1、,补隆淖镇党委政府对照自治区党委第十巡视组对巴彦淖尔市开展常规巡视的反馈意见和巡视整改中发现的党的领导不够有力个意识存在差距党的建设缺失党内政治生活不够严肃管党治党不够严格监督执纪问责偏轻偏软落实意识形态工作责任制不够到位作风建设不实等个方面的重点问题,开展了全面对照检查,现将对照检查情况汇报如下存在的主要问题党的领导不够有力,个意识存在差距是政治敏锐性不高。政治理论学习不深不透,存在政治敏感性不高辨别力不准的问题。面对敏感复杂问题,对其性质和潜在的风险,缺乏深度的分析和评估。对网络媒体信息关注度不够,对社会上网络上出现的些政治谣言和言论,不能主动进行抵制和斗争。是政治纪律和组织观念不强。学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则纪律处分条例不够深入掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别镇村领导干部工作作风粗暴敷衍了事得过且过现象。担当意识不强政治觉悟不高,不分场合讲话随意,对党委班子会决定的事,没有严格做到保密慎行。是政治执行力不够。对中央精准扶贫政策,把握不够全面,理解不深刻,执行力度不够。例如在脱贫攻坚工作中,社会保障的多,对于大病危房等实际问题,采取的措施少。党的建设缺失,党内政治生活不够严肃是镇党委抓基层党支部党建工作不扎实,执行中心组学习制度不严格。镇党建工作领导小组作用发挥不够,重部署轻落实,监督检查还不够到位。镇包村领导担任党建指导员的工作没有得到长期坚持落实,有的党建指导员就是开个起头会,不能亲自全程指导所包村党支部的党建工作,党建指导工作还是浮在上面。镇党委中心组的每月集中学习经常和工作部署放在起,学习形式呆板单调,没有深入的交流和探讨,镇中心组成员学习达不到相应的效果。
2、简单,突出表现在对党员干部的学习教育上,多采取以会代训以文传文的方法,缺乏吸引力,实际效果较差。年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料。补隆淖镇党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料中共补隆淖镇委员会补隆淖镇人民政府年月日为顺利召开好巡视整改专题民主生活会,补隆淖镇党委政府对照自治区党委第十巡视组对巴彦淖尔市开展常规巡视的反馈意见和巡视整改中发现的党的领导不够有力个意识存在差距党的建设缺失党内政治生活不够严肃管党治党不够严格监督执纪问责偏轻偏软落实意识形态工作责任制不够到位作风建设不实等个方面的重点问题,开展了全面对照检查,现将对照检查情况汇报如下存在的主要问题党的领导不够有力,个意识存在差距是政治敏锐性不高。政治理论学习不深不透,存在政治敏感性不高辨别力不准的问题。面对敏感复杂问题,对其性质和潜在的风险,缺乏深度的分析和评估。对网络媒体信息关注度不够,对社会上网络上出现的些政治谣言和言论,不能主动进行抵制和斗争。是政治纪律和组织观念不强。学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则纪律处分条例不够深入掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别镇村领导干部工作作风粗暴敷衍了事得过且过现象。担当意识不强政治觉悟不高,不分场合讲话随意,对党委班子会决定的事,没有严格做到保密慎行。是政治执行力不够。对中央精准扶贫政策,把握不够全面,理解不深刻,执行力度不够。例如在脱贫攻坚工作中,社会保障的多,对于大病危房等实际问题,采取的措施少。党的建设缺失,党内政治生活不够严肃是镇党委抓基层党支部党建工作不扎实,执行中心组学习制度不严格。镇党建工作领导小组作用发挥不够,重部署轻落实,监督检查还不够。
3、觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多考虑群众感受少,对上级负责多对群众负责少。思想解放不够,干事创业意识不强是部分领导干部事业心不强,工作满于现状,缺乏争先创新意识。是工作方法陈旧,掌握解决问题的方法较少,不能很好用新的工作方法来处理化解新时期下的群众矛盾,当遇到的矛盾情况较为复杂时,工作方法少。是开展工作时,容易落入以会议落实会议,以文件落实文件的怪圈,缺乏结合我镇实际创造性地开展工作。年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料。通过开展组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话和关于巡视工作的重要论述,以党委书记带头讲党课,包村领导定向辅导村党支部党建工作等形式提升机关干部的公仆意识,增强为民情怀。是组织党员领导干部认真收看廖俊波等先进事迹和巡视利剑反腐败等专题片,强化为民务实清廉的群众观点,增强宗旨意识。是积极开展党员主题党日活动,组织党员干部开展修路清理环境卫生等义务劳动和进行扶贫帮困活动,身体力行的用实际行动树立党员形象,踏踏实实的践行党的群众路线。转变工作作风是坚持民主集中制。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定,为科学决策提供正确的依据。是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多考虑群众感受少,对上级负责多对群众负责少。思想解放不够,干事创业意识不强是部分领导干部事业心不强,工作满于现状,缺乏争先创新意识。是工作方法陈旧,掌握解决问题的方法较少,不能很好用新的工作方法来处理。
