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doc 上半年农信联社纪检监查工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:14

《上半年农信联社纪检监查工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不良贷款占比为,比年初下降个百分点。经营效益再创新高。截止月末,实现各项收入万元其中利息收入万元,比去年同期增加万元。各项支出万元,收支扎差盈余万元,较去年同期增盈万元。专项票据成功兑付。在上级部门的正确领导下,我市联社在争取优惠政策保持股金稳定及清收不良贷款方面做了大量卓有成效的工作,各项经济指标均达到了兑付相关要求,并于月份通过人总行的验收,万元资金已划拨到位。各项管理全面规范。今年以来,大冶市联社全面规范了信贷财务人本等基础性管理,坚持按章操作合规经营,实现了安全无事故,营造了平安稳定环境。主要工作措施大力组织资金,狠抓市场拓展,增强发展后劲。是春节期间,全市信用社员工冒雪在各乡镇显眼位置悬挂了存款宣传横幅条,向临街工商户及农户发放宣传单多份,发放告农民工朋友的封信余份,向客户赠送纸杯个纪念品余份,在车站码头设立便民服务点处,在大冶电视台黄金时段插播广告达多次......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....组织全体保卫队员进行了体能拆装及押运守库反抢反盗等训练,月份,开展了安全培训月活动,对全体保卫人员进行了次安全培训,极大地提高保卫队员的综合素质。强化人本管理,弘扬企业文化,激活发展潜力,提升战斗力。今年来,我社把优化员工队伍作为促进各项业务又好又快发展和深入开展优质文明服务年活动的根本,方面从社会引进新员工,充实了队伍优化了结构另方面我社加大了对员工的教育培训力度,共组织开展了服务礼仪信贷知识会计知识等各类培训班期,对人次进行了轮训,同时积极组织职工参加银行业从业人员资格认证考试,提高了员工的业务理论水平。,增强凝聚力。是开展优质文明服务年活动,通过美化环境优化服务和强化纪律,增强了员工的纪律意识和服务意识是开展了年话改革征文绘画书法摄影等各项文艺活动,讴歌了省联社成立年来所取得的辉煌成绩,增强了员工的集体荣誉感和归属感是通过冠名欢歌热舞文艺比赛和摄制专题宣传片......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....流程化就是工作标准化,检查工作对照流程,就有据可依,掌握了流程,寓理于胸,做工作就有主张,做错了容易发现与纠正。办公室工作流程化的总目标是提高办公室工作的效率。首先定岗定责,权责对等,减少相互推诿,相互扯皮。按照定岗定责定标准的要求,健全完善办公室工作的岗责体系,形成具体的岗位工作规范,制订详细的岗位操作手册,使各个岗位的人员能够全面了解岗位职责,熟悉本职工作,确保严格按照管理标准和工作规范,优质高效地完成本职工作。其次是完善制度,夯实基础。要健全从政务服务到事务管理,从外部协调到内部运转等办公室各方面的工作制度。要对现行制度进行认真清理,保留合理的,补充必要的,废止过时的,形成完善管用有效的制度体系。使联社办公室工作始终处于连续高效不间断运行,人人有事干事事有人干时时有人管工作不失职责任不脱钩的精细化管理状态,全面提升办公室服务水平和工作执行力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....市联社在上级主管部门的正确领导和大力支持下,紧扣发展要务,突出支农主题和效益中心,抢抓发展机遇,强化基础管理,赢得了全年工作的主动,实现了全市信用社又好又快发展。主要工作业绩资金实力明显增强。截止月末,各项存款余额达万元,较年初净增长万元,增幅达,完成市办事处下达全年任务的。其中,活期储蓄存款为万元,集体活期存款为万元,低成本资金占比达。,提供发展保障。是抓网点建设,提高防御防范能力。按照省联社网点安全达标建设的要求,对位置偏僻业务规模小安全未达标的星储蓄所予以撤销,对个网点进行了安全装修改造,极大地提高了安全系数是抓检查督促,提高安全防范意识。配合省联社检查组对全市网点和金库进行了全面摸底检查,对存在问题的罗桥信用社进行了整改,安装了设施对违反安全保卫规定的进行了严肃处理,起到了较好的警示作用是抓队伍建设,提高保卫队伍战斗力。月份......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....利用网站电台张贴宣传画分发宣传单等方式扩大我社的影响力,同时向报名参赛的人员发放元营销折卡,共发放福卡张,吸引储蓄存款万元是开展春天百日存款专项活动,以全年存款任务的作为此次活动的目标,在各信用社之间各网点之间开展对的竞赛活动,并按照比例将竞赛指标分解落实到各个信用社,对完成百日攻坚前名的信用社,市联社分别奖给元。