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doc 煤炭企业安全管理机制创新(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:40

《煤炭企业安全管理机制创新(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....组织开展党员安全责任岗等活动,在重要岗位实行党员挂牌管理。是开展群体性共建活动,做到有声有色。是开展人性化教育,温暖人心。是将情感教育融入安全管理,让广大员工积极参与到安全管理中来。通过安全条线各项活动的开展,促使安全工作全员参与全员负责全员管理,达到全员受益的目的。切合实际,制度创新要实化创新安全管理理念是企业从事安全管理活动的指导思想,是企业进行安全管理创新的灵魂,企业要想在复杂的自然条件中保证安全生产,就必须首先在安全管理理念上不断创新和提升。而要创新理念,管理者必须打破现有的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维逆向思维开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法。是开展安全文化进家庭亲情教育活动,有效进行违帮教。让安全理念进社区,进家庭,筑牢安全生产的后方阵地建立以家属女工为主要成员的帮教网络......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并广泛应用于各级管理人员及各工种各岗位,达到规范管理行为和操作行为,提高员工技术素质和工作质量的目的。树立安全全员参与理念整合宣传组织安监纪检工会团委职教等部门宣传教育资源,建立并实施纪委问责团委管岗保卫管线工会管网宣传管教女工管帮行政管长组织管党的安全防线,形成安全善的事故隐患排查整改制度,采取些必要的方法督促隐患整改,能有效地控制事故的发生,尤其是控制重大事故的发生。抓好隐患整改关键是抓落实,实现隐患排查整治的闭合管理。是采取挂牌督办,整改销号的方法,督促隐患整改。对各种形式的安全检查督查等查出的隐患,登记建档,制订整改措施,明确整改责任和时间,挂牌督促,定期调度,直至整改验收合格,予以销号。是采取专项治理整顿的方法,督促隐患整改。对于些治理时间长整改难度大的隐患,按照定原则,即定项目定措施定资金定责任人定时间限期进行专项治理整顿,并专门以文件形式印发,促进隐的设备,再完善的制度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....将业务保安责任细化分解到各业务职能部门。是在工作落实上,强化安全执行力建设,促进各级安全生产责任制的落实,形成级抓级,层层抓落实的安全工作格局。安全管理奖惩机制不够完善是奖惩不够平衡,负激励过多正激励偏少,过多的负激励造成了执行者与管理者在心理上的对抗,致使执行者履行职责的自觉性主动性下滑是奖惩不及时,管理与企业改革的实际步伐不相致,导致些单位在转变生产经营机制后管理手段滞后,并且出现些安全管理的盲区。安全管理的对象存在偏差多年来安全管理主要着眼于控制人的不安全行为和物的不安全状态,在定程度上对保证煤炭企业的安全生产起到了积极促进作用,但对导致事故的管理原因还关注不够,没有达到标本兼治。年月日发生在山西屯兰煤矿的特大瓦斯事故,主要原因是技术管理和现场管理不到位,这也充分证明了安全管理的重要性,表明再先进再优良的现代化装备......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....也将会酿成无法弥补的后果。纵观煤矿历来发生的是开展安全文化进家庭亲情教育活动,有效进行违帮教。让安全理念进社区,进家庭,筑牢安全生产的后方阵地建立以家属女工为主要成员的帮教网络,采用定期座谈家访等方式对违员工进行安全帮教。是开展先进性教育,发挥潜移默化作用。组织开展党员安全责任岗等活动,在重要岗位实行党员挂牌管理。是开展群体性共建活动,做到有声有色。是开展人性化教育,温暖人心。是将情感教育融入安全管理,让广大员工积极参与到安全管理中来。通过安全条线各项活动的开展,促使安全工作全员参与全员负责全员管理,达到全员受益的目的。切合实际,制度创新要实康发展岗位描述手指口述操作法以下简称双述是精细化管理的延伸,是提高工作质量的有效方法之,是降低工作失误,有效控制违,防范事故的有效途径。要把双述活动的开展作为安全管理工作中项重要工作抓紧抓好,扎实推进双述操作法,明确双述内容......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....年月日发生在山西屯兰煤矿的特大瓦斯事故,主要原因是技术管理和现场管理不到位,这也充分证明了安全管理的重要性,表明再先进再优良的现代化装备,再好的工作环境离开严格的安全管理,也将会酿成无法弥补的后果。纵观煤矿历来发生的生产安全事故,最终分析总结起来,管理方面的原因是主要的。