1、断提高自己的职业道德水平。认真学习新课程标准和先进的教育理论，准确把握学科特点，尽快熟悉教材结构，初步构建所教学科的知识结构。每月至少听指导教师节课，认真记录，积极思考，听课后主动与指导教师交流，向指导教师请教。每月参加本组集体研讨活动，并积极承担公开课任务，在活动中积极参与讨论交流。每月在指导教师指导下完成篇高质量的教学随笔或教学反思。虚心学习，勤听，勤看，勤问，积极探索，每学年完成篇教学论文，争取在公开刊物发表或在校内交流。积极参加教师基本功课堂教学展示优质资源评选等市区级比赛活动，不断提高个人综合素质。及时总结活动材料，并发布到网络教研的教师成长栏目中建立完善个人成长来自好范文网档案，将所有有价值的活动材料整理存档。活动配档表年月召开相关人员会议，传达活动方案。在青年教师拜名师会上的讲话优秀范文其他演讲稿第篇在青年教师拜名师会上的讲话各位来宾老师们大家好,在市教委市教育学会市职教学会市教育学会帮助教分会区教委的大力支持和帮助下，学校有缘请到市位特级教师作为学校的教学顾问和十位优秀青年教师的师傅。今天，在这里隆重举行市职业学校名师工程青年教师拜师会，首先我代表学校向位特级教师表示衷心的感谢，向今天拜师的青年教师表示热烈祝贺，向光临本次活动的各位领导表示热烈欢迎，同时，我也要感谢今天到会的各个媒体的关注和宣传,质量是学校的立校之本，而质量提高的关键是教师能力的提高。近年来，学校高度重视教师队伍建设，始终把促进教师发展作为学校的核心战略，把促进教师发展作为学习落实科学发展观和建设学习型学校的出发点和归宿点，始。
2、和十位优秀青年教师的师傅。今天，在这里隆重举行市职业学校名师工程青年教师拜师会，首先我代表学校向位特级教师表示衷心的感谢，向今天拜师的青年教师表示热烈祝贺，向光临本次活动的各位领导表示热烈欢迎，同时，我也要感谢今天到会的各个媒体的关注和宣传,质量是学校的立校之本，而质量提高的关键是教师能力的提高。近年来，学校高度重视教师队伍建设，始终把促进教师发展作为学校的核心战略，把促进教师发展作为学习落实科学发展观和建设学习型学校的出发点和归宿点，始终把教师队伍建设作为学校的重点工作之，开展了青年教师培养双师型教师培养教师学历提高新教师培训高级骨干教师工作室等项行动，使得教师队伍建设得到加强，内涵建设有了定提升，教学质量稳步提高。但是，我们也清醒地认识到，十岁以下教师占学校线教师的百分之十，教师队伍整体能力水平与职业教育发展的差距还很大，还远远不能适应学校未来发展的要求，因此，学校需要大批青年教师的快速成长，我们的教师也需要站在个更高的起点上实现自我发展，因而今天的拜师活动对于学校的可持续发展具有重大意义，将载入发展职业学校的史册,宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，各位青年教师要牢牢抓住此次机会，以师傅为榜样，虚心主动向自己的师傅学习。学习他们高尚的师德精湛的教学技艺，下苦功夫花大力气研究职业教育规律，使自己尽快地成长，并形成自己的教学特色。再次感谢各位特级教师为职业教育的发展做出自己的贡献，为职业学校的发展贡献力量，希望各位特级教师把职业学校当成自己的家，为学校今后的发展献计献策，对徒弟严格要求，悉心指导。对于各位师傅做。
3、，答应下来，再想具体的方法和办法，而不是把时间和精力浪费在想借口上。好，我会尽力而为当你向大家说出尽力而为的时候，方面能获得领导的好感，另方面也会给自己种压力如果我尽力而为了还不能把事情做好，那么将给大家留怎样的印象年轻的生命正是最扛得起分量的季节，做事要学会尽力而为，因为年轻没有失败。这个事情我来做只做领导分配的事和做不好领导分配的任务的人很多，主动出来做事的人很少。这个世界上永远缺少主动的人，主动的人永远值得欣赏和尊敬，他们是成功族的后备军。这个事情我来做的人，走到哪里都是受欢迎的，哪怕是把办公室的地板拖干净，哪怕是去搬纯净水，哪怕是将纸篓里的垃圾倒掉。行，事在人为。只有想不到没有做不到。教育上的事情更是如此。些你看来头疼的事情，在有经验的老师眼里可能是件并不难办的事个在你看来很费神的研究工作，在有科研经验的教师的帮助下，可能点就通了个令你伤神的课堂设计，在教学技术高超的教师那儿，下子就化繁为简了。只要善于学习和请教，教育的事准能办好。收起借口，同事说你变了收起借口，领导说你变了收起借口，学生说你变了收起借口，你会发现自己真的变了做有威信的教师铃声落了，教室里的多数人如果对你视而不见，依然我行我素，乱哄哄的，你不要发脾气，而要静静地观察每个人，目光不要严厉，但要犀利，灵活，有神。般情况下，片刻之后，多数学生会安静下来。再无效，迅速地走到他们眼前，请他们站起来，严肃但措词文明地告诉他，之所以请他们站起来，是因为他们无视课堂纪律，影响了别人学习。这叫杀鸡给猴看。千万不要不管班级当时怎么样乱糟，傻呼呼地走进教室。
