1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....具有可从以下几个方面探求其缘由产业发展的社会化趋势导致业标界限不清，企业形象的个性化便于识别和认知企业间竞争的深刻性导致企业的拓展需要借助于企业形象力的开发企业形象策划兴起的背景分析建立良好的企业形象可以收到相应的社会效果信任效果。缓和效果。领先效果。企业形象策划兴起的背景分析企业形象的导入是推动企业经营机制的转换，强化企业管理的动力企业形象策划兴起的背景分析方案经实施，还可以给企业带来系列的好处使企业基础长期稳固，增强内部的向心力和凝聚力，有利于统管理协调发展能激励员工士气......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....界定目标。创新开发。实施方案。产品造型策划小思考举例说明在信息交换上潜意识和显意识之间存在着“渐进化”与“突发性”的辨证统。产品造型的复合形态怎样体现人们的审美意蕴包装装潢策划包装材料的设计包装材料是指用包装物的材料构成。包装结构的设计包装结构是指包装自身的成型以及与包装物之间相互依存相互作用的技术方式。包装造型的设计包装装潢策划包装装潢的设计包装装潢是指具有媒介作用或促销作用的表面装饰。包装装潢策划包装形式的分类系列包装设计礼品包装设计包装纸设计手提袋设计包装装潢策划包装设计的策划包装装潢的视觉整合包装装潢的策略选择包装装潢的策划原则个性鲜明。敢于创新。富有魅力。亲和诚信。包装装潢策划包装装潢的策略选择产品线包装策略。分量包装策略。等级包装策略。文化包装策略。趣味包装策略。环保包装策略......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对环境因素满意程度的差异。企业员工行为规范策划个体工作环境设计因人善任。岗位培训。强调各项工作的重要性和可鉴别性。发挥激励机制。企业员工行为规范策划群体工作环境设计民主型领导氛围。群体的凝聚力。群体目标与个人目标的致性。群体具有很强的适应外部环境变化和协调内部冲突的能力。企业员工行为规范策划企业员工的利益规范企业员工的仪容仪表规范服饰规范外表形象规范姿态规范神态规范企业员工行为规范策划商业社交礼仪见面的礼节迎送的礼节宴请的礼节企业员工行为规范策划小思考你认为企业员工的工作规范主要强调哪些问题礼仪规范对突出企业良好形象有什么作用企业文化活动策划主要活动安排准备活动计划安排客人名单请柬设计及发送乐队礼仪队摄影师的确定及聘请企业文化活动策划核心活动活动项目的审查排序预演及程序安排。活动场所的布置及接待工作负责人参与者所需物资。开幕式及主持人。演讲者演讲内容及演讲稿的审查确定......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....中国导入企业形象的实践中国企业导入的模式及时机导入的种模式预备性导入模式扩张性导入模式拯救性导入模式中国导入企业形象的实践企业旦出现以下现象，即可导入企业名称老化，易被误认误解，企业名称与商品形象不符企业知名度低，在同行业竞争中，本企业形象处于不利地位商品与商标形象出现分歧，旧的企业形象有碍于进军新市场中国导入企业形象的实践当前的营销战略与企业形象无法配合，或企业形象因营销活动种事物受损，产生负面效应企业形象不好，员工士气低落，人才吸引力差上市股票显示，企业经营业绩处于劣势或遭遇障碍，等等。中国导入企业形象的实践导入的原则和时机个性化原则。统性原则。易识别原则。易认可原则。中国导入企业形象的实践企业导入要创造好条件，这些条件包括领导条件。认识条件。素质条件。中国导入企业形象的实践导入的三种途径从切入的途径从切入的途径从切入的途径中国导入企业形象的实践在导入时产生的误区表现为用代替。重设计，轻贯彻。盲目模仿，人云亦云。脱离企业实际去迎合潮流......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....实施功能专业化。企业组织群体规范策划部门设计，即将专业人员进行归类，形成组织内部相对的部门。部门设计主要有以下几种方式功能部门化生产或服务部门化确定责任和权利管理幅度和管理层次设计企业组织群体规范策划企业组织目标设计从目标实现的时间来考虑长期目标中短期目标。