安全教育培训不够到位是教育培训对象不全面,对各级管理人员的教育培训少是教育形式单调,培训教程与实际结合不够,缺乏吸引力是部分培训单位为培训而培训,为效益而培训,培训效果不明显。煤炭企业安全管理机制创新网络版。及时公布于众,接受员工群众的监督。其次是设立安全生产专项基金,用于落实安全管理责任的奖惩。对于责任落实得好,安全工作搞得好的单位和个人给予奖励,否则给予处罚。奖要奖得让人眼红,使员工对受奖者刮目相看,罚要罚得让人心痛,使受罚者后悔莫及。通过严格合理的奖罚机制,牺牲不负责任的少数人的利益......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....只有突出现场管理这个重点,才能发挥系列效能。而班组长作为兵头将尾,作用不可忽视,要从政治待遇工资待遇等方面入手,激发班组长们抓好现场安全管理事业心和责任感。树立重奖重罚的经济杠杆理念经济奖罚是激励煤炭企业员工积极主动地按计划完成安全生产工作任务的重要手段。首先要建立安全管理考核奖惩机制,用制度将安全压力传递到各职能层次的每个岗位,促进各级人员履行职责的自觉性和主动性。对各级人员的考核要坚持公开公正公平的原则,做到制度面前人人平等,考核面前视同仁,考核结管理与企业改革的实际步伐不相致,导致些单位在转变生产经营机制后管理手段滞后,并且出现些安全管理的盲区。安全管理的对象存在偏差多年来安全管理主要着眼于控制人的不安全行为和物的不安全状态,在定程度上对保证煤炭企业的安全生产起到了积极促进作用,但对导致事故的管理原因还关注不够,没有达到标本兼治......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....安全教育培训不够到位是教育培训对象不全面,对各级管理人员的教育培训少是教育形式单调,培训教程与实际结合不够,缺乏吸引力是部分培训单位为培训而培训,为效益而培训,培训效果不明显。煤炭企业安全管理机制创新网络版。树立班组长功能理念安全管理的重点在现场,关键在于抓落实。基层班组是煤炭企业最基本的生产单位,是安全生产管理的最终落脚点。煤炭企业的切工作目标都要通过班组的落实来实现,班组的安全管理效果直接影响着煤炭企业安全工作的效果。再好的条件,再先全理念安全台曝光台闪光台警示台安全嘱语安全警示等组成的井口安全文化长廊,使职工时时受到感染教育警示,达到入耳入脑入心的效果。大打矿井防治水战役,推进灰岩水害区域治理防治水工作要严格坚持预测预报有疑必探先探后掘先治后采的原则,认真执行查探堵截疏排防躲的综合防治水技术措施,以灰岩承压水防治为重点,以区域治理为平台,强力推进灰岩水区域治理工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....树立安全按需投入理念加大安全投入是提高煤炭企业安全装备水平,改善生产作业环境的必要保证。安全管理制度体系尚需进步完善安全生产责任制是安全生产管理制度体系中的核心制度。随着企业改革的深入和管煤炭企业安全管理机制创新网络版区域联合治理条件的,实施矿井井田范围内的区域水害治理工程。同时根据受承压水威胁程度将开采煤层划分为非突水危险区突水威胁区和突水危险区类区域,在此基础上确定区域治理原则和治理目标,分期分步骤实施。通过实施区域治理,全面推进灰岩承压水防治由多点分散治理向区域综合治理由采掘过程中局部治理向整体超前治理的转变,为不掘突水危险开掘工作面不采突水危险采煤工作面提供保障。走采掘机械化发展道路,提高矿井本质安全水平现代化煤炭企业必须摒弃宜综则综宜炮则炮这种旧的生产观念,坚持依靠科技进步,树立现代化煤炭企业采煤机械化的生产安全事故,最终分析总结起来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....划分为适合联合治理的区域和不适合联合治理的区域,适合区域联合治理的必须进行区域联合治理,以增强治理效果,减少投资浪费不具而要创新理念,管理者必须打破现有的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维逆向思维开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法。安全管理制度体系尚需进步完善安全生产责任制是安全生产管理制度体系中的核心制度。随着企业改革的深入和管理部门的分立合并等变化,安全生产责任制还没有完全做到与组织机构职能相对应,致使横向管理没有到边与安全生产责任制配套的制度不够完善,对履行职责的程序质量时限等具体要求不够,可操作性可考核性不强相关专业管理部门工作之间联系协调不够,使安工作提供个有章可遵有规可循违章必究违规必罚的依据,构建较为严密的安全管理网络体系。是在责任落实上,建立健全覆盖全员的安全责任体系。在纵向上......”

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