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doc 《为了忘却的纪念》说课稿——获奖作品 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:2 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-15 10:20

《《为了忘却的纪念》说课稿——获奖作品》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....编制年度培训计划和组织实施负责组织对信息的沟通和管理宣传报道企业文化和企业精神,提高公司信誉和凝聚力创造良好的企业氛围,提高员工的质量意识和自觉性负责对所开发产品配套物资的资料,包括编制采购资料。负责对供方的控制与绩效管理,组织对供方的评审工作负责全公司的采购工作,做好采购产品的核对确认工作,并做好记录。负责对本部门的文件进行编目归档,使所有文件处于受控状态。与产品要求符合相关操作员及其它人员的岗位要求见岗位能力要求表等相关文件。总经理在最高管理层中指定名管理者代表,见手册第二章管理者代表任命书。内部沟通总经理要确保组织内部得到相互沟通。沟通可以是电话会议宣传栏黑板报生产前后简短工作交代信息联络单等形式,只要以促进质量活动有效开展为前提。有关管理要求与产品质量方面的会议沟通应作记录,以便进行跟踪验证......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....控制要求为使文件是充分与适宜的,文件发布前得到批准必要时对文件进行评审与更新,并再次批准确保文件的更改和现行修订状态得到识别确保在使用处可获得适用文件的有关版本确保文件保持清晰易于识别确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别,并控制其分发防止作废文件的非预期使用,如果出于种目的而保留作废文件,对这些文件进行适当的标识。作废文件由原发放部门负责回收并销毁,需保留时应注明作废和保留字样,进行标识防止作废文件的非预期使用。记录控制综合部负责记录管理工作,各相关部门负责本部门质负责标识管理工作,并进行监督检查组织对不合格品顾客投诉的处理处臵,验证纠正和预防措施的实施效果营销部采用会议形式订货会或走访顾客或听取顾客意见等方式,与顾客进行沟通,包括通过问询合同和订单的处理和顾客的抱怨处理的方式,保持与顾客的沟通。按合同要求传递到相关部门,确保合同按时实现......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....把科研成果及时的转化为产品。公司拥有支专业团结,勇于创业的管理团队,追求人性化管理,充分体现出以人为本,建立人企社会。自然和谐统的生存和发展空间,强化团队意识,不断提高团队战斗力,从而提升企业的竞争力。在经营管理上,公司实施精细管理,采取过程方法实现经营管理水平的提高和程序优化,实现持续改进的管理新模式。公司完善的用户信息管理,保证了客户所需所想,以优质的服务和产品,拓展煤矿企业的信任和好评。第章组织方针目标质量方针以质求存兢业创新诚信至上与时俱进。质量方针内涵企业贯坚持为顾客创造价值的运营理念,从厂长期发展考虑,不断提高质量的产品,保证产品的各项技术性能指标符合标准要求培植优良人才队伍,吸取业界科技精华,生产服务丝不苟,并不断改进提高。热忱服务用户,以规范的管理优质的产品满意的服务满足不同顾客的需要,精品奉献社会,使用户满意称赞叫好本企业以此不懈努力,发展壮大......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....然后对未满足要求的有关人员进行培训,促使员工素质得到提高或满足,其目的是让员工认识到本职工作的重要性和相关性,最终为实现本组织目标作贡献。针对培训实施的过程和方法执行培训控制程序。公司应确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力适用时,提供培训或采取其他措施以获得所需的能力评价所采取措施的有效性确保组织的员工认识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标作出贡献保持教育培训技能和经验的适当记录。基础设施总经理负责提供基础设施,生产部负责基础设施的管理,提供并维护为达到产品符合性所需的设施。组织基础设施指工作场所车间综合部等硬件生产设备检测设备工具等软件管理性文件计算机软件等通讯和信息系统电话传真网络交通运输道路运输车辆等生产部应对生产设施进行有效的维护管理,使之处于完好技术状态,以满足产品符合性要求,具体程序按设备管理和维护控制程序执行......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....术语和定义本手册采用质量管理体系基础和术语中的术语和定义。产品引用标准按照国家相关要求和企业标准型封孔剂型凝结剂型阻化剂等。手册结构手册章至章是以介绍组织产品机构质量方针质量目标以及体系职责分配部分。