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doc 党员干部问题整改清单 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:11

《党员干部问题整改清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....张人事科纪检组立行立改,长期坚持岗双责落实欠力度。在平常工作中,存在重业务轻党建的问题,把审计业务工作当作主业,把党建工作当作副业,认为审计业务工作看得见摸得着容易出成绩,抓党建工作不显山不露水,时难以看出效果。因此,对于审计业务工作思考多管得多,对于党建工作抓得少露面少。坚持和完善三重唤起批评的勇气,经常开展批评和自我批评,注重查摆问题,找出差距,自我改正和提高。强化考核制度,量化党员管理,增强党员的使命感责任感,确保党内政治生活步入严谨科学活泼规范的新常态。严格按照党章和党内政治生活的若干准则等制度规范党内政治生活,切实增强党内政治生活制度的执行力,绝不允许搞变通,做选择。张机关党委立行立改,长期坚持压力传导不够到位。责任意识层层递减,上热下冷,落实主体责任主动性和自觉性还不够强......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,切实做到从群众中来到群众中去九月底是是长期坚持增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,讲团结,讲奉献,传递正能量,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。自我约束廉洁自律规定执行不严始终坚持贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则和中央八项规定。九月底是是长期坚党员干部问题整改清单分享人蔡裕明有的同志看齐意识不够强,标准不够高,要求不够严,离党中央省委和市委的要求有差距。比如,在经济发展新常态下,在实施稳增长保障性安居工程医疗保险基金等政策跟踪审计方面做了大量工作,查问题多,提出建设性意见建议相对较少,在促改革促发展促转型,积极配合市委政府经济建设中发挥作用还不够明显。下大集体议事决策规则。将三重大事项纳入党风廉政建设责任制......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....自觉学习意识不强,理论水平有待提高。加强业务知识学习。根据新时期审计工作的新特点新要求,自觉刻苦钻研审计业务,实现审计业务工作四项攻坚提升审计质量,实施审计成果提炼攻坚推行智慧审计,实施审计方式创新攻坚加强投资审计,实施完善审计职能攻坚争创全国文明单位,实施树立,欠缺创新意识,工作作风不扎实。是坚持积极主动作为,协调配合做好工作。二是加大对行政不作为慢作为乱作为的现象的调查力度,并及时将情况如实向局党组反映。三是每年到基层调研不少于天,到每个县调研不少于次,了解真实情况,解决实际问题。年底前党员干部问题整改清单序号存在的突出问题具体整改措施牵头领导责任单位整改时限理想信念不够坚定,信仰不够牢。少数同志对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心。加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....把准则条不积极主动。在维护社会稳定方面发挥好自身的优势,起到模范带头作用,做到发声亮剑。长期坚持政治纪律性不强。对反暴力讲法制讲秩序的必要性紧迫性认识仍有不足,偶然有麻痹思想和厌战情绪。严守党的政治纪律。始终忠诚于党,坚定理想信念,在政治上思想上行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度致,在大是大非问题上始终保持清醒坚定旗帜鲜明,对影响社会稳定的苗头性倾向性问题主动发声亮剑批驳制止自觉遵守党的纪律,坚决服从党的决定,切实做到令行禁止政令畅通。长期坚持对暴力恐怖的罪恶行径进行揭批,严格执行单位值班制度及领导带班制。形式主义方面群众观念淡化,贯彻落实党的群众路线教,为党和人民的事业奉献毕生精力坚持解放思想实事求是,在科学理论的指导下,不断创新学习方式工作理念工作手段。奉献意识不强,创新的精神不够,存在不思进取的倾向树立无私奉献和艰苦奋斗的精神......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....与已无关,责任意识还要提高,针对廉政建设方面出现的些苗头和倾向性问题,解决的办法和措施不多,抓得不实。扎实开展量和水平。鄢机关党委纪检组立行立改,长期坚持党性意识不够强,参加组织生活积极性不够高。有的党员领导干部先锋作用意识减退,由于平时审计业务工作任务繁重,有的同志把参加组织生活当作种负担,参加的积极性不够高,被动意识强。进步完善党内政治生活制度。重点完善三会课民主生活会警示教育党性定期分析民主评议等制度,确保党内政治生活健康开展。