商局或市委市政府认可的奖分被市工商局或县委政府认定的奖分。围绕提升工作和，每张比较满意票扣分基本满意票扣分不满意票扣分弃权票扣分。五奖励项目为进步调动工作的积极性和创新性，设立奖励加分项目。奖励项目由单项奖励工作创新奖励和评先奖励组成。单项奖励总分为分。工商所队年终绩效考核总分指标考核得分分领导评价得分分基层双述民主评议得分分奖励分。经济检查大队指标考核得分以对应分值所占比例折合三民主评议分基层评价得分分局领导评价得分分临时交办工作考核得分分奖励分。股室业务绩效指标考核由分管领导和其他党组成员各占的分值进行考核评定纪律作风情况由。
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