1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....本人在领导班子成员中虽然具有些个体优势,由于存在些模糊认识,其主观能动作用未能得到充分发挥,影响班子整体合力的发挥。其主观原因,是缺乏挑重担的精神。受对当配角不冒尖,乐做绿叶不争艳的思想支配,使得本该行使的权力不去行使,本该主动作的事情没有去做,认为事与己无关,我又何必去以致理论基础较差,从而在具体工作中表现出政治敏锐性和政治鉴别力不强,看待和处理些问题简单和主观。工作中就事论事多,不能很好地与政治联系在起,看问题的高度不够,认识不足。在指导工作实践上不能很好地与实际结合起来,工作方法有时较为简单。自我认识不足,角色把握不够,宗旨意识和进取精神减弱。近年来本人在有些时候不能很好地正确认识自己在群众中的角色,造成了些行为的不当。有过高地认识自己而看低他人的偏向,有时存在自满情绪,对个别问题的认识有时偏激固执。开拓创新意识不够,有时工作缩手缩脚。自己或多或少东西......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....过去的工作中在树立正确的世界现人生观价值观上有定的实践,但是对其认识的深度还不够,分寸把握不好。思想支配,对有的工作监督检查不力,对充分履行自身职责还缺乏种应有的魄力。按照分工关心支持分管工作多些,认为做好了分管工作就是政绩,而对分管外的工作过问和监督协调少些。对干部职工教育和群众生活等方面,认为主要是班子集体和把手的事,有自己不必去揽的思想,所以有时对群众生活就漠不关心,推卸责任。学习体会交流正确认识自我永葆产党员先进性网友投稿。不能正确对待群众,不能正确对待服务于谁和为谁服务的问题。没有很好地尊重群众首创精神,以自我为中心,我字当头。由于自身主观世界没有得到良好的改造,夫,有时觉得老同志观念陈旧,思想保守跟不上时代步伐,而不善于从老同志身上学习优良传统和作风,以及他们的丰富工作经验和领导艺术。深入调研不足,工作作风不够扎实,抓工作力度不够......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对干部职工教育和群众生活等方面,认为主要是班子集体和把手的事,有自己不必去揽的思想,所以有时对群众生活就漠不关心,推卸责任。学习体会交流正确认识自我永葆产党员先进性网友投稿。先锋作用发挥不够。作为名党员先锋和模范作。自我认识不足,角色把握不够,宗旨意识和进取精神减弱。近年来本人在有些时候不能很好地正确认识自己在群众中的角色,造成了些行为的不当。有过高地认识自己而看低他人的偏向,有时存在自满情绪,对个别问题的认识有时偏激固执。开拓创新意识不够,有时工作缩手缩脚。自己或多或少存在副字的心理障碍,有时工作不能进入角色存在副职不好当,少管事怕有负组织重托,管多了又怕遭争权之嫌的思想。表现在有时敢管敢说,由于方法不当,容易使人误解,故后来在工作上谨慎小心有余,开拓创新不足,有跟着感觉走随大流的思想倾向。缺由于自己受多种因素的影响和性格特点的制约,有时总有种认为......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....干练,因而导致有时在处理和考虑些问题上过于急躁。同时阅世不深,工作经验不足,致使领导艺术不够,工作方法欠妥。未能较好地发挥自己的主观能动性。本人在领导班子成员中虽然具有些个体优势,由于存在些模糊认识,其主观能动作用未能得到充分发挥,影响班子整体合力的发挥。其主观原因,是缺乏挑重担的精神。受对当配角不冒尖,乐做绿叶不争艳的思想支配,使得本该行使的权力不去行使,本该主动作的事情没有去做,认为事与己无关,我又何必去谁和为谁服务的问题。没有很好地尊重群众首创精神,以自我为中心,我字当头。由于自身主观世界没有得到良好的改造,在具体实践中,觉得自我表现不错,周围关系也还可以,有时对自己能力和水平估计过高,以致出现骄傲自满情绪,个人英雄主义和偏激固执。没有很好地把握自我角色,影响自身形象,同时也制约着自身主观能动性的积极发挥。党性修养和锻炼不足。党性修养和锻炼的好坏......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....自我把握不好。过去,自己虽然没有少拿时间进行学习,但是在对待学习的认识和方法上还存在不足,注重业务和知识性的学习,而放松了理论学习。特别是对理论和个代表重要思想及党的十大精神的系统学习不够深入,学风不扎实,浮于表面多,认真研读和细心体会少。没有很好地把握科学的发展观和正确的政绩观的精神实质。