同时,要完善党员民主权利保障制度,健全党务公开和情况通报制度,充分发挥广大党员在党内政治生活中的主体作用。张人事科立行立改,长期坚持组织生活坚持不够好。由于审计工作特殊性,审计线人员长期在外工作,人员集中困难,对于落实面对新形势下审计工作出现的新情况新问题,开展调查研究不够,缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....坚持集体开会研究决定,严格按照程序规定报批,加强责任监督,推行政务公开,坚决杜绝暗箱操作,增强领导班子公信力。张人事科纪检组立行立改,长期坚持注具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作可监督可检查完成时限栏,要针对整改措施逐明确完成时间。全文完廉政谈话制度。局党组成员要规范运用例行谈心谈话任前谈话提醒谈话约谈两同时谈话等方式,使其成为种常态,成为廉政建设的利器。推进监督全覆盖。充分发挥纪检监察机关党委审计廉政监督员的作用,进步拓宽监督渠道,把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合进来,逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围,切实做到领导干部的权力行使在哪里,监督延伸到哪里,将党员领导干部的切活动置于监督之中,通过监督及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题,促进党风政风的根本好转,促进我市审计事业再上新台阶......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....要争当审计工作的内行,加强对审计工作的指导,努力提升审计质量。张审理科人事科立行立改,长期坚持存在安于现状的思想。有的领导干部安于现状,进取心不够强,遇到矛盾绕着走,遇个中心三个迈进五个常德的决策部署,准确把握大政方针政策导向和审计重点,以更大的视野更宽的思路更大的勇气更优的服务,想大事谋实事求发展。张人事科立行立改,长期坚持服务意识欠缺。有的领导干部深入基层不够,坐等上门多,主动问需少,为群众办事不够上心不够主动,方法比较简单,化解矛盾和问题的办法不多,对群众反映的问题不能做到马上办理。大兴调查研究之风。党的事业发展,离不开党员领导干部脚踏实地真抓实干。讲实话干实事最能检验和锤炼党性,局党组领导班子要结合审计工作实际,深入基层开展调查研究,对真实情况了然于胸,积极帮助化解审计工作中的矛盾和问题,在维护国家守党章,自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....都多多少少出现了怕有风险的问题,不敢创新突破,不敢大胆去试大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧奋力开拓的精神。完善质量控制制度。重点是经济责任审计操作规程投资审计操作规程优秀审计项目评选办法信息化建设奖励办法审计工作创新奖励办法等,不断规范审计行为,提升审计质量和水平。张审理科立行双责制度。张人事科立行立改,长期坚持领导作风欠实。主要表象在深入基层开展调查研究不够,喜欢坐在办公室,不愿下基层,忽视调查研究,对审计工作中发现的新情况新问题,不能拿出有效的解决办法和对策。有的本位主义思想严重,只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强,阻碍了工作的全面协调开展。改进工作方法,提高服务水平。局党组班子成员要带头加强审计业务知识学习......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....牢固树立党章意识,自觉用党章规范言行,真正把党章内化于心外化于行行见于效,把思想和行动统到党中央决策部署上来,在政治上与党中央保持高度致,在大是大非问题上明辨是非。张机关党委立行立改,长期坚持政治敏感性不够强。有的干部不太注意场合,有时口无遮拦,传播小道消息,议论网上热门话题,传播政治笑话,对歪风邪气不作斗争,视而不见。进步提高班子成员党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重相互配合相互支持,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围,坚决克服好人主义,克服多栽花少栽剌的消极观剑,坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央关于审计监督工作的决策部署,任何情况下都要严守政治纪律,维护中央和市委的权威,始终与中央和市委保持高度致,立场坚定,旗帜鲜明。张人事科立行立改,长期坚持班子学习的整体意识还不够强,政治理论和业务知识学习缺乏深度,各层次干部学习时间内容不均衡......”

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