4、位。镇包村领导担任党建指导员的工作没有得到长期坚持落实,有的党建指导员就是开个起头会,不能亲自全程指导所包村党支部的党建工作,党建指导工作还是浮在上面。镇党委中心组的每月集中学习经常和工作部署放在起,学习形式呆板单调,没有深入的交流和探讨,镇中心组成员学习达不到相应的效果。是缺乏攻坚克难精神。在推进重点工作中,主观上存在等待观望思想,求稳为上,缺少攻坚克难的劲头。存在多事不如少事宁可少做不能做错的思想,有畏难怕险的心理,放不开手脚,不敢较真碰硬。如在招商引资工作中,认为没有资源资金支持,招商难度大,有畏难情绪。是创新动力不足。对新知识和新业务学习不够,水平能力跟不上时代科技的步伐。比如对网络办公等新生事务主动学习不够,掌握不熟练,难以提高工作整体效率。是联系群众不够密切。抓工作不具体不深入,有浮在上面现象。群众观念有所淡薄,体察民情不直接,服务群众不主动,排忧解难不及时。平时与重点人员帮扶对象交流多,与般群众沟通少,在察实情听实话上有偏颇。有效联系群众的渠道和方式比较单,与群众交流的平台和途径不多渠道不宽。如个别领导到联系村,与帮扶对象交流多,对其家庭情况比较熟悉,但对其他群众交流较少,对般群众印象不深刻。是服务质量和带头表率作用不强。如我镇虽然在个村个社都设有便民服务室和便民代办点,但是由于村干部村办公室利用率不高,没能发挥应有的作用。全镇党员队伍年龄偏大文化偏低能力偏弱的现象比较突出,为农民提供的服务不够,在带领农民调整产业结构增收致富化解矛盾等方面缺路子少办法。补隆淖镇党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料中共补隆淖镇委员会补隆淖镇人民政府年月日为顺利召开好巡视整改专题民主生活。
5、解新时期下的群众矛盾,当遇到的矛盾情况较为复杂时,工作方法少。是开展工作时,容易落入以会议落实会议,以文件落实文件的怪圈,缺乏结合我镇实际创造性地开展工作。思想认识不够,党风廉政制度执行不到位是对制度的严肃性认识不够,在贯彻执行制度和上级指示方面法产点,对问题简单对自己有利的执行较好,对自己不利或困难较大的有避重就轻现象。是在日常工作和管理上,好人思想严重,存在工作标准要求不高制度执行不严现象,说教的多,批评落实的少。是对窗口单位监督不严,致使个别单位存在脸难看事难办现象。是学习廉政制度方面,存在会议传达多,钻研学习时间少,工作指导多,入村调研少。是基层党组织建设管理仍然薄弱。全镇个党支部的个党小组形同虚设,党小组不能自主组织学习和召开会议。党支部专题组织生活会上,多数党支部委员指出和批评别人不够,自我批评居多,没有体现出辣味。些党建工作,如会课等相关记录还存在检查时突击补记等现象。管党治党不够严格监督执纪问责偏轻偏软是政治站位不高。对落实党风廉政建设责任制的重要性必要性缺乏正确的认识,贯彻的积极性不高,工作上存在被动应付。少数领导干部对党风廉政建设意义的理解较片面,满足于自己不违规,就没有问题,对责任范围内干部身上存在和暴露出的问题,存在怕惹人怕影响班子团结等思想,不能够及时提醒指正,实质上是助长了不良风气。是干部管理不严。平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上,在引领思想建设组织建设作风建设和制度建设方面做得不够,抓日常中心工作多些抓党建和党风廉政建设的时间相对少些,对干部的思想教育制度执行作风转变等引导较少。是工作方式单。对基层党组织和干部在学习党内生活联系服务群众等方面管理不够,方。
6、是基层党组织建设管理仍然薄弱。全镇个党支部的个党小组形同虚设,党小组不能自主组织学习和召开会议。党支部专题组织生活会上,多数党支部委员指出和批评别人不够,自我批评居多,没有体现出辣味。些党建工作,如会课等相关记录还存在检查时突击补记等现象。管党治党不够严格监督执纪问责偏轻偏软是政治站位不高。对落实党风廉政建设责任制的重要性必要性缺乏正确的认识,贯彻的积极性不高,工作上存在被动应付。少数领导干部对党风廉政建设意义的理解较片面,满足于自己不违规,就没有问题,对责任范围内干部身上存在和暴露出的问题,存在怕惹人怕影响班子团结等思想,不能够及时提醒指正,实质上是助长了不良风气。是干部管理不严。