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doc 关于企业工会履行维护职能的几点思考(优秀范文)-员工思想材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《关于企业工会履行维护职能的几点思考(优秀范文)-员工思想材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而导致教职工权益不能很好落实甚至受到侵害的现象。维权的途径主要有以下几个方面根本途径是从源头上维护源头维护是种根本性的维护,是党的政策和国家的法律赋予工会组织的权利和职责。我国的宪法工会法等法律法规,分别从工人阶级和工会的地位作用等方面,对工会参政议政作了具体的规定。中共中央关于加强和改善党对工会共青团妇联工作领导的通知中指出工会应当成为广大群众有组织有纪律有领导地参政议政的民主渠道,各级政府应逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。这些都为工会的源头维护提供了有力的政策依据。落实组织参与组织参与是源头维护的组织保证。高校工会作为级组织参加涉及教职工切身利益的改革和管理的有关工作,建立能够反映和维护教职工合法权益的正常的工作机制和渠道。高校工会通过参加校党政联席会议,研究制定涉及教职工具体利益的政策......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....高校工会维护教职工民主权利的切活动,都是围绕保障教职工对学校事务实行民主管理,参与学校的重大决策,对学校领导及职能部门进行民主监督的有效实施来进行的。教职工的劳动权利劳动权利是教职工最基本的权利。它包括就业及其择业选择权劳动保护权劳动收益和休息权。具体就是教职工的上岗受聘职务评聘工资福利住房分配医疗保障业务进修与培训等权利。教师有权进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假劳动权利即工作权利是劳动者获得生存的必要条件,是获得民主权利保障其当家作主的前提,是实现其他社会权利的基础。高校工会只有首先维护好教职工作为劳动者的基本权利,才能进步代表和维护好教职工的政治权利和其他社会权利。教职工的精神文化权益教职工队伍是以知识分子为主体的个特殊劳动者群体......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....主要表现在劳动关系主体日渐明晰化劳动关系类型呈现多样化劳动关系初步市场化契约化劳动关系矛盾显现复杂化。在学校,随着我国事业单位人事制度改革的不断推进及学校管理体制改革的深入,都将逐步实行聘用制和劳动合同制。管理者与教职工个人的利益关系进步明晰。国家作为调节者,将不再直接介入劳动关系。各单位的管理者和教职工之间的关系,在根本利益致的基础上朝着主体明晰利益多元的方向发展。这必将导致劳动关系两大主体间的矛盾冲突不断增加,劳动争议越来越多。因此,建立劳动争议调解组织和制度就具有十分深刻的意义。它是市场经济条件下协调劳动关系的客观需要,是维护职工合法权益的重要形式,是具有中国特色的协调劳动关系的有效机制。工会在劳动争议调解中的地位和作用工会作为社会经济矛盾的产物,首要的是在劳动关系中存在和发挥作用。劳动关系是决定和影响工会地位作用的最直接的因素。在市场经济条件下......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....组织教职工参与学校管理,充分发挥教职工代表的参政议政作用,特别是依照有关政策条例,落实教代会的讨论权审议权评议权通过权。保证学校决策过程的民主化和决策结果的科学性。发动教职工有组织地对学校领导干部和行政工作进行民主监督和民主评议,切实加强基层党风廉政建设。实施校务公开制度。从保障教职工的知情权人手,对学校各级干部和职能部门依法治教依法行政及廉洁自律情况进行民主监督。结合学校的重点难点热点问题,采取多种形式积极稳妥地实施校务公开。通过多种有效形式,例如校领导接待日专题座谈会民主管理意见箱问卷调查校园网等,广开言路,拓宽民主参与的渠道,组织教职工参与学校两个文明建设,发挥教职工的聪明才智。要深入推行厂务公开制度,在整体提高上下功夫。全面推进厂务公开向生产经营管理的广度和深度延伸。规范程序,注重过程,从公开结果向公开过程转化明确内容,突出长远......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....维护特困教职工权益的具体途径对特困教职工按照全总关于工会组织当好第责任人的要求,做好特困教职工的第知情人,第报告人,第帮助人。承担起特困教职工帮扶工作的职责,不让个教职工因生活困难而过不下去的现象发生。发挥高校工会的组织优势,针对不同情况,组织动员多方面的力量,大力实施送温暖活动组织教职工互助互济。建立贫困教职工档案,开展帮结对子帮扶工作。