1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....按照产权结构多样化，投资主体多样化的原则，依据各地实际情况把农信社分为个层次进行改革组建农村合作银浙江大学论文温岭农村合作银行激励机制与方案研究行实行县级联社统法人暂且保留两级法人体制。所谓农村合作银行，即是采取股份合作制形式，介于信用社与商业银行之间，兼具两者些特征的组织形式。这无疑是对那些经济发达，城乡体化程度高资产规模较大的农村信用社的种积极有意义的尝试，可以予其更大更合理体制去优化发展自己。但合作银行模式是信用社改制的最终模式还是其向商业银行过渡的个阶段。温岭农村合作银行现状温岭农村合作银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由原温岭市农村信用联社及辖属家农村信用社改制而成，是由辖内多户农户个体工商户企业法人和其它经济组织入股组成的股份合作制社区性地方性金融机构是家致力创新勇于改革实力雄厚支持地方组织经济发展有力的金融机构本行下辖家营业部家支行......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....杨绍田，于立海如何建立商业银行的激励机制中国城市金融，张继胜股份制商业银行人力资源激励系统的构架中国林业企业，张明芳国企改革激励机制的另类思考进入权经济与管理，张维迎博弈论与信息经济学上海三联书店上海人民出版社，张维迎企业的企业家契约理论上海，上海三联书店，张文，陈学彬经济激励方式比较分析上海财经大学学报，周建松，郭福春中国股份制商业银行激励约束机制研究广东金融学院学报，浙江大学论文温岭农村合作银行激励机制与方案研究附录浙江温岭农村合作银行年度员工劳动分配考核办法讨论稿为进步完善薪酬分配体系，充分调动广大员工的工作积极性，促进温岭农村合作银行以下简称本行业务合规快速全面发展，特制定本办法。年度本行薪酬由基本生活保障专项考核计酬工作质量考核计酬经营管理目标责任制考核计酬四方面组成。基本生活保障基本生活保障由生活费基数，学历或职称补贴管理薪酬组成，基本生活保障按月发放到人......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也带来新的压力，对农村合作银行而言是机遇大于挑战，正如中国经济改革研究基金会国民经济研究所樊纲教授所说它们失去的只是枷锁，赢得的将是整个世界。随着全球经济体化进程的加快和金融业的全面开放，金融同业竞争日趋加剧，随着中国对外资银行全面开放人民币业务，国有商业银行和股份制商业银行机构下伸，邮政储蓄银行设立，村镇银行试点以及党的十七大提出增加直接融资比重，这些都开始与农村合作银行争夺农村地盘。农村合作银行作为以服务三农为宗旨的小法人金融机构，遇到了前所未有的竞争冲击。因此，我们在看到农村合作银行优势的同时......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....完善长期激励机制和福利建设，并整合人力资源，创建奋发向上的新型激励文化。事实上，温岭农村合作银行已经意识到了他们在激励体制上存在的问题，正朝着正确的方向改进与迈进。银行通过各种渠道，帮助各层级管理者了解到激励机制的重要性。上至董事长行长，下至支行以及相关职能部门，都已经紧密地参与及培训对先进薪酬体系的基本设计思路及设计细节有充分的了解，全行上下并就该项工作达成了初步共识，这为改进旧有的激励机制和推行先进的激励机制奠定了良好的基础。此外，如何使用期权这手段起到进步激励员工的目的，也是值得研究的问题之。当然，该机制的建立还毕竟处于制定完善阶段，真正的实施过程中不可避免的遇到这样或那样的问题，为了提升温岭农村合作银行激励机制的有效性，就必须敢于跨出这步，方案设计中尚存在的不足也为接下来的工作指明了方向。笔者相信，通过银行全体同仁的共同努力，定能在激励机制的提升方面获得定成功......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....提高员工素质和技能完善考核办法，健全晋升制度完善长期激励机制和福利建设整合人力资源......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在参阅文献深度访谈的内容等许多方面还是具有定的局限性，希望能在实践中加以完善。浙江大学论文温岭农村合作银行激励机制与方案研究参考文献,博弈论矛盾冲突分析北京中国经济出版社，伯利米恩斯现代公司与私有财产北京商务印书馆，陈立新国有商业银行经理人的激励与约束福建金融，陈鑫云，陈德付国有商业银行高层激励不足原因的博弈分析经济论坛，崔毅，殷明企业人力资源管理评估体系设计研究现代企业教育，高平茹商业银行员工激励问题新探社会科学论坛，苟开红我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究国际金融研究，哈特企业合同与财务结构上海上海人民出版社，贾晓菁，周绍森国有商业银行人才激励反馈因果结构模型及其分析系统工程，李晓伟，王晓刚激励机制创新与国有商业银行发展农经纵横，李艳商业银行的期望激励机制银行家，刘晓星国有商业银行激励机制研究商业研究，罗小云......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....马超远，马培胜和石代峰浅谈股票期权激励在我国股份制银行中的运用甘肃金融，聂泳祥，李民基层行长的契约地位报酬激励现状及利润分享激励的必要性管理世界，钱颖激励理论的新发展与中国的金融改革经济社会体制比较，浙江大学论文温岭农村合作银行激励机制与方案研究乔海曙，王军华我国股份制银行薪酬激励有效性研究青木昌彦日日本经济中的信息激励与谈判北京，商务印书馆，史建平，李德峰国有商业银行激励机制的建立与完善中国金融，王斐婷国有商业银行经营者的激励与约束机制湖南科技学院学报，王维安，郭福春我国股份制商业银行实行股票期权激励机制探讨数量经济技术经济研究维克多弗鲁姆工作和激励成都成都科技大学出版社，邬益君，陈鑫云我国上市股份制银行激励约束机制分析经济工作吴云西方激励理论的历史演进及其启示学习与探索，徐颖丽如何建立我国股份制商业银行董事的激励约束机制我国金融研究......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如员工获取高级学历或被聘为高级职称，从次月起调整补贴。三管理薪酬责任津贴行长总经理主任元副行长副总经理副主任副行长级主办会计元总经理助理行长助理主任助理行长助理级主办会计元分理处主任副主任负责人支行部主办会计储蓄所负责人机关部室科员元基础工资行长总经理，下同副行长主持在问题总结原因分析客观原因主观原因小结浙江大学论文温岭农村合作银行激励机制与方案研究农合行激励机制的构建设计思路和原则设计总体思路激励层次关系分析员工激励范畴激励机制设计的基本原则深化薪酬激励机制改革......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....网点遍布城乡，拥有在职员工人。温岭农村合作银行以下简称农合行地处经济发达的浙江省温岭市。温岭地处浙江东南沿海，长三角南翼，北连宁波，南接温州，三面濒海，人口万。年预计实现亿，县域经济基本竞争力居全国百强县第位，是浙江优先培育的中等城市，省个扩权县市之。作为中国股份合作制经济的诞生地，温岭乡镇经济发达，城乡体化程度较高。工业上，温岭实行区域块状经济发展模式。大量的私营企业乡镇企业股份深化薪酬激励机制改革，建立市场化的薪酬管理体系。抓住薪酬激励机制改革的关键问题，构建统薪酬体系下的差异化薪酬结构，并针对不同激励层次的薪酬激励机制，在高中和基层员工之间根据岗位价值任职者绩效和农合行薪酬定位策略，按市场认可的岗位价值和绩效水平拉开收入差距，建立兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬激励机制。第二，运用多种激励方式促使激励机制更好的执行。运用培训激励方式，提高员工素质和技能，在完善考核办法......”。