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doc 饮管理有限公司员工手册_员工手册范本(V9.1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:34 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 08:46

《饮管理有限公司员工手册_员工手册范本(V9.1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....他身负业绩达成的重任。对外是公司的代表,完成公司交办的各项任务对内是第线员工的依靠......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五宿舍管理员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„六维修工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七安检员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八质量监督员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„第二节人事部门工作程序及标准„„„„„„„„„„„„„„员工招聘入职管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二员工离职管理制度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....调查表直接上级被考核人部门餐饮部岗位餐饮部经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人酒店值计财部经理酒店率计财部经理部门值计财部经理部门率计财部经理销售收入定额完成率定额完成率销售收入实际完成数定额完成数计财部经理部门管理费用部门管理费用节约率管理费用实际管理费用管理费用计财部经理成本控制成本节约率成本率实际成本率成本率计财部经理主要设备设施完好率完好设备总台数总台数设备检查小组经理顾客满意度......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....保障公众餐饮安全,根据食品安全法食品安全法实施条例和餐饮服务食品安全监督管理办法等法律法规及规章,制定本管理制度。凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员包括厨师服务员洗碗工采购员库管员管理员餐厅领班等均应遵守本管理制度......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....根据结果得分高低情况打分,如满意度为分......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应经健康检查,取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行次健康检查,必要时接受临时检查。二饮料的常用添加剂食品中的甜酸辣咸鲜涩香色等风味都是定物质的信号,在配制饮料时需调配定比例的甜昧剂酸味剂香味剂及色素等,才能达到色香味人们的感觉要求。甜味剂甜味剂是软饮料的基本原料之,使用甜味料,不仅可以赋予饮料以甜度,而且使用饮料具有定浓度的体态观感品质与营养功能......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....蔗糖是人类长期以来普通食用的甜味料,但我国蔗糖生产能力有限,而且因它能提供热量,过量镊取会异致肥胖等疾病,现已开发用量少甜度高热量低的具有保健的甜味剂。糖精。我国年代为主要甜味剂,但因有些国家发现糖精有致膀胱癌的可能,我国目前已较少使用,近期国内较普通采用的是甜蜜素作甜味剂。甜密素岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„三人力资源部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„四文员岗位职......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三新员工入职培训管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„四休假管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五员工考勤管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„六工资保密管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七餐厅客用设施管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八员工通道管理制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....虽然分店是连锁企业利润的来源,但创造高利润并不是对店长业绩考核的唯标准,事实上,公司把整个店,包括人员设备设施流动资金顾客等重要资源交给店长来管理,所以对各项资源的有效利用与管理,带领所管分店业绩成长是店长的主要工作。店长是事业的执行者......”

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