帮助困难教职工提高自身素质,增强脱贫解困能力。总之,工会干部要有强烈的事业心和高度的责任感,牢固树立代表意识和责任意识,以个代表为指导,发扬不畏艰难勇于开拓情系教工乐于奉献的工作精神,敢于维护善于维护,不断提高水平,探索新形势下的维权途径,履行好维权职能。劳动争议调解是依法维护教职工权益的重要形式劳动争议调解的意义随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和政治体制改革的不断深入,我国经济关系和劳动关系......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....总之,维护职工合法权益是党赋予工会的神圣职责,为此,企业要紧紧围绕企业生产经营工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,在改革发展参与帮扶的过程中维护好职工的合法权益,力争做到声音更加响亮制度更加完善措施更加得力效果更加明显第篇浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径摘要维护是工会的基本职责。高校工会工作者应充分认识新形势下教职工合法权益的内容,掌握维护教职工合法权益的途径。这是高校工会更好地履行维护职能的前提。本文就目前高等学校工会履行维权职能的内容和途径谈谈看法,旨在与工会同仁切磋,以期把工作做得更好。关键词高校工会维护职能内容途径高校工会维护教职工合法权益的主要内容维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,是法律赋予高校工会的权利,是高校工会存在和发展的基础。因此,以江泽民个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....通过维护教职工的合法权益,最大限度地维护好调动好广大教职工的工作积极性,全面推进学校各项事业又好又快发展,是高等学校工会各项工作的根本出发点。教职工的合法权益,包括作为公民的般权利和作为教职工的具体权利。公民权利即宪法所规定的各项权利。它是我国公民最具普遍性和广泛性的基本权利。同时,由于教育行业的特点,与其它产业相比,教职工的合法权益又具有其特殊性。概括起来,教职工的合法权益有以下几个方面教职工的民主权利教职工的民主权利,包括教职工的民主管理权利和民主监督权利。这是宪法工会法教育法教师法等法律规定的权利,是坚持全面贯彻党的全心全意依靠教职工办学指导思想的具体体现。教职工有权利对学校教育教学管理工作和教育行政部门工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其它形式,参与学校的民主管理学校及其他教育机构应当按照国家有关规定,通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因此,学校的项十分重要的基础性工作就是在不断改善学校的物质生活条件的同时,满足教职工日益增长的精神文化需要,这也是稳定教师队伍,团结教职工实现学校奋斗目标的凝聚工程。教师有权从事科学研究学校交流参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见参加进修或其他方式的培训。高校工会要高度重视教职工的精神文化需求,促进有关方面确保教职工精神文化权益落到实处。高校工会履行维护职能的途径高校工会履行维护职能的过程是个复杂的过程,是项系统工程。建立健全行之有效的维权机制,是高校工会履行维护职能最重要也是最根本的途径。关于企业工会履行维护职能的几点思考优秀范文员工思想材料。协助学校行政搞好教职工的继续教育,为教师的进修学习创造条件。利用假期组织教职工休养,使教职工通过休养活动陶冶情操,丰富阅历,休养身心。办好教职工俱乐部活动室,开展丰富多彩的教职工文化体育活动......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....代表反映教职工的意愿,从源头上维护教职工的合法权益。实践经验证明,明确工会的组织参与有利于保证工会法定的参政议政权力的落实,也有助于克服个学校仅凭工会主席个人综合素质参政议政的现象。落实政策参与参与政策制定是源头维护的核心。即高校工会组织参与教育事业的有关修定,尤其涉及教职工具体利益的政策法规制定工作,在学校的各项管理和改革措施实施中,做到过程公开条件公平结果公正。这是因为学校行政制定有关教育改革方案发展规划管理办法时,由于所处位臵不同,往往考虑问题的角度不同,难免有忽视教职工权利的现象。因此,要求各级工会组织在不同层次上,参与各项涉及教职工权益的政策制定在政策制定的过程中代表和反映教职工的合理要求和呼声,使学校行政出台的政策具有严密的科学性和广泛的群众基础,便于贯彻执行......”

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