1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....另端为活动的圆柱形探头，可根据要求加以固定。本实验只做电涡流传感器霍尔传感器和光纤传感器，相应的处理电路及显示电路请看下面的讲义。当传感器的输入量处于稳定状态时，传感器的输出输入特性称为静态特性，静态特性包括线性度灵敏度分辨率阈值等，本实验只对前两相进行研究。电涡流式传感器实验原理电涡流传感器由平面线圈和金属片组成，它是基于电磁感应原理而制成的。由电磁场理论可知，在受到交变电磁场作用的任何导体中，都会产生电涡流。成块的金属置于变化的磁场中，或者在固定磁场中运动时，金属导体内就要产生感应电流，这种电流的流线在金属内是闭合的，所以称为涡流。电涡流传感器的作用原理如下图把线圈与被测导体等效为相互耦合的两个线圈，如右上图所示。设为线圈的电阻为线圈电感为短路环的电阻为短路环电感为线圈与短路环间的互感，随他们之间距离减少而增大为激励电压。由等效电路可写出两个电压平衡方从上式可看出线圈阻抗的实数部分即有效电阻随的增加而增加虚部部分即等效电感随的增加而减少，这样使线圈阻抗发生了变化。在本实验中......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....营造良好的企业文化。以心理契约理论为指导，通过人力资源管理活动的积极变革，对民营企业吸引激励和留住优秀员工，充分激发其积极性主动性和创造性从而为企业形成核心竞争力发挥重要作用。心理契约的般理论分析心理契约的含义和特征心理契约的含义关于心理契约的概念在很早就已经提出，但还在不断的完善中。总的来讲，心理契约就是研究员工与组织的关系的种学说，最早是在社会心理学中提出的，后来引入到组织行为学和管理学领域。关于心理契约引入组织行为中，比较早的概念是由组织心理学家阿吉利斯年在理解组织行为中提出的，他用来说明员工与组织之间的这种关系，但是他未加以深入研究。在年，列维森在前人的基础上进步完善了心理契约的概念，提出是组织与员工之间隐含的未公开说明的相互期望的关系。其中些期望在意识上清楚些，而另些期望在意识上比较模糊。在年，由科特提出了关于心理契约个比较清晰完整的概念，他指出心理契约是存在于个人和组织间的份隐形协议，此协议中表达了彼此关系中方期望另方付出的内容和得到的内容。而美国著名管理心理学家施恩教授将其描述为这样种状态企业的成长与员工的发展虽然没有通过纸载明......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这种电流的流线在金属内是闭合的，所以称为涡流。电涡流传感器的作用原理如下图把线圈与被测导体等效为相互耦合的两个线圈，如右上图所示。设为线圈的电阻为线圈电感为短路环的电阻为短路环电感为线圈与短路环间的互感，随他们之间距离减少而增大为激励电压。由等效电路可写出两个电压平衡方从上式可看出线圈阻抗的实数部分即有效电阻随的增加而增加虚部部分即等效电感随的增加而减少，这样使线圈阻抗发生了变化。在本实验中，当线圈中通以高频率的交变电流后，与其平行的金属片上感应产生电涡流，电涡流的大小影响线圈的阻抗，而涡流的大小与金属片的电阻率，导磁率厚度温度以及与线圈的距离都有关，当平面线圈被测体金属片激励源已确定，并保持环境温度不变，阻抗只与距离有关，将阻抗变化通过涡流变换器转为电压信金属片涡流式传感器与被测金属的等效电路等效号输出，则输出电压是距离的单值函数。实验内容电涡流传感器的静态标定实验目的了解电涡流传感器的结构原理工作特性......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....注意事项模块输入端接入示波器时由于些示波器的输入阻抗不高包括探头阻抗以至影响线圈的阻抗，使输出变小，并造成初始位置附近的段死区，示波器探头离开输入端即可解决这个问题。被测材料对电涡流传感器特性的影响实验目的了解不同的金属材料对电涡流传感器的影响实验所需部件电涡流传感器三种金属片涡流变换器电压表测微仪示波器实验步骤按内容的要求分别对铁铜铝涡流片进行测试与标定，记录数据，在同坐标上作出曲线。分别找出不同材料被测体的线性工作范围，灵敏度，最佳工作点双向或单向并进行比较，并做出定性的结论。注意事校都面临着个共同的现实问题如何使计算机在学校课堂教学中充分发挥作用计算机辅助教学的关键在于教学软件，教学软件问题亟待解决。学校近年来做了大量工作，国内些地区的计算机辅助教学试点也取得了些令人欣慰的成绩。教学软件开发工具的匮乏与开发组织管理模式等原因，造成了目前教学软件数量较少，质量粗糙，实用性差，教学软件的市场与应用均没有形成规模与气候。尽管经过十多年的努力，计算机辅助教学的发展仍然是举步维艰，困难重重......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....融入了双方的主观情感期望价值观等非物质要素，是比劳动契约更为高级的隐性契约，但它不能取代劳动契约而存在，是有形劳动契约的补充，缺少劳动合同的心理契约无异于空中楼阁。心理契约是主观的。心理契约是主观上对组织与自己各自应当履行什么样的义务，及享有什么权利的种信念。心理契约的内容是员工个体对于相互责任的认知，或者说是种主观感觉，而不是相互责任这事实本身。也许同样的付出，同样的所得，有的员工觉得付出与所得相当，而有的员工可能认为不公平。这与个人的价值观个人的经历等等主观因已固定在光电变换器上，另端为活动的圆柱形探头，可根据要求加以固定。本实验只做电涡流传感器霍尔传感器和光纤传感器，相应的处理电路及显示电路请看下面的讲义。