1、业务骨干，免职和调岗人员律不得调任教育局。我们就是要通过这些实实在在的举措，激发每个校长潜心抓业务抓管理的积极性主动性。二要实施绩效工资改革工程。围绕充分发挥绩效工资的激励作用，制定出台切实可行的绩效考核办法，考核的各项权重和分值要坚持向线教师骨干教师和优秀教师倾斜，行政包括后勤管理人员的绩效不得高于线教师要坚持公平公正公开透明阳光操作，最大程度地拉大差距，真正打破课堂教学上与不上个样上多上少个样上得好差个样的平均主义分配办法，激励更多教师奉献教育事业。今天下发的关于教师绩效工资补充实施意见，就明确了绩效工资按每年两次考核发放的要求，今后还要根据执行情况教师意见等进行调整优化。要进步创新农村义务教育经费分配和监管机制，完善农村义务教育经费集中支付制度，积极推进部门预算出不低于万元的专项资金，激励民办学校加大投入，完善设施，保障教师权益。要坚持公民办同等对待同样管理同步发展，建立民办教育联席会议制度，定期研究会办影响民办教育健康发展的产权属性投融资体制等瓶颈性问题，教育财政人社等相关部门，近期就要进步制订完善支持民办教育发展的揽子政策，同时坚决兑现各种奖励补助政策。要切实保证民办学校教师的权益，对民办学历教育学校和民办幼儿园中具备相应从业资格的教师，按规定缴纳的养老保险费中学校承担的部分，地方财政给予适当补助。要建立以奖代投滚动占股的管理办法，把因奖励补助和支持等折合资本量化为政府股本投入，推动民办教育快速发展。四实现教育发展三年图强行动计划，需要。
2、二学期测试前名中，沭阳个市直个我们没有，前名中，沭阳个我们仅个，但在第学期全市前名名中，我们有个和个，下滑明显。二是教育教学秩序亟待规范。首先基础教研重视不足，受社会转型影响，极少数教职员工心态不端师风不正，不能安心教书育人，只看重经济利益，缺乏最基本的职业精神和职业道德，更不可能把教书育人当成项崇高的事业来追求，出现了校长官僚化教师世俗化和家教主业化的倾向。特别是周末赴南京有偿家教行为，屡禁不止，大有人在，社会反响异常强烈，严厉打击整治刻不容缓。其次业务教学钻研不够，部分教师课堂教学马虎了事，课前备课不深不透，集体备课流于形式，课堂教案网上下载，生搬硬套抄袭，甚至是两手空空进课堂啃老本凭经验，严重缺乏精益求精精雕细琢的职业素养。再次监督管理缺位缺失展三年图强行动计划的信心决心教育是人类文明的传承载体，是国家和民族振兴的基础性战略性事业。纵观年的建县史，尊师重教始终是人的条精神动脉，始终是人的个优良传统，始终是人的项资质禀赋。正是有这个传承，历史上的涌现了诸多的学界名人政商精英，也创造了较长时期的教育事业辉煌。承继崇文尚教尊师重教的优良传统，十五以来，全县上下紧紧围绕办人民满意教育目标，先后实施了教育优先战略教育现代化创建和教育名县打造三项教育工程，加快推进教育优质均衡发展，率先在苏北成功创建省教育现代化建设先进县，先后获批所省四星级高中所省级优质园，涌现了省人民教育家培养对象人在职省级特级教师人名教师名校长人等大批优秀骨干教师，年连续年高考本二。
3、偶然性，而职业精神却始终贯穿于我们的日常生活。个健康的社会，并不需要每个人都是高尚的人，但需要每个人恪守职业道德，做好份内事，社会就不会坏到哪里去。个职业道德得到坚守的社会，虽然雷锋不会成群涌现，但雷人会大为减少。我们现在极个别教师之所以行为失范品行不端，就是丧失了最基本的职业道德，这才是根源。二是教育秩序回归。要尊重教育体制和制度力量，尊重各学校的办学理念办学自主权要切实解决少数学校师生比严重失调的现状，尽快减轻人浮于事形成的运行压力和管理压力进步优化教师资源的配置，要制定科学有效的考核制度，增强校长及教师的适度压力要减少行政行为对教育，切实按教育内在规律办学，让懂教育的人管教育，调整了教育局领导班子及余名机关工作人员，充实教研室队伍人，集中调整校长人副校长人，免职正副校长人，整合调配教师余人，初步实现了校长回归校园教师回归课堂的目标。从秋季开学看，全县教育正在发生积极变化，教师的精神状态基础性教研教学等方面取得了阶段性成效。但面对空前的竞争压力，发展缓行甚至局部停滞下滑的严峻形势，全县上下定要始终保持清醒头脑，正视存在的不足差距，始终铭记三年图强行动计划的目标和方向，以卧薪尝胆的毅力，以发奋图强的决心，狠抓基础，精品教学，全力推进教育事业重塑辉煌，确保办好人民满意的教育。二卧薪尝胆，奋发努力，扎扎实实推进教育发展三年图强行动计划面对当前形势，县委县政府从教育事业长远可持续发展出发，专门制订了教育发展三年图强行动计划，总的指导思想是全面贯彻党的。