4、出的努力，对于各位领导对此项工作的支持，职业学校会记住你们，我坚信职业学校的明天会因你们而更加精彩,谢谢大家,第篇名师培养青年教师计划名师培养青年教师活动方案李台中学刘景国指导思想青年教师是学校的未来与希望，青年教师的整体素质如何，将决定学校发展的前途和命运，为着眼学校的未来，实现学校总体目标，县名师采取切实有效的措施，配合学校努力创造有利于教师队伍建设的体制与环境，形成支相对稳定结构合理素质优良的教师队伍，为学校教师队伍的发展壮大贡献自己的力量。工作思路名师根据青年教师的特点，确立教育引导，加强管理，悉心培养，鼓励冒尖的原则，积极配合年级组教研组备课组带教，以老带新，新老挂钩的师徒结对形式，积极参加对青年教师的培养工作。工作目标对象培养与提高的总体目标年入门，年过关，年达标，年成熟，用最短的时间使青年教师成为教育教学骨干。帮扶对象杨秀珍王红光杨留杰孙代涛藏巧红。工作内容目标辅导青年教师依据总体目标年入门，过好常规关和教材关，能按常规和般模式组织教学，全面进入教师角色，做到教书育人结合，教学效果原则上不低于同年级同学科平均水平，并熟悉班主任的常规工作，搞好班级管理。措施名师与教务处配合，与新教师结对，发挥名师的帮教作用开学第个月行政名师组织听新教师上见面课，进行常规帮教。名师积极辅导青年教师过好常规关，练好基本功，坚持岗位练功，练好粉笔字，口头表述能力，板书设计等。青年教师的学习任务和要求制定为期年的个人发展规划和年度成长计划。学习导师忠诚党的教育事业的思想，认真严谨的治学态度，虚心学习勤奋工作的敬业精神，不。
5、。否则，你很难把课上下去。要给学生立规矩，是规矩，就带有强制性，约束性，开始，就要和学生约法在章上课就应该怎么样做，不能怎么样做，违反了，老师要怎样处分等。在青年教师拜名师会上的讲话优秀范文其他演讲稿材料。采用同步移植法缩短新教师适应周期同步要求同年级同学科与师傅的教学进度同步，考试辅导同步移植通过上课教案教法移植。每学年开展次教学技能专项辅导第学期进行粉笔字板书设计辅导。第学期进行口头表述能力辅导。期中名师为青年教师上次辅导师范课。名师配合教务处教研组定期不定期加强对青年教师的教学常规检查。名师对青年教师进行定期不定期听课。辅导青年教师搞好班级常规工作，开展好各种活动，并不断总结反思积累经验。第篇名师辅助青年教师成长方案奎文区名师辅助青年教师成长系列活动方案近几年来，我区新考选进入了大批新教师，他们的文化素质较高，年轻有活力，对未来充满希望但是对教学常规不熟，课堂教学经验不足，对新的教育教学理念领会快，但是实际操作很困难。为了使新教师顺利完成转型，加快成才速度，发挥名师辐射带动作用，区教研室决定组织开展名师辅助青年教师成长系列活动，帮助青年教师迅速成长，力争年入门，两年成型，年成才，年成器，特制定奎文区名师辅助青年教师成长系列活动方案。参加人员。名师人选从我区名师资源库中择优选择作为青年教师的导师。在青年教师拜名师会上的讲话优秀范文其他演讲稿第篇在青年教师拜名师会上的讲话各位来宾老师们大家好,在市教委市教育学会市职教学会市教育学会帮助教分会区教委的大力支持和帮助下，学校有缘请到市位特级教师作为学校的教学顾问。
6、责任。这个事我做不了还没有做，怎么知道不行呢知道自己不行，那就更要珍惜这样的锻炼机会，以使自己行起来啊。个人最重要的是勇气，失去勇气也就失去了切。个人不能只做自己经验范围以内的事情，要习惯去做带有几分挑战性的事情。不然会永远活在害怕里，也永远活在没出息里。人为什么要借口，要么是懒惰贪图安逸，要么是给自己找台阶，借口只会使人习惯拖延，习惯推卸责任，习惯转嫁过失，习惯损害他人利益，你说，这样的人能得到领导和同事的认可，成为学校乃至教育的中坚力量吗个人如果常常对领导找借口，自圆其说，久而久之，做事情的时候，潜意识的第反应是不做或做不好的借口，时时处处宽容自己，宽容到最后，只剩下懒惰自私和事无成，这种危险看不见摸不着，却能致你的人生于灰暗境地。