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doc 某某办公室人员工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:07

《某某办公室人员工作总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....确保了发文质量。年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关各厅局来文件,收到各单位来文共件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处工作总结打印版。加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风提高服务水平的个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了不发,即不符合政策规定的不发不符合行文程序的不发公文格式不规范的不发已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量。年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关各厅局来文件,收到各单位来文共件,做到及时处理,及时树立全局观念......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班,通因为任务重时间紧会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的协助下,有效完成了这项紧急任务。记得有次填写报销通,当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交,本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了,后来得到了领导的批评,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了的发生。缺乏积极主动性不能积极主动地去完成工作,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。工作不是很扎实忙碌于日常小事,工作没有上大局识大体。牢固树立全局观念,强化服务意识,按照领导要求,综合协调好各部门工作。坚持原则,注意方法,态度谦虚,以理服人,高质量地完成办公室常规工作在总经理指导和帮助下,明确任务,各负其责,强化质量意识......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....年度目标管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。深入开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航由局办公室具体负责的保密工作,年来成效突出,主要的措施是是多形式地开展保密教育工作,增强了涉较难。临近春节人员更比较难招聘。考核考勤工作,公司办公室不定期组织相关人员对各部门的考勤值班情况进行不定期抽查,对迟到早退不签到等情况按公司相关规定进行处理。由于人员增加,公司于月初迁移至路号楼,在公司总经理的指导下,我们办公室于月底即着手准备新办公室环境办公用具用品的装饰购臵工作,办公环境的改善更加提高了企业形象。办公室人员工作总结打印版。提高个人修养和工作能力继续加强学习公司的文化理念及系统培训多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于本职工作加强加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升年来,在加强教育培训的基础上......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了不发,即不符合政策规定的不发不符合行文程序的不发公文格式不规范的不发已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量。年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关各厅局来文件,收到各单位来文共件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处可循,提高了工作的效率。同时,坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作,印发了每月工作安排,促进了局机关高效有序进行加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作能力针对年全局办公室系统增加了许多新同志办文质量有所下降的特点,局办公室在年初开始在全局范围开展了公文质量保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在月召开局办公室主任会议,举办了培训班......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....按照领导要求,综合协调好各部门工作。坚持原则,注意方法,态度谦虚,以理服人,高质量地完成办公室常规工作在总经理指导和帮助下,明确任务,各负其责,强化质量意识。做好文件的接受传送催办及文件管理工作。做好内部的节流首先严格采购审批手续,采取先踩价后填单,严格按财务程序购进的办法,保证所购材料质优价廉,降低成本费用其次做好办公用品的控制工作如在纸张的使用上初稿草案尽可能使用废纸背面或旧纸,用过的公文纸背面接着使用,能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等。是严格控制电话和财务部起进行固定资料盘点,做到账物相符。学习劳动合同网上备案业务,劳动局要求明年开始所有劳动合同必须录入电脑进行网上备案。工作中存在的不足工作方法和形式比较单,与各部门之间的直接沟通缺乏办法。规章制度的执行缺乏有效的监督检查方法和力度,如效绩考核的检查各部门考勤的监督等做的都不到位,需在今后的工作中加强......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....做好内部的节流首先严格采购审批手续,采取先踩价后填单,严格按财务程序购进的办法,保证所购材料质优价廉,降低成本费用其次做好办公用品的控制工作如在纸张的使用上初稿草案尽可能使用废纸背面或旧纸,用过的公文纸背面接着使用,能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等较难。临近春节人员更比较难招聘。考核考勤工作,公司办公室不定期组织相关人员对各部门的考勤值班情况进行不定期抽查,对迟到早退不签到等情况按公司相关规定进行处理。由于人员增加,公司于月初迁移至路号楼,在公司总经理的指导下,我们办公室于月底即着手准备新办公室环境办公用具用品的装饰购臵工作,办公环境的改善更加提高了企业形象。办公室人员工作总结打印版。提高个人修养和工作能力继续加强学习公司的文化理念及系统培训多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于本职工作加强等形式,确定由主办处室负责......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但我相信努力就会有收获,只要我们彼此多份理解与沟通,相互配合,相信北的明天会更好。办公室人员工作总结范文工作成绩加强办公室建设,做好协调与服务建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位,每项工作的标准和责任,坚持从高从严从全从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体利益,整体形象,不贪功不诿过,不拆台不越位,顾能性。加强计划管理,流程控制,培训员工的计划意识,努力完成计划。办公室人员工作总结范文建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情局基层单位上报的请示事项,按照登记落实的原则,由专人负责登记注册后,落实处室落实人员落实时间,进行全过程的监督落实。特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧任务重的事项,实现急事急办快事快办特事特办......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....提高个人修养和工作能力继续加强学习公司的文化理念及系统培训多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于本职工作加强与人的沟通协作办公室人员工作总结打印版等形式,确定由主办处室负责,协办处室会签会审,局长办公会局党委会审定等程序,做到了有的放矢,有章可循,提高了工作的效率。同时,坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作,印发了每月工作安排,促进了局机关高效有序进行加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作能力针对年全局办公室系统增加了许多新同志办文质量有所下降的特点,局办公室在年初开始在全局范围开展了公文质量保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的人的沟通协作能力。总结感谢两位领导和各位主管在这年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每项工作任务......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....根据处室职能分工,充分利用局长办公会局务,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文数据的安全正常运输。经统计,局办公室年收文件份,收机要杂志及其它份,退回省委份,归档份,销毁份,共传阅人次,下发各地勘单位份,收回销毁,网上收发省委省政府文件个,收网上文件份,收地勘单位文份,全部做到无泄漏无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用是严格控制电话费支出。以服务中心为单位,每个服务中心办公话费为元,财务部维修部元,超出的部分部门自己承担。协助各部门做好人员配臵及招聘工作。因保安保洁工资不高,流动性比较大,招理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过。同时,我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定年度局工作目标入手,根据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,及时报送年度局工作目标年半年工作目标管理报告......”

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