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谈判技巧培训PPT模版培训PPT教材 谈判技巧培训PPT模版培训PPT教材

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1、判实力相当已方谈判实力明显强于对方已方谈判实力弱于对方开局气氛高调气氛低调气氛自然气氛营造高调气氛及方法感情攻击法称赞法幽默法营造低调气氛及方法感情攻击法沉默法疲劳战术指责法营造自然气氛有利于摸底多听少说开局策略保留式开局策略致式开局策略进攻式开局策略坦诚式开局策略摸底的内容对手的基本情况对手的需求与诚。

2、>发问反驳让步。让步原则不要暴露意图不要太大太轻易让对方感觉是己方所做的不做无谓的让步让步的策略替换策略价格让步策略例如果让步的幅度为让步策略第次让步第次让步第次让步第次让步克服障碍的原则平和谈判气氛控制谈判情绪抓住克服时机克服障碍的技巧力求客观关注利益寻求替代回顾历史借用外力适时改变场地时间人员。谈判人员的配合。

3、的时间和精力很多,进展却很少您是否在谈判中总是处于被动状态,无法向自己的目标迈进在小组谈判的过程中,您是否经常会感到无的放矢如果您在工作中经常会遇到以上的种种问题,您所需要的就是提升有效的谈判技巧。本课程将通过理论与案例相结合的情景式互动培训,帮助学员提高谈判技巧,以智取胜,提高谈判的成功率,增加你的高度,让你够得着摘取双赢果实。人人都可。

4、先还是后报报价的策略时机策略表达策略差别策略化整为零策略中途变价策略还价前的准备分析报价制定对策设计方案还价的方式根据性质划分按比例还价按成本还价根据还价项目多少分逐项还价分组还价总体还价还价的策略投石问路策略抬价压价策略求疵还价策略对抗对抗的原则对抗不轻易让步反复强调己方立场小心隐藏弱点对抗的策略沉默。

5、集谈判信息确定谈判目标谈判的人员准备谈判方案的制定谈判信息企业情况购买程序销售程序业务关系决策机构主要决策者和谈判者需要临界价格谈判时的主要想法和行为倾向时间变化信息空间变化信息物质变化信息人员变化信息需要变化信息价格变化信息谈判的目标层次最优期望目标可接受目标最低限度目标如何确定谈判目标分清重要条款和次。

6、意对手的谈判人员状况对手在谈判中所必须坚持的原则摸底的方法接近探测赞美接近法震惊接近法观察探测行为观察法心理观察法倾听探测引导式倾听法接纳式倾法发问探测诱导发问佯攻发问谈判双方讨价还价的过程报价的标准与原则报价标准根据商品价值订立的价格报价原则确定最低可接纳水平坚定明确完整不加解释报价先后先报价的利弊后报价的利弊到底是。

7、谈判技巧培训必要性世界就是张偌大的谈判桌,只要你生活在这个世界上,你就免不了谈判。在日益激烈的市场竞争中,谈判已经成为业务中决定成败的重要环谈判技巧培训背景谈判过程中,您是否总感到双方沟通很困难,甚至认为无法达到合作的目的您是否在谈判过程中花费的时间和精力很多,进展却很少您是否在谈判中总是处于被动状态,无法向自己的目标迈进在小组谈判的过程。

8、谈判方案的制订。谈判方案的内容价格谈判的幅度问题合同条款或交易条件方面的内容谈判的基本策略。谈判技巧培训必要性世界就是张偌大的谈判桌,只要你生活在这个世界上,你就免不了谈判。在日益激烈的市场竞争中,谈判已经成为业务中决定成败的重要环谈判技巧培训背景谈判过程中,您是否总感到双方沟通很困难,甚至认为无法达到合作的目的您是否在谈判过程中花。

9、制订。谈判技巧培训模版培训教材。微观因素表情动作服饰心理谈判话题座位安排。宏观因素谈判双方企业之间的关系双方谈判人员个人之间的关系双方的谈判实力相当谈判双方企业关系对开局的影响双方过去有过业务往来,且关系很好双方过去有过业务往来,但关系般双方过去有过业务往来,介本企业的印象不佳双方在过去没有进行任何往来,本次为第次业务接触双方谈判的实力双方。