年轻的老师，你是否已经被借口文化感染如果是，那么请你赶快医治。送你个药方设立无借口月。从这个月的这天起，无论什么事情，你都及时地想尽办法把它完成，实在完成不了，把责任放在自己身上，诚恳地对领导说我没做好，我将努力，而不是搜肠刮肚地找借口如果所要完成的事需要合作，那么出现问题时，也请你将责任放在自己身上，这样做，你并不会损失什么，相反，你将获得很多，你将获得责任感，你将获得信任感，你将获得良好的人际关系。又因为你主动承担责任，所以你会主动去补救，从而你又将获得成长的动力。年轻的老师们，对借口说不吧，面对学校的各种事务，请你果断地收起借口，按照下面来说好的，我马上去做领导找你做事是对你的信任，你没有理由拒绝，况且，领导叫你做这个事情，是相信你有这个能力。不要给自己任何思考借口的机会。
7、出的努力，对于各位领导对此项工作的支持，职业学校会记住你们，我坚信职业学校的明天会因你们而更加精彩,谢谢大家,第篇名师培养青年教师计划名师培养青年教师活动方案李台中学刘景国指导思想青年教师是学校的未来与希望，青年教师的整体素质如何，将决定学校发展的前途和命运，为着眼学校的未来，实现学校总体目标，县名师采取切实有效的措施，配合学校努力创造有利于教师队伍建设的体制与环境，形成支相对稳定结构合理素质优良的教师队伍，为学校教师队伍的发展壮大贡献自己的力量。工作思路名师根据青年教师的特点，确立教育引导，加强管理，悉心培养，鼓励冒尖的原则，积极配合年级组教研组备课组带教，以老带新，新老挂钩的师徒结对形式，积极参加对青年教师的培养工作。工作目标对象培养与提高的总体目标年入门，年过关，年达标，年成熟，用最短的时间使青年教师成为教育教学骨干。帮扶对象杨秀珍王红光杨留杰孙代涛藏巧红。工作内容目标辅导青年教师依据总体目标年入门，过好常规关和教材关，能按常规和般模式组织教学，全面进入教师角色，做到教书育人结合，教学效果原则上不低于同年级同学科平均水平，并熟悉班主任的常规工作，搞好班级管理。措施名师与教务处配合，与新教师结对，发挥名师的帮教作用开学第个月行政名师组织听新教师上见面课，进行常规帮教。名师积极辅导青年教师过好常规关，练好基本功，坚持岗位练功，练好粉笔字，口头表述能力，板书设计等。青年教师的学习任务和要求制定为期年的个人发展规划和年度成长计划。学习导师忠诚党的教育事业的思想，认真严谨的治学态度，虚心学习勤奋工作的敬业精神，不。
8、和十位优秀青年教师的师傅。今天，在这里隆重举行市职业学校名师工程青年教师拜师会，首先我代表学校向位特级教师表示衷心的感谢，向今天拜师的青年教师表示热烈祝贺，向光临本次活动的各位领导表示热烈欢迎，同时，我也要感谢今天到会的各个媒体的关注和宣传,质量是学校的立校之本，而质量提高的关键是教师能力的提高。近年来，学校高度重视教师队伍建设，始终把促进教师发展作为学校的核心战略，把促进教师发展作为学习落实科学发展观和建设学习型学校的出发点和归宿点，始终把教师队伍建设作为学校的重点工作之，开展了青年教师培养双师型教师培养教师学历提高新教师培训高级骨干教师工作室等项行动，使得教师队伍建设得到加强，内涵建设有了定提升，教学质量稳步提高。但是，我们也清醒地认识到，十岁以下教师占学校线教师的百分之十，教师队伍整体能力水平与职业教育发展的差距还很大，还远远不能适应学校未来发展的要求，因此，学校需要大批青年教师的快速成长，我们的教师也需要站在个更高的起点上实现自我发展，因而今天的拜师活动对于学校的可持续发展具有重大意义，将载入发展职业学校的史册,宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，各位青年教师要牢牢抓住此次机会，以师傅为榜样，虚心主动向自己的师傅学习。学习他们高尚的师德精湛的教学技艺，下苦功夫花大力气研究职业教育规律，使自己尽快地成长，并形成自己的教学特色。再次感谢各位特级教师为职业教育的发展做出自己的贡献，为职业学校的发展贡献力量，希望各位特级教师把职业学校当成自己的家，为学校今后的发展献计献策，对徒弟严格要求，悉心指导。对于各位师傅做。
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在青年教师拜名师会上的讲话（优秀范文）-其他演讲稿材料