仅前个月,我社存款较上年净增长万元,完成全年任务的。是规范柜面服务,我们制定了市农村信用社优质文明服务细则,要求所有员工必须坚持统着装统挂牌上岗,规范服务礼仪服务流程和服务时限,要求有条件的信用社要在营业室增设休息椅饮水机等便民设施,同时在全辖提出相同的业务,不同的服务,我们会做得更好的口号,开展服务质量评比活动是推行上门服务,在开学期间,我社组织员工深入大冶中北门小学等所学校代收报名费多万元......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....增强了员工的自豪感和责任感。,增强号召力。是对全市困难党员和职工进行了摸底调查,建立困难党员台帐,累计向困难职工党员发放给类经济补助万元是充分发扬党内民主,通过召开全体党员会议,吸纳了两名中共预备党员,推选了年度优秀党员优秀党务工作者及优秀基层党组织是组织开展了向川灾区献爱心活动,全市员工纷纷响应,共捐献爱心款万元,先后两次缴纳特殊党费元。存在的主要问题回顾半年来的工作,全市信用社工作取得了较好的成绩。但工作中存在的些不足和问题更要引起高度重视,主要表现在。主要原因为是基础管理不扎实。部分信用社偏好于发展存款大户,对基础客户重视不够,导致存款出现不稳定的现象,月份存款较上月下降万元,其中仅城关棵罗桥家信用社就下降了万元是考核落实不到位。基层信用社对存款考核不规范,普遍存在搞平均主义的现象,或者只是象征性的拉开几十元的收入差距,抑制了先进员工的积极性......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....适才使用配置办公室人员是前提。办公室人员的适才使用表现为察其所能,人尽其用。具体来说,就是针对人才的不同能力分别对待,使人才得到最好的利用。是办公室主任。能否有效发挥办公室的整体作用,办公室主任起着至关重要作用,因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作,事事要担面面俱到,既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策,又要组织参与日常的琐碎事务,要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务。这就要求办公室主任思想要活跃办事要稳妥处事要严谨以及朴实的工作作风和公正的处事原则,同时要具备担当办公室主任所必须的知识能力,有定的政治理论水平文字综合能力组织协调能力和管理经验,才能带领办公室人员干好工作,促进联社机关及全辖工作的高效运转。是办公室成员。首先敬业精神要强,对工作要认真负责任劳任怨,特别要遵守严明的组织纪律,吃苦耐劳的优良品质扎扎实实的工作作风......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我们对客户进行细分,凡贵宾客户优质客户待挖掘大户实行差别化管理,细致化服务。如上门服务资金到帐提示电话银行服务和手机短信服务等。通过我们特别化人性化的服务,共吸收存款余万元。是完善竞争机制。在机关与基层之间科室之间社与社之间岗位之间员工之间全面开展业余揽储竞赛。资金组织部每周公布次进度,每月进行次排名,形成了齐追共赶争先创优的优良工作作风。上半年,全市职工业余揽储余万元是完善督办机制。实行联社班子成员包片机关挂点人员包社基层主任包员工的增存工作督办责任制,重点抓各项工作举措的落实是完善考核机制。联社每月从职工的绩效工资中提取与存款工作挂钩考核,同时实行万元含量工资制度,对按时完成存款计划的主任和员工进行奖励,同时对月上旬存款余额进行锁定,要求各社存款必须保持稳定增长,不得出现异常大幅波动,否则除足额退还含量工资和奖励工资外,还要追究有关人员的相关责任。截止月末......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....还是协调办事接待来访,甚至沏茶倒水打扫卫生等都要有强烈的服务意识,以高度负责的态度丝不苟地做好。这些成绩和效果往往不是显而易见的,不易出成绩,并且时常因撰写材料接待来访不分上下班节假日,这就要求办公室人员要有不为名不为利,甘当无名英雄的思想品质。其次要不断学习为自己充电,刘勰在文心雕龙中说才有庸俊,气有刚柔,学有深浅,习之郑雅,并情性所铄,陶染所凝。面对目前的改革和未来的发展形势,作为办公室人员必须不断的补充新知识,加强自己的品质修养和能力培养,补充能量,学到定程度,才能做什么事情都可以随心所欲而不逾规矩。再次要有团队意识,由于生活阅历工作经验文化层次职责任务等不同因素,难免会产生矛盾,这就要求办公室人员从大局出发,从做好办公室整体工作出发,谦虚谨慎协助办公室主任干好工作。分工明确,流程化管理是效率。所谓办公室管理工作流程......”

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