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doc 某某年校本研修总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:14

《某某年校本研修总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其余逐上重建课,再反思再重建反思总结提升执教老师谈过程中的体会,骨干教师对整个活动过程作总结提升,并对主题研究作动态调整。第阶段总结提升研讨。它由网络作业评价阶段课堂教学展示主题活动经验总结完善多元评价等几步构成。由于我校校本研修机制的完善落实,校本研修活动的扎实开展,校本研修形式的丰富灵活,使我校逐步形人爱研修大家共研修的学习局面,教师综合素质有了显著的提高,促进了教师专业化发展,同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。大大促进了学校各方面的工作,学校整体工作也提高了个新的水平,得到了社会和广大家长的认可,让我们再次理解了教育质量就是教师质量,选择学校就是选择教师,素质教育的成败取决于教师素质。问题与思考在教师研修过程中,只靠重复强化和外在的诱惑或强迫来维持填鸭式的研修活动,不仅使研修质量和效益降低......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。大大促进了学校各方面的工作,学校整体工作也提高了个新的水平,得到了社会和广大家长的认可,让我们再次理解了教育质量就是教师质量,选择学校就是选择教师,素质教育的成败取决于教师素质。问题与思考在教师研修过程中,只靠重复强化和外在的诱惑或强迫来维持填鸭式的研修活动,不仅使研修质量和效益降低,更严重的是压抑教师的主动性和能动性的发展在研修过程中,我们有时采取的研修者主讲,被研修者听的单的灌输式的研修方式,必然导致交流的封闭性,也必然使被研修者失去学习的兴趣我们在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验,认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师,教师就会认同,就会接受,就会付诸实践。其实教师作为名学习者,他需要个体验接受的过程,才能将正确的观念内化,然后才能带来教育行为的变化......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....英语学科的每个单元是由不同的板块组成的,每个版块的功能不同,对教学的要求也就提出了不同的要求,呈现出的课型也就不同。在新教师有了定的自主研究教材,分析教材的能力之后,对新教师提出了更高的要求,了解不同课型,在个阶段中集中力量针对个课型进行突破。通过年不到的师徒结对,两名新老师的教学能力可以说是个质的飞跃,张丽丽老师在片级小班化教学评比脱颖而出,出片参加县级小班化教学评比徐振飞老师由于教学扎实而代表新教师向全县的英语老师展示了堂充满活力的英语课。案例研修模式。即从典型案例中获得启迪寻求解决问题思路的方式。运用这种模式进行研修时,研修者定要精选出具有代表性典型性的案例,然后组织教师进行深入讨论。这种模式具有较强的针对性,效果较好。通过教师参与式的研讨,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析模仿借鉴,从中领悟些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的效果......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....提高研修实效。各教研组推行主题式研修,以提高研修质量。如语文教研组开展了以读写结合的有效实践为主题的研修活动。数学组以课例为载体,开展了以解决问题为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以教师在综合实践活动中的有效指导为专题的研讨。实行多元联动式研修,促进了中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行结对制培养方式,充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用,帮助和指导青年教师,使他们尽快适应角色和环境要求,实现跳跃式发展。除了师徒结对工程,学校还引导教师自行组成学习伙伴,互帮互助互学互进。营造了人人有学习之所,处处是学习之地的浓厚的学习氛围,使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。由于我校校本研修机制的完善落实,校本研修活动的扎实开展,校本研修形式的丰富灵活,使我校逐步形人爱研修大家共研修的学习局面,教师综合素质有了显著的提高......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我们有时采取的研修者主讲,被研修者听的单的灌输式的研修方式,必然导致交流的封闭性,也必然使被研修者失去学习的兴趣我们在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验,认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师,教师就会认同,就会接受,就会付诸实践。其实教师作为名学习者,他需要个体验接受的过程,才能将正确的观念内化,然后才能带来教育行为的变化。如何使校本研修逐步走上系统化规范化制度化现代化,以什么样的形式展开,还需要探索。结合我校的课题方面,由于各学科青年骨干教师及中老年教师的分布不均衡,成员科研水平及参与实践研究的热情程度不同,导致目前各学科组的发展态势不均衡,还需加强各学科青年骨干教师之间的联动研究,加强互动交流和培训,倡导研究和创新。在具体实践研究的过程中感觉到对每个具体研究主题中所需要的理论支撑比较薄弱,有时感到心有余而力不足......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以什么样的形式展开,还需要探索。结合我校的课题方面,由于各学科青年骨干教师及中老年教师的分布不均衡,成员科研水平及参与实践研究的热情程度不同,导致目前各学科组的发展态势不均衡,还需加强各学科青年骨干教师之间的联动研究,加强互动交流和培训,倡导研究和创新。在具体实践研究的过程中感觉到对每个具体研究主题中所需要的理论支撑比较薄弱,有时感到心有余而力不足,需要得到教研室专家及兄弟学校同行的指导与帮助。为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研修内容创建校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化发展。对以后的校本研修,我们将提出如下理念研修规格上追求教师即研究者充分利用教师现有经验,改进而不是改造教师及其教学行为......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....全文完。年校本研修总结材料。推行主题式研修,提高研修实效。各教研组推行主题式研修,以提高研修质量。如语文教研组开展了以读写结合的有效实践为主题的研修活动。数学组以课例为载体,开展了以解决问题为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以教师在综合实践活动中的有效指导为专题的研讨。实行多元联动式研修,促进了中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行结对制培养方式,充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用,帮助和指导青年教师,使他们尽快适应角色和环境要求,实现跳跃式发展。除了师徒结对工程,学校还引导教师自行组成学习伙伴,互帮互助互学互进。营造了人人有学习之所,处处是学习之地的浓厚的学习氛围,使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。采取多种研修模式,全面提升教师素质拜师结对模式......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研修内容创建校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化发展。对以后的校本研修,我们将提出如下理念研修规格上追求教师即研究者充分利用教师现有经验,改进而不是改造教师及其教学行为。我们提出在研究中工作,在工作中研究,以研究推动工作,把研究成果落实在工作中的工作要求研修方式上走校本化专业发展之路学校应该是教师专业化发展的最佳场所和舞台,是个开放的学习化社会的窗口研修策略上采用科研先导课题带动研修内容上偏重于实施新课程的条件性知识和实践性知识。对校本研修我们还要确定如下原则持续性,即终身教育针对性,即按需施训主体性,即主动参与合作性,即校内外的合作与交流致性......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....扩展了师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本研修内容,且拜师是相互的,能者为师。如英语组为了让新教师尽快进入角色,组内进行师徒结对,帮助他们尽早走向成熟。他们是这样做的搀扶新教师学走路。新教师在上岗不久,能对教材进行定的解读,设计了定的教学方案,但在课堂上呈现出满堂灌的现象。针对这现象,骨干教师进行手把手指导,对每课时都为他们解读教材,分析教材,同时向他们预测学生可能出现的状况,根据学生的实际情况备课,同时进入课堂为她们上示范课,然后在另平行班听她们上课,总结在课堂中展示出来的优点,分析在课堂中存在的问题,提出改进的措施。试着让新教师自己走路。通过阶段骨干教师引领,新教师对教材的解读有了定的理解,让新教师自己解读教材,分析教材,自己设计教学方案,让新教师自己先有定的思考,然后骨干教师对教案设计进行定的修改,再进入课堂听新教师的课,进行反思与重建......”

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