学习体会交流正确认识自我永葆产党员先进性本人自加入中国共产党以来,通过组织的教育和同志们的帮助,坚持用马克思列宁主义思想理论和个代表重要思想武装头脑并指导各项工作检查不力,使工作满足于般化差不多,特别是对于些特殊行业和新兴行业的税收管理不深不透不到位,对些涉税违法行为处罚打击不力。对自己分管范围内的工作过问得多些,措施也相应地得力些,对其他分管以外的工作过问较少,协调不够,监督不力。征管查及综合服务各部门之间仍然存在信息传递不够及时,工作配合不够主动等问题。宗旨观念淡薄,对群众和基层关心不够......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对些具体工作敢抓敢管敢于监督勇于负责。但是在深入调查研究上没有下功夫,深入沉到基层不够,致使工作中勇气有余而谋略不足,缺乏较强的领导方法和领导艺术,对些工作标准要求过高脱离实际。特别是在执行税收政策,依法治税方面,由于过多地考虑些横向关系,执法力度欠佳,对征管稽查工作认真分析不够督。自我认识不足,角色把握不够,宗旨意识和进取精神减弱。近年来本人在有些时候不能很好地正确认识自己在群众中的角色,造成了些行为的不当。有过高地认识自己而看低他人的偏向,有时存在自满情绪,对个别问题的认识有时偏激固执。开拓创新意识不够,有时工作缩手缩脚。自己或多或少存在副字的心理障碍,有时工作不能进入角色存在副职不好当,少管事怕有负组织重托,管多了又怕遭争权之嫌的思想。表现在有时敢管敢说,由于方法不当,容易使人误解,故后来在工作上谨慎小心有余,开拓创新不足,有跟着感觉走随大流的思想倾向......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....有除本职工作外,其他工作自己少操心为佳的思想意识。个体能力发挥与整体功能不够协调,工作上主动与班子各成员间及职工之间相互交心谈心较少,对职工的思想了解不够,关心职工思想动态不力。参谋作用没有得到较好发挥,没有将自身活力最大限度地输送到领导班子,没有用自己的实际行动很好地带动全局工作。吸取学习他人经验不够。自己认为有定优势,不注意在学习他人经验的深度上下功缺乏冷静思考,不注意小节,缺乏换位思考,在有的问题上有些冲动,容易发脾气,伤害同志感情。不注意倾听和采纳群众意见,主观行事。有时受情绪影响,工作中表现出消极情绪,有时又表现得特别积极主动。在会上敢于发言,发表自己看法,自认为正确的东西,有时坚持己见,自我把握不好。先锋作用发挥不够。作为名党员先锋和模范作用发挥不够突出,有时把自己等同于般群众,思想进取不够与时俱进观念不强党员先进性有所弱化......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....自己在工作中体现自身价值的观念强些,为人民服务的意识淡薄些。特别是深入基层深入群众,详察民情不够,对基层干部的疾苦关心过问较少。对机学习体会交流正确认识自我永葆产党员先进性网友投稿和考虑些问题上过于急躁。同时阅世不深,工作经验不足,致使领导艺术不够,工作方法欠妥。未能较好地发挥自己的主观能动性。本人在领导班子成员中虽然具有些个体优势,由于存在些模糊认识,其主观能动作用未能得到充分发挥,影响班子整体合力的发挥。其主观原因,是缺乏挑重担的精神。受对当配角不冒尖,乐做绿叶不争艳的思想支配,使得本该行使的权力不去行使,本该主动作的事情没有去做,认为事与己无关,我又何必去找事。是有定的私心杂念作祟。信奉枪打出头鸟的陈腐思想,担心锋芒太露有争功挤位之嫌担心由于工作的失误影积极主动性,参谋助手作用没有得到充分发挥。近年来本人虽在自己的岗位上做了大量富有成效的工作......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....有时总有种认为,办任何事情必须果断,干练,因而导致有时在处同志们的帮助,按照ㄍ党章的要求对照检查自己,在践行个代表的具体实践中还有许多不符合组织要求和群众希望的地方,难以适应新时期税收工作,需要认真剖析努力改进。主要问题理论功底不深学习不够深入。特别是对理论和个代表重要思想的学习和理解的深度不够,学习方法掌握不当,以致理论基础较差,从而在具体工作中表现出政治敏锐性和政治鉴别力不强,看待和处理些问题简单和主观。工作中就事论事多,不能很好地与政治联系在起,看问题的高度不够,认识不足。在指导工作实践上不能很好地与实际结合起来,工作方法有时较为简作支持的面,有忽视严肃执法的倾向对依法行政和依法治税精神的认识没有提到个高度。由于有时受过得去就算了的思想支配,对有的工作监督检查不力,对充分履行自身职责还缺乏种应有的魄力。按照分工关心支持分管工作多些,认为做好了分管工作就是政绩......”。