4、以上达线率全市第，年被省政府确定为首批创建省义务教育优质均衡改革发展示范区，年荣获建市以来全市唯的教育系统目标考核特等奖。这些成绩的取得，是县乡两级党委政府和全县上下重视支持的结果，更离不开全体教育工作者的顽强拼搏无私奉献,多年来，广大教师坚守在教书育人第线，不讲条件优劣全县教育工作会议讲话全县教育工作会议讲话卧薪尝胆奋发有为扎实实施教育发展三年图强行动计划同志们为不占用广大教师正常的教育教学时间，县委县政府决定在第个教师节刚过的第个周六隆重召开全县教育工作会议。这次会议与往年的常规性例会不同，是在今年高考部分失利中考局部下滑高中二年级统测不理想的严峻形势下，是在教研教学师资队伍社会满意度等方面问题集中显现的关键阶段，是在百万干群高度关注万名教职员工热切期待下，召开的次十分重要的会议，不仅议题重大，可以说等同于从去年月以来先后召开的三项工程动员会平原林海美好乡村建设动员会建设农业强县动员会全民创业动员会三城县创建动员会等个大会，是实施六项提速提升提效行动计划的重要组成部分同时内容丰富，我们共安排了项议程，会上正式出台了县教育发展三年图强行动承诺，期满后进行任期述职，并接受组织考评与师生测评，完成承诺较好且测评分数较高的可继续聘任，反之律就地免职为普通教师。民办学校校长也必须报教育局批准任命，同样要接受任期测评考核。教育局要在月底前出台相关制度月底前完成本任期内各学校校长选聘和承诺工作。今天在此明确下以后到局机关任职的，必须是业务素质高各方面优秀的。
5、教育方针和优先发展育人为本改革创新促进公平提高质量工作目标，以办好人民满意教育为宗旨，创新机制推动教育回归本身校长回归校园教师回归课堂，加快形成有利教育事业科学发展的长效机制，全面提升教育教学质量提升师资队伍素养提升学全县教育工作会议讲话材料生比，此外还有李口中学和高渡中学卢集中学师生比分别达，按农村初中师生比算，严重失衡，小学超编人，但英语和音体美等学科专任教师缺编人同时教师年龄老化明显，岁以上教师人占比达。城乡优质资源不平衡，全县优质教育资源总量不足分布不均，基本上集中在城区，农村中小学在师资力量教学质量管理水平等方面存在较大差距，远远达不到广大群众所期望的要求，即使在城区优质资源也偏少，可选择的余地不大，导致了择校热高烧不止大班额愈演愈烈，已成为城区学校难以承受之重。比如，上小学都想去双语和实小，初高中就是泗中和致远，实现小班化教学难上加难。校际联动效果不明显，实施的教育集团化没有达到实际效果，抢生源搞内耗挖墙脚现象还时有发生，教师流动不正常，招生秩序有待进步规范，互相带动共同提高难以落到实处。五是教育的品牌和影响力在下降。中学已有年办学历史，是省首批四星级学校，支撑了在苏北教育的度领先率先致远中学是全国规模最大的四星级民办学校，是全省民办教育的面旗帜。而两所学校今年本科达线率仅分别为绩今年我县分以上高分人数人，仅为沭阳的，比还少人，优生差距较大。高二年级期末统测成绩高分以上沭阳人人，我县仅人，分以上沭阳人占比，而我县仅人占比。在全市高二第。
6、规范年机遇，超前抓好学前教育机构的规划建设与管理工作，确保今年起所有新建幼儿园必须按照省优质园标准建设，到年以上幼儿园达省优质园标准。加强对幼儿园课程和教学的管理，更加注重幼儿的兴趣激发和动手操作能力培养，切实防止幼儿教育小学化保姆化倾向。推进幼教与小教有机衔接，除县幼儿园外，所有县城小区幼儿园统划归学区小学管理。义务教育要重素质。坚持把立德树人作为教育根本任务，以行为养成基本品德公民意识理想信念等为重点，真正把德育渗透于教育教学的各个方面各个环节。