章对标准条款进行描述附录本手册相关章节所涉及的程序文件。第章质量手册颁布令本组织依据质量管理体系要求编制完成了质量手册第版,现予以批准颁布实施。本手册是组织质量管理体系的法规性文件,是指导本组织建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。全体员工必须遵照执行。总经理蔡长辉日期第章公司简介宿州市金鼎安全技术服务有限公司是我省高新技术企业,省民营科技企业,深入矿山安全消防技术与产品监控系统等高科技领域。公司坚持诚信专业求实创新的企业精神,秉承诚信为金,言九鼎的经营理念,提供优质产品与服务。宿州市安全技术服务有限公司,由有宿州市科学技术局批准成立,与中国矿业大学等院校合作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....该手册是本组织质量管理体系的总则,又是全体员工生产和服务的提供生产和服务提供的控制生产和服务过程的确认标识和可追溯性顾客财产产品防护监视和测量设备的控制总则顾客满意内部审核过程的监视测量产品的监视测量不合格品控制数据分析持续改进,纠正措施预防措施备注符号为主要负责部门,符号为相关部门第章质量管理体系要求质量管理体系的总要求管理者代表负责按照标准要求建立质量管理体系,形成文件,加以保持和实施,并予以持续改进。组织确定质量管理体系所需要的过程,根据过程控制需要确定体系文件适用的内容包括建立文件的数量。体系文件应明确过程的顺序和相互作用即过程与过程之间的衔接......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....确保过程控制应获得必备的资源主要指人员生产设备和检验设备和信息内外。监视测量适用时和分析管理过程和产品过程这些过程,并应用方法对这些过程实施持续改进。对影响产品符合性的外包实施控制,目前组织的外包过程为运输,具体的控制类型和程度按手册条款相关内容执行。文件要求管理者代表负责按标准要求建立质量体系文件。文件要求质量体系文件应包括以下内容组织的质量方针质量目标质量手册标准所要求形成的个控制文件文件控制记录控制内部审核不合格品控制纠正措施预防措施及组织实际需要而形成的程序文件和记录包括组织实际控制所需的文件如作业文件管理规范等和记录质量手册管理者代表负责建立和保持质量手册,确保质量手册应包括以下内容明确质量管理体系覆盖产品的范围,标准条款的删减说明及删减的正当理由阐明质量手册中引用的程序或文件将质量管理体系各过程之间的关系描述清楚。文件控制综合部负责文件控制工作。组织建立......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....保存有关记录和资料组织顾客满意度调查和统计分析工作收集客户意见包括抱怨投诉,并组织有关部门进行处理督促检查本部门做好产品售后服务工作。技术部各类技术文件的管理负责产品及过程更改的控制负责选择和确定材料标准工艺标准及检验和试验标准负责确定产品工艺流程,编制下发控制计划负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处臵负责组织实施技术分析及技术改进工作,持续改进制造过程质量,降低成本负责及时指导处理协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行负责提高部门技术专业水平以及员工的售前售后服务能力配合各部门解决现生产出现的问题按时完成公司领导交办的其他工作任务。综合部负责公司质量管理体系文实施质量管理体系的法规性文件,手册包括除了标准条款以外的全部内容。删减说明产品依据顾客要求国家标准进行生产,生产工艺稳定成熟,没有涉及设计与开发的过程,所以删减标准条款,删减后不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求,特此说明......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....每次间隔不超过个月进行管理评审,其目的是确保质量管理体系持续的适宜性充分性和有效性,评审内容应包括质量方针及目标适宜性。管理评审输入每次管理评审至少应包括以下内容审核结果内审第二审核第三方审核顾客反馈满意度调查情况顾客投诉意见及建议等产品符合性及过程的业绩纠正和预防措施的情况上次管理评审改进项的跟踪验证质量体系变更要求各项改进建议等。管理评审输出每次管理评审应对以下内容作出决定和改进措施质量管理体系及过程有效性的改进产品有关要求的改进组织资源的需求。组织管理评审具体实施执行管理评审控制程序。附管理评审控制程序第章资源管理资源提供总经理负责组织的资源提供。本组织资源指人员信息供方基础设施工作环境及财务资源等。总经理首先要有能力提供资源,但关键要识别资源短缺和过剩的情况,并将其用于持续改进其次通过资源配备,增强顾客的满意程度。人力资源总则综合部要确保从事影响产品要求符合性人员有适当的教育培训技能和经验,从而保证员工的工作是能够胜任的......”

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