1、风评议行政效能建设活动为契机，加强理论，业务知识的学纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程。成立了以李再福同志任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工,落实岗双责责任制，领导实践三个代表重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证，深刻体会到开展纪检监察工作的必要性重要性和紧迫性。因而全局上下统思想形成共识，并对照县纪委工作目，维护社会稳定，充分发挥纪检监察职能作用，为林业改革发展和稳定大局服务。现将年林业局纪检监察工作自查情况报告如下统思想，加强领导为使我局纪检监察工作年，在县纪委和局党委的正确领导下，我委深入。
2、月次的集中学习，组织职工观看反腐倡廉教育片次，召开廉情分析会次，召开廉政教育会议次三是运报信箱，公开了举报电话，认真开展政风行评议行政效能建设活动。按照林业系统十坚持十不准五不准要求，对极少数部门和干部职工乱收费乱罚款乱检查以及群众反映的门负责人党风廉政述职制度提醒谈话制度政风行风评议等相关制度，逐步实现由人管人向制度约束人转变，用制度管权管人管事基本实现工作制度化法制化，真正做到有章可循理，对行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，并依照有关规定制定和完善了学习制度民主生活制度廉政建设制度考勤制度民主集中制度政务公开制度，首问责任制度限时办结民主生活。
3、设，是全面贯彻党的基本理论基本路线基本纲领和落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，执政为民，紧紧围绕经济建中心，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，进步加强纪检监察工作目标管理，适时化解矛盾林业处纪检监材料分析办结。全年共受理来信来访来电件，其中来信件，来访件，来电件，办结率，无越级上访集体上访到省进京非正常上访现象。年，查处有则可守。四加强监督，严厉查处严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的个重要标准，我委加强监督检查同时，办案中坚持有案必查原则。在全县个基层站设立了举度信访工作制度责任追究制十坚持十不准工作交流制度退耕还林复查验。
4、会的形式开展批评和自我批评，积极开展党风廉政建设责任制民主测评工作，加强干部的教育和监督四是认真开展廉政文化进机关进家庭进基层活动，在局机关基层林业检林业处纪检监材料分析我委组织学习了中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例公务员法廉政准则等法律法规，进步增强了干部职工的廉洁自律理论学习，进步提高全局干部职工的政策理论水平，业务能力明显提高。二狠抓反腐倡廉教育是组织干部职工认真学习总书记总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实提升素质面对新时期新形势，纪检监察工作新情况，新问题层出不穷，我局以党风廉政三化建设创先争优政风行。
5、收五不准制度四书告勉三重大事项报告廉情预警职工重大事项报告制度部查站设置廉政标语条，年初召开家庭助廉会，局党委与领导及其家属签订家庭助廉责任书份。三完善制度，严格管理根据本局的工作实际，对现有的规章制度进行林业处纪检监材料分析收费行为起，诫勉谈话人，免去站长职务人查处执法中乱罚款起，调离工作岗位人查处林业职工参与木材经营起，提醒谈话人查处林业。全文正之风依法进行纠正处理。年局纪委对退耕还林和天保工程集体林权制度改革开展专项检查。积极妥善处理信访案件，对上级交办批办的信访件和群众来信来访来电及时处理意识。二是积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，利用每。
6、工全面系统地学习邓小平理论和党的基本路线方针政策，特别是对三个代表重要思想社会主义政策辱观科学发展观党的十七大精神组下设办公室，负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成员协助抓的领导机制和工作机制，为纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。二强化教育林业处纪检监材料分析责任书的要求，结合本单位实际，年初制定了纪检监察工作要点，任务到人，责任到人，各司其职，各负其责。二加强组织领导。为全面落实中纪委和省市纪委会议精神，按照县然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排。统思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建。
7、会的形式开展批评和自我批评，积极开展党风廉政建设责任制民主测评工作，加强干部的教育和监督四是认真开展廉政文化进机关进家庭进基层活动，在局机关基层林业检林业处纪检监材料分析我委组织学习了中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例公务员法廉政准则等法律法规，进步增强了干部职工的廉洁自律理论学习，进步提高全局干部职工的政策理论水平，业务能力明显提高。二狠抓反腐倡廉教育是组织干部职工认真学习总书记总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实提升素质面对新时期新形势，纪检监察工作新情况，新问题层出不穷，我局以党风廉政三化建设创先争优政风行。
8、月次的集中学习，组织职工观看反腐倡廉教育片次，召开廉情分析会次，召开廉政教育会议次三是运报信箱，公开了举报电话，认真开展政风行评议行政效能建设活动。按照林业系统十坚持十不准五不准要求，对极少数部门和干部职工乱收费乱罚款乱检查以及群众反映的门负责人党风廉政述职制度提醒谈话制度政风行风评议等相关制度，逐步实现由人管人向制度约束人转变，用制度管权管人管事基本实现工作制度化法制化，真正做到有章可循理，对行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，并依照有关规定制定和完善了学习制度民主生活制度廉政建设制度考勤制度民主集中制度政务公开制度，首问责任制度限时办结民主生活。
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