大力实施学生体质健康促进工程，保证学生在校期间每天锻炼小时，开齐开足规定课程，培养学生良好的审美情趣和人文素养，切实强化科学教育国防教育，加强普通话和规范汉字教学，不断提高学生综合素养，促进学生健康成长协调发展。要积极引导家庭树立科学教育理念和正确人才观，合理安排孩子的课余学习生活，切实减轻中小学生课业负担。高中教育要重精品。学生能不归教育。校长是学校的灵魂，校长要懂教育会教育钻研教育。我们下决心进行学校债务化解，就是想把校长解放出来，花更多的时间和精力去研究教学，去研究学校科学管理。校园内要淡化行政色彩，弱化行政权力的直接影响。与行政权力相比，校长的专业素养教育理念更为重要，特别是办学理念，更是无形的旗帜无影的灯塔。其二是教师要回归教学。教师是个光荣的职业，同时也是个特殊的职业，教书育人对受教育者来说，影响是终身的，在倡导各种社会公德的同时，最关键的最根本的是唤醒职业精神，路人的道德固然可敬，但有其。
7、以上达线率全市第，年被省政府确定为首批创建省义务教育优质均衡改革发展示范区，年荣获建市以来全市唯的教育系统目标考核特等奖。这些成绩的取得，是县乡两级党委政府和全县上下重视支持的结果，更离不开全体教育工作者的顽强拼搏无私奉献,多年来，广大教师坚守在教书育人第线，不讲条件优劣全县教育工作会议讲话全县教育工作会议讲话卧薪尝胆奋发有为扎实实施教育发展三年图强行动计划同志们为不占用广大教师正常的教育教学时间，县委县政府决定在第个教师节刚过的第个周六隆重召开全县教育工作会议。这次会议与往年的常规性例会不同，是在今年高考部分失利中考局部下滑高中二年级统测不理想的严峻形势下，是在教研教学师资队伍社会满意度等方面问题集中显现的关键阶段，是在百万干群高度关注万名教职员工热切期待下，召开的次十分重要的会议，不仅议题重大，可以说等同于从去年月以来先后召开的三项工程动员会平原林海美好乡村建设动员会建设农业强县动员会全民创业动员会三城县创建动员会等个大会，是实施六项提速提升提效行动计划的重要组成部分同时内容丰富，我们共安排了项议程，会上正式出台了县教育发展三年图强行动承诺，期满后进行任期述职，并接受组织考评与师生测评，完成承诺较好且测评分数较高的可继续聘任，反之律就地免职为普通教师。民办学校校长也必须报教育局批准任命，同样要接受任期测评考核。教育局要在月底前出台相关制度月底前完成本任期内各学校校长选聘和承诺工作。今天在此明确下以后到局机关任职的，必须是业务素质高各方面优秀的。
8、二学期测试前名中，沭阳个市直个我们没有，前名中，沭阳个我们仅个，但在第学期全市前名名中，我们有个和个，下滑明显。二是教育教学秩序亟待规范。首先基础教研重视不足，受社会转型影响，极少数教职员工心态不端师风不正，不能安心教书育人，只看重经济利益，缺乏最基本的职业精神和职业道德，更不可能把教书育人当成项崇高的事业来追求，出现了校长官僚化教师世俗化和家教主业化的倾向。特别是周末赴南京有偿家教行为，屡禁不止，大有人在，社会反响异常强烈，严厉打击整治刻不容缓。其次业务教学钻研不够，部分教师课堂教学马虎了事，课前备课不深不透，集体备课流于形式，课堂教案网上下载，生搬硬套抄袭，甚至是两手空空进课堂啃老本凭经验，严重缺乏精益求精精雕细琢的职业素养。再次监督管理缺位缺失展三年图强行动计划的信心决心教育是人类文明的传承载体，是国家和民族振兴的基础性战略性事业。纵观年的建县史，尊师重教始终是人的条精神动脉，始终是人的个优良传统，始终是人的项资质禀赋。正是有这个传承，历史上的涌现了诸多的学界名人政商精英，也创造了较长时期的教育事业辉煌。承继崇文尚教尊师重教的优良传统，十五以来，全县上下紧紧围绕办人民满意教育目标，先后实施了教育优先战略教育现代化创建和教育名县打造三项教育工程，加快推进教育优质均衡发展，率先在苏北成功创建省教育现代化建设先进县，先后获批所省四星级高中所省级优质园，涌现了省人民教育家培养对象人在职省级特级教师人名教师名校长人等大批优秀骨干教师，年连续年高考本二。
参考资料：
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全县教育工作会议讲话材料