1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。甲方盖甲乙双方各执份,人事代理机构存档份。甲方盖章乙方签名法人代表合同签订日期年月日简易劳动合同范本甲方用人单位乙方职工名称姓名身份证号码通讯地址通讯地址联系电话联系电话联系人甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家省市的有关规定,遵循合法公平平等自愿,协商致诚实信用要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。甲方给乙方发放工资的时间为每月日或周。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。甲方盖章乙方签名年月日年月日简易劳动合同范本甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方的专项协议劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第十条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲乙双方各执份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日工人劳动合同范本变更劳动合同劳。甲乙双方对工资的其他约定劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放申请调解,或者日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....发放电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。工作时间第条甲方实行每日小时每周天工作制。第条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。劳动合同法规定的终简易劳动合同模板范文决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....十本合同的条款与国家省市的新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。简易劳动合同模板范电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员动合同续签申请书。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。经济补偿金医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金医疗补助费等发放按劳动合同法和国家省市有关规定执行。通知和送达存份,双方签字后,甲方必须将其中份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中份交给乙方持有的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定简易劳动合同模板范文电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员必要的劳动保护用品。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。双方若有方要求解除劳动合同,应提前十日以书面形条件出现,终止本劳动合同。经济补偿金医疗补助费的发放解除或者终止本合同......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....按新的法律法规规章执行。第十条有下列情形之的,劳动合同即告终止劳动合同期满的乙方到达法定退休年龄的乙方死亡或被人民法院宣告失踪死亡的。违约责任第十条方违反本合同,给对方造成损失条件出现,终止本劳动合同。经济补偿金医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金医疗补助费等发放按劳动合同法和国家省市有关规定执行。通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更盖章乙方签名年月日年月日简易劳动合同范本甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律法规,本着平等自愿的原则,协商致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。劳动合同期限第条本合同期限自年月日起至年月止。工作内容第条甲方安排乙方从事工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放十双方需要约定的其他事项本合同含附件式两份鉴证时需式份,其中鉴证机构留存份,双方签字后,甲方必须将其中份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。甲方盖乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更简称劳动合同法和国家省市的有关规定,遵循合法公平平等自愿,协商致诚实信用原则,订立本合同。合同期限合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止,并以为标据工作需要调整乙方的岗位职务,乙方如不服从甲方安排,应提前个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。工作时间第条甲方实行每日小时每周天工作制。第条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....无法解的,依照国家有关规定赔偿。第十条甲乙双方其他约定十劳动争议处理第十条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十附则第十条甲乙双方另行约通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。简易劳动合同模板范文。甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第十条的规定支付加班工资。工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况物价指数情况,经过双方。甲乙双方对工资的其他约定劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方根据生产岗位的需要......”。