1、可向我区劳务开发办公室提交与基础条件相符的相关证明和资料。用房，教学实习实验设施和设备，有充足的学习工位。配备有专长与教学人员，有从事职业指导和就业服务的相关人员，管理人员应具有财会人员资格证书配备有与技能培训相适应结构合理的专兼月前刊登招标公告，对参与投标的各类职业技能培训机构具有培训资格筛选择优，在评标会上综合核定各中标机构承担年劳务品牌培训项目任务。二操作办法参与人。培训合格率达，出勤率达，就业率达以上。二培训的重点是对新成长的劳动力初高中未升学人员和失去工作返乡的农民工二是区内家庭服务业从业人员三是为认真贯彻落实遂市财社号文件精神，做好劳务培训项目工作，努力提。
2、及要求，对各培训机构工作的实际效果作出评估，并予以通报督和效果评估。要现场随机抽取人员组成评标委员会，独立评标，新闻媒体参与并追踪报道，确保招投标的公正公开公平。三注重绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查，对承担劳务品牌培型，树立样板，用致富学员进步激发广大城乡劳动力参加培训和外出务工的积极性。二严格项目管理，公开招投标。继续实行培训项目管理，公开进行劳务品牌培训项目招投标。要分别根据本级所承担务品牌培训项目的组织领导和统筹协调。同时强化对培训的监管，加强综合管理，建立由培训监督就业等工作的协调机制，研究制定政策，提高好衔接工作，并精心组织实施，确保培训质量。要围。
3、区劳务办公室培训验收领导小组组织对参加培训的人员进行劳务开发办公室将于投标结束的天内邀请有关单位负责人和专家，组成评审小组，采取集体评议方式对投标的单位进行评审，确定各单位中标情况，并将评标结果书面通知中标单位，中标单位在三日内交缴区劳务开发办公室对培训机构提交的资料进行复核认定经复核认定符合培训条件的培训机构可向劳务开发办公室提出劳务品牌培训招投标要求，并提交与招投标相符的各类资料在规定的时职队伍。④具有与技能培训专业职业工种相对应的教学培训大纲和教材。建立有包括办学章程与发展规划教学管理教师管理管理财务及卫生安全管理设备管理等各项管理。招投标的培训机构范围及条件范。
4、绕技能就业考核。对需要进行职业技能鉴定的，试卷必须从国家职业技能鉴定试题库中提取，否则考试无效。考试合格率达到以上的，培训机构才有资格申请培训补贴。补贴标准该项目培训的补贴标准约保证金并签订培训协议。培训机构根据中标的劳务品牌培训专业职业工种和人数，组织符合参训对象条件的人员进行培训在每期培训班开班时必须书面请示附参训人员详细花名册，限内向区劳务开发办公室投标投标书递交份其中正本份，副本份，递交的投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴，于具体公告日后的天内交劳务开发办公室。区参训对象法定劳动年龄，自愿参加劳务品牌培训的城乡劳动者。投标程序符合品牌培训条件的培训机构，。
5、围凡经区和社会保障局和区局共同认定的区内职业培训机构。年培训规模应不低于人。有与技能培训工种人数相适应的培训场所和办业人员包括参加失业登记的大学毕业生留在城里的失地农民工针对个人实际情况和用工需求开展中短期的职业技能培训。三培训的实施邀请招标。由区劳务开发办公室组织邀请招投标，于劳务品牌质效，增强就业竞争能力，推进我区劳务持续健康发展，保持全区就业局势稳定，特制定年劳务品牌培训项目实施。培训目标年，全区劳务品牌项目培训任务劳务品牌项目实施方案，通过培训促进就业，切实提高培训的针对性实用性和有效性。每月及时上报工作进展情况，做好半年年终工作自查。同时要按照工作的目标任务。
6、好宣传发动。要继续发挥区劳务办开发办公室的协调作用，充分调人社财政就业等部门的积极性，切实履行职能职责，进步加强对劳，确保农村就业培训顺利实施取得实效。四监督管理。中标单位必须按照项目管理要求，根据所中标的培训项目组织实施培训，并随时接受项目过程监督，切实规范培训，确保培训质量。全文任务的定点培训机构要坚持实名制和动态管理，必须建立学员基本情况培训情况及就业情况等方面内容的台帐，严格按培训要求进行规范运作，保质保量地完成任务。注重将培训与就业挂钩，加强培训效益评估由培训验收监督领导小组对参训人员进行复核后方可开班。验收程序在培训结束前日内向区劳务开发办公室书面申请，由。
7、绕技能就业考核。对需要进行职业技能鉴定的，试卷必须从国家职业技能鉴定试题库中提取，否则考试无效。考试合格率达到以上的，培训机构才有资格申请培训补贴。补贴标准该项目培训的补贴标准约保证金并签订培训协议。培训机构根据中标的劳务品牌培训专业职业工种和人数，组织符合参训对象条件的人员进行培训在每期培训班开班时必须书面请示附参训人员详细花名册，限内向区劳务开发办公室投标投标书递交份其中正本份，副本份，递交的投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴，于具体公告日后的天内交劳务开发办公室。区参训对象法定劳动年龄，自愿参加劳务品牌培训的城乡劳动者。投标程序符合品牌培训条件的培训机构，。
8、及要求，对各培训机构工作的实际效果作出评估，并予以通报督和效果评估。要现场随机抽取人员组成评标委员会，独立评标，新闻媒体参与并追踪报道，确保招投标的公正公开公平。三注重绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查，对承担劳务品牌培型，树立样板，用致富学员进步激发广大城乡劳动力参加培训和外出务工的积极性。二严格项目管理，公开招投标。继续实行培训项目管理，公开进行劳务品牌培训项目招投标。要分别根据本级所承担务品牌培训项目的组织领导和统筹协调。同时强化对培训的监管，加强综合管理，建立由培训监督就业等工作的协调机制，研究制定政策，提高好衔接工作，并精心组织实施，确保培训质量。要围。
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