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doc 移动通信公司行风评议自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:18

《移动通信公司行风评议自查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....保证信息畅通。把行风评议与提高通信服务质量加快通信业务发展等工作有机结合下开展讲树和创先争优活动,号召员工远学王树明,近学姜运昌先进事迹,对服务工作中坚持客户至上,诚信服务事迹突出的员工给予表扬,对在本岗位正常工作,因按章办事遭到个别客户无理取闹谩骂或殴打,做到骂不还口,打不还手的给予奖励。通过开展民主行风评议活动,我公司服务工作较往年相比,全体员工服务意识明显增强,工作的顺利开展。移动通信公司行风评议自查报告材料。此外,我们加大业务教育力度,努力打造流的服务队伍。针对服务工作中部分人员素质参差不齐,业务水平不精的现状,我公司不断加大培训工作力度,多次组织人员到省市公司参加各种业务技术培训。今年月初,我们对全县对营业员线务员进行轮训认真学习了电信条例企业服务标准效活动,确保我分公司整治工作全面实现目标要求。把通信事业不断推向前进,是我们义不容辞的责任......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....连续个月评为第名的,奖励该单位分,其单位负责人绩效上浮档年。窗口服务方面。要求营业窗口人员要做到着装统,佩戴工号牌是态度要热情主动,做到来有迎声去有送声问有答声唱收唱付是仪表举止规范要使用文明规范用语要规范执行站立服务,严禁对用户出现生冷硬顶现象现是要进步增加服务检查频次,加大投诉件的查处力度,做到发现起,查处起,惩处起,做到不漏个细节,不放掉个不称职的员工,切实转变员工的工作作风,提升整体服务质量与水平是认真开展整治环境看成效活动,确保我分公司整治工作全面实现目标要求。把通信事业不断推向前进,是我们义不容辞的责任,是历史赋予我们立健全服务质量监督,检查和考核办法,出台了服务督查工作管理实施细则年度通信服务质量检查考核评分标准通信服务奖惩办法等,大力推行首问负责制和黄牌警示制度,并规定凡因服务工作连续两个月被出示黄牌者,扣减该单位分,连续个月被出示黄牌者,除减该单位分以外......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....使广大员工强化了学习意识,完善服务知识结构,规范了服务标准,改进服务方法和服务手段。此外,我们还在公司上下开展讲树和创先争优活动,号召员工远学王树明,近学姜运昌先进事迹,对服务工作中坚持客户至上,诚信服务事迹突出的员工给予表扬,对在本岗位正常工作,因按章办事遭到个别客户无理取闹谩骂或殴打,接受评议,主动搞好整改,全面提高服务水平,不断提升企业核心竞争力,促进企业全面协调可持续发展,为全县改革发展稳定工作大局做出应有的贡献。加强协调配合,形成整体合力。我们加强了与县委政府人大政协新闻媒体通信监管部门及社会有关方面的联系,做到多请示多汇报多沟通。重要活动主动邀请县委政府人大政协新闻媒体通服务流的通信企业,为社会发展,经济繁荣和人民生活水平的提高做出我们应有的贡献。全文完......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....积极搞好我公司民主评议行风工作,根据新县纠正行业不正之风领导办公室对年民移动通信公司行风评议自查报告材料电信资费方面。移动通信公司行风评议自查报告材料。根据工作职责,进步明确民主评议行风各项工作的牵头负责部门。民主评议行风组织协调工作由办公室负责执行通信服务规章制度由客户服务部负责通信服务质量由服务督察负责通信设备维护故障处理电信运营商之间的互联互通问题由运维中心负责利用职权吃拿卡要报由人事负接受评议,主动搞好整改,全面提高服务水平,不断提升企业核心竞争力,促进企业全面协调可持续发展,为全县改革发展稳定工作大局做出应有的贡献。加强协调配合,形成整体合力。我们加强了与县委政府人大政协新闻媒体通信监管部门及社会有关方面的联系,做到多请示多汇报多沟通。重要活动主动邀请县委政府人大政协新闻媒体通诉,奖励单位分当月评为第名的......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我公司将继续以此次整治企业经营环境为契机,深入学习贯彻党的十大精神,充分发挥网络优势,不断增强服务意识,全面提升员工素质,进步解放思想,更新观念,开拓创新。今后,我们决心在县委移动通信公司行风评议自查报告材料接受评议,主动搞好整改,全面提高服务水平,不断提升企业核心竞争力,促进企业全面协调可持续发展,为全县改革发展稳定工作大局做出应有的贡献。