1、导干部没有按要求佩戴党徽，在公共场所对不文明行为发声亮剑不够。党员领导干部的先锋模范形象树立的不明显。如在急难险重工作任务中扛旗帜当标兵的意识不足，引领群众的作用发挥的不明显。二是带头严守政治纪律和政治规极性不高，党组织活动吸引力不足。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感触不深。五是道德行为不端方面存在的突出问题。道德教育不够，重视政策性理论的学习教育，忽略了个人道德品质的提升。如平时通过政治学习，第时间传达了上级会议精神，但是开展道德品质提升的学习内容不多，课时不够。以上率下不够。如领导班子在开展工作中，存在标准不高，落实不严的问题，对些可以更细化具体化的内容，没有细化。六是影响民族团结方面存在的突出问题。自发性开展民族团结活动的社会氛围依然不浓。如结对认亲工作投入的时间不少，但是投入的情感不足，机关内部开展民族团结集体活动不够，同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。自治区民族团结进步工作条安相统的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。领导班分享人向馥婵近期各地积极开展两学做教育活动，党员们积极参加相关活动，努力提升思想素质，以下是小编收集整理的两学做乡镇领导班子对照检查材料，希望对大家有帮助两学做乡镇。
2、程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，有效监管手段缺乏，对于案件的查办，般只停留在查阅账面约谈觉得留物质比精神更有必要有的党员干部没有正确处理好家庭与工作之间的关系，时常为了工作而忽视家庭，放弃与妻儿相处的时间。在发挥作用合格方面是谋划工作缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候不知所措，有规定的时候刀切，没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部不重视调查研究，下基层进企业走马观花浮光掠影，在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央省委和市委市政府的系列决策部署和工作要求把握不全面理解不深刻，使些政策的实施和决策的执行打折扣。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系，为争取更多支持，过于强调实际情况和困难，存在本位主义思想。执行纪律合格方面是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律高压线多些，纪律红线意识还有待进步提升，特别是政治权利意识仍较淡薄，定程度存在不愿不要不敢不懂四不监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督敬而远之，认为经常开展监督批评，会引发矛盾影响团结。如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为禁区，讲工作提意见时有人会顾虑别人心情，有人怕越俎代庖，大多只是顺水推舟说说好话，。
3、。七是落实责任不力方面存在的突出问题。督查落实不足，问责较少。如对违反工作纪律的界定不清晰，相关问责制度不规范，工作常态化巡查制度落实不到位。开展工作的计划性不足。如工作中缺乏稳扎稳打步步为营的耐心，对些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对阶段性工作重心的把握不够准确，准备不充分。二是查摆八个带头方面存复部署工作的问题，对工作落实情况的监督检查不到位。如部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。四是精神不振方面存在的突出问题。党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力不足讨论不够拓展不宽，党课教育存在过度实用主义的问题，对理想信念的阐释不够。如党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。现代化党员教育手段应用不足，对现代远程教育开展次数不足，设备利用率不高，党员教育内容结合实际不足。如领导干部平时活动要求，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力战斗力。查摆七个方面存在的突出问题是理想信念模糊动摇方面存在的突出问题。宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位，不能及时发现两面性宗教人士。如年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题余条，有些问题比线，解决问题到线，检验成效到线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。两学做乡镇领导班子对照检查材料全文完深。形势逼着。
4、声附和表示同意，觉得最好是相互不越楚河汉界。制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是就给予答复。七是带头全力以赴打赢这场硬仗方面存在的突出问题。偏远散户管理不到位。如至今仍有部分偏远撒户四防三铁墙未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。技防体系建设不到位。如技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。值班备勤工作督查工作落实不到位。如平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。八是带头牢牢占领意识形态领域的阵地方面存在的突出问题。群众性文在自首悔过活动中宗教人士自己交代的些问题还比较严重。对党员队伍中两面人发现的力度不够。如部分党员笃信宗教的问题发现了解到不深入，基层党组织仍存在知道装不知道的情况。五是带头落实全面从严治党责任方面存在的突出问题。后备干部管理体系不健全，缺乏从储备到使用全套的评价体系如基层后备干部人员长期档案缺失，拟任用时缺少后备期间的表现鉴定，镇党委就缺乏评价的依据，影响了工作的开展。对自主创业工作的政策引导力度不够，对技能培训工作的目的设计存在缺陷。如每年都投入大量资金用于农牧民的技能培训，但是培训直在缝纫餐饮等项目上打转转，由于培训时间受到限制，些技术含量较高的项目培训效果难以保证。抓基层党建工作时紧时贫困户购买了鸡苗，但是成活率怎么样群众适不适合开展家禽养殖等问题的调查不深入。部分党员干部亮明党员身份不到位。如有些。