平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上,在引领思想建设组织建设作风建设和制度建设方面做得不够,抓日常中心工作多些抓党建和党风廉政建设的时间相对少些,对干部的思想教育制度执行作风转变等引导较少。是工作方式单。对基层党组织和干部在学习党内生活联系服务群众等方面管理不够,方法简单,突出表现在对党员干部的学习教育上,多采取以会代训以文传文的方法,缺乏吸引力,实际效果较差。年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料。思想认识不够,党风廉政制度执行不到位是对制度的严肃性认识不够,在贯彻执行制度和上级指示方面法产点,对问题简单对自己有利的执行较好,对自己不利或困难较大的有避重就轻现象。是在日常工作和管理上,好人思想严重,存在工作标准要求不高制度执行不严现象,说教的多,批评落实的少。是对窗口单位监督不严,致使个别单位存在脸难看事难办现象。是学习廉政制度方面,存在会议传达多,钻研学习时间少,工作指导多,入村调研少。是没有自。
7、位。镇包村领导担任党建指导员的工作没有得到长期坚持落实,有的党建指导员就是开个起头会,不能亲自全程指导所包村党支部的党建工作,党建指导工作还是浮在上面。镇党委中心组的每月集中学习经常和工作部署放在起,学习形式呆板单调,没有深入的交流和探讨,镇中心组成员学习达不到相应的效果。是缺乏攻坚克难精神。在推进重点工作中,主观上存在等待观望思想,求稳为上,缺少攻坚克难的劲头。存在多事不如少事宁可少做不能做错的思想,有畏难怕险的心理,放不开手脚,不敢较真碰硬。如在招商引资工作中,认为没有资源资金支持,招商难度大,有畏难情绪。是创新动力不足。对新知识和新业务学习不够,水平能力跟不上时代科技的步伐。比如对网络办公等新生事务主动学习不够,掌握不熟练,难以提高工作整体效率。是联系群众不够密切。抓工作不具体不深入,有浮在上面现象。群众观念有所淡薄,体察民情不直接,服务群众不主动,排忧解难不及时。平时与重点人员帮扶对象交流多,与般群众沟通少,在察实情听实话上有偏颇。有效联系群众的渠道和方式比较单,与群众交流的平台和途径不多渠道不宽。如个别领导到联系村,与帮扶对象交流多,对其家庭情况比较熟悉,但对其他群众交流较少,对般群众印象不深刻。是服务质量和带头表率作用不强。如我镇虽然在个村个社都设有便民服务室和便民代办点,但是由于村干部村办公室利用率不高,没能发挥应有的作用。全镇党员队伍年龄偏大文化偏低能力偏弱的现象比较突出,为农民提供的服务不够,在带领农民调整产业结构增收致富化解矛盾等方面缺路子少办法。补隆淖镇党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料中共补隆淖镇委员会补隆淖镇人民政府年月日为顺利召开好巡视整改专题民主生活。
8、简单,突出表现在对党员干部的学习教育上,多采取以会代训以文传文的方法,缺乏吸引力,实际效果较差。年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料。补隆淖镇党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料中共补隆淖镇委员会补隆淖镇人民政府年月日为顺利召开好巡视整改专题民主生活会,补隆淖镇党委政府对照自治区党委第十巡视组对巴彦淖尔市开展常规巡视的反馈意见和巡视整改中发现的党的领导不够有力个意识存在差距党的建设缺失党内政治生活不够严肃管党治党不够严格监督执纪问责偏轻偏软落实意识形态工作责任制不够到位作风建设不实等个方面的重点问题,开展了全面对照检查,现将对照检查情况汇报如下存在的主要问题党的领导不够有力,个意识存在差距是政治敏锐性不高。政治理论学习不深不透,存在政治敏感性不高辨别力不准的问题。面对敏感复杂问题,对其性质和潜在的风险,缺乏深度的分析和评估。对网络媒体信息关注度不够,对社会上网络上出现的些政治谣言和言论,不能主动进行抵制和斗争。是政治纪律和组织观念不强。学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则纪律处分条例不够深入掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别镇村领导干部工作作风粗暴敷衍了事得过且过现象。担当意识不强政治觉悟不高,不分场合讲话随意,对党委班子会决定的事,没有严格做到保密慎行。是政治执行力不够。对中央精准扶贫政策,把握不够全面,理解不深刻,执行力度不够。例如在脱贫攻坚工作中,社会保障的多,对于大病危房等实际问题,采取的措施少。党的建设缺失,党内政治生活不够严肃是镇党委抓基层党支部党建工作不扎实,执行中心组学习制度不严格。镇党建工作领导小组作用发挥不够,重部署轻落实,监督检查还不够。
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党政领导班子巡视整改专题民主生活会自查报告（9篇）