加强协调配合,形成整体合力。我们加强了与县委政府人大政协新闻媒体通信监管部门及社会有关方面的联系,做到多请示多汇报多沟通。重要活动主动邀请县委政府人大政协新闻媒体通到骂不还口,打不还手的给予奖励。通过开展民主行风评议活动,我公司服务工作较往年相比,全体员工服务意识明显增强,工作作风明显改善,服务水平和办事效率明显提高,企业经营环境明显改善,社会满意度普遍上涨,以往用户反映的乱难和吃拿卡要等现象没有了......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使广大员工强化了学习意识,完善服务知识结构,规范了服务标准,改进服务方法和服务手段。此外,我们还在公司上下开展讲树和创先争优活动,号召员工远学王树明,近学姜运昌先进事迹,对服务工作中坚持客户至上,诚信服务事迹突出的员工给予表扬,对在本岗位正常工作,因按章办事遭到个别客户无理取闹谩骂或殴打,信监管部门及社会有关方面参加指导。切实加强上情下达下情上报工作,保证信息畅通。把行风评议与提高通信服务质量加快通信业务发展等工作有机结合起来,统筹安排,通过行风评议进步提高服务质量,促进今年各项工作任务的全面顺利完成。根据工作职责,进步明确民主评议行风各项工作的牵头负责部门。民主评议行风组织协调工作主评议行风工作的安排部署,今年我公司以个代表重要思想和为民务实清廉的工作要求为指导,大力开展以树立行业新风,优化发展环境......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....积极推进服务领先战略,强化客户至上,诚信服务的理念,以解决通信服务质量问题为重点,坚持标本兼治纠建并举的方针,统思想位的培训,使广大员工强化了学习意识,完善服务知识结构,规范了服务标准,改进服务方法和服务手段。此外,我们还在公司上下开展讲树和创先争优活动,号召员工远学王树明,近学姜运昌先进事迹,对服务工作中坚持客户至上,诚信服务事迹突出的员工给予表扬,对在本岗位正常工作,因按章办事遭到个别客户无理取闹谩骂或殴打,加强协调配合,形成整体合力。我们加强了与县委政府人大政协新闻媒体通信监管部门及社会有关方面的联系,做到多请示多汇报多沟通。重要活动主动邀请县委政府人大政协新闻媒体通信监管部门及社会有关方面参加指导。切实加强上情下达下情上报工作,保证信息畅通。把行风评议与提高通信服务质量加快通信业务发展等工作有机结合。在装移机入户规范服务方面实行预约上门服务......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....有些员工对服务工作认识不主评议行风工作的安排部署,今年我公司以个代表重要思想和为民务实清廉的工作要求为指导,大力开展以树立行业新风,优化发展环境,服务社会大众为主题的民主评议行风活动,积极推进服务领先战略,强化客户至上,诚信服务的理念,以解决通信服务质量问题为重点,坚持标本兼治纠建并举的方针,统思想,提高认识,积极配合,虚织人员到省市公司参加各种业务技术培训。今年月初,我们对全县对营业员线务员进行轮训认真学习了电信条例企业服务标准国发办号文件等,月份,对他们进行理论和实际操作学习和演练另外,还组织人员参加各种岗位练兵技术比武,安排了知识讲座,案例分析,答卷考核等形式多样,内容丰富,新颖的培训活动,通过多渠道,全方不正之风领导办公室对年民主评议行风工作的安排部署,今年我公司以个代表重要思想和为民务实清廉的工作要求为指导,大力开展以树立行业新风,优化发展环境......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....统着装并佩戴工号牌,礼貌服务并使用文明用语,装移修机操作符合规范等,严禁吃拿卡要,发现上述例现象,经查实,有关部门将给予倍罚款,严重者作待岗处理。障碍查修方面。我公司实行对外的承诺是属电缆障碍小时修复,非电缆原因小时修复办公室负责执行通信服务规章制度由客户服务部负责通信服务质量由服务督察负责通信设备维护故障处理电信运营商之间的互联互通问题由运维中心负责利用职权吃拿卡要报由人事负责。针对评议内容,着重抓好以下几方面的内容。服务规范方面。我公司严格执行中国网通集团有限公司河南省分公司入户服务规范电信服务标准,建够,个别单位在长效机制上坚持不够。对此,我们将继续做好以下工作,是要采取更加强有力的措施,确保长效机制建设目标的实现是要进步增加服务检查频次,加大投诉件的查处力度,做到发现起,查处起,惩处起,做到不漏个细节,不放掉个不称职的员工,切实转变员工的工作作风......”

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