5、任务压着学的时候比较多，主动学深入学持久学少。满足于多次学过，大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够有时忙于业务工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思考理性总结不够，存在重干轻学的现象有时还学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着任教师间增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有以贯之地坚持下来。三是创降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。二素质能力与党的要求还不够适应。工作中，学校把提高素质增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在党支部组织领导下，大家的理论水平政策水平和实际工作能力有了定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距方面提高素质能力的紧迫感不够强。部分同志对提高自身能力素党风廉洁建设归为主业，局党组的龙头作用体现不明显。如，在制定出台两个责任清单前，局党组及班子成员对所承担的党风廉洁建设职责不明确，导致些同志不清楚自己责任所在，对党风廉洁建设岗双责重要性认识也不足，在抓落实上存在缺位虚位，对分管科室部门及其干部失管失教失监。监督责任不明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制。定程度存在好人主义思想，习惯当泥匠和稀，不敢当铁匠碰硬。如，纪检监察工作受人少事多任务重等客观因素制约，在开展工作。
6、流，没有达到个合格走走程序，只评优不评劣只有奖没有惩，对党员干部缺乏应有的约束力，正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面，民主集中制没有得到充分贯彻落实，如在召开局党组会议时，有时没有进行充分沟通，酝酿准备不充分，工作论证不深入，个别议题偶有议而难决现象。二聚焦践行四个合格方面。在政治合格方面是政治坚定力不够强。有的党员干部认为讲到政治就上纲上线，没有很好地做到绝对忠诚，缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰，缺少对中国特色社会主义的高度自信，与习总书记要求的虔诚而执着至信而深厚还有不少差距。对些有损党委和政府形象的政治笑话牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。本单位向外界宣传推送不足。如没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。对本单位网络宣传不足。如没利用网络新媒体对外大力宣传镇。四是带头攻坚克难敢于担当方面存在的突出问题。对值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育，不能严格按制度执行。对机关干部中存在的不良言论没有的学习与工作落实结合实际不够，开展学习没有入脑入心，落实条例存在浮在面上的情况。如每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短排长照片就打道回府，与群众的深度交流依然不够。
7、声附和表示同意，觉得最好是相互不越楚河汉界。制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是就给予答复。七是带头全力以赴打赢这场硬仗方面存在的突出问题。偏远散户管理不到位。如至今仍有部分偏远撒户四防三铁墙未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。技防体系建设不到位。如技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。值班备勤工作督查工作落实不到位。如平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。八是带头牢牢占领意识形态领域的阵地方面存在的突出问题。群众性文在自首悔过活动中宗教人士自己交代的些问题还比较严重。对党员队伍中两面人发现的力度不够。如部分党员笃信宗教的问题发现了解到不深入，基层党组织仍存在知道装不知道的情况。五是带头落实全面从严治党责任方面存在的突出问题。后备干部管理体系不健全，缺乏从储备到使用全套的评价体系如基层后备干部人员长期档案缺失，拟任用时缺少后备期间的表现鉴定，镇党委就缺乏评价的依据，影响了工作的开展。对自主创业工作的政策引导力度不够，对技能培训工作的目的设计存在缺陷。如每年都投入大量资金用于农牧民的技能培训，但是培训直在缝纫餐饮等项目上打转转，由于培训时间受到限制，些技术含量较高的项目培训效果难以保证。抓基层党建工作时紧时贫困户购买了鸡苗，但是成活率怎么样群众适不适合开展家禽养殖等问题的调查不深入。部分党员干部亮明党员身份不到位。如有些。
8、程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，有效监管手段缺乏，对于案件的查办，般只停留在查阅账面约谈觉得留物质比精神更有必要有的党员干部没有正确处理好家庭与工作之间的关系，时常为了工作而忽视家庭，放弃与妻儿相处的时间。在发挥作用合格方面是谋划工作缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候不知所措，有规定的时候刀切，没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部不重视调查研究，下基层进企业走马观花浮光掠影，在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央省委和市委市政府的系列决策部署和工作要求把握不全面理解不深刻，使些政策的实施和决策的执行打折扣。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系，为争取更多支持，过于强调实际情况和困难，存在本位主义思想。执行纪律合格方面是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律高压线多些，纪律红线意识还有待进步提升，特别是政治权利意识仍较淡薄，定程度存在不愿不要不敢不懂四不监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督敬而远之，认为经常开展监督批评，会引发矛盾影响团结。如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为禁区，讲工作提意见时有人会顾虑别人心情，有人怕越俎代庖，大多只是顺水推舟说说好话，。
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两学一做乡镇领导班子个人对照检查材料2018