从目标实施者的类型来考虑组织目标个人目标。企业组织群体规范策划从目标的效用来考虑计划目标实施目标。企业组织群体规范策划企业组织结构设计职能式组织事业部式组织直线式组织矩阵式组织多维组织企业组织群体规范策划企业组织活动策划企业环境营造企业环境包括物理环境和人文环境两个方面。员工教育设计产品和服务规划宣传活动策划企业组织群体规范策划小思考强调企业组织管理制度与人本思想是否矛盾企业组织行为如何创新企业员工行为规范策划企业员工的工作规范员工行为准则设计团队意识。敬业精神。创新观念。求知欲望。专业才能。品德操守。企业员工行为规范策划个体工作环境设计影响员工行为规范的主要因素知识与技能方面的差异......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....什么样条件的企业才适宜于导入第章企业形象策划的创意创意是企业形象策划的关键创意的基本步骤和开发途径创意的技法和应用效果测定创意是企业形象策划的关键创意的内涵与特点创意作为种辨证思维，具有不同于其他思维的特征，这些特征是积极的求异性。睿智的灵感。敏锐的洞察力。丰富的想象力。创意是企业形象策划的关键创意在企业形象策划中的表现形式企业形象策划中好的创意必然会起到以下作用顺应社会时尚，顺应民意动向，把公众舆论当作塑造良好企业形象的契机防微杜渐，防患于未然，设计创意能预先避免不利的公众舆论，介入社会即以令人信赖令人钦佩的形象表现创意是企业形象策划的关键准确的切入点和超迁的先导效应，能以石破天惊之举制造新闻，能以先人步的远见卓识引导公众舆论，并能在企业成长过程中化危机为提升企业形象的契机。创意是企业形象策划的关键理论思维理论思维是指理性认识系统化的思维方式。直观思维与逆向思维直观思维是指在生活中人们的大脑对外界事物所产生的直接感觉......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....创意是企业形象策划的关键形象思维与抽象思维形象思维是创意者依据现实生活中的各种现象加以选择分析综合，然后进行艺术塑造的思维方式。抽象思维则是用科学的抽象概念揭示事物的本质，表达认识事物的结果。创意是企业形象策划的关键联想思维与倾向思维联想思维是指运用事物存在着普遍联系的哲学观点，努力发现事物之间的联系，寻求新的发展机会的思维方式。倾向思维是指人们在思维活动中，常常依据定的目标和倾向而进行的思维方式。创意是企业形象策划的关键企业形象策划中创意成功应该收到如下积极效应企业形象独树帜。企业形象引人注目。借冕播誉，名扬四海。创意是企业形象策划的关键小思考你怎样理解“创意是企业形象策划成功与否的关键”举出逆向思维创意例子。创意的基本步骤和开发途径创意的基本步骤日本学者江川郎把创意过程划分为个阶段......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对企业的人力资源进行调配所建立的社会机构。企业组织群体规范策划企业组织设计劳动分工......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....增强广告效果，增强对社会公众的号召力和吸引力有利于企业提高营业额，募集资金，推动股票价格上扬，等等。表年度全球最具有价值十大品牌序号公司名称品牌价值百万美元所属国家可口可乐美国微软美国美国通用电气美国英特尔美国迪斯尼美国麦当劳美国诺基亚芬兰丰田日本万宝路美国东西方导入的比较分析表年中国最有价值品牌单位亿元人民币品牌企业名称主要产品品牌价值海尔海尔集团公司各类家电红塔山玉溪红塔烟草集团有限责任公司卷烟联想联想集团有限公司电脑五粮液四川省宜宾五粮液集团有限公司白酒第汽车中国第汽车集团公司汽车集团股份有限公司电视机手机长虹四川长虹电子集团有限公司电视机美的广东美的集团股份有限公司空调器微波炉康佳集团股份有限公司电视机手机青岛倾倒啤酒股份有限公司啤酒企业形象策划星期的背景分析小思考为什么世界各国的企业都先后导入导入有什么好处中国导入企业形象的实践中国导入企业形象的发端及进程经过武装的企业，在市场上依据其发育状态呈现出三种境界新姿绰约，别具格。左右逢源，独擅风流。桃李不言......”。