10、功谈判标准要看商务谈判目标的实现程度要看谈判的效率如何要看谈判后的人际关系如何案例公司与商场家门店签订陈列协议元家门店元每店根月,后来有个月未签,但商场以虽未签协议但直按以前协议陈列为由,拖欠经销商货款要求公司支付陈列费万元,你将会怎样去处理谈判成功模式制定洽谈计划建立洽谈关系达成洽谈协议履行洽谈协议维持良好关系谈判计划的制订。

11、中,您是否经常会感到无的放矢如果您在工作中经常会遇到以上的种种问题,您所需要的就是提升有效的谈判技巧。本课程将通过理论与案例相结合的情景式互动培训,帮助学员提高谈判技巧,以智取胜,提高谈判的成功率,增加你的高度,让你够得着摘取双赢果实。谈判方案的内容价格谈判的幅度问题合同条款或交易条件方面的内容谈判的基本策略。谈判人员的配合谈判方案的。

12、能是双赢谈判英雄,因为谁都有谈判潜质。只是没有好方法促成自信,我们才说摘不到的果实是酸的。谈判技巧培训模版培训教材。商务谈判的特征交易对象的广泛性和不确定性商务谈判是以获取经济利益为目的商务谈判是以价值谈判为核心的商务谈判注重合同条款的严密与准确性商务谈判具有临界点谈判的基本类型按人数分按谈判方向分按谈判内容分按谈判地点分成。

参考资料:

[1]九型人格—职场攻心术PPT模版培训PPT教材(第58页,发表于2022-06-26 16:30)

[2]经理人形象设计与商务礼仪培训PPT模版培训PPT教材(第130页,发表于2022-06-26 16:30)

[3]经理人管理技能培训之目标管理PPT模版培训PPT教材(第65页,发表于2022-06-26 16:30)

[4]金融客户经理_理财教材PPT模版培训PPT教材(第427页,发表于2022-06-26 16:30)

[5]解决现场质量问题的技巧PPT模版培训PPT教材(第167页,发表于2022-06-26 16:30)

[6]杰出班组长培训教材PPT模版培训PPT教材(第71页,发表于2022-06-26 16:30)

[7]杰出班组长或基层干部管理培训教材PPT模版培训PPT教材(第85页,发表于2022-06-26 16:30)

[8]杰出班组长管理技能训练PPT模版培训PPT教材(第90页,发表于2022-06-26 16:30)

[9]接待礼仪PPT模版培训PPT教材(第46页,发表于2022-06-26 16:30)

[10]简历撰写、求职面试、职场礼仪专题培训PPT模版培训PPT教材(第122页,发表于2022-06-26 16:30)

[11]简历制作、求职礼仪及面试技巧PPT模版培训PPT教材(第94页,发表于2022-06-26 16:30)

[12]绩效管理与考核知识培训PPT模版培训PPT教材(第70页,发表于2022-06-26 16:30)

[13]绩效管理体系方案PPT模版培训PPT教材(第42页,发表于2022-06-26 16:30)

[14]绩效管理培训课程PPT模版培训PPT教材(第62页,发表于2022-06-26 16:30)

[15]绩效管理课件PPT模版培训PPT教材(第132页,发表于2022-06-26 16:30)

[16]计划管理培训PPT模版培训PPT教材(第55页,发表于2022-06-26 16:30)

[17]集团型企业财务管理整体解决方案PPT模版培训PPT教材(第40页,发表于2022-06-26 16:30)

[18]激励员工的方法PPT模版培训PPT教材(第53页,发表于2022-06-26 16:30)

[19]基础销售技巧培训PPT模版培训PPT教材(第46页,发表于2022-06-26 16:30)

[20]基层管理主管管理基础培训PPT模版培训PPT教材(第46页,发表于2022-06-26 16:30)

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