当传感器的输入量处于稳定状态时，传感器的输出输入特性称为静态特性，静态特性包括线性度灵敏度分辨率阈值等，本实验只对前两相进行研究。电涡流式传感器实验原理电涡流传感器由平面线圈和金属片组成，它是基于电磁感应原理而制成的。由电磁场理论可知，在受到交变电磁场作用的任何导体中，都会产生电涡流。成块的金属置于变化的磁场中，或者在固定磁场中运动时......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....预示着我国学校课堂计算机辅助教学即将发生场新的革命。正文部分介绍是目前最流行的网页动画制作软件，大家在上网是看到的网页广告片头等几乎都是制作的。同时，随着的流行以及自身功能的不断增强。其爱好者载迅速增多，并且的应用领域也在不断拓宽。例如，很多爱好者利用制作动画短片互动游戏课件网页等。对于，很多读者感觉到该软件既简单，又复杂。说它简单，是因为其功能并不太多说它复杂，则是由于该软件非常灵活。如果用户能够深刻理解其精髓，可制作出各种动画效果。尽管目前线管图书已经不少，但好书却寥寥无几。实验任务电涡流传感器的静态标定为了通过实验说明不同的涡流感应材料对电涡流传感器特性的影响，因此分别对铁铜铝被测体进行测量，测微头每移动记录个输出的电压值，为了描绘出完整的曲线，至少测量组数据。在同坐标作出曲线，分别找出各被测体的线性范围灵敏度最佳工作点双向或单项，并进行比较。了解霍尔式的结构工作原理，学会用霍尔传感器做静态位移测试。调节利用螺旋测微仪调节震动平台，使霍尔元件处于梯度磁场的中央。差动放大器测量霍尔传感器的位移与输出电压之间的关系，从中点开始......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....上下移动霍尔元件各。作出曲线，找出线性范围并求出灵敏度。利用霍尔传感器测出物体的重量。了解光纤传感器的结构和工作原理，学会用光纤传感器做位移测试测量光纤传感器的位移与输出电压之间的关系，测微头每移动记录个输出的电压值，为了描绘出完整的曲线，至少测量组数据。作出曲线，找出线性范围求出灵敏度并确定最佳工作点双向或单项了解半导体应变计的工作特性和温度效应观察了解半导体应变计的结构及粘贴方法。分别利用单桥半桥电路测量应变梁变形时应变片的输出并求出灵敏度。在同坐标上描出曲线，比较两种桥路的灵敏度，做出定性的结论。测量半导体应变计的温度效应。分别利用单桥半桥电路测出半导体应变计的温度漂移值。实验目的了解电涡流传感器霍尔传感器光纤传感器的使用和静态特性。实验仪器简介系列传感器系统实验仪是集被测体各种传感器信号激励源处理电路和显示器于体，组成个完整的测试系统。实验仪主要由实验工作台处理电路信号与显示电路三部分组成。传感器系列实验二所用的传感器位于实验工作台右边，装在圆盘式工作台的四周，依次为依逆时针方向电感式差动变压器电容式磁电式霍尔式电涡流式压阻式等传感器......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如同纸契约加以规范。即企业能清楚每个员工的发展期望，并满足之每位员工也为企业的发展全力奉献，因为他们相信企业能实现他们的期望。心理契约是存在于员工与企业之间的隐性契约，其核心是员工满意度。近年来我国学者杨杰等人通过研究认为，心理契约实际上是由整套关于关系双方对等权利义务的主观假设或约定构成，是系列如果„„，那么„„的集合体。而且他们根据个体人生观世界观的差异将概念进步细化，将心理契约的主体区分为本我立场和组织立场两类。实际上使用这概念是为了强调在员工与组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在着隐含的非正式的未公开说明的相互期望，它们同样是决定员工行为的重要因素，会影响到员工的工作绩效工作满意度对组织的情感投入等等。从概念中我们可以看出心理契约对于组织中形成良好的雇佣关系制定科学的培训方法改进聘用手段及激励手段有重要的指导意义。心理契约的特征心理契约是非的。劳动契约是种消极契约，是种刚性制度和框架，是为规避信息不对称下的风险选择而构筑的防御措施，这种防御受到客观环境变化而有滞后性和不完全性，有失灵的危险。例如新劳动合同法的实施导致企业增加了用人成本和风险......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....与其平行的金属片上感应产生电涡流，电涡流的大小影响线圈的阻抗，而涡流的大小与金属片的电阻率，导磁率厚度温度以及与线圈的距离都有关，当平面线圈被测体金属片激励源已确定，并保持环境温度不变，阻抗只与距离有关，将阻抗变化通过涡流变换器转为电压信金属片涡流式传感器与被测金属的等效电路等效号输出，则输出电压是距离的单值函数。实验内容电涡流传感器的静态标定实验目的了解电涡流传感器的结构原理工作特性。实验所需部件电涡流传感器涡流变换器螺旋测微仪电压表示波器试验步骤安装好电涡流线圈与金属片，注意两者必须保持平行，安装好测微仪，将电涡流线圈接入涡流变换器输入端。涡流变换器输出端接数字电压表档。开启主机电源，用测微仪带动涡流片移动，当涡流片完全紧贴线圈时输出电压为零可适当改变支架中的线圈角度，然后旋动测微仪使涡流片离开线圈，从电压表有读数时每隔记录个电压值，将数值填入下表，作出曲线，指出线性范围，求出灵敏度。示波器接电涡流线圈与实验模块输入端口，观察电涡流传感器的激励信号频率，随着线圈与电涡流片距离的变化，信号幅度也发生变化，当涡流片紧贴线圈时电路停振......”。