1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....本合同式份,甲乙双方各执份,上报兴业街道份,具有同等法律效力,本合同自签字之日起生效。甲方签字盖章乙方签字盖章年十月十日劳动合同篇甲方用人单位名称注册类型地址乙方职工姓名性别出生年月身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在平等愿自,协商致的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚实信用的原则,共同遵守履行合同期限和履行地第条本合同期限经双方约定,采取下列第种形式有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起终止合同条件出现时止以完成定生产工作任务为期限自年月日起至生产任务完成止其中,双方约定的试用期自年月日起至年月日止第条合同履行地工作内容第条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位工种工作第条乙方应按照本岗位工种规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务具体岗位工种工作的任务和责任如下第条甲方按规章制度中的内部工资分配办法确定......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密第十条乙方遵守甲方依法制定的第十条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应处理,直至解除本合同劳动报酬及支付方式与时间第十条甲方应遵循按劳动分配原则,依据国家,省,市有关规定和本单位实际,自主制定本企业工资分配制度,确定乙方工资支付形式和工资标准按本合同约定乙方的工作岗位工种,甲方支付乙方的工资标准为元月周该标准包括以下内容项目不包括第十条甲方以月周,日为周期支付乙方工资乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间,为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资第十条甲方实行计件工资形式的,应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价乙方完成计件定额任务后......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....按国家,省,市规定执行第十条甲方应当创造条件,改善集体福利提高劳动者的福利待遇合同的变更,解除,终止和经济补偿第十条订立本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生变化,本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容变更劳动合同,双方应签订变更协议,作为本合同的附件第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除其中甲方提出解除合同的,应按规定支付乙方经济补偿金第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳止本合同期限届满的乙方退休,退职或者死亡的本合同约定的终止条件出现法律,法规规定的其他情形违约责任第十条依据本合同第十条,第十条解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金第十条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....保守商业秘密等签订专项协议,作为本合同附件劳动争议处理第十条因履行本合同发生争议,任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解在十日内调解不成的,应当自争议发生之日起十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向甲方所在地人民法院起诉第十条本合同未尽事宜或者合同履行期间,如相关条款与国家,省,市有关规定相抵触的,按国家,省,市现行法律,法规和有关规定执行第十条本合同用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效第十条本合同式两份,自双方签字之日起生效甲乙双方各持份,均具有同等效力双方需要约定的其他事项甲方盖章乙方签字法定代表人签字委托代理人签字日期年月日假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....甲方应按规定支付加班工资第十条甲方建立工资正常调整机制在本合同履行期间十条甲方应当创造条件,改善集体福利提高劳动者的福利待遇合同的变更,解除,终止和经济补偿第十条订立本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生变化,本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容变更劳动合同,双方应签订变更协议,作为本合同的附件第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除其中甲方提出解除合同的,应按规定支付乙方经济补偿金第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法劳动教养或者追究刑事责任的法律,法规规定的其他情形第十条有下列情况之的,甲方可以解除本合同,但应当提前十日以书面形式通知乙方......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....合同期内乙方由于个人原因年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。甲方的义积金。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。双方协商致,约定下列条款乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产工作岗位。具有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同试用期内发现乙方不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工办法,乙方违纪应予辞退的乙方患病或非因工负伤......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十其他事项甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的精选劳动合同汇编篇范本,甲方根据国家,省,市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动报酬第十条甲乙双方约定的其他工资支付内容为保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家,省,市规定参加社会保险甲方按国家,省,市有关规定为乙方缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育等社会保险费乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴第十条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家,省,市规定执行第十条女职工在孕期,产期......”。